近日，市公安局作出向市公安局特警大队学习的决定是非常必要、非常及时的，总结推广特警大队的经验，对于全面提升市各地的防控处警能力、提升平安建设水平，具有重大的现实意义。

我们要认真学习公安特警大队的创新精神。他们的守卡“三字经”、巡防“五链法”，凝结了民警的智慧和汗水。尤其110处警，从按秒出警到“招手停流动110”，打造了全国品牌，叫响了大江南北。我们要认真学习公安特警大队的爱岗敬业精神。11个春秋，寒来暑往，队员们或头顶骄阳或迎风露霜，巡逻在大街小巷。我们要学习公安特警大队全心全意为人民服务的精神。XX年来，他们急群众所急，想群众所想，扶贫济困，有难必帮，快速处警，给了60多人第二次生命??

榜样的力量是无穷的。市公安局特警大队已成为全国公安机关巡防工作的一面旗帜，他们无私奉献的敬业精神值得我们发扬，创新发展的执著追求值得我们学习，亲民爱民的崇高情怀值得我们传承。我们将在去年获得市巡防系统综合考核第二名、连获网市“创业者最满意单位”三连冠的基础上，瞄准“争进位、全省争一流”的目标，以敢于向先进看齐，善于向高手学习，勇于与强者竞赛的姿态，在全大队迅速掀起“学、赶先进、创品牌”的热潮。

我们将创立新机制。按照打造专业警务、动态警务、合成警务的要求，创新机制：建立静动结合的信息导防机制。加强“大平台”深度研判应用，强化社会面动态信息的搜集研判，及时掌握治安形势走向和发案规律特点，科学指导巡防力量向重要场所、重点部位、案件高发地段、时段倾斜延伸，以情报信息引领，由机械巡防向精确巡防、动态巡防全面转变。建立一警多能的综合警务机制。改革勤务机制，提高见警率，强化管事率，有警处警，无警巡逻，既管治安，又管交通。同时全面推行巡防技巧“十字”诀和路面盘查“六字”法，加大路面、卡口查车辆、查违章、查疑人、查疑物的力度，努力从个案、小案、串并案件中捕捉线索，扩大案源，提升打防控效能。

我们将整合新资源。将大队巡防力量与社区物管、单位保安优化配置，联动联防；对900名出租车司机、三轮车夫、环卫工、送奶工等“红袖标”群体实行信息化管理，遇有警情，通过短信平台发布预警，群策群力，服务实战；将40辆“爱心车队”作为治安防控

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20xx年哈尔滨市公安局公开招聘公安辅警培训班

哈尔滨市公安局公安辅警公告/2014/0423/928211.html

黑龙江招警备考交流群群：167487865

在行测的数量关系模块中，包含着这样一种题型-容斥原理。简言而之，容斥原理就是我们中学中通常所说的集合的相关的知识，在小学的奥数当中也被称作容斥原理。在公务员的考试当中这种题型的解法一般有两种：

一、公式法

1)两集合标准型公式

满足条件1的个数+满足条件2的个数-两者都满足的个数=总数-减去两者都不满足的个数

2)三集合标准型公式

二、图示法

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

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a b

如上图:a图表示的是两集合的图形，两个圆分别代表着满足条件A的元素和B元素的集合，其中打斜线阴影部分代表着同时满足两个条件的元素的集合;b图表示的是三集合的图形，同两集合一样三个圆分别代表这满足A，B，C三个条件的元素的集合，斜线的阴影部分表示同时满足两个条件的元素的集合，网格斜线部分所表示的是同时满足三个条件的元素的集合。华图教育()专家在本文中着重来为大家介绍下图示法的应用:

首先，在应用图示法之前大家应当注意一下三点：

1)阅读题干时应当注意“满足某条件”和“只满足某条件”的区别;如果将图a稍加改动变成如下图c所示：

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

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容

“轮值轮训”心得体会

按照县局安排，我参加了县局组织的20xx年第一期“轮值轮训”培训班。弹指一挥间，培训即将结束，虽然只有短短的二十天，但心里感触颇多。

一是培训模式新颖。我从警校毕业到参加工作，第一次参加县局的轮值轮训班,此次培训课程安排十分紧促，文化课学习有政治理论学习，信息化,执法规范化学习等，上课的方式更是以座谈和多媒体的方式进行，加强互动，内容不再呆板，形式不再单调。体能训练更是有擒敌拳，队列，查缉战术，等。在学习之余，跟随巡警队的民警一起处警，巡逻，体会城区公安工作的繁琐与不易。

二是实用主义之上，贴近实战。首先学习的内容不再全部是书本上的理论知识，更多的是在平时工作中积累的经验，教训。授课老师安排的都是在相关工作中的行家里手，讲课的内容没有空洞的说教，所讲述的内容都能在自己心中引起强烈的共鸣。还有最重要的就是随巡警队跟班学习，这也充分体现了“轮值轮训，战训合一”的主导思想。

