应届毕业生求职心得

转眼间已毕业许久，想起自己毕业求职的经历，现在还历历在目，一个人的

彻夜网投简历，一个人的天南海北的参加各种招聘会，心中只有一个目标那就是

“只为有一个美好的前程”，现在想起来这些真觉得不算什么，或许这些经历是你

以后成长中美好的回忆和前行动力，今天看到母校新一届的毕业生校园招聘会开

始了，又是一届毕业生即将走出校园，选择求职。作为一个已毕业毕业生心里多

少有些自己想说的话，或许这是一种校园情结，也或许是一种经历过的感受，总

之这是一家之言，个人体会，但我想这些或多或少是每一位即将毕业大学生们，

都可能遇到或即将遇到的困惑问题，要是因为我的一句话给你的求职有帮助，我

想也没白写了。

首先我说说毕业写简历的技巧吧，或许是我个人的一点经历，与大家共享吧，

都说一份好的简历能增加您面试的机会，这一点也不假，并且我觉得这是很重要

的，也是我亲身经历，有很多学生毕业求职，简历不知道怎么去写，本来自己很

优秀，从简历上看上去确很普通，结果一个人才被一份普通的简历埋没了，那怎

么才能使你的简历与众不同呢，首先就是要“简介”切勿废话、多余的话、因为企

业人力资源每天因为收集符合条件的简历工作是很繁重，甚至是很无聊的，要是

你的简历缺少重点，没有自己优势，我觉得石沉大海的机会那是必然，或许他们

会因为你的简历繁琐会对你第一印象减分，在写自己的简历的时候，我建议要是

你PS功底好，最好我建议你适当美化一下（但是切忌不要过于艺术化、繁琐，

美化的目的是看上去条理更清晰，重点优势更突出，而不是单纯的追求与众不同、

个性化），因为标准化的简历太过普通，要是把你的简历做的美化一些，给他们

视觉上有点新鲜感，或许能给你增加印象分。

其次再来说说投简历的技巧吧，我在求职时网上投简历最多了，现在的工作

也是在网上投来的，好多同学都说在网上投简历和参加现场招聘会的区别和优势

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一篇应届毕业生巨长的求职心得感悟!.txt花前月下，不如花钱“日”下。叶子的离开，是因为风的追求还是树的不挽留？干掉熊猫，我就是国宝！别和我谈理想，戒了！OK, The End is just another new Beginning ：）老长老长的文章，看死你，哈哈哈 当然很多事情都是要逼迫着来做的，谁知道呢，我就是个懒懒的人，唉?? 好啦，我要写求职经历了，虽然熬过来了，就觉得也没什么，但是总是要写些什么的，用MM的话讲，就是要给七老八十的时候留点什么东西吧(*^__^*)

************犯困的分割线********************** （脑子一开始想在这些东西的时候就不住的抗拒??）

Chap 0 （MD，罗马数字没有0）先说些比较玄乎的东西——“工作总是会有滴，面包总是会有滴”，所以各位不管窘迫到什么地步了，不管慌张到什么地步了，就来看看这句话吧。额，那句话怎么说来着，心态是关键啊。对了，还要感谢MM这么辛苦的陪在我找工作的这段日子里（此处的感谢可以另写一篇煽情之作，可能会比较肉麻恶心加限制级，所以此处略去5000字左右），找工作的确是痛苦的，还好，咱还有爱情，(*^__^*) ——冷静，不要得意忘形。

