篇一 :心协会换届大会总结

心里协会换届大会总结 时光总是如白驹过隙,不经意间就从我们凝然的双眼前过去,当我们察觉到它的匆匆时,新来日子的影儿又开始在叹息里闪过了。伴随着时间的匆匆,我们迎来了社团的换届大会。为了能够在新的学期获得新的发展,为社团增加新的活力,为了在未来的日子里,社团的活动更加多姿多彩,让同学们在大学的生活里过得更充实,能更好的体现自我,获得更好的发展机会,促进大家的沟通、合作、交流。换届就是一个很好的契机。此次大会特邀社联负责人以及其他社团负责人参与了本次大会,这成了本次大会的一大亮点。以上工作为我们社团在未来发展的更好奠定了坚实的基础。现将本次换届工作作出总结,可以归纳为以下几点:

一.会议主题:心理协会换届大会。

二.会议目的:

1.为了社团能更好的发展,在大三负责人离校之际,对社团的工作进行交接。

2.新的学年里,为了能更好的建设社团,社团负责人借此次大会选择一批优秀的干事,希望在新老成员的带领下,把社团建设的更好。

三.会议内容:

1.于20xx年x月x日星期三在明德楼306开展心理协会换届大会。

2.开会流程:此次大会分四个部分,首先,由主持人作了开幕词并介绍邀请嘉宾与大三负责人。然后,由大三负责人刘洋志发表换届

致词。接下来,由副会长胡杰涛对社团作简要介绍,并让竞选部门负责人的人员上台作个人展示。最后,由我社另一副社长作大会总结,并就社团未来的发展提出了几点建议。

四.不足之处:

1.开会前人员安排不到位。

2.社团人员对各社团部门职能认识不清,导致会议期间下面人员窃窃私语,会场秩序有些许混乱。

五.改进地方:

1.下次开会之前,社团干事以及负责人应提前10分钟到达会场,做好开会前的准备工作,确保会议按时开展。

2.做会议讲话的人员,语言尽量简明扼要,突出重点,不拖泥带水。

3. 各部人员平时应多交流,增进认识,在活动中要相互配合。

4.会后,要及时的完成后续工作,提高办事效率。 “心理协会换届大会”的圆满完成,不仅是对心理协会干事以及负责人的肯定最后,,也是对“心协”未来的发展打下了坚实的基础。最后,祝愿心理协会在新一届全体“心协“成员的努力下,在与全院社团的交流学习中,在社联以及学院团委的带领下,发展的更好。

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篇二 :协会换届工作相关总结

协会换届工作相关总结

一、总结会:23日(下周一) 旧教学楼105 19:30 主持人: 主要内容:1 ,演讲比赛总结(各部成员总结 )

2 ,选出优秀干事(投票法,部内挑选,各部2人)

3 ,宣布结果

4 ,确定换届概况: (1)时间,地点,形式

(2)候选人备稿,投票的表格,宣誓稿(工作业绩,经验,竞选原因,感受和计划)

5,总结

二、换届:25日(下周三) 旧教学楼 105 19:30

主要内容:

签到,确定参投人数。

1 ,部长总结,推荐各职位候选人(提早给我名单)

2 ,候选人演讲,(所有有意愿做干部的干事均为侯选人) 3 ,自荐人演讲(干部向每个候选人问2个左右问题) 4 ,投票,验票工作,

6, 总结结束。

关于20xx年学院英语演讲比赛计划ps:

会议重要 各部务必将重要信息传达 望通知到位 ,各部长如有改动请用彩色字体修改好发回给我,谢谢合作。

接任大会:7月的第一个星期三 旧教学楼 105 19:30

主要内容: 1,颁发优秀干部干事

2,公布竞选结果

3,新学期的计划的和展望(当选人的演说,2分钟内) 4,宣誓仪式(宣誓稿签名,宣读)

