篇一 :工作日记 工作心得 工作总结

生命给的,我就接受

结束了一天的实习工作,我又开始记录今天的生活。窗外是沥沥的小雨,仿佛是在诉说自己的惆怅。我翻看着以前的日记,发现二十刚出头时内心怀揣着许多理想和抱负,大多是和钱有关,也许是为了能在朋友面前不知足的炫耀,也许是在家人面前不住的吹嘘,但最终的目的是想爸妈在买菜时不必去在意哪个菜又贵了一两块钱,于是我和许多的年轻人一样开始为自己的理想奋斗和努力。偶尔也会抱怨为什么自己不是富二代,为什么我没有过人的本领和天赋,为什么遇不到慧眼的伯乐,后来才慢慢明白,生命没有给我的,我可以去争取,但是生命给我的,我就必须接受。

可能我会是富二代,但我如何让我的孩子也做“富二代”?可能我有过人的天赋,但如何用这些天赋实现自己的价值?可能会有伯乐,但我到底是不是他眼中的那匹“烈马”?这些问题都反映出曾经的一句名言“梦想的价值是由付出决定的”。即使一个人有了种种合适的成功因素,但如果不具备一些特殊的过人品质他依然不会成功,况且对于年轻的我们来说可以做成功的“垫脚石”的因素还太少,所以唯一能做的只能是磨练自己的意志,增长自己的才干!

也时常会在下班的时候感觉到寂寞和孤单,但是又想想每个成功的人不都是要经历过独自的奋斗?有些事是要一个人做,有些路是要一个人走,实现理想之前的每一个脚印都是自己踏出来的,我们要磨练的不正是这种认真实践,沉淀内心的意志力吗?普拉泰罗曾说:“人是万物的尺度”,任何一件事有多少意义都是由从事他的人所决定的,或许我的这份工作在别人眼里很不起眼,但是我能在自己的岗位上勤恳认真,细致谨慎,保证完成质量,就是将这份工作的意义发扬的无限光辉。

雨停了,我知道自己今晚一定会睡的很踏实,不仅是因为雨后舒适的温度,更因为我又踏过了坚实的一步。

全文表达的中心思想就是希望广大员工能扎根本职工作,不要嫌累嫌苦,辛苦的工作是在为以后打铺垫做基础,锻炼自己。说句真心话,现在的有些年轻人真的是吃不了苦,一心想着挣大钱做白日门,这样的人放在哪里都不会有成果,看了这篇文章更不会有什么想法,说白了你给他一百万他都能把自己饿死。对于这样的人只有通过强硬的制度来要求了,思想教育是没有用的。

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篇二 :工作日志是你一天工作的总结

工作日志是你一天工作的总结,所谓总结是总结经验,得出教训,一天工作中最重要的心得是什么?最重要的不足是什么?明天计划做哪三件事对我们的工作或个人成长有影响,再看看昨天的承诺,今天做到了吗?没有做到是为什么?

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篇三 :工作日志总结

  报告人:                                           时间:     年    月     日

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篇四 :个人工作日志范例

  个人工作日志

部门:人事部             职务:   经理      姓名:  张三                 20##年 11月 20 日      总工作时间:8 时00  分      

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篇五 :工作日志范文参考总结

20xx年x月x日星期一

计划完成的事情:

1、上课2节

2、备课。

3、批改作业。

一日工作总结:

完成了资源使用纪录表以及网络资源的整理上传,并在博客上建立了网络资源链接。没有批改完成学生的作业。找唐浩谈了话,把唐浩最近的表现与他做了深刻的交谈,告诫他要好好表现,诚实为人。

20xx年x月x日星期二

计划完成的事情:

1、备课。

2、完成课题组计划。

3、上课。

一日工作总结:

备课一节,由于有多位家长来访,所以没有完成课题计划。上午唐浩家长来访,详细与其交流了唐浩的在校表现,姜涛家长来访,曹仁峰,曹玉晨家长电话交流,姜硕家长来访。中午领着男生打扫宿舍墙壁卫生,下午任柏群,闫广骞家长来访并决定任柏群、闫广骞晚上在家自修。课外活动安排学生继续打扫宿舍墙壁卫生,女生继续练习太极拳。

20xx年x月x日星期三

计划完成的事情:

1、批改完成两个班的作业。

2、备课。

3、完成教学计划。

一日工作总结:

备课一节,完成了教学计划,教研计划,作业没有批改完成。韩奇家长来访,详细谈了韩奇的在校表现,家长坚持送韩奇来上晚自习,因为离家太近,比学生回宿舍还要近,并且家中没人监护。