Chap I 求职准备篇

1. 知识准备 其实说这一部分是很多余的，因为大家都会去准备的，我这里要说的只是一些选择性的问题。由于我只投了两家非技术类的职位，其他的都是技术类的职位，所以这里主要说些技术性的准备知识。绝大多数的公司考的都是C/C++两者而已，注意，C和C++是不一样的，有些公司压根儿就用不到C++，所以肯定是不会考滴，还好我们实验室的兄弟姐妹们这个问题应该不大，不过有些犄角旮旯的技巧和知识点是平时用不到的，所以扫扫盲还是很有必要的。 推荐三本书谭浩强-《C++程序设计》，林锐-《高质量C++编程指南》，《Effective C++第二版》，第一本是基础，全面扫描一遍；后两本是一些需要注意的细节。你在笔试的时候会发现，不少题都是后两本里的原型，甚至是一模一样的（估计说了这句话后，第一本书是没人会看的了）。我的复习习惯比较特别，我不爱做题，只爱看书，一定要把书啃完一遍才肯罢休，因此效率比较低下（所以也出现了去中兴一面的时候连堆和栈都分不清楚的情况）。当然还有一本是《程序员面试宝典》此书几乎人手一本，很不幸我一页未看，但是看的人多总是会有其中的原因的，于是此处一并推荐之。 程序设计之外就是数据结构和算法两个部分了，一般笔试后面的大题都是这一类的。但是都是考察的很基本的东西：数据结构里就是链表，堆栈，队列，二叉树，图这些基本概念了；算法部分其实只考查找和排序，把各种排序算法的时间空间复杂度和算法流程搞清楚，然后自己在机子上写一遍，应该可以搞定了——但是除了一些公司对数据结构和算法的要求比较高的情况除外。很喜欢考的题目诸如链表（或双向链表）的节点插入删除，堆栈的出入栈次序，二叉树的遍历方法（前中后层），图的深度广度遍历——昏，是不是说的太细啦?? 数据库部分，多会考察一些常用的、基本的查询语句，语法；范式（这个基本是看到就放弃，太复杂，不想看）——当然如果您老要去百度的话，这个是看家本领，得很牛拜才行。 网络部分，搞清楚ISO/RM，TCP/IP两种网络模型，每层里有那些协议，分别是干什么的；IP地址和子网掩码的计算问题，还有啥？想到了再补吧。 软件测试，对，你肯定无可避免的会投一些软件测试的职位，因此，一些基本的软件测试的知识是很有必要的——况且中兴华为这些公司即使是研发岗位也会考这些东西的——当然，也是最基本的罗——白盒黑盒，测试用例的设计，常用的测试软件——有一本书推荐赵斌-《软件测试技术经典教程》。 咋还没说MFC捏，呵呵，笔试的时候基本不会碰到这个东东，当然除了一家叫新奥特的听起来像是做皮鞋却是做视频系统的北京的只给5K-工资的被老流

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应届毕业生求职经验分享

应届毕业生求职经验分享

20xx年7月26日XX大学（威海）社会实践调研团采访组成员在肯德基对商学院10级毕业生徐XX做了关于如何提高贫困生就业竞争力的专项采访。

上午，我们采访小组提早来到采访地点，并在约好的时间进行了采访。徐XX校友毕业于山东大学（威海）商学院金融专业，目前在XX市XX百货公司负责销售管理。从采访中，我们知道在大学的锻炼在之后的求职路上还是有很大帮助的，并且也了解到许多求职经验和其中出现的问题。

首先，徐XX校友谈了毕业后到找到工作这一段的经历。在其中，她谈到：对于她学习金融专业的，首选工作是银行，并且她也向多家银行投过简历。而，在进行综合考虑后，她选择了韩资企业XX百货。她说道，选择这个工作与她所学专业没多大关系，但这个工作却是她擅长的、喜欢的，并且还拥有去韩国深造的机会。

接下来，她还介绍了目前的就业形势和结合自己的经历总结的经验。她讲到，XX的大企业不是很多，并且还有一些排外的倾向。而且，就威海来说，XX市不是一线城市，相对的就业岗位还不是很多，因此很多人还是选择去济南或者青岛找工作。但是，她也说到，XX大学（威海）的毕业生在XX还是比较容易找到工作，而且学校的影响和帮助也很大。她告诫我们，在求职时要注重细节，还要有目的的寻找，并且结合自己的能力和性格认真考虑自己的就业方向。

然后，我们问了她有关对在校大学生学习期间综合素质拓展的看法。她讲到，在大学学习和社会实践锻炼一样重要。专业学习要弄扎实，社会实践要多参加。比如在学校，她就参加过礼仪协会，并在社团之夜表演过。这些实践活动锻炼了她的心理素质和交流能力，并且与模特公司的签约也积累了很多工作经验，因此在面试过程中有着超乎常人的优势。

最后她谈到，毕业并不意味着实业，每个人自己要对自己有信心，并且告诫学弟学妹要好好珍惜在大学的时光——且学且珍惜。在校友寄语中她这样写道：“多了解自己，多接触社会。”最后我们采访小组和她合了影，她也期待我们的调研能给贫困生的就业带来一些帮助，并且希望在大学期间我们能够完成自我的蜕变，在未来绽放我们如火的青春。

