篇一 :沙盘模拟实习心得

六系会计1班 周星星 080601249

在学校里每次经过艺术楼看见别的系的同学在那边做手工作业时,我都很羡慕,一直很期待我们系什么时候能给我们这样的机会,让我们也脱离课本去真正地实践一次。所以刚从同学口中得知我们要进行沙盘模拟实习的时候我激动不已,感觉自己美梦成真了。虽然当时并不知道沙盘模拟到底是个怎样的概念,但可能出于对实践的渴望,我还是很期待这次沙盘模拟实习的到来的。

这次沙盘模拟实习可以说让我受益匪浅。虽然只要一周,但在这短短五天里经营一个七年的企业。我们班被分成了十组,每组六个人。虽然那次实习重在实践,但或许出于对实践的兴趣,还有求胜心理,我们每个组都很紧张,都想着许多方案来使自己组做得最好,获得最多的利益。在我们小组中我充当CEO的角色,很明显,这是一个举足轻重的位置,是决策的位置,是团队的领导核心,是关乎企业生存的位置。公司的经营状况可以说直接和我的决策有着必不可分的关系,如何让公司走得更远就是我面前最大的难题。开始看着班长发的材料,可谓不知所云。但在老师的知道下,我们做完了初始年的工作,也对其运营流程有了初步的了解。我们从第一年开始按部就班的地进行着。可能开始不敢轻易地做出比较大的投入,我们第一年很是保守,生产线基本没更换,也没有投入新的,新市场,新产品都没有开拓,导致我们第一年就用来熟悉公司运营的流程了。也许就是因为我们第一年生产规模比较小再加上运行程序比较简单的缘故,我们早早的交上了第一年的财务报表。到了第二年,我们意识到了第一年决策的错误,所以第二年开始运行时我们就开始大量的进行投入,投入新的生产线,更换手工线为半自动,全自动;还租厂房,进行新产品研发,新市场开拓。这样快速度甚至于有点盲目的投入直接导致我们第二年严重亏损。我们当时并没有意识到问题的严重性,把重点放在新的市场新的产品上,总认为只要我们开拓出新的市场,新的产品就能很快的获得盈利。到了第三年,我听取了我们组财务总监的意见继续进行投入,现金不够通过短期贷款,长期贷款也要投入,然后结果可想而知。我们第三年结束已经负债累累,而且还是严重的亏损,我们连第四打广告的钱都成了问题。我们那时每个人都有那么点失望了,灰心了,感觉我们的企业面临倒闭的危险了。可能对操作程序还是不那么熟悉,在老师的分析指导下,我们找到了问题的症结,也找到了解决办法。到了第四年,有些成员感觉还是有点没自信,感觉我们公司状况的改善是天方夜谭,作为CEO的我,知道责任在我,没有很好地去决策,看得到大家开始的努力,所以看到他们现在这样我挺自责的,所以我心里暗想一定不能让我们公司破产,无论如何都要把它给救过来。所以到了第四年征求他们的意见,我们卖掉了我们的厂房,想解决眼前资金短缺的问题。我们第四年进行地小心翼翼,生怕一不小心把它弄到“回天无术”的地步,终于在我们共同的努力下我们公司有了起色,虽然结果还是亏损,但至少让我们看到了“生”的希望。我们一下子都精神振奋,讨论着怎样争取第五年开始盈利。他们讨论时的那股热情我很感动也很欣慰。到了第五年我们该开拓的市场开拓完毕了,该研发的新产品也可以开始投入生产了,该更换,购买的生产线也都准备就绪了。开始我们投入了大量的现金去打广告,目的是为了能够抢购尽可能多的订单,当然我们也不是盲目的进行抢购,我们抢购的订单绝对是我们深思熟虑后的结果。众望所归,到第五年结束我们公司终于扭亏为盈了。我们都很兴奋,我们的一切努力都没有白费,我们真的“救活”了我们那濒临破产的公司。或许是尝到了胜利的甜头,我们接下来的两年一直都精神振奋,大家都全心地投入到公司的生产中来,以致于我们到了最后盈利一直以加速度在增长,只可惜它只要进行七年,不然的话,按照我们那样经营下去,肯定会把我们公司经营地很不错,当然,这和大家的齐心协力是分不开的。结束时还真的恋恋不舍,很希望我们可以继续

