仁皇山滨湖街道社区卫生服务中心20xx年职工健康体检小结

基本情况 参加体检职工76人，其中在职男性14人，在职女性47人，退休男性11人，退休女性4人。

体检方法 临床检查、实验室检查和特殊检查。

异常结果排序 此次体检在职职工异常结果检测率占前三位的分别是1、血常规淋巴细胞分类增高；2、胆囊炎、胆囊息肉、脂肪肝、高脂血症；3、妇检结果异常、乳腺增生。退休职工异常结果检测率占前三位的分别是1、脂肪肝、胆囊炎、胆囊息肉；2、高血压、高血糖；3、肿瘤指标异常。

异常结果分析 血常规淋巴细胞分类增高与参加体检者年龄较轻，春季气温变化时未及时增减衣物而患病毒性感冒有关；妇科疾病占位靠前，与体检人群中女性居多有关（详见体检统计表）。由于高血脂无明显的自觉症状，不能够引起足够的重视，所以本次检出率较高。而肝功能异常、脂肪肝、胆囊息肉又与脂质代谢紊乱有关。退休职工除以上情况外还被检出血压、血糖、肿瘤指标值增高，多与他们随着年龄增加血管弹性下降、胰岛功能减退、免疫系统功能下降有关。 健康指导 1、倡导健康生活方式，注意劳逸结合和膳食的合理搭配，加强身体锻炼和保持充足的睡眠时间，改变不良生活习惯，可由工会组织职工做工间保健操。2、减轻医务人员心理压力，可开展医患沟通技巧讲座，帮助职工调节心态平衡，缓解心理压力。3、加强自身职业防护意识，加强控制院内感染的教育，宣教控制院内感染的重要性和职业损害的危害。4、掌握正确的卫生保健知识，通过提高对慢性非传染性疾病的认识来预防和控制相关疾病。

总结人：卢利新

20xx年x月x日

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近年来，在上级工会和公司工会的关怀和领导下， 女工委组织引导全体女职工认真学习、全面贯彻党的十八届三中全会精神，团结带领全体女职工围绕公司中心工作,积极投入至各项工作中,积极发挥女职工工会建设中的作用,为公司全面推进各项工作做出积极贡献。现将公司女工工作总结如下：

一、近三年来的工作回顾

(一)女职工素质提升和建功立业方面

1、女职工干部培养提拔情况

公司坚持干部选拔任用条件，严格按照程序选拔任免女干部。近三年来，先后对总部各部门（中层干部）、分子公司经营管理层人员进行了考察和调整，加大了女干部的培养使用力度，使一批懂业务、善管理、能力强、作风正的女干部充实到公司中层管理岗位上来。

目前公司中层以上干部共109人，其中女干部9人，占中层以上干部总人数的8.3%。其中大专学历1人，本科学历7人，研究生1人；高级职称以上6人，中级职称2人；中层正职岗位4人，副职岗位5人。

2、组织开展的女职工教育培训情况

公司高度重视员工培训工作，每年根据企业发展和职工队伍情况，制定详细的年度培训计划，抓好培训项目确定、

实施和评估各个环节的工作。近三年来，在女职工教育培训方面，主要是选送中层以上干部参加上海交大举办的管理能力提升培训、岗位业务培训、职（执）业资格培训和技术技能培训，另外根据女职工的特点，组织女职工进行《女职工劳动保护》、女职工生理健康知识讲座等等，关心女职工的成长和身心健康。自20xx年至20xx年期间，公司共组织女职工管理培训32人次，岗位业务培训137人次，职（执）业资格类培训48人次，技术技能培训85人次，女职工劳动保护培训20人次，女职工生理健康知识讲座30人次。取得了较好的培训效果。目前，公司职（执）业资格队伍中，女职工人数也占有一定比例，其中：注册建造师3人，安全工程师15人，质量工程师13人，造价工程师3人，计算机信息集成项目经理4人，企业法律顾问2人。

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成都环球特种玻璃制造有限公司

20xx年女职工工作总结

一年以来，成都环球特种玻璃制造有限公司工会女职工委员会在集团公司的正确领导下，在集团公司的关心指导下，全面贯彻落实科学发展观，围绕妇女儿童中心工作不断调整工作思路，改进工作方法，带领公司全体女职工积极参与三个文明建设，在公司经济发展和社会发展中做出了积极努力。

