篇一 :关于“三严三实”中的“不严不实”的总结

关于“三严三实”中的“不严不实”的总结 最近***重点学习了***关于“三严三实”中的“不严不实”的重要文件。通过系统的学习,使我的心灵一次次受到震撼,思想一次次受到洗礼,精神一次次受到鼓舞,内心深处受到了极大触动,个人修养得到了提升。我认为开展“三严三实”专题学习研讨活动,不断加强学习教育,是符合当前公司实际情况的,必将在推进公司安全生产、设备管理、技术改造上产生现实而深远的意义。为此,作为一名***职工,应时刻牢电力行业使命,心里想着企业,处处为企业办实事、办好事,尽职尽责尽心做好每一项工作,坚持“三严三实”,将主要精力奉献于公司电力事业,不辜负单位的培养和重托。

通过深入学习“三严三实”,我对自身存在的问题和不足有了更深的了解,对“三严三实”认识也有了进一步的提高。下面,我结合自己的思想状况、工作实际进行总结:

一、“三严三实”的认识

作为一名**职工,要从为人身、电网、设备安全运行企业的长期、稳定、快速发展为工作重点,以努力提高自身的综合素质为着眼点。就是要以实现人的全面发展为目标,科学发展观的核心是以人为本,深入实际,解决实际工作中的问题,这与我们的企业理念是一致的,不断反思自己的工作和社会行为,努力提高自己在企业中工作的实际效果。“三严三实”对我的工作有着十分重要的理论指导意义,它能让我们看到自身存在的问题和不足。

一、做到务实。务实,就是要勤奋工作、埋头苦干,坚持不懈地艰苦创业,扎扎实实做好各项工作。我们就是要坚持做到“谋事要实、创业要实、做人要实”的“三实”要求,尽心尽力干出成绩来,不辜各级领导的期望。作为一电力**

职工,我要始终坚持踏踏实实的工作作风,默默奉献,正确处理好个人利益与公司利益之间的关系,做到顾大局、识大体,率先垂范;要始终坚持实事求是、勇于创新,不唯书、不唯上、不唯己、只唯实,认真践行科学发展观,在****的道路上不断开创设备工作新局面。

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篇二 :三严三实教育调研情况

关于开展党的群众路线教育实践

活动的调研报告

自上级开展党的群众路线教育实践活动以来,我分局迅速行动,把教育实践活动作为我分局当前首要的政治任务抓紧抓好,扎实稳妥地开展了第一环节的工作,进一步改进工作作风,密切联系群众,切实做到认识到位、部署到位和措施到位,取得教育实践活动阶段性成效。现将有关情况调研如下:

一、做好“四个到位”,进一步提高思想认识

(一)思想动员到位,迅速拉开序幕

按照“分层次、规模适宜”的原则(党支委、党支部、党小组及各部门、各班组)层层召开教育实践活动动员会议,对教育实践活动多次进行思想动员,动员全体党员干部立即行动起来,以高度的政治责任感和使命感,全身心积极投入教育实践活动,严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,进行自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。

(二)组织领导到位,夯实活动基础

成立了由党支部书记挂帅的党的群众路线教育实践活动领导小组。领导小组下设办公室,负责开展党的群众路线教育实践活动的日常工作。办公室下设综合组、材料组、宣传及制度组,定期向领导小组汇报教育实践活动进展情况,及时解决开展过程中发现的问题。组织机构的成立,明确了

工作职责,夯实了工作责任,形成了教育实践活动高效畅顺运作的指挥系统。

(三)工作计划到位,推进活动开展

制定了《谢岗供电分局深入开展党的群众路线教育实践活动工作计划》和整体推进表,工作计划以为民务实清廉为主要内容,以领导班子和领导干部为重点,把贯彻落实中央八项规定作为切入点,明确活动的指导思想、目标要求、方法步骤,对分局教育实践活动进行全面部署,按照规定动作不走样、自选动作有亮点的原则,进一步密切党同人民群众的血肉关系,真正为广大员工群众办好事、办实事。选定“书记会客室”、“一委员一挂点,一支部一实事”(支部委员至少挂点一个班组,支部至少解决基层一个反应突出的热点问题)、“党员一带二”、“政企、村企、企企”牵手共建、“党员志愿服务队”、“三方零障碍沟通平台”等活动作为自选动作,规定动作与自选动作双箭齐发,确保教育实践活动取得实效,做到“不虚、不空、不偏”。

