篇一 :关于年终工作总结的心得

关于年终工作总结的心得

工作总结必须突出亮点。

一年过去的很快,转眼又到了交20xx年年终工作总结的时候,每到这个时候总会很发愁写什么,怎么写。写过几次,到现在终于总结出来了一点点个人的小经验,也跟大家分享一下吧。在我看来,年终工作总结不能眉毛胡子一把抓,必须突出亮点。工作总结绝不能写成流水账的形式,工作有重点才能有亮点,文章有亮点才会有看点,只有把总结中的亮点写好才能突显出一年工作的重点和实效。要想在总结中出现亮点,就要注重平时的积累,定期梳理,做到心中有数。而亮点也不能简单的就事论事,要善于从重点工作中找优点、找不足,做好分析和总结,为之后的工作打好基础,提供宝贵经验。当然在年终工作总结中,总结只是一个方面,我们还必须要考虑做好明年的初步计划,让年终工作总结发挥好承上启下的作用,为我们更好地完成接下来的工作服务。 年终总结切记"假大空"

一些公务员的意识里存在着一个误区:总结的字数=工作量。就是工作总结的字数越多,一年干的工作就越多。"哎呀,字数太少了,这怎么能够体现我一年的辛苦呢?"这样导致的结果就是空话、套话连篇,真正体现工作的内容少之又少。何苦呢?我认为,此种做法不仅没有更好的体现你一年的辛苦,反而有喧宾夺主之嫌。甚至让领导感觉你这一年没有什么成绩?有成绩的话,怎么会没工作可写,空话、套话连篇累牍呢。 个人感觉,有个比较好的方法既能体现自己的工作成绩,又可以不让领导感觉空话、套话太多。不管是部门业务总结还是个人总结,在引言部门都可以把一年取得的成绩进行简要叙述,一目了然。不仅能够突出取得的成绩,也能节省领导的时间。比如,领导太忙,一看引言就知道你的主要工作成绩了,后面的内容如果领导不感兴趣,可以略看或不看。

其实,文章没有定式,仁者见仁智者见智。但是没有扎实的工作、没有认真的调研、没有准确的分析,即便妙笔生花写出来也不是一篇好的总结,这就是实事求是。 成绩不讲跑不掉,问题不讲不得了。

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篇二 :20xx年年终工作总结心得体会

工作汇报心得体会

20xx年年终工作总结心得体会

20xx年年终工作总结心得体会

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篇三 :医生年度工作心得体会

医生年度工作心得体会

> 在过去的一年里,有许多收获和体会,下面进行总结;

在政治思想方面:积极要求进步,听从科主任的工作安排,团结同志,具有良好的职业道德和敬业精神,工作任劳任怨。

在工作上,严以律己,较好的完成病房及门诊的各项工作任务。共主管病人约140余例;收住院病人60余例;积极配合科主任完成各种疑难杂症手术约80例。工作中团结协作,任劳任怨,不计较个人得失,加班加点,随叫随到,并利用节假工作中积极主动并认真完成主任交给的各项任务。同时在休息节假日中主动去探望每一位患者并与之进行交流,多次受到患者及家属的表扬。严格执行各种规章制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟的诊治每一位病人。没有发生过医疗差错,也没有病人投诉。专心致制书写每一份病例,无丙级病历。在最大程度上避免了误诊误治,同时受到科主任及同事的一致好评及认可。努力提高自身的业务水平,学习有关专业知识,丰富了自己的理论知识。参加国家及XX市举办的学术会议,聆听著名专家学者的学术讲座,从而开阔了视野,扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作,能熟练掌握泌尿科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术。在科主任指导下帮助科室建立完善手术录像采集系统,收集病人的图像资料,便于在医疗临床工作及学术交流中更好的发挥技能,更充分的完善科研工作。积极参加下乡医疗工作。

在作风上,遵守医院的各项规章制度、尊敬领导,团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。今后要不断完善提高自己的医疗水平,积极进取,刻苦学习,努力提高文化素质,和各种工作技能,为清华大学第一附属医院,为泌尿外科贡献自己的一份微薄之力!