三是管理严格。培训班平时的饮食起居都在集体宿舍里，日常的学习，生活，工作都严格按照县局制定的《轮值轮训管理办法》执行，并严格考勤。早上6：00起床出操，7：00巡逻等都必须不折不扣的执行，内务必须整齐规范，集体活动必须列队，外出必须请假，着装必须规范统一等等，我仿佛生活在军营之中，其实，公安机关就是半军事化的单位，对民警的管理和要求就应该是这样。

二十天的日子是很短暂的，这中集体生活我还是以前前在学校里生活过的，二十天和战友，同志生活在一起，相处的非常快乐，虽然大家年龄差距较大，但都有一个共同的感觉，就是整齐划一,团结一致.从清早相互提醒起床，到出门前相互正衣冠，我感觉到的是同志之间的温暖；从训练场上战术动作不到位的相互纠正，到处警过程中相互衬补，我感觉到的是战友之间的团结协作；从大家整齐列队整齐划一的行走在广场街道上，老百姓投来赞许的目光和称赞的话语，我为自己是这个优秀团队的一员而光荣，自豪。

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**公安分局关于警务辅助力量配置和管理调研报告

近年来，随着城市化进程的加快，社区警务战略也在不断推进，治安联防成为人防、物防、技防相结合的社区防范机制和防控网络的主要组成部分。警力不足导致管理不到位现象日益突显。

我分局各单位招聘的协警、工作人员等临聘人员作为一支重要辅助力量，在协助开展维稳处突、社会面巡逻防控、交通安全管理、计算机应用等方面做了大量工作，发挥了重要作用。从20xx年我区第一个联防队组织建立以来，我分局领导高度重视辅警用工人员的管理使用工作。通过工作调研的方式，进一步规范了用工的招录程序、人员管理、工资福利待遇等环节，聘用人员大部分实行了劳务派遣，人员思想基本稳定，管理基本走上了规范化道路。现就我分局辅警力量的用工基本情况、管理主要做法、聘用人员管理存在问题以及今后建议谈几点体会：

一、大队现有临时用工基本情况

一是岗位分布。我分局现有辅警力量 名，其中，指挥中心视频员 名，特保大队40名，交警大队 名，文光派出所联防队 名，和平派出所联防队 名，谷饶联防队80名，谷饶视频中心11名，贵屿联防队 名， 以及各单位自行临聘的计算机应用、文书人员 名，人员主要分布在视频监控、维稳处突、交通执勤、内部计算机应用、文书等一线岗位。

二是工作现状。现阶段，在警察进编数量少、难度大的背景下，聘用人员在工作中发挥了不可替代的积极作用。他们在民警带领下承担着视频监控值班室、一线维稳处突和交通协管、内部计算机应用、文书等岗位。成为了工作中不可替代的主要力量。

三是工资水平。我分局雇佣的视频员、交通协管员、特保队员全部购买了社保、医保、人身意外险等（暂未购买住房公积金），单位临聘人员计算机应用、文书人员只有工资，没有其他福利。辅警的月平均工资在20xx元左右，工作人员的月平均工资分为三个层次，第一群体是特保队员，月平均工资在3000元左右（含三险），第二群体是交通协管员和视频员，月平均工资在1500-20xx元左右（含三险）。第三群体为单位自行临聘的计算机应用、文书人员，月平均工资在1000-1500原左右（没有购买三险）

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为什么要做辅警： 辅警的职责/作用：

一般是协助公安机关处臵有关警情和突发性事件，开展法制宣传教育活动，协助公安机关参加重大活动现场的安全保卫工作。等等

1、协助民警组织防范力量，开展群防群治工作，努力减少和控制可防性案件的发生。

2、收集、反馈内各种涉及稳定、治安等方面的苗头性、倾向性信息。

3、协助民警做好有关法律知识、防范常识的宣传工作，增强居民的守法意识和防范意识。

4、积极关心、帮扶有轻微违法行为的青少年，协助做好民事调解工作，努力化解各类矛盾。

5、协助民警加强对场所、行业、内部单位、商业网点、集贸市场的安全管理工作，查找管理漏洞、安全隐患，督促整改，确保安全。

6、协助民警做好警务室的日常管理、接待群众以及规范台帐等工作。

（一）使用辅助警力可以缓解在编警力不足

犯罪态势与社会治安状况决定警力的规模。经验证明，面对来势汹涌的犯罪浪潮时，警力资源就会显得捉襟见肘。为迅速扭转局面，有效提高对犯罪的预防与控制能力，西方国家在增加在编警力的同时，多采取大量增加辅助警力的办法，缓解一线警力不足，同时又使大量在编警察从简单、繁杂的行政事务中解脱出来，从事更为专业化的警务活动，提高了警力资源的效能。

