篇一 :争做具有新疆特色的好干部心得体会

学习张春贤书记《争做具有新疆特色的好干部》

心得体会

6月2日上午,市“访惠聚”领导小组办公室组织全体工作人员认真学习了张春贤同志在自治区各地州市、各部门主要负责同志会议上的讲话。在讲话中,张春贤同志强调,要把党中央的关怀转化为做好各项工作的动力,进一步加强干部队伍建设,各族干部要做具有新疆特色的好干部。

通过学习,使我更加懂得认识到,必须要做具有新疆特色的好干部,争当政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的“四强”干部。对党绝对忠诚、立场十分坚定、政治敏锐、敢于担当,自觉维护党中央权威,在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律,认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇,在反对“三股势力”斗争中打头阵、做标兵,决不做“两面人”“老好人”,决不阳奉阴违,以坚强的党性作保证,坚决落实中央决策和自治区党委部署。面对复杂疑难问题有担当、有思路、有管用的招数,不能当表态上的巨人、落实上的矮子;按照“三严三实”要求,严格规范自己的行为,

弘扬焦裕禄精神,自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。一定要以自治区党委要求为标准,行动起来、示范起来,努力在本职岗位上认真践行党的宗旨,争做具有新疆特色的好干部。

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篇二 :学习“争做‘四强三力’新疆特色的好干部”心得体会

学习“争做‘四强三力’新疆特色的好干部”

心得体会

争做具有新疆特色的好干部,是党对好干部的要求在新疆的具体化,是适应新疆形势、切合新疆实际、完成社会稳定和长治久安总目标的现实要求。新疆干部应该具有什么样的特色,张春贤书记明确指出,要争当政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的“四强”干部,努力提高理解力、执行力、落实力。

我们无论在任何时候、任何地方、任何条件下,都必须从实际出发,这是发挥自觉能动性、从事一切实践工作的立足点和出发点。新疆地处祖国边陲,地理环境特殊,边境接壤国家多,民族宗教状况复杂多样,加之新疆市场经济起步晚、发展相对滞后,尤其是当前正处于“三期叠加”的特殊历史时期、改革发展稳定的关键节点,民族问题、宗教问题、发展问题、民生问题、国内国际问题、现实问题、历史问题等等,相互交织,错综复杂,这就是新疆的客观区情。“争做具有新疆特色好干部”,是做好新疆工作十分艰巨又极端重要的特点决定的。“四强”“三力”的提出,是本着一切从实际出发的原则,是对新疆干部的特殊要求。

政治上强,是对新疆干部的第一要求,是坚强党性的体现。不仅要自觉维护党中央权威,在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律,还要在反对“三股势

力”的斗争中打头阵、做标兵。

能力上强,是对新疆干部的必然要求。自治区党委强调学习理解政策、驾驭复杂局面、做群众工作、促进交往交流交融的“四个能力”,就是面对特殊复杂形势和艰巨繁重任务时,新疆干部必须能够得心应手、敢做善成,练就研究和解决问题的过硬本领,以适应新疆形势的需要。

作风上强,是对新疆干部的基本要求。新疆稳定形势严峻,很多工作都与社会和谐和民族团结相关联,干部作风问题更是直接影响党群关系、干群关系。新疆干部必须以“三严三实”为准则,更加严格规范自己的行为。

心力上强,是对新疆干部心理素质的要求。思想上不懈怠、心理上有定力,才能面对复杂形势、繁重工作、各种非议,处之泰然、沉稳淡定,遇事不畏惧、不气馁,抗折腾、抗打击,经得起大风大浪的考验。

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篇三 :学习“争做具有新疆特色的好干部”心得体会

学习“争做具有新疆特色的好干部”心得体会

近日,张春贤书记对我区各族干部提出“做具有新疆特色的好干部”的要求,作为一名基层干部,如何更好地履行工作职责,实现全面建成小康社会的奋斗目标,如何做合格干部,为家乡添光彩,我感悟些许。

记得《把事情做到最好》一书讲到要把事情做到最好,就要做好“十个事”,即想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事、不出事。结合“三严三实”,我认为把这些为人处事的道理和法则熟练掌握并去实践,才能在工作上取得可喜的成绩,才能真正成为一名合格的干部,才能在事业上获得大成就,人生才不会虚度。