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篇四 :员工年度工作心得

员工年度工作心得

员工年度工作心得

XX年的七月,怀着激动的心情走进自己向往的三色鸽。真是光阴似箭,不知不觉XX年的七月已经进入了我的视野,转眼间,我已经在公司工作了一年。在这期间,有悲伤与感慨,又有快乐与兴奋。

XX年的七月初到十月中旬,我在生产部的包装工段工作了将近四个月,然后被调到辅助水电班,主要管理污水处理,直到现在。

在包装车间,工作还是比较累的,但是过的也比较充实,里边人多,有说有笑的,倒也不觉得寂寞与孤单,在一个好的工作环境中工作还是不错的,心情也不是那么的压抑,工作也是属于生活,工作也是为了生活,所以不必要把生活与工作分开,他们是互相关联的。那个时候,由于刚下学,人也比较憨厚老实,做工作也是很认真的,感觉只要自己工作努力,自己应该有出头的日子,所以工作认认真真,踏踏实实。

过了有段时间,我们有几个人同时被任命为小组长,由于我从来没有做过管理这方面的事情,做的并不是很好,给组员评价也成了我们几个小组长工作中的一部分,不知道是车间领导想让我们锻炼,还是把这个得罪人的工作推到了我们的头上。在这几个小组中,我的组管理的最差劲,工作虽然都做了,却也得不到领导的好评,我自己也能看的出来,小组不团结,工作都又不想做,所以工作的效率不是那么的理想,曾经的我以为,自己也有那么一点点的成就,可到了最后,还是没有成就。想想那时候,我也是有点傻,我为了让小组的人工作轻松一些,很多不是我该做的工作我都替他们做了,我感觉自己要做到表率,起到带头的作用,我感觉用自己的真心劳动去影响和改善他们,我缩短了自己吃饭的时间,人家还坐在饭桌上说笑的时候,我已经离开了食堂,准备进车间了,别人都在嘲笑我的时候,我也在笑,因为他们不懂,他们不懂我这样做的理由,我也不会告诉他们,这将成为我工作中的一个小秘密。虽然自己比其他的组长更辛苦,工作的时间相对多了点,可是我没有看到自己的劳动成果,所以我真的很失败。组员之间还是那么的不团结,我的辛苦白费了,可

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篇五 :年终工作述职总结1

黄鑫年终工作总结

一转眼,来到行知小学已经工作一年了,反思在这一学期的工作,我深刻体会到了做为一名体育教师的艰辛和快乐,我很开心也很快乐能够投身于体育教育事业上,把爱心倾注于每一个学生身上,一年的工作已经圆满结束,我的收获不少,下面我对本学期的工作做一下总结,并为新学年的工作确立新的目标。

一、思想道德方面

在工作和学习中能够认真学习、贯彻党和国家制定的各项教育方针、政策。热爱党的教育事业,热爱本职工作,加强自我修养,做到学高为师、身正为范,热爱学生,真诚对待学生。努力地学习政治理论,积极参加学校组织的一系列政治活动,将学到的理论知识切实运用到工作实践中。

二、教学工作

1. 本人的教学常规内容是二五年级6个班级的体育课程教学工作,上半年的主要教学任务是低年级广播操的学习和高年级的技巧类动作,下半年的主要教学任务是大力发展学生的足球技能、跑累教学与投掷类教学和身体素质达标工作。本学期的体育教学工作得到了各位班主任老师和学校领导的热心配合与帮助,在这里我要真挚的和你们说一声:谢谢你们!你们才是世界上最可爱的人。

2.这一年的工作,经历过苦也经历过甜。暴风雨过后才是最美的天空。记得校长经常说的一句话:温室里培育不出好苗。我觉得这句话不仅适用与教育学生,而且更适合于我们教师的人格素养与品德的行成。我相信只有吃得苦中苦才得甜中甜。故天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。这句话说得就是最简单的人生道理,只有你经历过困苦,遭受过磨难,你才会深有体会,有所成就,才会对成功有更深的体会。我虽然没有经历过大苦大难,但是我觉得工作中的再大的困难,没有解决不了的,在我们这里,只有不想,没有不能。

3这半年的教学工作我有了小小的心得和体会,在和孩子们交流与学习的过程中,我更注重鼓励和理解学生,多加注意小榜样的展示和小组长管理的作用,各班级整体的课堂组织和纪律有了明显的提高。在二年级的投掷课与球类课教学当中,我更加注重情境的创设与游戏的增加,提高孩子们的学习兴趣,我用顺口溜的形式融入各种技术要领,孩子们在快乐的游戏中学会并且熟记了技术要领。比如二年级的投掷实心球这一课,我把每个孩子都比作是小超人,于是乎我们便有了1超人来把懒腰伸,(投掷技巧中的弓背)2炮弹双手头后握(持球方式)3斜上方开炮打得准(出手角度)4蹬地起跳打怪兽这一有趣的打怪物游戏,孩子们有了学习兴趣当然就没有学不会的知识。

