篇一 :公司会议心得体会

半天的周六公司培训会议结束了,但对我们每一位员工来说有了一次深深的触动,更多的触动也许在等着我们去体验,这或许是新的一种管理方式能给公司注入新的活力。

对于一个再公司已经工作了3年之多的员工来说,可能已经习惯了公司的这种工作氛围,而在会议的开始和中间休息后的准时参加除了新来的王经理外没有一个人准时的,这说明了什么,公司已经 的每一位员工都有一种习惯,就是不按时做一件事情,这其实是个细节问题,但对于一个公司来说细节在日常经营管理中有很大的作用,不论做什么工作,都要重视小事,关注细节吧小事做细做透,这样才能把工作任务完成的很圆满。在公司,想做大事的人很多,但愿意把小事做细的人很少;我们不缺有远大抱负的人,缺德是精益求精的执行者;决不缺少各类管理规章制度,缺少的是规章条款不折不扣的执行。我们必须改变心浮气躁,浅尝辄止的毛病,提倡注重细节,把小事做细。正如再高的山都是又土堆积而成,再大的河海也是由细流汇聚而成,再大的事情都必须从小事做起,先做好每一件小事,大事才能顺利完成,一个细节的忽略往往可以铸成人生大错,也可以造就辉煌业绩。

所以必须重视工作中的每个细节,将小事做细,而且注重在做事的细节中找到机会,使自己得到更好的发展。

工程部:李平

20xx-11-13

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篇二 :开会心得体会

心得体会

5月5日,我县召开了优秀年轻干部座谈会,县委书记等领导参加了会议,组织部长邱志华负责主持。会议分为两部分:年轻干部发言和书记讲话,会上各位同事慷慨激昂,谈工作谈经验谈感受,书记的一席话更是催人奋进,我作为参会的一员,获益匪浅,感触颇深。

一、不断学习,终身学习,努力提高自身的素质。对我而言,刚刚从学校毕业走向工作岗位,论经验论资历完全谈不上,要充实自己,提升自己的思想政治素质和工作能力,我认为应该注重三个方面的学习。一是加强理论学习。认真学习党的方针、政策,进一步践行科学发展观的具体要求,努力做到融会贯通、学以致用,真正用理论指导实践,解决问题,推动工作。二是加强业务常识学习。到企业后,由于公司发展相对成熟,所以部门分工必要明确,各种专业技术人才很多,车间有主管、财务有会计、生产有部门、购销有经理,决策有股东会,针对这种情况,我坚持在干中学、在学中干,不断的学习,不断的积累,认真做到不说外行话、不办外行事,掌握工作主动权,为抓好分管的工作任务打好基础。三是向周围的前辈同事学习。从行政机关到企业,工作的环境、对象甚至是方法都发生了变化。为适应这种变化,我虚心向身边的前辈请教,向周围的同事学习,汲取经验,搞好工作,强化团队精神,提高工作水平。

二、爱岗敬业,满怀激情,从身边的一点一滴做起。首先,应该树立“工作岗位是实现自我价值的唯一途径”的观念。根据马斯诺需求层次理论,一个人最高的追求就是自我实现,这是我们要用一生来追求的,而达到这个目标的途径就是工作,热爱自己的工作,要干一行、爱一行、钻一行、专一行。做到精心谋事、潜心做事、坦荡处事、谨慎行事。从大处着眼、从实处着手、从小事做起、从点滴事做起。其次,完成好本职工作还要保持一种良好的精神状态,充满激情。状态是心力、精力、创造力的来源,更是顽强的事业心、责任感、使命感的体现。一个充满激情的人是乐于干事的。多干事,往往是越干越会干、越干越想干、越干越有激情,所以我们应该努力使自己的认识跟上不断变化的客观实际,保持思想旺盛的生机与活力,保持“不用扬鞭自奋蹄”的精神风貌。最后,完成好本职工作更需要不断提升自身能力。能力是干好本职工作的根本保证。实践证明,不是有了责任心就有了一切,而是有了责任心的同时还必须具备同责任、愿望相适应的能力与素质。时代发展到了今天,新事物、新知识不断涌现,新情况、新问题层出不穷,从这个意义上说,完成好本职工作是一个与时俱进的动态过程,不可能一劳永逸。我们必须通过比较,看到自己的短处和不足,激发自己不断进步的动力。