一、结合“优质高产、降本增效、攻坚克难”活动，开展形式多样的劳动竞赛和岗位练兵活动

(一)公司截止到10月x日女员工总计210人公司女员工，绝大多数都工作在后勤保障与生产一线。是在公司调整理顺后，针对一些女工如实验员、质量检验员操作技能上出现的问题，进行了有效的业务及技能培训；对分析测试工在分析测试时容易出现的问题，采用请进来、走出去的多种方式进行了集中培训，收到了良好的效果。

(二)是结合公司开展的“优质高产、降本增效、攻坚克难”为主题的劳动竞赛活动，为了进一步提高广大女员工的技术、业务素质，组织女员工积极参加“员工技能大比武”活动，全部员工对产品了解与岗位技能两项大赛，并根据评比成绩分别决出了前三名予以进行表彰。

二、提高女员工素质，开展全员“创建学习型组织，争做知识型员工”活动及各类有益活动

(一)为了进一步提高广大女员工的素质，今年以来，我们认真开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，通过组织培训和引导，已涌现了一些先进典型。

(二)员工自学成才已蔚然成风，目前的女员工中已经有两名通过自学取得了大专文凭，有两名正在自修本科文凭，准备参加明年的统考。

(三)倡导读书活动，通过读一本好书，提高女员工对各类社会现象、家庭伦理、道德观念的认识。加大法律知识的学习力度，使女职工真正知法、守法、懂法，不断增强女职工的自我保护意识。通过“春节”及“五一劳动节”活动的开展，活跃了广大女员工的业余文化生活，陶冶了女员工的情操，同时也增强了女工组织的凝聚力。

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郴州市中医医院女职工健康体检工作小结

为了更好地关爱女性健康，开展为职工送温暖活动，医院工会组织了一年一度的女职工健康体检活动。近日，历时1个多月的健康体检工作圆满结束。本次体检除超声检查外还特别增加了乳腺检查，液基细胞检测。。

功能科、影像中心同志积极配合支持本次体检工作，他们放弃休息时间，为医院女职工做了超声检查，35岁以上女职工接收了液基细胞检查。10人患有不同程度的乳腺增生。本次检查有效地为女职工排除了健康隐患，为大家及时治疗、恢复健康发挥了重要作用。工会雷锋平主席表示，要为女职工建立健康档案，定期检查，确保女职工的健康。

郴州市中医医院健康体检中心

20xx年5月20日

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20##年女职工工作总结及

20##年工作计划

**县交通运输局女工委

（20##年11月）

今年以来，按照市局和县有关部门的部署，**县交通运输局女工委以党的十八大精神为指导，积极践行群众路线，以提高女工素质为根本，突出女工工作特色，坚持与时俱进，真抓实干，团结协作，不断加强女工自身建设，为构建和谐交通发挥了积极作用。

　　一、加强组织建设，积极做好日常工作

采取典型引路，层层推开的工作思路，形成了工会主席亲自抓，女职工干部具体抓，层层落实、分工负责，把女工工作摆在了工会工作重要的议事日程，务求实效，不走过场。不断健全组织网络，配备专职女工委主任、副主任，明确女工工作目标，制定完善各项规章制度，设立女工委办公室、职工学习室、职工活动室等专门场所，建立女工工作台账，保证女工工作有牌子、有印章、有经费、有活动、有场所、有档案，实现基层单位女工组织全覆盖。同时还积极配合局工会，共同做好工会工作，对局工会组织的各种形式的活动，组织女职工共同参与，形成良好的工作氛围。

二、强化教育培训，提高女工整体素质

　　高度重视女职工教育培训工作，在女职工中开展各项政治活动，组织全体女职工学习党的群众路线有关会议和文件精神，坚持用科学理论指导工作。组织和动员广大女职工，认真学习党的十八大及十八届三中全会精神，充分认识加强学习的必要性和紧迫性。牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，积极开展学习读书活动，要求每位女教职工多读书、读好书，并撰写读书心得，组织女职工开展读书交流会，让好书同分享。通过学习《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》等法律法规，提高了女干部的整体素质，提高了工作能力和水平，增强了女职工的学习能力、创新能力、竞争能力。

　　三、加大政策宣传，维护女职工合法权益

积极落实职代会职权，积极维护职工尤其是女职工的权益，提高职工维权意识。严格督促下属企事业单位签订集体合同、女职工特殊保护专项协议。加强职工来访信息登记规范工作，及时登记、归档、处理。一年来，全系统未发生一起集体上访、越级上访事件。充分利用局网站、公示栏、电子大屏等宣传阵地，广泛宣传《妇女权益保障法》等法律法规，帮助广大女职工学法、懂法、用法，依法维护自身合法权益，树立“主动维权、依法维权、科学维权”的意识，促进女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男工平等的权利。