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篇六 :20xx年终工作总结与20xx年工作规划

20xx年终工作总结与20xx年工作规划 ? 20xx年终工作总结

光阴似箭,日月如梭,转眼间加入这个充满希望,充满和谐的组织已半年有余。一路走来,回首半载,感慨万千!2014,是我择明主而静而安而虑的一年;2014是我人生职业发展中重要转折的一年;2014,是我成长与收获颇丰的一年;2014,是我开展工作以来机遇与挑战并存的一年;自20xx年8月担任人力资源经理以来,公司领导和同事给予了莫大的信任、帮助和支持。为了能够在20xx年更好的开展工作,全心全力助公司实现既定的战略目标,现将本人半年来人力资源的工作成果,存在的不足,学习成长收获总结如下:

一、工作成果汇报;

1、招聘面试工作

(1)制作完成了公司的招聘简章;

(2)拓展校园招聘渠道11家,其中2家已建立合作;

(3)拓展网络招聘渠道2家;

(4)参加了4次招聘会;

(5)公司内部同事推荐;

经过近半年招聘工作的开展,一共招到10人,其中8人在岗,1人被辞退,另1人本月19号入职。各岗位招聘人数与公司需求还有一定差距,人力资源中心必须全力以赴,克服困难,按各部门既定要求及到岗时间完成招聘任务。

2、员工培训工作

(1)新员工入职培训体系基本完成;

(2)组织销售部参加了《职场精英十二项修炼》、《职场精英赢在执行力》、《攻心销售之五颗心》、《销售沟通策略》、《客户异议处理》、《销售冠军是

如何炼成的》、《客户服务培训技巧》等培训课程;并观看了一部销售激励题材的电影《当幸福来敲门》;

(3)组织客户中心参加了《文件分类培训》、《客户服务培训技巧》等培训课程;

(4)组织总经办及各部门各组负责人参加了《管理心得总结分享》、《读书感悟分享》等内容;

(5)为人力资源专员进行了《招聘流程》、《招聘陷入困境怎么办》、《突破招聘瓶颈的解决之道》等培训课程;

经过近半年多次培训工作的开展,对于摸索公司培训体系的建立起到了至关重要的的作用。培训工作重中之重,人力资源中心将会加倍重视公司的人才培养和学习推进的速度和效率,希望各部门各组负责人本着“学中练,练中用,用中学”的原则,积极响应、积极参预、积极献策,齐心协力,将培训转化成实操本领,将学习力转化成业绩力,让知识、态度和能力并行,才能打造出一支攻无不克,战无不胜的精英团队,从而使得我们形成一个具有核心竞争力的学习型组织。

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篇七 :年终工作总结

2014个人年终工作总结

**年**月中旬,我来到了***,对公司及行业从陌生到熟悉。这半年中工作的点点滴滴,让我不断地学习着、成长着。 回顾这半年来的工作,主要有以下几个方面:

1. 初来公司,对整个行业及公司的运营模式都不太了解,经常向领导和同事请教问题,经过领导和同事的耐心解答,最终熟悉了平台的运作方式及平台各项资金流动情况。

2. 测试网站,和同事们配合一起对网站进行测试,针对测试出的问题随时与网站制作方致远沟通解决。并且将每日大家测试出的问题整理成文档,经领导审批通过后发送至致远。待第二日致远针对问题文档进行回复后,将问题及解决办法统一整理成往来函并发送至领导邮箱。在整理过程中,虽然辛苦,但是感谢领导的严格要求,让我对这种工作文件的书写与整理越来越规范,但我还需要继续加强。

3. 做好本职工作。由于网站还未正式上线,业务未全面开展,因此从出纳角度来讲,主要工作涉及到日常费用报销,资金的支取,月末与银行对账,领取回单,现金账和银行账账务日清月结。除了出纳日常事务外,暂时负责每月按时现金缴纳职工社会保险(郭婷婷负责保险的申报)以及房租、物业费和电费的缴纳和#5@p领取事宜。另外,为了规范内部控制,自己手工制作了提现申请单和付款申请单,付款申请单用于需要财务直接将款汇给对方