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篇二 :EPR沙盘模拟实验心得

EPR

沙盘模拟实训心得

小组代码:第F组

所在岗位:财务助理

姓名:曹治松

专业:工商管理

ERP模拟沙盘介绍

(ERP── Enterprise Resource Planning)企业资源计划系统,是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业内外人员提供相关事务处理控制和决策支持手段的管理平台。ERP系统集信息技术与先进的管理思想于一身,成为现代企业普遍采用的运营模式,反映时代对企业合理调配资源,最大化地创造社会财富的要求,成为企业在信息时代生存、发展的基石。从本质上看,ERP仍然是以MRPⅡ为核心,但在功能和技术上却超越了传统的MRPⅡ,它是以顾客驱动的、基于时间的、面向整个供应链管理的企业资源计划。

企业运营流程须按照竞赛手册的流程严格执行。CEO按照任务清单中指示的顺序发布执行指令。每项任务完成后,CEO须在任务项目对应的方格中打勾;CFO在任务项目对应的方格内填写现金收支情况;生产总监在任务项目对应的方格内填写在制品的上线、下线情况;采购总监在任务项目对应的方格内填写原材料的入库、出库情况;销售总监在任务项目对应的方格内填写产成品的入库、出库情况。此外,各小组企业可根据自身的发展战略来决定是否开发新产品,扩大新市场,是否争取ISO认证,是否进行生产线和厂房的购置与变卖。

ERP实训过程

我们是第一次接触ERP沙盘这个企业经营的模拟软件,从刚开始的迷茫,到实训时的不断努力,再到最后的了解与回味,两天的ERP沙盘模拟实训让我学到了很多,懂得了很多。不管是在实训过程中还是实训结束,我都深深的体会到,要经营企业并不是想象中的那么简单。不管你是企业的总裁还是财务总监、采购总监、营销总监、生产总监,每一步的决策和计划都要全方面的考虑,而不能凭主观臆断来盲目的进行决策,那样做的后果只会使企业陷入困境甚至破产。在做每一个决定的时候,我们要全方面的进行详细的分析与计算,任何一个细节没有考虑周全就可能导致全局的困境。对于我们这些还没有走出校园的人来说,的确是一件充满挑战和困难的事情。开始的时候,每个人都在担心究竟该怎样经营下去,才不会让企业破产,正式上机操作的时候又是困难重重,由于经营规则理解的不透彻,很多时候会出现错误,到后来,每一步的操作都要确认好几遍才放心。实践和理论还是相差很大的,我们这些学生光靠啃书本是远远不够的,要想适应社会还需要更多的磨练与实践。

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篇三 :ERP沙盘模拟实验心得体会

ERP

学院:工商管理学院

班级:10级工商管理C班

学号:

姓名:

经过了两天的努力之后,我们完成了ERP沙盘模拟实训课。ERP沙盘模拟实验,在进行实际操作之前,我们都还不是很了解其中包含些什么内容,老师发下来的沙盘模拟经营规则和市场预测之前因为对ERP的了解不多,所以没看懂资料的含义。直到这次进行了两天的实训后,才对此有了些理解。在进行实训之前,我还认为经营一个企业没那么难,可是之后才认识到,原来要将一个企业的运营的顺利并盈利是要付出许多精力的,尤其是需要发挥各部门的合作精神,团队合作的重要性也就是在这个过程中需要发挥的淋漓尽致。

在这次的模拟企业实战经营过程中,我担任了我们小组的营销总监一职。通过老师的讲解后我了解到营销总营销主要负责市场预测,广告费的决定和市场订单的获取, 产品研发和市场开发,“营销与规划中心”是其主要工作区。具体工作包括根据市场预测确定企业的营销策略,制定相关的产品研发和市场开发计划。根据市场、企业的产能以及财务状况与销售助理制定相关广告计划取得市场订单,并按照订单交货。在讨论之后我们小组为我们的模拟企业命名为“XXXX”意为双赢。我们企业的理念是,xxxxxx。