20xx年x月x日星期四

计划完成的事情:

1、备课。

2、完成班主任工作计划。

3、批改完成昨天没有批完的作业。

一日工作总结:

备课一节,完成了班主任工作计划,与其他老师调课,今天上课4节。张娜,唐凯家长仍没有到校,找他们两个询问情况。上午曹仁峰肚子疼,到医院打针整整一上午,下午课外活动没有练太极拳,全班出动给姜涛加油,但是他表现不理想。

20xx年x月x日星期五

计划完成的事情:

1、备课。

2、批改作业。

3、准备星期天作业。

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篇六 :为什么要做工作日志

作为一个部门主管,我强烈要求我的同事每天一定要写工作日志.但有的同事将他当成负担或额外的工作,认为多此一举没有必要,因为他的工作都在脑子里.我一直认为工作日志是一种工作态度和方法.于是我就想出一个办法.每天开早会检查工作日志.先不论日志做得好不好.只要我检查大家就一定会做.如果隔几天不检查可能就有同事不做了.我就坚持每天早会让所有同事自我检查.然后早上我再布置当日部门主要任务。然后我的同事将今天个人事项与部门目标相结合来开展一天的工作.下班前总结并规划第二天事项.我写博客目的是希望计划部同事理解我的做法.将工作日志落到实处.取得自己个人管理上的成功. 工作日志是职业交流的一种有效途径,同时也是我们自我提升,总结反思的一种学习手段,如果我们养成了这样一种习惯,每天挤出5分钟时间,总结昨天,做好今天,计划明天,思考后天,我们一定会发现,我们每一个人都在成长,都在进步。持之以恒,我们都会有信心,都会觉得自己能够成为一个对家庭、对企业、对社会的有用之才;我们可能因此而坚定信念,追求理想,实现我们心中的目标。这些,一切的一切,对于在当今社会激烈的竞争环境中,是我们每一个职业人士自身发展的需要,是我们自我提升,自我增值的极好机会。但是如果我们把他当成任务,当成压力,敷衍了事,不思而行,随意搪塞,甚至几天不写,那就大可不必了。

如果你感觉到你的工作日志空洞无物,一片苍白,不外乎两点:一是你的工作过于简单,好比流水线上的工人,都是一些机械化的动作;二是你的工作将要出现危机,岗位虚设,无所事事。这些也不足为奇,你必须引以警惕。 如果你是流水线上的工人,或者是某一些固化的呆板的工作岗位,你一定有着大把的学习机会,有着n个上升的空间,你可以在做好本职工作的同时,努力做一些与上下游的配合和支持性的工作,多一些关注和学习啊,那么你的职业生涯将一定会朝着你规划的目标前进。

如果你身为白领,工作日志却无法动笔,那么你必须认真反思一下你的工作状态,重新对照一下你的工作职责,检查一下你的过往工作,再与你的上下级和协调联系的部门进行一些交流,也许你会发现,你还有很多工作需要去完成,还有很多工作可以做得更好。假如这些功课你都做过了,你还是感觉你的日志无法写下去,那么危机已经降临在你的不远处,他充分说明你的岗位设置存在问题,你必须主动与人力资源部门进行沟通,否则在下一轮的定编定岗时,你将会被淘汰;

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篇七 :员工每日工作日志(模板)

员工每日工作日志

姓名:                                                                               部门:                                                         岗位:

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篇八 :工作日志 Microsoft Word 文档

关于实行工作日志的规定

为了及时的帮助员工提升工作效率及技能,不断地总结工作经验,妥善地处理工作中存在的问题,达到上情下达,。下情上达的桥梁沟通作用。从6月23日起在公司管理人员中推行每日记录自己的工作日志,以提醒大家对本职工作的自我认知,掌握工作完成情况、反馈处理工作的方式与方法:

1. 每天把自己所作的工作,逐条写清楚;

2.在当天工作中遇到的主要问题记录下来;

3.在工作中受到那些启发,以及有哪些合理化的建议等。

要求:次日的的8点前上交综合办;不按规定时间上交的,每次处罚5元;每周对工作日志进行一次点评,写的认真的、记录完整的、处理问题得当的、合理化建议切合实际的,给予10——1000元的物质奖励,主要是让管理人员养成一个认真对待工作、通过不断的总结经验,提升工作效率的良好习惯。

综 合 部

2014 年 6 月 23日

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