做事要有激情。激情是工作的灵魂,是干事业的基础,是创新工作、追求卓越的动力所在。做为一名组工干部,要把组织工作当作事业,将其融入到自己的生命之中,以高度的政治责任感和使命感,竭尽全力、一味地忘我工作;要始终如一地保持积极进取的心态,保持乐观向上的心境、保持饱满昂扬的热情;要有淡泊名利、不计得失的胸襟,一门心思干工作,踏踏实实干事业,甘当人梯,淡泊从容,经得住各种风浪的考验,从不向组织伸手,把奉献视为崇高的精神追求。要把服务党委中心工作作为组织工作的出发点和落脚点,紧紧围绕积极发展和社会长治久安这个大局,用科学发展的眼光来统筹考虑和安排组织工作,最大限度地发挥职能作用。

做事要有责任。“如果你视工作为一种乐趣,人生就是天堂;如果你视工作为一种义务,人生就是地狱”。我们每一名同志都有自己的工作岗位,都有自己所要承担的责任。工作无论高低贵贱,最关键的一点就在于有没有责任感,是否认真履行了自己的责任。在工作中清楚自己的职责,并承担起自己所在工作岗位的责任,做到“精业、兢业、敬业、乐业”,由压迫式的被动,转化为进取型的主动工作,为基层的发展贡献自己的力量。

做事要有担当。在工作中给自己定一个较高的标准,满怀激情地把事情做到最好,自觉地本着对工作高度负责,始终做到干一行,爱一行,专一行。坚定信念,敢于去做别人不想做的事、别人不肯做的事、别人不敢做的事,别人做不到的事,激励自己不断的超越自我。只为成功找方法,不为失败找理由。在今后的工作中,我将以敢赢不怕输的态度,把事做成、做好,在平凡岗位上为一方农民服务。

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篇四 :新疆克州基层干部赴江苏省培训学习心得体会

新疆克州基层干部赴江苏省培训学习

心得体会

我是一名新疆克州阿合奇县库兰萨日克乡的一名基层干部,根据上级部门的安排,在我县建设社会主义新农村大好时机,我与全州各乡镇村干部30人于3月x日----4月x日赴内地参观学习培训,通过赴江苏的参观学习使我开阔了视野,增长了知识,内地发展经济和成功的经验,使我受到了一次深刻的教育。

一、学习概况

在学习参观期间我们所到之处,都呈现出一片朝气蓬勃、热火朝天的经济发展态势,特别是通过在南农大的培训,使我深刻的感觉到克州发展现代农业迫在眉睫,现代农业同时也是中国特色社会主义实践的一个重要方面,是社会主义新农村建设的一面光辉旗帜。通过参观学习,江苏在农业发展概况和农业经济思路等方面的先进经验,以及当地政府积极营造发展环境提高服务意识和工作效率的新举措,进一步开阔了我们的视野,转变了我们的观念,丰富了我们的知识也使我们看到了在观念上的差距,在发展思路和发展环境上的差距,切实感受到了今后如何发展的压力。

二、主要体会

在南京农业大学培训的5天里,听取南京农业大学教授讲课,通过他们的授课和实地参观,我本人能从他们的讲述

中感受到江苏的先进经验,有四个方面。

1、他们有坚强的领导班子和高素质的干部,在发展经济及社会各项事业有一个强有力的班子和一支高素质的干部队伍至关重要,只有我们的各级干部素质提高了,才能促进我们的主体经济快速发展,也才能实现社会事业的全面进步;才能为我们经济和各项事业的发展提供坚强组织保证。

2、是他们有切实可行的发展规划,他们发展经济时,始终围绕市场、立足长远,咬定目标不放松,有一套好的系统切实可行的发展规划,促进了当地的经济社会事业,持续协调、快速发展。

3、是他们有一系列优化经济发展环境的政策和措施,紧紧抓住发展外向型经济这个重点,特别是在招商引资方面他们各级、各部门坚持“亲商、安商、富商、扶商”的理念,制定了一系列优惠政策和奖励扶持措施。牢固树立了科学进步的发展观念,在加快经济发展的同时,注重保护生态环境和自然资源,坚持以人为本,大力发展循环经济,坚持人与自然和谐发展和经济社会协调的科学发展思路确保了经济和社会效率。

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篇五 :四强教育学习心得体会

四强教育学习心得体会

四强教育学习>心得体会(一)

争做具有新疆特色的好干部,是党对好干部的要求在新疆的具体化,是适应新疆形势、切合新疆实际、完成社会稳定和长治久安总目标的现实要求。新疆干部应该具有什么样的特色,张春贤书记明确指出,要争当政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的'四强'干部,努力提高理解力、执行力、落实力。