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篇三 :开会 心得

青马工程培训活动心得

今天,作为班长的我参加学院开展的青马工程培训活动,和学院的精英齐聚一堂,激动、兴奋之情油然而生。怀着这样的心情,我期待着能赶快和他们认识。 三点时,活动正式开始。伴着我们热烈的掌声,党支部书记开始了他的讲话。他先向我们做了一个详细的工作报告,之后对新一届的党支部成员给予了指导,并向我们说明了积极分子成为预备党员以及预备党员成为正式党员的一些相关程序和必备资料。从学长的工作报告中可以知道,党支部的工作是繁琐的、复杂的,但是党支部各成员能把工作进行得有条不紊且做出了成绩,确实让人不得不佩服啊!学长的讲话也让我懂得:只要你脚踏实地,本着实事求是、虚心谨慎的态度,再难的工作也能很好地完成,而且能在工作中得到很好的锻炼。

接下来是上一届学生会主席蒋东学长在学习上、工作上、思想上给予我们指导。作为一个学生会主席,工作量可想而知。但是蒋东学长能很好平衡学习上和工作上的事,不仅在学习取得了优异的成绩,工作上也表现得相当出色,不愧是我们学习的好榜样!

蒋东学长首先教我们要有一种奉献精神。作为年级或班级干部,不应该想要从中得到什么,我们应该把自己看成是同学们的公仆,尽心尽力为班级、为年级、为学校做贡献。在工作中,我们的自身利益有时会与集体利益发生冲突,而这时我们应该以大局为重,牺牲自身利益, 服从集体利益。同时,学长也鼓励我们积极参加各种各样的活动,因为每个活动都有不同的特点,当你加入其中,你或多或少会得到不同的锻炼和收获。学长特别强调了学习的重要性,任何事情都不能成为放松学习的借口。打好基础,学好专业课,这是每个干部都必须做到的事,如果一个人连自己的学习都管理不好,他还有什么资格去做好一个干部该做的事,去更好地管理其他人呢?所以,要让自己在同学们之间更有威信,学习成绩优异是重要前提。最后,蒋东学长再次强调了班长在班风建设中的重要性。班级是最基层的组织,班级的学风的好坏直接影响学院的好坏,而班长,是这个基层组织的领导灵魂,班长的一举一动对班级每个同学都有直接的影响。所以,每个班长一定要以身作则,通过自己感染别人。平时也应该及时发现班上同学在生活上、学习上的问题,并采取相应措施及时解决,全心全意为班级服务,只有这样,才能真正做好班风建设。

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篇四 :开会心得体会

听刘校长讲座心得体会

学校领导深入研究陶行知先生的生活教育理论和借鉴蔡林森先生“先学后教,当堂训练”的教学模式,进一步明确了“学校的产品是课堂”的课堂改革理念,经过不断丰富完善,形成了独具特色、切实高效的“学?教?练—211—小先生”教学模式。学校领导带头引领课堂改革,各部均赛课为手段,在全校范围内掀起了课改新高潮。并且刘校长还专门为我们艺术学校的教师讲座,为我们提供许多培训机会,受益匪浅,感受颇多。

众所周知,邢台五中致力于培养学生的学习能力,为学生的终身发展奠基。这样就必须改变传统的教育观念和教学模式,那么,怎样培养学生的学习能力呢?就是要构建以学生为主体、教师为主导的课堂教学模式,整个教学过程是在教师主导下的学生自主学习的过程。邢台五中的“学?教?练—211—小先生”教学模式以分组学习为基础,把小组作为开展教学活动的组织形式,即小组学教,推行“学?教?练”的教学环节。其中,小先生学教法开启了课堂改革的新篇章,小先生是指在学习小组中,学科成绩优异的学生。每一个学习小组中的每一个学科都有一个小先生,“小先生教学法”就是让成绩好的教成绩差的,学会了的教没学会的。课堂的这个过程是由“学?教?练”三部分组成的,“学”是指在老师主导下学生独自学习(独学)、结对子学习(对学)、在小先生主持下的小组学习(群学),这些都是体现了新课改自主合作学习的精神。而在整个学的过程中,教师只是班内巡视,不说话,主要的任务是观察学生,为下一步引导什么及如何引导做准备。 “教”分为两个过程,第一个过程是检测,第二个过程是在检测的基础上,针对学生

没有学会的知识再进行点拨、引导。这种“不学不教,不测不教”的原则正是启发式教学的要求。最后,“练”是指针对学习目标而设计的课堂训练题—作业题。在一堂课上,把所有的精彩留给学生是需要一定的时间作为保障的。在“211”这一教学模式中,课堂时间划分,就为学生们充分自学、展现自我提供了时效保障。“211”是指一堂课40分钟,原则上,“学”占四分之二的时间即20分钟 ,“教”占四分之一的时间即10分钟,“练”占四分之一的时间即10分钟。这样,课堂是个展台,学生是演员,老师是导演,学生学的知识就会充分的得到运用,能力就会潜移默化的提高。同时这也是当今高考对考生的基本能力和技能的要求。此时老师的引导性,积极性才会加强,学生和老师都会感觉到自我价值的体现和升华。