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采访应届毕业生求职经历有感

--------采访对象：2010级公共管理 专业李健学长，现已于成功签约飞亚达

采访人物介绍：毕业于中南民族大学公关管理专业的李健学长曾任职于民大KAB协会会长，

成功举办过多次大型活动，个人业绩凸显，参加过多次全国性的职业挑战赛等并获得过最佳

个人。从20xx年进入大学开始，李建学长就有了明确的方向—投身职场，因此为了实现自

己的目标，他不断努力不断尝试，担任过百度百博网校区代理，也曾在中建三局暑期实习，

后来又进入搜狐视频实习了一段时间，通过不断地体验他最终明确了自己的就业方向---销

售，因为良好的沟通能力和亲和的外表，他很快地适应了在飞亚达的工作，虽然每天很早起

床挤地铁赶去武广上班，但是因为热爱所以值得。最后他成功签约飞亚达，从实习生成为了

一名销售经理。

采访心得：在和李建学长接触期间，能够深深的感受到学长的人格魅力，亲和低调有学识，

当初的KAB协会会长到现在的飞亚达销售经理，这个飞跃是能力的证明。李建学长告诉我，

不要急于去定自己的职业，因为现在的你并不知道自己适合什么，所以只有不断地去尝试的

不断地去学习体验，才能找到你真正喜欢的东西喜欢的职业。但是有一点是肯定的，你必须

很努力，学会去沟通，敢于把自己扔进社会去体验。现实很残酷的，既然明确了求职的目标，

就不要动摇，因为你一动摇，就会有别的人超越你。

说起在求职中遇到很多坎坷和挫败如何调整心态，李建学长深有体会地说，以后你遇到的挫

败是现在的无数倍，你要相信有比你优秀的人也有比你差的人，去寻找一个平衡点，经历挫

败也是一种成长，越挫越强这个不是没有道理的。

采访后记：李建学长已经开始了毕业旅行，前几天看见他的朋友圈状态，露宿庐山，晨起看日出，偶遇和自己一样徒步旅行的同学，寻找生命的的意义。希望学长未来 一片光亮。

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关于对应届毕业生求职现状的调查报告

一．背景资料

随着高等学校相继开始大规模的扩招，越来越多的高中学子获得了步入大学殿堂的机会，接受更加高等的教育，而随之而来的大学生也从原来的天之骄子一落千丈，变得越来越普通。使得毕业大学生数量远远超过了社会的需求数量，再加上用人单位更看重的是求职者当下的实际工作能力与经验，而这些正是许多应届大学生所欠缺的。因而使大学生的就业形势变得异常严峻，就业走向困境。

而从学生自己的角度来说，感觉大学毕业了，自己什么都没有学到，只是上了多少门课程，通过了多少次考试，花时间考了一张英语四六级证书、计算机操作等级证书和一张驾照；没有多少实践机会，也谈不上什么专业能力，唯一的实践就是假期勤工俭学，课余兼职。

所以许多大学生毕业之后面对着人才市场上的茫茫人流，不知所措。

二．调查目的

调查总结出企业用人单位对于大学生的态度，以及应届毕业生的就业心理，根据资料总结出应届毕业生的求职状况，了解一定的就业环境信息写出自己的建议心得。

三．调查方法和过程

本调查通过河南商专贴吧的校友信息，联系到周围10级毕业生实际现状，以及应届生毕业状谈和应届毕业生求职网站的大学生就业

问题专题来进行调查。另外通过课余观看招聘节目做出的思考。

四．调查结果

（一）企业用人单位的普遍态度

很多企业对人员工作经验及工作能力要求比较高，对于刚从学校里出来的大学生他们并不热衷，感觉大学生根本不可能在短时间内胜任要求高的企业，企业也不放心把重要的岗位交到一个没有没有工作经验的人手里。所以缺乏实际职场经验的大学应届生并不被企业单位所看好。

（二）周围毕业生的就业心理

1）专业不合心意

很多大学生感觉学到的理论知识与实际工作没有多大的用处，与自己的兴趣爱好不匹配，另外再加上所学专业不热门，就颇为失意。对就业方向迷茫不已。

2）学业与实践相脱节

毕业生没有相应的工作经验，只是毕业前半年找家单位实习，到时候通过论文答辩，换来了毕业文凭，就算毕业了。然后以毕业文凭为敲门砖，找到单位后，一切再重新学起。缺乏实践与经验，被企业拒之门外。

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关于应届毕业生求职面试的一点心得

投简历：

都是网投简历（看了下杭州的几场招聘会，打算如果两周内还定不下工作就去现场找），投的时候会把工作地点、公司类型（不喜 欢去国企和事业单位干）、公司规模（我圈了100人以上）这几点圈定得很死，职业类型多选几个，行业也有所选择（事后发现其实行业没必要把自己框死）然后 做相关搜索。