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工作总结范文

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篇三 :大学足篮社团工作总结

这学期快要结束了,在这一学期的时间里,在协会会长和理事的共同努力下,我们协会的各项工作都比较顺利的完成了,通过组织一些活动,从中吸取的教训和经验,都是值得我们好好总结一下的。以便在以后组织活动时可以更加有序。协会在本学期一共组织了三项赛事,分别是上学期十月份进行的“新生杯”足球赛和四月份进行的“开拓者杯”篮球赛,还有最近刚刚结束的“新华杯”足球赛,以上的三项赛事都是在体育部的支持下,由协会组织承办的。虽然时间很紧,但是我们都争取把每个活动都做到最好。

首先是“新生杯”足球赛,由于是本次比赛主要是面向全院大一新生组织的比赛,目的是通过组织比赛,能让各个院系的足球爱好者相互认识,也为校足球队选拔一些优秀的球员。协会通过这次比赛的承办,得到了许多宝贵的经验,在比赛的进行过程中,协会组织人员以保证比赛的顺利进行,在比赛裁判方面,协会通过各方面的努力,把比赛做到公平公正。最后通过比赛,大一新生懂得团队合作的重要性,也认识了一些其他院系的足球爱好者。协会在比赛结束之后在内部进行了总结,在比赛中表现不足的地方进行了自我发现,自我教训。因为这是协会从换届以来的第一次大型活动。有许多不足的地方,但最重要的是我们从中学到了很多,把自己学到的东西都应用在未来的工作中。

其次是“开拓者”杯篮球赛,这是足篮俱乐部的一个特色赛事,因此在开始策划的时候协会就非常的投入,都希望把各方面的工作做到最好。在院领导的支持和各院系学生会体育部的相互配合下,球赛如期举办了,比赛前期,通过与各个院系和体育部的沟通中,修改了一些比赛规则,并且最终决定下来,以便在以后更好的保证比赛的公平公正。在球赛的整个过程之中,协会的每个人都能按时到场,各司其职,从赛事工作人员,裁判都基本上由协会包办,这充分体现了足篮俱乐部举办大型赛事的能力和热情。裁判每场比赛都秉着公平公正的原则认真的做好自己的工作,他们在比赛中积累经验,不断的提高自己的能力,为每场比赛的顺利进行贡献自己的力量,一些重要的比赛,我们也请了老师来帮我们执法比赛。

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篇四 :完美学生会换届总结发言

尊敬各位领导、老师,亲爱的同学们:

大家下午好!

很荣幸能代表上一届协会全体成员站在这里发言,首先感谢老师们在过去的一年中对协会工作的帮助和指导,感谢全体成员为协会发展作出的努力和贡献。同时也对各位新成员表示祝贺,祝贺你们加入到校友工作志愿者协会这个能够“靠近我温暖你”的大家庭!

回顾一年来的工作,协会在校友工作办公室的指导下,全体成员团结一致、积极进取,在组织建设、制度完善、活动创新等方面进行了新探索,取得了新成效。现总结如下:

一、加强协会内部建设,建立健全各项制度,不断挖掘协会自身潜力

校友工作志愿者协会是一个年轻的学生组织,为了适应发展的新要求,协会建立和完善了协会章程、志愿者准入机制、奖惩制度、部门值班制度和例会制度,加强了对办公地点、办公用品、活动经费的管理。同时建立了协会成员信息档案,使每一名成员都拥有属于自己的成长印记,并对能够代表协会视觉形象的会徽、志愿者证等进行研究和探索。

二、立足根本,不断创新,努力打造特色鲜明的品牌活动

协会立足“服务校友工作,增强在校生爱校荣校意识”,坚持基础工作和品牌活动协调发展。积极承担“发送电子贺卡和科大报链接”“收集校友会成立信息”“制作校友通讯录”“及时更新校友信息”等基础性工作,同时参与校友信息联络群的管理服务和暑期“寻访校友足迹”活动。此外努力打造特色鲜明的品牌活动,为了增强在校生对校史的了解,加强爱校情节,特举办“校史达人show”活动。该活动校史知识覆盖面广、在校生参与人数多,得到广大师生的一致好评,提高了协会在广大同学中的影响力。此外,为了更好地服务广大校友,