我们无论在任何时候、任何地方、任何条件下,都必须从实际出发,这是发挥自觉能动性、从事一切实践工作的立足点和出发点。新疆地处祖国边陲,地理环境特殊,边境接壤国家多,民族宗教状况复杂多样,加之新疆市场经济起步晚、发展相对滞后,尤其是当前正处于'三期叠加'的特殊历史时期、改革发展稳定的关键节点,民族问题、宗教问题、发展问题、民生问题、国内国际问题、现实问题、历史问题等等,相互交织,错综复杂,这就是新疆的客观区情。'争做具有新疆特色好干部',是做好新疆工作十分艰巨又极端重要的特点决定的。'四强''三力'的提出,是本着一切从实际出发的原则,是对新疆干部的特殊要求。

政治上强,是对新疆干部的第一要求,是坚强党性的体现。不仅要自觉维护党中央权威,在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律,还要在反对'三股势力'的斗争中打头阵、做标兵。

能力上强,是对新疆干部的必然要求。自治区党委强调学习理解政策、驾驭复杂局面、做群众工作、促进交往交流交融的'四个能力',就是面对特殊复杂形势和艰巨繁重任务时,新疆干部必须能够得心应手、敢做善成,练就研究和解决问题的过硬本领,以适应新疆形势的需要。

作风上强,是对新疆干部的基本要求。新疆稳定形势严峻,很多工作都与社会和谐和民族团结相关联,干部作风问题更是直接影响党群关系、干群关系。新疆干部必须以'三严三实'为准则,更加严格规范自己的行为。

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篇六 :民族团结心得体会

学习中心专题培训,争做新疆特色四强好干部

尊敬的各位领导、同事们:

大家好!结合学习内容和自身业务工作,我今天演讲的题目是《学习中心专题培训,争做新疆特色四强好干部》。

今日的新疆,变化变革,百舸争流。新疆特色的好干部是时代的呼唤、人民的期望。争做具有新疆特色的好干部,是党对好干部的要求在新疆的具体化,是适应新疆形势、切合新疆实际、完成社会稳定和长治久安总目标的现实要求。新疆干部应该具有什么样的特色,张春贤书记明确指出,要争当政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的“四强”干部,努力提高理解力、执行力、落实力。

我们无论在任何时候、任何地方、任何条件下,都必须从实际出发,这是发挥自觉能动性、从事一切实践工作的立足点和出发点。新疆地处祖国边陲,地理环境特殊,边境接壤国家多,民族宗教状况复杂多样,加之新疆市场经济起步晚、发展相对滞后,尤其是当前正处于“三期叠加”的特殊历史时期、改革发展稳定的关键节点,民族问题、宗教问题、发展问题、民生问题、国内国际问题、现实问题、历史问题等等,相互交织,错综复杂,这就是新疆的客观区情。“争做具有新疆特色好干部”,是做好新疆工作十分艰巨又极端重要的特点决定的。“四强”“三力”的提出,是本着一切从实际出发的原则,是对新疆干部的特殊要求。

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政治上强,是对新疆干部的第一要求,是坚强党性的体现。不仅要自觉维护党中央权威,在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律,还要在反对“三股势力”的斗争中打头阵、做标兵。

能力上强,是对新疆干部的必然要求。自治区党委强调学习理解政策、驾驭复杂局面、做群众工作、促进交往交流交融的“四个能力”,就是面对特殊复杂形势和艰巨繁重任务时,新疆干部必须能够得心应手、敢做善成,练就研究和解决问题的过硬本领,以适应新疆形势的需要。

作风上强,是对新疆干部的基本要求。新疆稳定形势严峻,很多工作都与社会和谐和民族团结相关联,干部作风问题更是直接影响党群关系、干群关系。新疆干部必须以“三严三实”为准则,更加严格规范自己的行为。

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篇七 :具有新疆特色的好干部

具有新疆特色的好干部必须符合“二十字”好干部标准和“三个特别”的民族地区好干部新标准

好干部的标准,大的方面说,就是德才兼备。具体要求是:政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过。概括起来说,好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。民族地区的好干部除了要符合“二十字”标准,还要做到“三个特别”,即“明辨大是大非立场特别清醒、维护民族团结行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚”。