数据显示，我国每年的经济总量以7％左右的速度增长，这表明我国正处在经济高速增长期。在加入WTO以后，城市化进程将随之加快，大量的农村剩余劳动力也将进一步向城市迁移，犯罪率必将维持上升势头、警力资源匾乏就会凸现出来。如何解决这一问题？笔者认为，国外输警制度给我们提供了很好的启示。

（二）使用辅助警力可以节约行政成本

在西方国家，衡量警察效益有一个重要理论，即“钱财衡量价值论”（value for money）。?1?（P151）该理论认为：警察工作的投入成本与产出效益应成正比关系。该理论成为驱动警务工作改革的杠杆。西方国家著名的“警察私有化运动”正是这一理论的产物。

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一、填空（共120个空，每空0.5分，共计60分）

1、20xx年省厅党委提出的“五大体系”建设内容：——、——、——、——、——。 答案：基层基础体系、治安防控体系、公安信息化体系、执法规范化体系、服务管理体系。

2、忻州市住房公积金管理中心位于——巷与——巷交叉口，属于直属分局——派出所辖区。 答案：中医巷、气象北巷、七一北路

3、公安信息主要有——、——、——、——。

答案：社会治安动态、工作部署及进展情况、队伍建设情况、社会反映。

4、“3132”崛起工程中的要狠抓的三项建设内容是：——、——、——。

答案：基层基础建设、信息化建设、绩效考核体系建设

5、忻州公安精神：——、——、——、——。

答案：不懈努力、顽强拼搏、不甘落后、奋力赶超。

6、公安信息的原则是：——、——、——。

答案：真实性原则、时效性原则、适用性原则。

7、忻州市新纪园位于——路，属于直属分局——派出所辖区。

答案：胜利路、南城

8、“3132”崛起工程中要提升的三个水平内容是：——、——、——。

答案：执法规范化、和谐警民关系、社会管理创新

9、公安信息工作的特点是：——、——、——、——、——。

答案：准确性、全面性、时效性、针对性、保密性。

10、忻州市秀荣书院位于——巷，属于直属分局——派出所辖区。

答案：秀容巷、南城

11、110接警工作的一般程序是：——、——、——、——、——、——、——。

答案：接受报警、询问查询、核实警情、确定类别、下达处置指令、跟踪反馈、登记备案。 12、110接警人员向报警人询问警情的主要方法有：——、——、——。

答案：自由陈述法、重点询问法、稳定情绪询问法。

13、计算机网络主要由——、——、——和——设备构成。

答案：计算机网络由服务器、集线器、路由器和UPS等设备构成。

14、110接处警技术设备主要由——；——；——；——、——、——组成？

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20xx年长沙市辅警面试名单查看 原标题：20xx年长沙市招录警务辅助人员面试入围名单公示

20xx年长沙市招录警务辅助人员，经报名、资格初审、资格复审、笔试程序，以下人员进入面试程序，现将进入面试人员名单及相关事项通知如下：

一、进入面试人员名单(详见附件);

二、面试时间及地点见面试通知。请长沙市20xx年招录警务辅助人员面试入围人员携带本人身份证、笔试准考证于20xx年6月2日(星期二上午8：30—12：00，下午2：00—5：00)到长沙人才市场(贺龙体育场南门)领取面试通知。逾期未领取视为自动放弃，请考生保持通讯畅通并关注长沙人才网

(.cn )。

三、本次招录工作所有公告以长沙人才网(http:// .cn )发布为准，不再另行通知，请大家密切关注相关网站。本次考试不指定辅导用书，招录部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招录机构考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招考机构无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：0731-82587918(上午8:30-12:00 下午15:00-17:30)

附件：20xx年辅警面试入围名单.xls

2015湖南事业单位面试备考：组织管理类专项备考攻略

在事业单位面试考试中，组织管理类题目，主要考察考生如何组织开展一项活动。面对此类题型，该如何应对并组织作答呢?下面湖南事业单位考试网为大家带来组织管理类专项备考攻略。

一、掌握基本答题思路

组织管理类题目的答题思路主要分为3大步，即破题表态—阐述活动组织—总结提升。在第一步破题表态中，考生需要根据题目中的具体活动来确定活动的目的、意义，以此来破题。一般情况下，这一步比较简单，在题目中有“为了、为”等字眼告知活动目的，考生在此基础稍作引申即可。最难也是最为重要的是第二步阐述活动组织，此环节建议考生作答时用时间流程为主线，其中穿插活动要素。具体可理解为：先阐述事前的准备，如组织人员成立小组等;再阐述事中如何真正开展活动，细化活动的人员、内容、形式等;最后阐述事后的活动结果。第三步为总结提升，在此，很多考生喜欢用“总结经验”、“汇报领导”等模式

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