协会研发并创建了校友会微信平台,能将学校的最新动态在第一时间推送给奋斗在祖国各地的校友。除此之外,还组建了校友返校服务团。打造品牌活动是我们协会发展的必然要求,需要我们不断地探索和创新。

三、加强协会团队意识,提高志愿者的归属感和荣誉感

为了增强协会内部凝聚力,协会多次举办“内部羽毛球比赛”“元旦茶话会”“部门之间联谊会”“办公室装饰”等活动,并且鼓励自主组织开展部门内部活动。上一届老师对协会成员的成长也是关怀有加,多次参加协会的例会,给志愿者提供各种各样的锻炼机会,如通知志愿者参加知名校友返校的经验交流会,组织志愿者参观黄岛“民俗博物馆”等。这些活动都有效地加强了志愿者的团队意识,提高了志愿者的归属感和荣誉感。

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篇五 :社团干部年度总结范文

社团干部年度总结范文 总结过去,展望未来。为更好的发展好建设好社团,繁荣社团文化,扩大社团在校的影响力和号召力,提高社员的积极性,主动性,现在演讲与辩论协会对本学期的工作做总结。希望能在总结过去的基础上,更好的发展未来。

贯彻学院“两种素质,两种能力”的要求,这半年,我社团谨遵学校的各项规章制度,严格要求全体社员,配合院社团部的工作,积极主动的开展了本社团的各项活动和工作。

在总结上一届社团工作的基础上,为更好的发展社团,也让演讲与辩论协会的初衷和宗旨落到实处,我社团采取了新的发展策略——先注重量的积累,再完成质的飞越,即本半年着重培养社员的演讲与辩论水平,用大量的讲座和比赛,使社员们的能力提升,从而为下半年社团面向全院的活动打下良好的基础。而在社团自己组织的培训讲座上,我社也是进行了新的尝试,打破社团特定的传统模式,首次采取了社团内部各部门独立安排本部门培训工作策略,让各部长独立策划本部门相关培训工作,而社员集体参与培训。这样,既方便了社团内部管理,统筹兼顾各项工作的开展,同时也充分调动了各部门,各部长的积极性。

我社现在主要划分为九个部门:演讲部,辩论部,策划部,组织部,文艺部,外联部,宣传部,秘书处,会员俱乐部。在本学期中,本社团围绕着“提升能力”“创新活动”,各部门相互协调配合开展了各类活动,所取得的进步是值得肯定的,但总的来说,活动的质量还是有一定的提升空间,而我们社团以后将围绕着“塑造品牌活动,打造品牌社团”而不断努力,争取取得更大的成绩。

回顾这个学期,我社团积极开展了多姿多彩的社团活动。自从我社新老部长换届以来,新一任社团的工作就开始积极地开展了。从10月x日开始招新,10月22 号面试结束,社团注入了新的激情与活力,进入正轨开始社团运作。10月底社团召开的第一次例会,邀请了大三师姐为大一社员讲述大学生活的感受和经验,使社员们更快的融入校园以及社团生活;在11月x日,社团开展了“万圣节——我们背靠背讲故事”活动,吸引了许多同学的加入,这次活动不但锻炼了同学们站在讲台上的勇气,更使他们结识了很多新朋友;11月x日,为提高社团辩论实力,更是为提高社员的辩论能力,在篮球场,开展了一次面向东校区招揽辩论人才的辩论比赛,这次自由辩论赛开的生动有趣,也确实让我们发现不少能言善辩的人才;11月x日,本社团联合创业实践社共同举办了“光棍节—我们不孤单”联欢活动,光混节起源于校园文化,而这次活动也确实得到了广大同学们的支持,两个社团的知名度都有所提高,并丰富了同学们的校园文化生活;11月x日,社团内部开展了辩论专题讲座,由辩论部主持主讲,强化了同学们的辩论知识,而播放的中国人民大学的辩论视频,使社员们心生羡慕,激发出了许多辩论热情;而社团也是趁热打铁,于11月x日到28日,连续开展了五场辩论赛,所有部长跟踪点评,这次比赛使社员们的辩论水平得以快速提升,并使他们认识到自身的不足和差距;11月x日社团召开了第十二次例会,进行辩论活动总结,社员们相互交流,共同学习,社员们的感情加深,也使得社团内部氛围很和谐。