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篇三 :《电力先锋》

《电力先锋》

贾汪区供电营业部践行“三严三实”专题片解说词

序曲:这是一个空前伟大的时代,缔造着无上的光荣与梦想! 大海磅礴赋予了贾汪供电人海纳百川的胸襟,伟大时代铸就了贾汪供电人远见卓识的视野!近年来,贾汪供电营业部一直用敢于担当的责任意识和勇于争先的服务意识,围绕贾汪区发展转型,积极服务经济社会,在树立贾汪区服务行业排头兵的同时,努力争当践行“三严三实”的楷模。 “辉煌”综述篇

经济要发展,电力要先行;电力要发展,电网要先行。贾汪供电营业部领导班子审时度势,在实地调研、充分论证的基础上,科学的编制了《贾汪“一流配电网”发展规划》,为广大干部员工设定了共同的发展愿景。全区已完成7个乡镇10千伏中压及以下电网建设与改造规划,全区所有乡镇办事处均建设了各具特色的一流配电网示范区,新建、改造配电台区366个,遥遥领先于苏北地区配网发展水平。贾汪供电营业部以客户的需求、感受和体验为根本,对现有配电网情况进行综合研判,组织专家深入研究电网格局,以解决线路“卡脖子”、设备“过负荷”问题为着力点,主动出击,做细做实应急预案,确保了主网安全稳定运行和电力有序供应。目前,城网供电可靠率已达99.98 %;农网供电可靠率达99.91 %;每万户故障报修量同比下降71%,已成为全市一流配电网建设的标杆典范。

“安全”建设篇

潘安村是贾汪区在农村环境整治和生态修复中脱颖而出的典型村庄,排列在村内道路两旁的台式变压器和照明线路井然有序,衬托出整洁的村体,让人舒心。变压器上所有导线搭接均使用绝缘密封罩进行了全封闭搭接,线路杆塔上有醒目的标志、标识使用铝板外覆反光贴,既醒目又整齐。变台架更是选择了具有园林风格的材料做装饰,做到与新农村发展相协调、与自然环境相融合。不光是外观变化了,保护箱的外部还悬挂着每台机器的质量追溯卡,一旦设备出现故障,立即就可以追踪溯源。潘安村仅仅只是贾汪供电营业部在农网整治中的一个缩影,自20xx年以来,在全区范围内累计投入资金近4亿元,对区域内配电网的电缆、导线、变压器三大元件依次进行了更换升级,让全区的百姓都能用上安全电、放心电。除此之外,贾汪供电营业部在配网示范区安装了远程监控系统,实现了线路、设备的“远程感知”。营业部通过微信公众服务平台、社区街道宣传栏等平台广泛开展用电安全知识普及。营业部定期对作业人员进行专业技术考核,提高人员安全意识和作业技能。在迎峰度夏期间,利用配网管控平台、抢修服务管控平台、用电信息采集系统等技术手段,加强电网实时监控和抢修管控,最大限度提高供电可靠性。建立健全各种应急预案,营业部全面实行领导24小时带班制,463人应急抢修队伍随时待命。危难之时方显英雄本色,20xx年夏季,在应对贾汪五十年一遇的特大暴风雨时,营业部临危受命启动应急机

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篇四 :以企业文化建设为切入点,深入开展践行“三严三实”活动

在这个会上给大家讲一下

江南客户服务分中心企业的凝聚力和团结协作(企业文化建设的一部分)

首先给大家讲两个小故事:

一个是一把小提琴拍卖的故事。

在美国的一次艺术品拍卖现场,拍卖师拿出一把小提琴当众宣布:“这把小提琴的拍卖起价是1美元.”还没等他正式起拍,一位老人就走上台来,只见他二话不说,抄起小提琴就竟自演奏起来.小提琴那优美的音色和他高超的演奏技巧令全场的人听得入了迷.

演奏完,这位老人把小提琴放回琴盒中,还是一言不发地走下台.这时拍卖师马上宣布这把小提琴的起拍价改为1000美元.等正式拍卖开始后,这把小提琴的价格不断上扬,从2000美元、3000美元、8000美元、9000美元,最后这把小提琴竟以10000美元的价格拍卖出去. 同样的一把小提琴何以会有如此的价格差异?很明显,是协作的力量使这把小提琴实现了它的价值潜能.