公司时由申请人填写,明确了资金的流向。

4. 网站测试阶段结束后,暂时负责思考及查询网站推广有哪些方式,在查询过程中,我学习了许多推广方面的知识,根据广泛的网络查询结果及自己的理解,总结了平台线上和线下推广的方式有哪些,微信公众号推广的方式以及在网站现有条件下网站可以推出的活动。但是由于本人非专业人员,在进行这方面工作时,总感觉力不从心,效率低下,看起来比较简单的事情,本人需要花费大量时间来查询理解,最后按照自己的理解进行总结,但是对于网站的推广思路仍然不甚清晰,对查询的推广方式一知半解,不清楚某些推广方式在实际操作中到底如何进行推广、推广效果如何、性价比如何,以及找那些可靠渠道进行推广。对于推广方面,因为网站即将要上线,需要进行大量的专业的推广,除此之外,网站在以后的经营过程中,也会涉及到微博及微信公众平台的日常运营维护,虽然本人愿意在完成本职工作的空余时间来从事此项工作,但是由于非专业人员,对该项工作的完成的质量不高,效率不高,因此为了平台推广工作能够高效顺利的完成,本人认为网站推广方面的工作最好有专业人员或者懂行的人来负责。

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篇八 :20xx年终工作感悟

龙腾云雾升天入渊,蛇行水泽迁荣可待

-- 20xx年终工作感悟

转眼间,我来到威海公园已快一年了,这一年的工作经历让我逐渐成长起来。在初来乍到的那些日子里,无论是工作环境、工作内容,还是同事间的相处,都是需要去适应和磨合的。值得庆幸的是,我有一群亲切、热情的同事们,他们在我的工作和生活中都给予了我极大的支持和帮助。对于我提出的疑惑,大家都能非常耐心地指导我,这让我在感动之余又感到十分的幸运,也让我能够深刻地感受到,班组中的老师傅们已经把我当作了大家庭中的一员。

时光荏苒,岁月如梭,在我不经意间,随着公园四季的交替,这一年的时光已悄然走过,从初踏入社会的懵懂、工作上的不甘于人后到现在可以一个人顺利处理各种事情,随着工作内容的相应改变,我也逐渐明白不管做什么样的工作,都是需要我们不断学习的,这也就是所谓的学无止尽吧,不仅仅是书本知识,更多的是实践知识。这一年我是在不断学习和改进中走过的。每一位领导、前辈、同事都是值得我去学习的对象,他们教会了我成长,也帮助我克服了自身存在的诸多不足,使我更好的适应工作环境,顺利完成领导指派的各种任务。同时也帮助我在思想、工作、专业知识等各方面都取得更大的进步。 这一年中,回想下自己所做的工作,我不仅学到了很多各项工作的技能和技巧,而且在工作、在汗水中感觉到无比充实。养护工作是一个既简单又繁琐、既容易又难的工作,首先要有吃苦耐劳的精神,有耐心、不怕脏、不怕累,比如卫生保洁和海面垃圾清理。其次就是

在工作中不但要按照技术标准来还要注意经验和技巧的积累,要将理论和实践结合起来,比如绿篱修剪和乔木修剪。最重要一点就是要有一颗强烈的责任心,无论做什么工作都要认真负责,要发自内心的去工作,这样才能把工作做好。

在做好每天的养护工作之外,还有一份最重要的工作就是学习班长怎样来安排每天的工作、怎样来分配人员做不同的工作。每天早上到了班上我都想想今天都有什么活,或者看看有可能干什么活,然后再自己想想可以怎么来分配人员;然后在班长进行工作安排时与自己想的比较一下,有不合理的地方记下并向班长学习改进,为自己将来能够担任一个合格的班长做准备打基础。 班长做为整个工作系统的“兵头将尾”。班长个人的综合素质和管理水平,会直接影响到班组生产和工作。做为班长,要思想支配行动,有什么样的观念就有什么样的行动;班长长期战斗在生产第一线,对生产过程中的弊端和不切实际的地方十分了解,对班组建设中的薄弱环节也心中有数,这就需要拿出勇气大胆进行改革创新。所以做为班长,要不断的、继续的加强学习,积极进取,不断提高自己的综合素质和创新能力,不断改进工作中的薄弱环节,提高工作质量。明确自身责权,在班组管理中不墨守成规,生产中不断提出新的设想和办法。努力提高安全管理水平,提高产品质量、生产效率、降低生产成本。严格进行班组考核,充分调动全班组人员的生产积极性,用真挚的情感认真负责的态度凝结班组全体成员。

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