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篇六 :学生社团换届选举制度

XXXX学生社团换届选举制度

第一条 换届工作原则

各社团在校团委主管老师及指导老师的指导下,由学生社团联合会统一安排部署,开展社团换届工作。若社团未经申批擅自换届,则换届结果无效。

第二条 换届时间

原则上每年社团评优结束后(一般为每年x月份)为社团统一换届时间,换届时间持续不得超过一周。具体时间以社团联合会下发的换届通知为准。

第三条 社团干部任期

社团干部任期原则上为一年,社团联合会为其建立干部档案,任期满后社团负责人方可提出换届申请。社团干部若工作合格,社团联合会将为其颁发任职聘书。如社团会长连任需由社团全体会员大会通过,并报社团联合会审批同意。

第四条 社团换届职位设置

(1)社团主要负责人:会长、副会长

一般包括会长一名,副会长视社团自身情况而定,但不得超过三名。

(2)社团各部门部长各一名

各社团根据自身发展需要设立相关部门。

(3)换届书面申请材料包括:

1、社团换届书面申请书;

2、社团负责人在任期内的工作总结(社团运转情况和活动举办情况等);

3、社团负责人在任期内的社团运作的详细财务报告(需与学生社团联合会核实);

4、推选候选人名单,须含有各候选人的基本资料(姓名、性别、政治面貌、班级等)和在社团的基本工作简历(担任的职务,所参与、组织的活动等)。

5、指导老师意见和挂靠单位意见。

第五条 换届书面申请材料须有规范的格式。

第六条 学生社团联合会受理社团换届的申请,学生社团联合会予以登记。

第七条 学生社团联合会对换届书面申请材料进行审查。

第八条 申请材料审查内容包括:

1、社团换届书面申请材料完整、格式规范;

2、社团换届书面申请材料信息真实有效、符合换届条件。

第九条 社团换届应当召开换届大会,对社团负责人进行选举;社团联合会派成员对大会进行监察。

第十条 社团主要负责人常规换届程序

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篇七 :社区党组织换届总结报告

20xx年社区党组织换届选举工作总结

按照《中国共 产 党党章》、《中国共 产 党基层组织选举工作暂行条例》、《北京市基层党组织换届选举工作暂行规定》和市委组织部、市委社会工委《关于做好20xx年全市社区党组织换届选举工作的意见》精神,在区委、区委农工委的领导下,在地区工委的精心组织和各社区党组织、地区全体党员的共同努力下,我地区社区党组织换届选举工作已经圆满完成。

一、基本情况

我地区11个社区党组织(2个党委、9个党支部)全部参加了今年的换届选举。截止到3月x日已全部完成换届选举。11个社区均采取召开党员大会的形式,共选举产生社区党委(支部)委员53人,其中男36人,女17人;汉族32人,回族20人,满族1人;表决通过席位制委员13人;选举产生社区党委(支部)书记11人、副书记9人。委员中大专以上学历的有49人,占92.5%,委员平均年龄41.6岁,11个社区党组织班子全部配备了35岁以下的委员。在这次换届选举过程中,各社区严格按照程序要求,充分发扬民主,较好地实现了工委意图和党员、居民意愿的有机统一。