因为专业和爱好的关系，搜的无非也就是文案策划广告行政设计这类的，然后筛选了相关信息之后一口气投了差不多30家。这其中好多是要求有相关行业工作经验的，虽然我没工作经验但是也投了试试看。

投完简历后的第二天陆续开始接到面试邀请，这个时候我也会做筛选，只发邮件或者短信的面试的基本就不考虑了，因为我觉得对方不够负责，也不是特别想 要招人的感觉。电话然后邮件的我会一一再去看一遍公司相关信息（因为在投简历的时候会比较潦草需要再看一遍），删掉了一些明码标价低工资的（我真的是缺钱 用啊），这样下来一共需要去6个面试。检查一下面试时间有没有冲突，有的话赶紧电话重新约时间。

面试准备：

个人资料类的不用说了，各种资格证书考级证书，像驾照（我没有），普通话等级证书（我没考），会计上岗证（我也没有），导游证（我也木有）这类和相 关行业硬性要求的就带上，游泳铜牌啊这种HR是不会看的，奖学金证书也没啥大用，英语等级这类一般HR也都不看那个，比如像英语等级这种，真需要的话直接 英语问你两句自然知道你水平了。

然后重新准备至少两份个人简历，根据你应聘的公司作出适当的调整，大一些的公司一般都会在过去面试前让你先填一个表格，所以要是你的字不够好看最好 稍微练一下（所以也要准备好笔），相信我，好看的字也能加分的。表格里可能会要求填写到你以前任职的公司的证明人和证明电话，记得先准备好免得到时候手忙 脚乱翻手机。

了解招聘单位的相关资料，比如做产品的起码要知道他们做的产品基本功能是什么，消费人群大致是哪些，发展方向大概如何，这样不仅表现出你做事的认真态度，也能让HR觉得你是真的对这份工作感兴趣。

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一位硕士毕业生三个月求职经历与经验的结晶，感觉写得不

错，找工作的朋友可以看看（转）

一、 求职历程总结

20xx年1月10日，随着在三方协议上郑重签下自己的名字，我的求职历程终于划上了一个圆满的句号。在这三个月漫长而艰辛的过程中，我付出了很多，经历 了很多，也收获了很多。这一路走来，要感谢的人太多太多，尤其要感谢每一个在找工作过程中关心、帮助过我的人，我会一生铭记你们的恩情。现在，尘埃落定， 到了该回报的时候，我首先要回报的就是我的母校和同学。所以，决定把自己找工作中积累的经验写出来给大家分享，希望能对那些将要找工作或还在找工作的同学 有所帮助。

我将会以系列文章的形式在网上发布，包括七部分，分别是：求职历程，前期准备，投递简历，笔试，面试，签约/违约以及总结篇。文章的最后，我会留下自己的 MSN，欢迎有问题的同学跟我一起探讨，也希望我的经验能帮助大家。

本篇是对自己的求职历程作一个系统的总结，算是对自己有个交待，也对所有关心我、帮助过我的人有个交待。

本人计算机大硕，北方人，从本科到研究生在天大度过了七年时光。求职前，经过对自己性格特点和兴趣爱好的分析，我给自己确定了以下求职目标： 总体目标：走技术和管理/业务结合路线

求职地点：北京，上海

目标行业：金融，IT行业

目标单位：公务员＞银行/移动＞垄断国企＞优秀外企＞事业单位（日企、韩企不考虑）

目标职位：IT行业技术和管理结合职位，金融行业计算机职位，其他行业计算

机相关职位

求职考虑因素：发展机会＞户口＞待遇＞工作环境

在这样的目标定位下，我的求职历程从20xx年10月8日开始，到20xx年1月10日正式结束，一共持续了3个月的时间。整个过程可以分为三个阶段：

第一阶段：20xx年10月份

找工作刚刚开始的阶段，什么都不懂，也没有经验，所以主要是以海投为主，多争取笔试、面试机会，为后面的面试积累经验，期间参加了天大、南大大部分的宣讲 会，但真正笔试、面试的机会较少。这段时间面过的单位主要有：审协，上海aspenTech，汉略，斯伦贝榭，东软，宝洁，益达，华为。应该说，这段时间 虽然笔过、面过的不多，却为后面积累大量宝贵的经验。

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