起始年,我们在老师的带领下,进行了第一次模拟企业的经营,初步了解了运营流程。之后就由我们各个小组的成员亲自操盘整个经营过程,第一年我们由于没有打探好其他各组对广告投放,营运得不是很好,我们对这个经营的规则了解的不够透彻,以致我们每个人的工作分配不当,上手得很慢,进度也比其他小组慢。作为CMO这个角色的我在第一年的市场开发上出现了严重的失误,没有考虑到下一年的市场占领,之后财务报了结算之后在老师的指导下我们才开始开发区域市场、国内市场和亚洲市场。还进行了P2产品的开发和ISO9000资格认证。虽然第一年没有盈利,但是还是有了一定的收获。第二年一开始就在广告费上投多了,但是拿到了不错的订单,就在我们小组信心满满的为交订单而忙碌时,到了第四个季度发现我们交不了P2产品的订单,虽然只是两个产品但是一开始我和生产总监没有进行很好的沟通和计划,以致最后违约交不出订单。由于一开始我们小组没有贷长期贷款也没有贴现,这一年的最后一个季度就贷了高利贷,也因此还是入不敷出,这一年我们完成了国内市场的开发还开始了P3产品的开发。

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篇四 :沙盘模拟实验心得

企业沙盘模拟心得体会 经过几周的沙盘模拟,让我们感受到压力与幸福并存。压力是我们可以预见的未来可能会有的困难,幸福是我们战胜困难,收获的喜悦。沙盘模拟,让我们距离实践又更进一步了,为了我们暑假的实习打下了基础了,让我们提前融入复杂的环境中,但是我们知道我们欠缺的还很多,我们不足还要去弥补,还有很大的空间需要去填充。沙盘是传统教学方法的一次创新,一次完全由我们自主学习的课程,老师只是解答我们的疑难问题。根据老师的要求,我们分成了六到八人的小组。我组由7人组成,各司其职,分工明确,独立而又统一完成自己的本职工作,共同为本组的目标而努力。合力完成企业的经营任务,虽然我们小组的经营业绩并不理想。但正是因为不好我们才会各有各有体会,收获颇多,也深刻感受到了实践的伟大。

小组成员分管我们要担任不同的工作职位。有的是项目经理、有采购经理、有市场部总监、有生产经理、有财务经理。各个公司的初始状态是相同的,六年后再比较几个组的盈利能力、偿债能力,可支配现金有多少,高的那组或负债少的那组获胜。企业沙盘模拟的实际运营状况内容涉及:企业的整体战略、产品的研发、营销学、物流管理、财务管理、团队协作、人力资源管理等。在模拟过程中,深刻感悟企业的经营过程、经营思路、管理理念。

我承担的工作是:采购经理。制定采购计划 ,制定并确认产品说明书,操作手册和操作术语以及产品合格标准分配,选择和维护潜在供应资源,负责竞标的准备工作和申请工作

对具有优势的投标进行评估,负责供应商的调查和实地勘察利用评分制或预定标准来衡量供应商的绩效,检查供应商提供的样品, 对产品进行测试,采购合约与订单的起草,签发以及管理

企业经营模拟考验我们洞察市场、理性决策、综合运用所学知识完成经营任务、了解企业运营过程、团队协作等的能力。了解不同管理者所承担的责任以及在决策中的作用任何一个部门的行为对公司全局的影响。

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篇五 :ERP沙盘模拟实验心得 体会

ERP沙盘模拟实验心得

10秋工企班

罗筱君

为期两周的ERP沙盘模拟实验课程结束了,虽然只是短短两周的课程,我们却收获颇丰。从最初的懵懂到后来的实战沙盘模拟,从开始的新鲜到最后的深入研讨,从模棱两可到循序渐进,每一天大家都在成长,我们每个同学在规划企业经营管理的这六年运营策略的同时,都在不断地思考。现在想来最初的学习是那么的荒诞,原来没有目标的生活,即便投入了再多的时间,或者精力,财力,都是没有回报的,犹如一笔没有利息的存款。

ERP沙盘模拟实验课程使我们的生活更显充实,我觉得这是对我们未来,在学习和工作方面的良好的开端。因为我们在实验中体悟到了很多,不仅对实验本身做了深入的反思,对人生也有了切身的体会。

一、对实验的反思与总结:

