篇一 :德邦物流员工转正考试

空运知识:

单选: 1、有关空运配载的问题需要咨询(空运总调)。

2、更改运单受理、货物查询需要咨询(空运查询)

3、下列目的站(齐齐哈尔)一定要单独开票 A拉萨B齐齐哈尔C武汉D太原

4、下列那个站无空运代理(长治)A长治B义务C烟台D绵阳

5、赶航班的货最少要在飞机起飞前(三)个小时到达机场

6、营业部赶晚班的货物,一般到达总调的时间是(17)点半

7、海口的空运代理为(海南佳运)

8、下列哪个目的站有空运代理但不能到付(乌鲁木齐)A临沂B徐州C大同D乌鲁木齐

9、货物达(500)KG以上可向总调申请专价

10、走南航,重量1KG,公布价最低一票45元,客户要求单独开票,若当时杭州运价为

4.5元/KG,则运费为(45)元。

填空:

1、空运公布价、空运航班查看再OA里输入(OA—公布信息查询—输入“公布价”或“航班动态”) 2、有代理但不能到付的目的站列举三个(乌鲁木齐、义务、鄂尔多斯)

3、空运提货方式(自提、机场自提、免费自提、送货上门、免费送货)

4、单件货物500kg,尺寸2.5m*1.2m*0.8m,只有宽体机装载,有宽体飞机的目的站是(北京、上海)

简答题:

1、收到大票货300kg以上,营业部如何处理,列出步骤。答:首先,咨询空运总调价格;其次,在ERP系统申请订舱;再次,收货后向总调确认

2、22件2t的货物,品名展柜,半成品,有加工材料,时效2天,我司低价是10.5元/kg,但是客户只能接受10元/kg,这样一票货我们该不该收?为什么?答:收。原因:1、增加部门营业额2、给部门带来一部分利润

3、有部门城市可以中转

专业知识

1、培训、考试迟到都处以(20)元罚款

2、经理级别含经理结婚贺礼标准为(1000)元

3、实习生在实习期间工伤,经理须在(24)小时内上报备案

4、自交接到位之日起,交接时间规定为:非财务类员工交接时间为(3)天,财务类(7)天

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篇二 :德邦物流员工转正考试

空运知识:

单选: 1、 有关空运配载的问题需要咨询(空运总调)。

2、 更改运单受理、货物查询需要咨询(空运查询)

3、 下列目的站(齐齐哈尔)一定要单独开票 A拉萨B齐齐哈尔C武汉D太原

4、 下列那个站无空运代理(长治)A长治B义务C烟台D绵阳

5、 赶航班的货最少要在飞机起飞前(三)个小时到达机场

6、 营业部赶晚班的货物,一般到达总调的时间是(17)点半

7、 海口的空运代理为(海南佳运)

8、 下列哪个目的站有空运代理但不能到付(乌鲁木齐)A临沂B徐州C大同D乌鲁木齐

9、 货物达(500)KG以上可向总调申请专价

10、 走南航,重量1KG,公布价最低一票45元,客户要求单独开票,若当时杭州运价 为

4.5元/KG,则运费为(45)元。

填空:

1、 空运公布价、空运航班查看再OA里输入(OA—公布信息查询—输入“公布价”或“航 班动态”) 2、 有代理但不能到付的目的站列举三个(乌鲁木齐、义务、鄂尔多斯)

3、 空运提货方式(自提、机场自提、免费自提、送货上门、免费送货)

4、 单件货物500kg,尺寸2.5m*1.2m*0.8m,只有宽体机装载,有宽体飞机的目的站是(北 京、上海)

简答题:

1、 收到大票货300kg以上,营业部如何处理,列出步骤。 答:首先,咨询空运总调价格;其次,在ERP系统申请订舱;再次,收货后向总调确认

2、22件2t的货物,品名展柜,半成品,有加工材料,时效2天,我司低价是10.5元/kg,但是客户只能接受10元/kg,这样一票货我们该不该收?为什么? 答:收。原因:1、增加部门营业额2、给部门带来一部分利润

