从20xx年x月在*****以来,到如今已经整整六年了。这六年中经历了20xx年经济危机,20xx年经济复苏,20xx年投资业务转型,20xx年被集团派往*****。20xx年到20xx年,我见证了一个非制度化经营的小型企业发展成为一个注册资本****万元、建立现代企业管理模式的***公司的成长过程。一个人如果没有梦,就没有未来。现在的****公司,未来将会成为一个资本数亿的***集团——这是属于每个***人的中国梦,中国梦,天之蓝。
每一个梦,都要通过脚踏实地的努力去实现。工作六年来的点点滴滴,让我收获最多的不是日积月累的工作经验,而是面对一切工作所持有的正确态度。
一个优秀的员工,首先要学会管理好自己的情绪。所谓人非草木,孰能无情,人非圣贤,谁能无过,意思是说人都有喜怒哀乐的情感,也都会犯错误。如果一个人不能管理好自己的情绪,就不能控制好自己的思想行为。作为一个工作团队中的一员,尤其是初入职场的员工,会遇到很多工作难题。遇到这种情况不能使自己的情绪太低落,从而易怒、易躁、失意,这样既伤害了同事,又伤害了自己。如果工作中带有负面情绪,遇到难题后不能迅速的调整自己的情绪,那么就很可能被负面影响打倒,从而有可能导致整个工作团队的失败。
第二,要用积极的情绪来感染同事。
人是情绪化的存在,团队精神亦然。工作是信息的传递,情绪的转变。一个优秀的员工绝不可能把不好的情绪传递给团队,因为这样做的结果只会:其一:降低团队的工作效率,其二:给领导留下不好的印象。
第三,充分准备好投入自己的工作。
1、 专业知识的准备:对自己要做的工作要有100%的了解
和绝对的信心。你对自己的工作了解的越专业,领导对你就越有信心,你就越有说服力。
2、 精神上的准备:把自己的情绪调整到最佳状态。
3、 体能上的准备:人有能力,但没有强健的体魄是不行
的,精力充沛亦必不可少。
第四,寻找事情做。
…… …… 余下全文