二、主要作法和特点

在这次社区党组织换届选举中,地区11个社区党组织能够充分认识到这次换届选举工作的重要性,把换届工作作为重要的政治任务,把握关键,与时俱进,创造性地开展工作,确保了换届选举工作的圆满成功。

1、思想高度重视,切实加强组织领导。地区11个社区都成立了换届选举工作领导小组,制定了工作方案,明确了具体的时间节点和每个阶段的工作任务。各社区组织精干力量,对社区党员基本情况、民情民意进行调查摸底,全面、系统了解选举工作实际情况,对选举过程中可能发生的问题进行摸排,为换届工作圆满成功奠定了坚实的基础。

2、抓好宣传发动,营造和谐选举氛围。各社区将地区工委《致地区全体党员的一封信》及时发到社区党员手中,并通过宣传栏、宣传橱窗、标语、横幅、电话等各种方式,宣传社区党组织换届的有关政策、时间安排和有关要求,为做好换届选举工作营造了良好的氛围。像苹果派社区就是通过打电话、发电子邮件、手机短信等方式进行换届宣传,保证了党员知晓率和参与率都是100%。连心园社区187名党员中70%都在50岁以上,因年老体弱、行动不便、身体状况欠佳等原因导致党员参加活动有一定的困难,社区党组织派人登门拜访,给行动不便的老党员宣

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篇八 :20xx年度社团工作总结

年 度 社 团 工 作 总 结

山东理工大学鸿宇创业社 20xx年12月13日

鸿宇创业社简介

鸿宇创业社是在20xx年成立的,鸿宇创业社是山东理工大学学生在共同的志趣、爱好的基础上,为了满足社会实践、初步涉足创业、学术研究以及提高自己能力等各方面需求,按照一定的章程和制度而成立的学生群众性组织。 大学生就业与创业“难”,首先“难”在对自我的判断与定位上。一直生活在象牙塔中的学子,在踏入社会之前,很难对自己感兴趣的领域、愿意从事的职业、擅长的职位做出客观正确的判断,之所以如此,就是因为还没有对自己的兴趣、特长、个性等有全面的认识。而鸿宇创业社所开展的活动,则有利于培养大学生自我认识和自我教育的能力。鸿宇创业社的活动将为广大会员提供释放自我能量,展示自我的舞台。通过参加或管理社团活动,大学生可以直接审视和检验自己的兴趣、爱好、个性特征和各种能力,从而对自己有清醒的认识和把握,对自己的长处和不足,优点和缺点有了直接的体验。 在学业之外从事社团活动,对于课程相对繁重的大学生来说,本身就是一种压力与挑战。在调节自己的学习和社会活动过程中,在组织社团活动克服各种困难的过程中,在经历社团工作成功与挫折的经历中,我们的心理承受能力逐渐增强,并且能够进行自我调节与控制,使自己能够从容地面对各种外界的变化和挑战。这样的素质,正是从校园人到社会人的转变过程中最需要的。鸿宇创业社本着增强大学生社会竞争力,营造一种“想创业、敢创业、会创业”的社会氛围,带领广大会员共同成长。我们将来也许会拥抱成功,也许会牵手失败。但是我们现在要培养的是坚持的勇气,同时,我们会员在 - 2 -

鸿宇创业社的工作和锻炼中,更要有学识的增长、技能的提高、理性思维的形成、团队精神的培养等等,这些缺一不可。 在此,请记住我们的口号是: “ 只要你决定去赢,全世界都为你让路! ” 活动范围:邀请各界成功人士到我院讲述创业成功之路,进行各种创业模拟等实践活动来了解创业,组织进行产品的设计与开发,举行各类创业计划的比赛,在假期里对有知名度的企业进行参观,协助学生会科技部完成“挑战杯”创业大赛作品的征集及评定。

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