启示了什么,可能有的职工已经想到了。就是一个人,一个公司,一个团队莫不是如此.如果只强调个人的力量,你表现得再完美,也很难创造很高的价值,所以说“没有完美的个人,只有完美的团队”.这一观点被越来越多的人认可。

第二个是飞行的大雁

大雁有一种合作的本能,它们飞行时都呈v型。因为为首的雁在前面开路,能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现,雁以这

种形式飞行,要比单独飞行多出12%的距离。 合作可以产生一加一大于二的倍增效果。据统计,诺贝尔获奖项目中,因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前25年,合作奖占41%,而现在则跃居80%。 这个故事启示了什么?分工合作正成为一种企业中工作方式的潮流被更多的管理者所提倡,如果我们能把容易的事情变得简单,把简单的事情也变得很容易,我们做事的效率就会倍增合作,就是简单化、专业化、标准化的一个关键,世界正逐步向简单化、专业化、标准化发展,于是合作的方式就理所当然地成为了这个时代的产物。 一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体,经过优化设计后,整体功能能够大于部分之和,产生1+1>2的效果。

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篇五 :党的群众路线教育实践活动3

党的群众路线教育实践活动

领导班子对照检查材料

******党支部

(20xx年7月20日修改)

按照省公司和公司的部署要求,***党支部深入开展教育实践活动,积极对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”,深入细致地查找班子自身存在的“四风”问题及根源。现将对照检查情况报告如下。

一、领导班子作风建设等情况

(一)作风建设情况 我分公司把作风建设作为班子建设的重要内容来抓,重视党性修养,无论是在言行、立场观点,还是在方向路线上,都与党中央、省公司、公司党组织保持一致。积极支持党的群众路线教育实践活动的开展,坚持在上级党委指导下,按照党的组织纪律开展、落实各项工作。不搞“有令不行、有禁不止;上有政策、下有对策”的行为。没有对公司的决策部署阳奉阴违,没有编造、传播政治谣言及丑化公司形象的言论,没有泄露公司的秘密,没有参与各种非法组织和非法活动。旗臶鲜明的坚持党的基本准则,保证各级指令执行畅通。班子成员在年龄结构和知识结构以及工作阅历等方面都存在着差异,但是班 - 1 -

子成员能做到识大体、顾大局。遇到思想认识不一致时,班子成员就抽出时间,凑在一起心平气和地交流,在问题面前各抒己见,客观地分析一个做法的利弊与得失,提倡以理服人,不强加于人。

(二)开展教育实践活动情况

自公司开展教育实践活动以来,班子成员认真学习原文原著、学上级文件精神、观看先进典型教材,累计组织集中学习5次。领导班子分别深入项目部及一线班组征求意见。对于群众反映领导班子“四风”方面的意见,高度重视,逐条梳理,逐条整改,并建立了整改落实台帐。班子成员之间开展交心谈心,带头反对“四风”,以“钉钉子”精神对查摆出的“四风”问题及时进行梳理。支部共召开征求意见座谈会5次,累计征求意见27条。在征求意见的基础上,党政主要负责人亲自动手撰写对照检查材料。并按照公司督导组督导意见,7次修改完善对照检查材料。

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篇六 :国家电网公司工作

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? 国家电网公司工作“关键词” 一强三优:电网坚强、资产优良,服务优质,业绩优秀。 两个转变:转变电网发展方式,转变公司发展方式。 四化工作:集团化运作,集约化发展,精益化管理,标准化建设。 三集五大:人力资源,财务,物资集约化管理:大规划,大建设,大运行,大生产,大营销体系。 三个建设:党的建设,企业文化建设,队伍建设。 四项创新:体制机制创新,科技创新,管理创新,服务创新。 一特四大:特高压电网,大水电,大煤电,大核电,大型可再生能源发电。 两头薄弱:特高压骨干网架薄弱,配网薄弱。 “三个不发生”目标:不发生大面积停电事故,不发生人身伤亡和恶性误操作事故,不发生重特大设备损坏事故。 “一流四大”科技发展战略:建设一流人才队伍,实施大科研,创造大成果,培育大产业,实施大推广。 财务集约化“六统一,五集中”管理:统一会计政策,统一会计科目,统一信息标准,

统一成本标准,统一业务流程,统一组织体系;会计集中核算,资金集中管理,资本集中运作,预算集约调控,风险在线监控。

三电:增加售电,争取电价,回收电费。

三资:资金归集,资金融通,资本金筹措。

三节约:节约一分钱,节约一张纸,节约一寸导线。

三化三有:企业化、责任化、业务化,预防有方、监督有效、惩治有力。

三严一常:建立严密规章、发扬严细作风、实施严格管理、做到常抓不懈。

三通一标:通用设计、通用设备、通用造价、标准工艺执行。

多经企业“五分开”:管理分开、资产分开、人员分开、业务分开、利益分开。

电动汽车发展思路:统一规划、统一标准、安全可靠、速度超前。

四统一:统一的价值观,统一的发展目标,统一的品牌战略、统一的管理标准。

“五个好、五带头”:基层党组织领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好;党员同志带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