3、有部门城市可以中转

专业知识

1、 培训、考试迟到都处以(20)元罚款

2、 经理级别含经理结婚贺礼标准为(1000)元

3、 实习生在实习期间工伤,经理须在(24)小时内上报备案

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篇三 :成长在德邦

成长在德邦

——3月23日到各部门交流学习后的心得体会

上冲营业部接送货员:汤雪兵

(二〇一一年三月二十四日)

德邦是一个年轻人的大舞台,无论你是什么专业背景,无论你是学士还是硕士,在这里你都能找到自由发挥的平台。多维度的职业发展通道,公平、公正、公开的人才选拔及绩效管理制度,为个人的职业发展保驾护航。现在公司的迅速发展,正在为我们的这些有理想、有抱负的年轻人提供了广阔的舞台空间,就这样一个不问出身,不看背景,不靠资历的,只看能力,发展迅速,引领行业标准的优秀公司,现在正为我们敞开大门。

3月23日在梁区长的亲自带领下,我们4名新员工到各个部门交流学习,说是珠海一日游,倒不如说是让我们尽快融入公司这个集体的一种有效方法。一路上,我们有说有笑,没有上级与下级的紧张气氛,区长还为我们一一介绍了各个部门的情况和一些相关领导的成长历程,让我受益匪浅。同时,梁区长为我们每一名同志准备好了矿泉水、地图,在行程中有两名同事晕车,区长的关怀无微不至,这样一个有领导身份而没有领导架子的做法,我觉得真正诠释了“德邦的上级可以为下级埋单,可以给下级倒水”的真正含义。

“梦想、独立、自信、刻苦、执着”这些都做到了,并且都做好了,在德邦才会有更大的发展余地。且不说业务能力,独为人处世的能力,要学习的还有很多,做人晶莹剔透,做事水滴石穿,要懂得韬光养晦,要学会在适当时机爆发,要高调做事,低调做人,要执着坚定,要自信乐观,要淡定从容,要平衡心态......在德邦学的东西还远不止于这些,我只能用心去体会,用实际行动去感悟。

最后,谢谢梁区长给予我这样一个去交流学习的机会,谢谢德邦公司给我提供的这样一个平台!进了德邦,就是德邦人,这就是我的家。

祝梁区长:身体健康,家庭幸福,工作顺利!

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篇四 :德邦物流面试经验——储备干部、实习生、客服

        帮你写简历,教你过面试,推荐好工作

德邦物流面试经验——储备干部、实习生、客服

——新职教育

储备干部

面试经历:

笔试、宣讲会一结束,立刻开始笔试,按性别分两个教室,所有男生一屋,所有女生一屋。本以为会是行测题,拿到题目发现原来是一些性格测试之类的和对德邦宣讲会、手册等的一些看法或者建议,看的出来,德邦还是很注意从招聘对象的反应中不断改进自己,提升自己的。笔试完,附上自己的简历就可以回去了。不准代交简历,不准迟到(亲眼看到一哥们儿迟到直接被拒)。此时大约是21:00.偶在23:56收到第二天面试通知。对他们的效率还是比较吃惊的。在终面的时候和那个非常年轻的hr经理聊了下,得知收到简历316份,筛掉大概180份,凌晨一点多所有通知发送结束。