具有新疆特色的好干部必须能够正视新疆发展现状和维稳形势,把握历史机遇

当前,新疆正处于“三期叠加”的特殊历史时期、改革发展稳定的关键节点,民族问题、宗教问题、发展问题、民生问题、国内国际问题、现实问题、历史问题等。改革开放和社会主义市场经济带来的机遇和挑战并存,经济加快发展的势头和发展低水平并存,国家对新疆支持力度持续加大和新疆基本公共服务能力建设仍然薄弱并存,各民族交往交流交融趋势增强和涉及民族因素的矛盾纠纷上升并存,反对民族分裂、宗教极端、暴力恐怖斗争成效显著和局部地区暴力恐怖活动活跃多发并存。

具有新疆特色的好干部必须能够正确认识新疆的现状,正视差距而奋起,不抱怨、不气馁,要有奋起直追的精神;辩证分析新疆“三期叠加“的维稳形势,是挑战,更是机遇,狭路相逢勇者胜,不退缩,不回避;充分把握新疆面临历史机遇,感恩党中央的关怀,倍加珍惜,大力弘扬新疆精神,把党中央的关怀转化为做好新疆工作的不懈动力,感奋起来、行动起来,不等待,不依靠,坚决摒弃等靠要的思想,加倍努力地做好新疆各项工作。

具有新疆特色的好干部必须是民族团结的楷模

新疆各级班子都是由不同民族干部组成的,各族干部在处理问题中,要求尊重差异,提倡包容,多讲事业发展,少谈差异区别。不论是哪个民族的干部,都要从党和人民的事业出发来谋事创业。大家都要敞开心扉、打开心结、放开胸怀,有什么问题当面说出来,像亲兄弟一样真诚相待,从自己做起,为全疆作榜样。各级领导干部要带头与其他民族干部群众交朋友、结对子,走动互动、融洽感情,以一个个“微行动”,汇聚成促进各民族群众交往交流交融的巨大正能量。要坚持正确的干部导向来促进民族团结,坚持德才兼备,突出政治坚强。这是新疆各族干部都应当具备的宽广境界。

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篇八 :20xx年新疆访惠聚心得体会1200字3篇

20xx年新疆访惠聚心得体会1200字3篇

20xx年新疆访惠聚心得体会1200字1篇

"访惠聚"活动,不仅是培养干部群众观念,锤炼干部过硬作风,提升干事能力的有效途径,更是壮大基层工作力量,解决基层热点难点问题的有效举措,是一项利党利民的"双赢"之策。"访民情"是主要途径,"惠民生"是重要举措,"聚民心"才是根本目的。难题有哪些,该如何有效解决,需要党员干部们从基层找答案。关于开展"访惠聚"活动,我主要有以下几点体会:

"访惠聚"活动让干部作风更务实。"访惠聚"活动,为干部提供了了解基层、向基层学习的机会。农村工作千头万绪,范围甚广,无规律可言,社会稳定、宗教和谐、农业生产、计生、调解、安全、基础设施建设、工作规划等大量纷繁复杂的工作,让许多没有基层经验的住村干部束手无策。这就要求其摒弃官僚主义、形式主义,发扬实干精神,做到腿勤、手勤、脑勤,实实在在深入到群众家中看一看、与群众聊一聊,去田间地头去查一查,及时了解群众的所需所想所盼。进点初期,各工作组及时召开村民、党员、"四老人员"会议,了解村情、民情,积极开展入户走访工作,通过与村民面对面交流,了解群众所需,找准工作方向。工作中,工作组成员更是俯下身子,以谦虚的态度,经常到群众家中看一看,听一听他们的困难,以"能帮则帮、解决问题"的态度为群众解决实际问题,使自身的工作作风更加务实。

"访惠聚"活动让群众生活更舒心。工作组全部进点到位以来,大家牢固树立群众观念,坚持真感情、好作风投入群众工作,从围绕衣食住行、安居乐业等群众生产生活的实际问题入手,以真情换取真心,真正把群众工作做到各族群众的心坎上,赢得了民心。短短两个月的时间里,各级住村工作组迅速进入角色、融入工作,干了很多好事、实事。进入春耕之际,各工作组积极充当劳作大军,深入田间地头,与民共劳动;请来专业技术人员,现场指导农民种果树;为村民充当劳力干农活、剪羊毛;为群众解决困扰已久的生活用水、用电问题;用爱的行动给处于无助的村民重新燃起了生活的希望;争取项目资金积极开展惠民生工作,真正解决了群众的实际需求,让群众的生活更加地舒心。20xx年新疆访惠聚心得体会1200字3篇20xx年新疆访惠聚心得体会1200字3篇。

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