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篇七 :个人先进事迹

“三严三实”先进典型个人单行材料

XX,男,XX年X月,中共党员,高中文化程度,是一名退休老教师,现任XX,虽已退休多年,但该同志始终保持共 产 党员本色,牢记党的宗旨,信念坚定,保持党员模范带头作用的信念没变,心系XX,以自己的实际行动证明了“共 产 党员,永不退休”的革命精神和意志品质,连年荣获镇县“模范党员”、”优秀党员干部”荣誉称号,20xx年荣获县“十佳党支部书记”荣誉称号,20xx年荣获省“安全联防户”荣誉奖章。

一、关心集体、热心公益,为改变家乡落后面貌出力流汗。

任职以来,XX同志带领两委一班人积极争取项目,筹措资金,扎扎实实为改变村容村貌和本村基础设施尽心尽力,不懈努力。20xx年投资30多万元完成了抽水工程,解决了村上吃水难的问题,20xx年投资两万元完成了全村电网改造,让路灯照亮了每一条巷道。20xx年投资22万元实现了巷道硬化。20xx年投资16.7万元建成了村委会及文化广场。通过5年多时间的努力,初步改变了XX贫穷落后的面貌,并多次受到上级党委政府的表彰奖励。

二、为官一任,和谐一方,平安一方。

XX同志始终把村上维稳工作放在各项工作的首位。坚持用法治思维处理各种琐事、小事。经常开展法制教育宣传活

动,定期邀请公安局同志宣讲平安建设的重要性和法律常识,制作法律常识典型案例专版,开展法律常识教育活动,受到良好的效果。同时,成立老干部巡防队,坚持巡查各户情况,看护田里庄稼,千方百计保证全体村民的生命财产安全。积极排查化解各种村民矛盾,把各种不良事态解决平息在萌芽状态,5年来,XX未发生一起刑事治安案件,没有上访事件。村民和谐相处,安居乐业,生活水平不断提高,义务劳动一呼百应,不计报酬,积极参与,连续被评委平安和谐先进村。

三、拳拳之心献桑梓,把党的温暖送到老百姓的心坎上。 XX同志现任XX,在工作中,他从加强组织建设、健全管理机制着手,让每一个老党员永远保持革命本色,做到政治坚定、理想永存。在工作中,他的体会是:要做好老干部工作,最重要的是真心热爱这项工作,尊重和爱护他们,理解和关心他们。他身退心不退,始终关心XX的整体发展情况。他作为支部书记,按照从政治上关心老干部的要求,保证离退休干部政治坚定、思想常新,落实好老干部的政治待遇。每逢村里有重大活动,他不厌其烦地通过电话的方式及时通知老干部参加,每通一次电话他都会给老干部送去一句问候、一片关心、一份祝福。

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篇八 :一战到底企业文化题库

1、国家电网公司的企业愿景是( )。

A、建设世界一流电网,建设国际一流企业

B、建设全国一流电网,建设国内一流企业

C、建设全国一流电网,建设国际一流企业

D、建设世界一流电网,建设国内一流企业

2、国家电网公司的企业使命是( )。

A、建设世界一流电网

B、建设国际一流企业

C、抓发展、抓管理、抓创新,创一流

D、奉献清洁能源 建设和谐社会

3、国家电网公司的企业宗旨是( )。

A、四个服务

B、体质服务是国家电网有生命线

C、奉献清洁能源 建设和谐社会

D、保障安全、经济、清洁、可持续的电力供应

4、国家电网公司的核心价值观是()。

A、忠诚、责任、创新、奉献

B、诚信、敬业、创新、奉献

C、诚信、责任、创新、奉献

D、诚信、责任、创新、节约

5、企业发展、事业进步的根本动力是( )。

A、诚信 B、责任 C、创新 D、奉献

6、企业立业、员工立身的道德基石是( )。

A、诚信 B、责任 C、创新 D、奉献

7、员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动是( )。

A、诚信 B、责任 C、创新 D、奉献

8、员工勇挑重担、尽职尽责的工作态度是( )。

A、诚信 B、责任 C、创新 D、奉献

9、国家电网公司的企业精神是( )。

A、努力超越、无私奉献

B、爱岗敬业、无私奉献

C、爱岗敬业、追求卓越

D、努力超越、追求卓越

10、“努力超越、追求卓越”的本质是( )。

A、创新

B、与时俱进、开拓创新、科学发展

C、以人为本、共同发展

D、奉献

11、国家电网公司的战略目标是( )。

A、建设世界一流电网

B、建设国际一流企业

C、建设“一强三优”现代公司

D、建设国内一流企业

12、国家电网公司提出公司力争20xx年( )。

A、初步建成 “一强三优”现代公司

B、基本建成 “一强三优”现代公司

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