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****公司****年女职工工作总结

*****公司小，干部职工总计壹百多人，多数工作均没有设置专职人员，工会工作由经理部兼管，女工委员由经理部干事兼任。公司女职工现有34人，占职工总数的27%。 ****年*****工会在上级工会、公司党委的领导下，围绕公司中心工作和工会工作重点，全心全意服务女职工，带领和动员广大女职工立足岗位，扎实工作，为公司快速发展做贡献。

一、 加强女职工思想政治素质，增强自身素质。

组织全体女职工结合工作实际深入学习党的十八大会议精神，采用多种形式积极组织女职工学习工会理论和文件，注重领会文件精神，统一思想，提高认识，不断提高女职工队伍素质，增强女职工的责任感和使命感，紧密团结广大女职工，齐心协力，为公司发展做贡献。

二、进一步推进女职工维权机制建设，维护女职工的合法权益和特殊利益。

1、建立女职工权益保护长效机制，继续签订女职工权益保护专项集体合同，推进女职工权益保护专项集体合同全覆盖目标的实现。坚持把维护女职工合法权益和特殊利益与维护女职工的长远利益相统一，从维护改革发展稳定出发，把女职工的维权工作体现在改革发展中。主动

关注女职工的生活和工作情况，及时反映广大女职工的呼声和建议，关注女职工身心健康。****年***月为公司女职工进行健康体检，有效的保护了女职工的身心健康。通过体检，对提高广大女职工的健康保健意识和身体素质，有效预防疾病的发生，及早发现健康隐患起到了积极的促进作用。

2、在资金比较紧缺的情况下，每月按时缴纳生育保险。使育龄女职工能依法享受国家生育保险政策，感受国家的温暖。

3.“三八妇女节”女职工放假半天，并发放洗涤保健用品，享受公司的关怀。

三、继续开展送温暖、献爱心活动。

1、热心帮助单身困难女职工和生活，组织单身女工参加联谊鹊桥会，单身女职工积极搭桥，为单身职工做了许多信息服务工作，体现了组织对女职工的关心和爱护。

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××××××

女

职

工

工

作

总

结

（20xx年x月）

×××女职工工作总结

×××女工委在×××妇联、工会及女工委的大力支持下，在×××市的大力关怀下，在×××领导的正确指挥下，坚持以维护女职工的合法权益，不断活跃女职工文化生活，围绕单位工作中心，把提高女职工整体素质、业务能力及服务意识，促进女职工成长作为工作的出发点，采取有效措施认真学习，刻苦钻研业务，拼搏进取，起到半边

天的作用，现将我单位女工委工作总结如下：

一、基本情况

×××是国家、自治区“十一五”民航建设重点项目之一。工程于20xx年x月x日动工建设，20xx年x月底竣工，7月正式启用。有“中国西部第一门户”的美誉之称。目前共有女职工××人，其中在册女职工10人，平均年龄在23岁左右，和×××一样是一个年轻而充满朝气的生命。

二、主要完成工作

（一）领导重视，完善机构

我单位自成立以来，机场领导高度重视女职工工作，严格执行上级领导精神，根据集团妇联、工会及女工委的工作安排，结合机场实际情况，召开全体女职工大会，成立博乐阿拉山口机场女职工委员会，制定相关制度，扎实的做好我机场女职工工作，使我机场女职工工作有章可循，有法可依。

（二）制定计划，夯实基础

积极召开女职工委员会会议，制订了女工委员会工作计划，合理

安排本年度的工作。为了更好的落实各项工作的开展，我们加强自身队伍建设，对新成立的女职工委员进行了规范化管理。在工作中，我机场女工委多方协调，积极请示，对一些责任心强、工作踏实、努力认真，各方面表现突出的先进分子年终予以评优，并给予一定的奖励，以激发女职工工作的积极性，这些工作为全年各项活动的开展奠定了良好的基础。

（三）强化教育，提高素质

为了加强女职工的思想政治教育，树立正确的人生观，价值观，提高广大女职工的思想道德素质和业务素质。我机场积极开展各类集中学习活动，集中学习了《中国妇女发展纲要》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律法规，使广大职工能够知法、懂法、用法，运用法律武器切实维护自身的合法权益；积极组织各项培训活动，为了增强我机场女职工业务素养，定期召开集体会议，认真学习相关业务知识，并于今年x月，根据集团要求，派遣我机场女职工胥翠萍回乌鲁木齐市进行业务学习培训，掌握了最新知识体系。

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