一面。第二天八点半坐到教室里,此时已经只有一屋子的人了(参加笔试的人有两屋子)。一面是在讲台面对100多人一分钟演讲,时间控制非常严格,50秒会有铃声提醒,一分钟的时候必须下去。题目是由招聘人员从纸条中随机抽取,有一分钟的准备时间。偶一直觉得自己的手比较衰,别人都是抽到关于规矩、希望、目标、诚信之类的常规问题,偶抽的纸条上赫然写着:跌到水里碰到救生圈。抽到题目后脑子没怎么转,全是在北京终极面试时候特衰的情形。抽到题目:预测下未来一段时间的流行趋势或热门话题,看完题目脑子直接嗡的一声蒙掉了。不到10秒的准备时间,面对黑压压几十人和摄像机说够三分钟。别人抽的题目都是:你最想得到的五样东西?你最喜欢的一首歌之类的常规问题,磕磕巴巴无比紧张的扯了三分钟,竟然还通过了。小差还没开完就被提醒走上讲台,还好没有卡壳,balabala扯了一分钟顺利通过一面。因为有100多人,面完后坐在教室等了一上午。总之,上午的面试感觉德邦物流的时间观念还是非常强的,多一秒都不行。另外,自己胡乱揣测了一下,一面测试维度应该是:抗压能力、表达能力、快速反应能力。对这种高效率、高度组织性和纪律性、高度时间观念的公司好感倍增。于是决定继续参加下午的二面和三面。

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篇五 :德邦面试感想

德邦面试经验

德邦面试首先要做好心理准备,四轮的考核,确切的说应该是五轮,每一轮都有大把大把的人离开。你只能全身心的按照他们的规则玩游戏,每一轮之后坐着等结果,被念到名字的留下,没有的离开。那种状态好像是在打仗,没有真实存在的敌人,但是你的战友总是无缘无故的中枪,一个一个的离你而去。没有默哀没有同情,因为你都不敢肯定下一个倒下的会不会是自己。 第一关:宣讲会+笔试+筛选简历

笔试并不难,只是填一些基本资料,关于宣讲会的问卷调查,以及简单的心理测试。认真如实的作答就OK了。不过条款很多,答题卷男女生是一样的,但试卷不同,所以答题一定要看清题号再作答。看清A、B卷,注意卷面整洁,尽量给考官留下好印象。

第二关:一分钟演讲。

要求是:考官按照简历点名,点到名人同学将收到一个小条,一般情况下条上都是一句话。一分钟准备时间(也就是思考时间),然后进行一分钟的演讲。 (现在应该是用投影仪,在PPT上面的数字选择,每个数字后面都有一道题,前一名选手开始演讲时,后一名选手抽取自己的题目,因此,每位同学都有一分钟的准备时间和演讲时间)

其实,这些要求都是游戏规则,很粗心的同学往往忽视了这些规则,而被Pass掉的。这轮主要考察的是临场反应和口才,一定注意不要超时,因为很多的企业需要都是听话顺从的人,还有想法的。

由于我是坐在第一座,和经理位置很近。所以有些细节上的东西我看的比较透彻。

具体说一说这些规则吧,首先是同学上台后要先问好,自我介绍,然后读题,根据问题进行一分钟的演讲。我当时分到的题目是:打鱼的不离水边,打柴的不离山边。

这个题目其实很简单吧,可以从不同的角度进行分析,阐明个人观点。 那么考官是如何评分的呢?也就是说如何淘汰人的呢?

其一:现场的心理承受能力,也就是说看你会不会很紧张,紧张的选手自然表达不清楚。

其二:观点阐述的是否明确,是否贴切,是否有条理,语言表达是否清晰。 其三:最重要的一点是游戏规则:一分钟演讲。很多同学为了充分展现自己往往在发出警告后依然滔滔不绝。对于这样的选手,呵呵,说研究生也好,博士生也好。通通淘汰。游戏就是规则,规则界定游戏。

