人劳局文明科室、文明职工、文明家庭创建
工作总结
20xx年,在创建文明单位工作中,我局深入实践科学发展观,坚持“两手抓、两手硬”的方针,紧紧围绕“提高队伍素质,提升部门形象”的创建思路,加强创建措施,拓宽创建领域,提升创建层次,在落实上狠下功夫,推动创建工作向纵深发展,取得了积极成效。
一、领导重视,责任落实
我局党组高度重视文明创建工作,正确认识和处理业务与文明创建工作的关系,明确提出了“做文明公民,树文明形象”的创建目标。成立了以黄声德局长为组长、副局长为副组长、各科室负责人为成员的文明创建工作领导小组。领导小组下设局办公室,由专人负责各项具体的文明创建工作。领导小组制定创建规划,明确实施方案,部署创建措施,督办创建活动,确保了我局文明创建活动做到“四有”即有班子、有规划、有措施、有督办,确保创建工作循序渐进,不断深入。
二、以人为本,突出重点
创建文明最根本的是要提高人的整体素质,最关键的是要以人为本,这是创建工作的重点。我们坚持在抓班子带队伍上着力,推动创建工作向高层次延伸。
(一)从提高干部队伍的理论素养入手,加强理论学习,形成良好学习风气。在创建工作中,我们始终把理论学习作为一项重要的创建内容,采取切实有效的措施,把理论学习不断引向深入。一是加强了理论学习的组织领导,实现了理论学习的常抓不懈。二是加强理论学习的制度建设。长期坚持周五学习制度,做到了有计划、有步骤、有目的、有任务,保证了理论学习的顺利实施。三是开展形式多样的学习活动。采取走出去与请进来相结合,集中学与个人自学相结合,学习与实践相结合,组织干部职工深入开展学习政治理论,学习业务知识,学习专业技术。通过学习,干部职工的理论素养、办事效率、服务水平都得到了提高,精神风貌进一步改观。
(二)从领导班子建设入手,争创“学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好”的领导集体。领导班子建设是推进文明建设的重要保证。我们始终注重加强“一班人”的团结,健全了党组和局长办公会议制度,坚持集体领导下的分工负责制,完善民主决策、科学决策程序。党组“一班人”带头讲学习、讲政治、讲党性,不断加强政治思想建设,坚持从
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