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篇五 :会议精神学习心得

不辱使命 敢于担当

——学习部局“10.17”会议精神的心得

阎良车站派出所教导员李勇

20xx年x月x日至18日,铁道部公安局新一届的领导班子召开了全路领导干部会议。在“10.17”会议上,盛部长、胡部长对今后铁路公安队伍的工作和建设提出了新的指示与要求。此次会议是深入落实科学发展观、构建和谐铁路工作、深化铁路公安工作改革的一次重要的会议。

作为一名基层派出所的领导干部,通过对“10.17”会议精神的学习与研究,使我更加明确今后的工作任务、目标,特别是张庆和书记在此次会议上的讲话更是发人深省,张书记在会议中提到的要求将对我今后的工作起到有力的指导作用,使我更加清晰的认识到在今后工作中应该努力的方向,更加坚定了我在实际工作中去努力带出一支有着铁魂的公安队伍的信心。

通过对本次会议精神的学习和讨论,我觉得应该从以下三个方面来重点把握:

首先,要高度重视和认真学习此次会议的精神,筑牢思想认识的基础。张书记的讲话客观求实,立意深刻,从最实际、最贴切的一面对当前铁路公安的走势给予了最充分的指导,并就铁路公安如何在队伍力量的凝聚和建设上作出了详细的叙述,为我们基层铁路公安机关的业务工作和队伍建起到了实际的指导作用,为我们的工作方法、

队伍建设与发展指定了明确的方向。认真学习、深刻领会张庆和书记重要讲话精神,认清三个形势,理顺思想脉络;认清我们所面临的五大挑战和考验;理性、客观的认识我们队伍当中所存在的问题与不足;我们要认清当前的五个有利因素的同时,贯彻三个指导,把握工作重点,全面推进和贯彻落实上级要求的“坚定一个思想,完成两大任务,推进三项建设,提升四个能力,打造五大品牌”的讲话精神,从思想上筑牢坚定的认识,在工作中做到原则性与创造性有机的结合,努力认清形势,做到思想与上级保持高度统一,为工作的进一步推进打好思想基础,提供思想保障。

其次,我们要以本次会议精神为指导,进一步加强铁路公安队伍建设。我们要坚持政治建警、荣誉励警,加强和改进思想政治工作;坚持培训强警、文化育警,深入创建学习型公安机关;坚持优抚爱警、维权护警,进一步深化“家园文化”建设;坚持执法塑警、纪律严警,打造能打善战的公安队伍。作为公安队伍中的前沿所队,我们一线的干部民警们要面临的困难很多,要学会的东西、掌握的东西也很多,如不能及时的在工作上、队伍建设与发展上改进和创新,那么每当我们遇到新的问题和困难,就会产生出一系列的断接现象。要解决这些问题和困难,首先是要不断的强化干部思想,领导班子是公安工作的指挥中枢,是做好各项工作的核心和关键,所以我们要不断的进行自我学习,自我充电,认真开展党性学习、政治学习、理论学习、业务学习和学习实践将知识与实践结合起来在面对新的问题上才能实际有效的将其解决;其次是建设一支技术过硬的铁路公安队伍。我们必须要用“政治建警、培训强警、执法塑警、科技兴警、荣誉励警、文

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篇六 :公司会议心得体会

20xx年x月x日,我们中强光伏有限公司召开了全体员工大会,大会由魏总做会议主持。

在会上,魏总主要讲述:未来公司的发展前景、企业文化、二期工程建设、员工在公司的素养和自我定位,怎样才能使公司和员工达到共赢,在此魏总举了几个案例,使大家总结了很多宝贵的经验。 在长期的工作观察中我们发现一个现象,那就是我们做好了、严格了对自己的工作,我们就能更好地保证我们工作可以更加良好地、顺利地、安全地运行。所以基于这个长期总结下来的宝贵经验,我们要在以后的工作中不但要坚决地做好该项工作。努力保证工作的有序、。使工作能够开展,令我们拥有良好的工作环境,让我们公司朝着和谐、高速的方向发展。

我们忠诚于工作,把个人的利益与企业利益想统一,处处为工作着想,事事从企业利益出发,积极干好自己的本职工作。我们都知道对自己的亲人要忠诚,企业的壮大也需要我们的忠诚。“正德厚生,臻于至善,”是我们的宗旨。企业顺利向前发展需要我们的忠诚,企业面临困境时更需要我们的忠诚。正是这种对企业的忠诚,才有了今天不断发展壮大的公司。什么是人生价值?在平凡的岗位上怎样实现人生价值?相信许多人在思考,许多人在追求,也有许多人感到困