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篇六 :德邦物流面试经历

德邦物流面试经历

今天参加了德邦物流的互动淘汰面试,一共50人,从下午两点到六点一共进行了三轮。每轮淘汰一部分,到最后一轮加我也就剩下了12人,最后一轮是抽签即兴演讲,我抽到了“行成与思而毁与随”这个题目。唉。。其实我也挺背的,我前面的几个抽的题目简单多了,就我抽到了这一题!好在我反映够快一上台先把自己忽悠一把,娱乐了哈考官也好给自己一点时间思考。最后滔滔不绝的把台下的12个人振振有辞的忽悠了一把,虽然那个考官装B面无表情,但我看台下其他人的反映也知道自己十拿九稳了。最后一轮结束考官还是依旧说一番无关痛痒的话,又请走了5个人。最后50个人加我真正被选中留下的也就7个!其实学物流的都知道德邦是中国前三的物流企业,最后把那也43人淘汰了才开始跟我们谈薪资!在这个企业眼里,沿海是一线城市。直辖市比如重庆之类是二线,其余都是三线!所以武汉的薪资就跟襄樊一个级别了。但也不低,本科生2000底薪!还加100住房补贴!再加每月的奖金!加五险一金!一个月差不多3000.这对我这样的应届生来说很出乎我意料了!怪不得这多人来面试!我也是随意投了个简历我叫来面试的,一个短信说我通过初选就来了,哪知道自己乐优秀。。哇哈哈哈!把那些华科的,湖工的,江大的都PASS掉了!爽!好了!到这里本来就该圆满的结束了!但这个时候杯具来了!当我问什么时候签三方协议时考官说12月底统一收,2月公司都签好了发下来,想现在就开始实习的可以开始实习,不想实习的毕业了直接到公司来报道!OK!说实话这我很满意!但我想了想又问了公司在武汉那多网点我想去哪里是公司统一分配还是自己可以选!这个时候那个考官突然想起鸟默思问:“你是武汉本地人吧?”我说是的!这时候杯具鸟!他说武汉本地人留在武汉的机会为0!我这时就震惊鸟!我说不留武汉去武汉周边襄樊咸宁也可以啊,反正我拿的工资一样,想离家近点了!这时候更杯具的来了!他很肯定的告诉我!我只可能被分到湖南和安徽,而且要长期工作,他说德邦里面除了司机和搬运工其余都不是本地人!后来跟我一起留下来的那个湖工物流专业的同学才告诉我物流企业就是这样,货物流动人员也流动,果然还是专业不对口!无语!这是我挣扎了几分钟,在众目睽睽之下跑到前面讲台上,说了一句:“不好意思我乐简历很贵做一份要三块钱”。拿着简历走了。唉!杯具!到手的好工作就乐样飞了!只能说我考虑的东西太多了。走钱那个考官说了一句:“有人为鸟进德邦找了他面试了5次”。应为武汉大区就他负责最后招聘。

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篇七 :德邦物流面试经验交流,我的德邦面试

毕业的第一份工作

第一次面试

18号下午听了德邦物流的宣讲会,递交简历领取测试码,晚上便做了网上测评。那叫一个纠结,开篇就是几个智力测试,水平和数学竞赛差不多,我都没弄明白什么意思,居然时间到了,心突然就感觉有点揪得慌,难道智力为零。19号一直到下午也没有通知,有点失落吧,不能第一次应聘连面试的机会都没有啊,一个网测就刷啦,也太打击人了。可是老天爷还是眷顾我的,19点半我收到了德邦的短信通知我明天上午9点去B教113参加复试,心里的石头总算落地了,至少我有机会锻炼一下自己。也不枉我逛一天的街特意准备的衣服。苍天有眼啊!!阳阳还奉献了她的小西服,嘻嘻,告诉自己明天一定要加油,一定!晚上自己坐在电脑旁边,仔仔细细的浏览网上有关德邦的面试信息,感觉好有压力啊,居然面试5轮,一天的时间!阿弥陀佛,佛祖保佑吧!!