这次试验,我们四个人组成了B组,宿舍成了我们随时探讨有关实验问题的基地。我在我们组担任的是财务总监(CFO)。在第一轮模拟实验“热身”的时候,我们虽然已经了解比赛规则,可是在实际操作的时候还是会出现一头雾水的现象。拿我自己来说,在企业运营的第一年,我对记账还是无从下手,最后还是我们组的(CEO)帮大家把帐基本记好了,虽然账目也还差一点才平,但在老师的帮助下账目终于还是平衡了,我们B组在A.B.C.D.E.这五组中,前三年的账算得是最快的,也是经营得最好的。

而在第三年的时候,我们组租了B厂房来安装新的生产线,由于一下子对生产线投资太大(我们买了一条柔性生产线花了24M、两条半自动生产线花了16M),所以前后借了80M的短期借款和20M的长期借款来周转。到了第四年的时候,由于前一年的经营过急,到了第四年时就开始有些混乱了,现金区为零,直接导致没有钱来下原料生产、靠贴现来买原料,但还是交不出加急产品,就连应收账款都快没有了,面临经营不下去的局面,最后全组决定把A厂房卖了来拿钱买材料,

所以最后账目也是算不平衡,后来老师帮我们调整了一下才算平衡了。

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篇六 :ERP沙盘模拟实训心得

ERP沙盘是对传统教学方法的一种创新,它一定程度上模拟了企业的经营活动,为学生提供了一个实战的平台。在ERP课程中,学生能运用各种知识,学会团队合作,培养危机意识、创新精神和提高抗压能力,体会企业经营的艰辛,更重要的是使学生们看到自己知识结构的缺陷,能在剩下的时间内扬长补短,增强自身的素质和竞争力

总体来说,这次的经历收获还是颇丰的,不管在游戏过程中企业的经营结果如何,我还是学到了很多有用的东西,也对企业有了全新的看法,经营一个企业并不是想我们所想象的那么简单,而是非常复杂需要投入大量精力的一个过程。非常感谢许老师能给我们提供这个难得的机会,让我们可以自己动手亲身去体验,虽然过程很累,但真的学到了很多东西,也将课本知识与实际联系起来了,让我对会计这个方向有了更多的感触,希望以后还能有机会参与这方面的活动。 ERP沙盘对抗赛既是一场竞赛,也是一种体验式的互动学习。它融角色扮演、决策分析、竞争合作于一体,提高了现场的实战气氛围,在实践中培养学生的操作能力,让人身临其境,真正感受到市场竞争的精彩和残酷,体验承担经营与责任,在成功和失败的中体味市场环境的变化的影响,感受如何考虑企业的收益及可利用的资源,权衡利弊,统筹安排。同时懂得不能没有明确的经营目标而盲目生产,在制定决策前,要计算自身企业的投入和产出。对今后的企业发展方向要做仔细打算,不盲目生产,也不过分保守。

ERP沙盘对抗赛必须具备三个条件,其一是要看准,其二是要团结,其三是要镇定果断。说到准,就是我们的投资要投在哪里,如果是投生产线,是投全自动的还是投柔性生产线,如果是产品开发,是开发甲种还是乙种,如果是占领市场,是国内还是亚洲,如此等等。我们要看准,就要有团队的精确的计算,把计算的结果和现在的市场结合起来,看准了要投哪里。说到团结,就是我们要头一个团结的团队,我们的团队要紧密合作,合理分工,倾听意见,再找出合理的投资意见,一旦意见形成,就不要随意的更改,也不要因为和自己的意见不同就不去做,我们要以团队的利益为重,以团队的利益为中心,努力为团队、企业服务。人与人的团结,最终形成企业和人的和谐的人际关系,有了和谐的人际关系,才能产生强有力的团队执行力。说到镇定果断,小一点是一个人的镇定和果断,,大一点说就是团队的镇定和果断,维护团队和企业的镇定和果断,这是一个企业应该具备的基本素质。

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篇七 :沙盘模拟实训心得体会

大四了,对于我们而言,这是很茫然的一年。实践经验对于我们来说是非常重要的,学校就提供给我们了这样一个机会,就是沙盘模拟实训。刚上沙盘模拟的时候,整个人都是傻的,慢慢的有了一点初浅的理解。学然后知不足,没有这次实践也不会知道自己竟然有这么多专业知识没掌握、没有学。起初认为这是一次不合实际的模拟而已,没想到其中有很多真的东西。比如团队人员的选择和安排,是否上线新产品,广告促销如何安排,如何处理投资和收益的关系,如何评估风险和机会成本等。