惑迷惘。有句广告语说得好:心有多大,舞台就有多大。 一个人的价值取向决定人的奋斗目标,也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论,也没有过高的奢望。我的价值观其实很简单:上好每一天班,做好每一件事,把自己所学到的知识与企业的利益相融合。为企业的发展服务,扎根企业,忠于企业,做一个爱岗敬业的员工。 公司是一个不断创新、追求卓越、前景十分美好的企业。这样一个优秀的企业,这样一个崇高的事业,我们又有什么理由不为之努力,不为之奋斗呢?让我们为企业的发展壮大而努力奋斗吧!

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篇七 :开会心得

心得

学习就是为了解决问题的,不是为了学而学,而听录音的过程是不断发现问题和解决问题的过程。

首先:第一通电话是非常重要的,第一次电话尽可能的了解患者详细的情况,关心患者的平常问题表现,讲解患者的病因以及我们的治疗方法和案例。特别是案例,是非常有说服力的,让患者感到我们是非常专业的,是可以给他们治疗好的。

其次:具体问法 钱 疗效 真实性

有的患者是关系钱的问题,有的是能否治疗好的问题或有的是咱医院是否真实存在,是骗人的吗?

在打电话的过程中,对方一直是处于怀疑等不确定性,怕自己上当受骗的过程,所以我们要做的第一步就是让患者相信我们,只有相信了才会听我们的。

最后:我们员工要做到的

了解患者的顾虑,1、直爽开朗型的,我们可以先简单的介绍下医院的情况,然后直接问患者的情况表现和病症的具体问题。2、谨慎多虑型的,这类患者想的比较多,我们可以提出一些小的帮助,如:按摩哪些穴位可以缓解病情等方式,让患者相信咱医院是可以治疗好的。

面对工作,特别是向我们这样的特殊行业的工作,我们必须有自己的工作态度,1、干不干 2、怎么干 3、为什么干 为了父母亲人朋友以及自己的生活,甚至是为了解决衣食住行的问

题,我们还有什么理由去懈怠,去放纵自己呢?从内心外在的动力,拿出自己的那股劲去解决工作上的事情,不是你不行,而是你不去努力,种瓜得瓜,付出是肯定有回报的,为什么别人来患者那么多?那是别人付出的多,天上不可能掉馅饼的,没人来那是做的不到位。

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篇八 :开会学习心得体会

关于陈俊、秦虹主任在刚去发展高峰论坛上

讲话的精神学习心得

为了贯彻和落实学习陈俊、秦虹主任在港区发展搞疯论坛上讲话精神,兰考项目在项目负责人张科萌的组织带领下系统并深入地对两位大师的讲话精神进行了学习。

通过此次学习,使我深刻的意会到中国未来的房地产市场是风云莫测的,多元化且竞争日趋激烈的,下一个“地产黄金十年”即将来临,如何在竞争激烈的市场中屹立不倒并站稳脚跟,是值得我们深思的。

陈老师向我们传达的思想是项目要做到品质的提升,才能有更加独特的产品,勋总的讲话意在表明将来的竞争不仅仅是开发的竞争,更是运营理念的竞争,陈虹主任则是系统的阐述了四个创新的观点即:建筑产品创新、经营理念创新、行业领域创新、和资金领域创新等。

通过以上各位大师的独到见解,使我受益匪浅,也使我深深的意会到,我们该如何寻找一条适合我们项目的特色途径来壮大我们的项目发展,提高同行竞争力,树立良好的企业形象和品牌影响力。

我个人觉得,我们项目所有的工作人员要再做好本职工作的基础上更上一层楼,做到人无我有,人有我精。突破传统的产业园运营和销售理念,打破传统工业园定义,因为我

们卖的不仅仅是产品,更是一种品牌,一种服务,一种影响力,就像建业、万科这种依靠品牌影响力就可以独占鳌头的企业。但是想要建立强大的品牌影响力,并非轻而易举一蹴而就,我们需要开发出独特的、人性化的、高品质的产品来吸引客户,同时建立专业的完善的服务运营体系,使入驻客户能够享受到非一般的主人翁感觉。未来的市场是体验性的市场,要让客户优先享受到你的至高服务,才能建立起强大的品牌效应,才能建立起品牌粉丝群。同时我们需要更多的创新,别人没有的我们一定要先有,别人有的我们要做精做大,这样才能使我们更加具有特色,赢得客户的青睐。

张红奇 2014.11.24

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