早上6点50起床,昨晚看到12点多,今天真的有些疲惫,但还是要打起十二分的精神,和何娇一起骑车风风火火的赶到B教,提前15分钟。此时的教室已经快坐满了,好险啊,签到的时候手一直在抖,字写得歪歪扭扭的,丑毙了。

9点整面试正式开始,参加面试的有百来号人吧,我和其他41个同学被分到114,准备战斗。

第一轮面试 无领导小组讨论

42人分七组,我是5号分到第一组,更恐怖的是我们组全是女孩子,难道六选一??题目形式和网上的一样,不过题目换了,是作为酒店的总经理对给出的A到G7个问题进行排序,测试时间20分钟,前5分钟自己排序自己写明理由,不许说话,后15分钟,小组讨论并拿出统一意见,选一名代表发言。拿到题目感觉有点蒙,只看旁边的女孩奋笔疾书---唰唰唰写得特开心,楞了好长时间,等缓过神感觉时间可能快到了,迅速的随意排了个序,理由嘛,说实话,我也不清楚,思路其实挺混乱的。讨论开始了,先机被对面的女孩抢了,所以她拿到了主动权,果然我和她的意见不一样,我扫了一眼我旁边的俩女孩,发现我们三个的第一个排序都是D,这样我马上就有了底,刚想发言,左边的女孩直接就说出他的想法,行,你们狠,算你们狠,招呼都不在打的。忍着。。。。。。左边的女孩话音还没没落,我立马亮了自己的观点,这年头如果自己不争取,永远只能被别人牵着鼻子走。讲明我排序的出发点,引导大家向我的思路靠近,都站在顾客进入星级酒店享受服务的顺序来依次解决问题,到最后大家的一致意见恰好与我的排序相符。总算变被动为主动了,可想而知,由我代表我们小组发言,结果就是我一定不会被刷。哈哈,成功进入下一轮。

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篇八 :德邦物流面试经验

2013德邦物流招聘面试经验

2013-4-11

之前就在招聘网站上面看到了它的招聘信息,打开德邦官网之后发自按真的在招哦。因为我是应届生,所以当然要进入校园招聘来投简历啦,填啊填,最后一个问题是“你希望参加面试的大学是?”一边参加它的宣讲会以及面试吧,找啊找却没发现有广西的任何一个大学,真是的,犹豫了两天,随便选了一个江西的大学(我在江西读书的),然后提交了,很快手机就的厚道收到了一条短信,叫12小时内上网参加测评。是性格测试的选择题,没什么难题,按照自己的意愿选择就好了,只是不要太偏激。之后就没有音讯了,可是工作还是要继续找啊。

我就上广西人才网例行找工作,又发现德邦11号在人才市场毕业生专场招聘,我就先在人才网上看它招聘的职位,跟官网上的职位、待遇、工作职责都差不多,就投了简历。要去应聘总要做些准备,最基本的就是先看看公司简介,在官网上看了简介之后发现真的不错,挺有前景的,外加它的文化很先进、人性化。上级跟下级吃饭,上级买单,上级给下级倒水,这样的公司不会差。给我印象最深刻的是他们的视频,集体婚礼的视频很感人。接着百度看一般德邦面试的流程,结果如下:1.一分钟即兴演讲;2.无领导小组讨论;3.七巧板游戏;

4.1vs1或多面试。稍微准备了一下。

10号早上七点多我就起床了,煮粥、解决个人琐事、着装打扮好久出发了。到了人才市场已经10点多了,德邦的展位在一号,我事

先在网上看好了方位就直接奔过去的。排队的人真是多啊,我赶紧也排了进去,收集监理单位额有两位男性,初步面试每个人大概两分钟。到我了,只问了三个问题:你是学会计的怎么不打算做会计呢?(答:我对数字不敏感)那你怎么会选择会计这个专业呢?(答:因为家人建议我学会计,女生学比较好)你希望在哪工作?(答:南宁)然后就跟我说下午一点半在四楼8、9教室面试。

过了一会黄也来了,陪她看了一下,她面试了一个,我说要回去准备下午的面试,十一点多久回去了。她说她去你那也面试过这家,跟我说了些经验,还说如果顺利进行的话会到下午五六点呢(之后确实是到了6点)。

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