我们两个班级70多人,分成12个小组,由于是第一年次触沙盘,对此很陌生,也不懂得如何运作,首先老师让我们有了一个初步的了解,之后慢慢的进入状况。在老师的指导下我们开始了企业的注册与经营。

我们组有6个人,分别有CEO、CPO、CMO、CFO、CHO、CSO。我们虽然职务各有分工,但是每一项决策我们也都参与其中。沙盘是一个在玩中就把管理学了的过程;是一个把知道的变成做到的过;是一个团队一起做到的过程;也是大家互相了解的过程;是发现员工潜能的好机会,是一个优秀员工展示的过程;是自己做案例,自己案例教育自己,互动学习提高的过程。很高兴我们组顺利完成了此次模拟,而且各位组员表现优秀。刚开始我们获得了一些小小的成就,排名还算靠前,但是在第3季度的时候,由于忽视了财务这一块,盲目的采购,最后导致我们紧急借款了,这对我们来说不是不大不小的损失,不仅被扣了分,还欠债了,一度处在危险的边缘,还好我们在这个时刻的沉着表现,最终还清贷款还获得了收益,最后还获得了第三名的成绩。那一刻,我们很是高兴与激动,要知道我们在欠下40万的欠款后心里是多么的紧张与担忧啊。

一路摸爬滚打下来,我有太多的心得,太多的体会。首先, 我认识到团队合作的重要性.采用小组学习的方式,可以促进不专业同学之间的融合, 优势互补, 互相学习, 从而提高我们自己探索知识和自主学习知识的能力. 同时培养了我们的责任感,使我们认识到要对小组任务负责,培养我们为小组任 务服务的意识;对小组学习成员负责,合理分配学习任务,使成员之间必须相互 合作,相互沟通交流相互帮助,包容.只有大家齐心协力,才能得出最优方案, 获得最佳结果。一个团队是一个整体,只有发挥每个人的优势,整体的优势才能体现出来。只有统一意见和思想,战略和策略才能得到大家的全力支持,才能形成巨大的合力。自

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篇八 :沙盘模拟实训心得体会

沙盘模拟实训心得体会(企业管理)

从一开始对企业管理沙盘模拟的陌生,然后是慢慢的接触了解,到最后的恍然大悟。我才明白这些天的确是学了不少东西,感觉比上理论课要踏实的多。

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沙盘模拟培训是一种极具实战色彩的体验式管理培训课程。是西方知名商学院借鉴军事沙盘推演,开发出的优秀高端培训模式。沙盘模拟培训是由学员分组成立若干模拟公司,围绕培训主题进行模拟经营,通过实战演练完成培训和学习。

) C4 { i6 s0 [ 20xx年x月20号到21号,我参加的徒人企业管理沙盘模拟实训使我受益匪浅,虽然沙盘模拟实训只有短短两天,但在这两天里我们要经营一个企业四年。实训老师将我们分成了六组,每六人一小组,其中CEO1名,财务总监1名,财务助理1名,采购主管1名,营销主管1名,负责生产运营1名。到最后要看谁赚的多,谁就是第一。我在小组中扮演的是CEO,角色很重要, CEO做不好,整个企业的运营也会不好。

5 X: r- b5 e, r+ ~( P+ f 在经营过程中,我们遇到了资金不足、产能不足或过剩、如何进行市场开发和产品转产、如何合理打广告接生产单等

一系列的问题。

b* M" }: y8 s$ j# O1 S; ~8 y 这些情况都是我们在现在的生活中所没有接触过的问题,在操作的过程中就不免做出了一些不很合理的决定:

7 I, H$ E( J; O& |* k0 L$ J 1、起初,广告费投资太多了,浪费了大量资金。

2、产品过于陈旧,以至于到最后产品没有价格优势以及浪费市场。

3、年度大会计划不周,第二年跟最后一年由于订单不足出现停产的不良现象。

+ N+ \+ F. e3 q. [3 k4 M 结果接手企业后连续两年亏损,第2年竟然到了总资产价值只有10个币的地步,濒临破产。不过在出现问题后,我们都有好好的思考我们亏损的原因:刚开始的时候没有好好的做年度支出预算和收益预算,致使带来了一些不必要的开支。

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