关于招聘人员的请示
云帅、维康、海龙三位经理
定于6月8日参加省人才招聘会（营销、财会、文秘专场），根据当前业务进度，拟招聘销售人员6人留2-3人，招聘方案有二。
一、地区经理，负责业务开发、维护。其薪金参照现有人员。
优点：因收入原因，积极性和主动性较高，经过培养可作为业务骨干和公司一起发展。
缺点：对应聘人员素质要求高，培训要求高，管理难度大。
二、业务内勤，同样工作，增加底薪，有奖金，无提成。 优点：管理培训简单，会说话的基本都能干，还省钱。 缺点：公司位置比较偏，适合人员难找。工作简单枯燥无挑战性，薪金晋升和职务晋升空间小，员工很难融入企业，流动性大。
本次招聘原则是只招增加初试复试难度，要求专科以上学历，品学兼优，思想踏实，责任心强。
由于客户数据库建立已经较为完善，客户服务流程以初步成熟，可缩短新员工集中培训时间，在实际工作中优中选优。
三、技术工程师数人，选一人。
以上请示当否，是否还有其他要求和需求？
请领导批示
20xx年5月19日 万绍南
…… …… 余下全文
关于补充公司岗位配置人员的请示
尊敬的公司领导：
因原公司岗位配置相关人员离职后没有补充，现英伦十八和四季英伦两个项目相继即将全面动工，故需及时补充相关岗位人员，以便项目能顺利推进，现将各部门上报的人力需求汇总如附件一。 按此表补充岗位人员妥否，请公司领导指示？
总经办 20xx年3月5日
附件一：
…… …… 余下全文
天台山文君养生酒店 关于近期招聘计划的报告
一、招聘目的及意义
随着酒店装修和各部门工作进度，人员配置及组织结构图已初步完成。以提高员工队伍整体素质为目的，以获取酒店发展所需人才为首要任务，根据酒店现阶段人员空缺及需求，结合酒店现阶段实际情况及相关工作计划安排，特制订近期招聘计划。 二、招聘原则
酒店招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会、公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为酒店吸引到合适的人才。
三、招聘人员计划表
根据人员配置计划及空缺的总体情况，经过初步分析统计汇总招聘岗位及信息如下：
1、现场招聘
专人负责招聘信息单发放，保证求职人员知晓我酒店招聘信息，现场招聘原则上应有2位面试人员，规模很小的可以只派1人。
2、内部招聘与内部选拔
通过酒店现职员工介绍，以满足酒店招聘需求。个别管理岗位可在现有员工中进行选拔，凡符合要求的员工均可以 报名参加竞聘。 五、招聘的实施 1、第一阶段：
4月20 日初至5月31日，此阶段为招聘高峰阶段，主要以现场招聘为主，广告招聘为辅，重视内部招聘，具体方案如下：
（1）、积极在周边城镇组织现场招聘，保持每周至少2次招聘（做写真招聘广告信息）；
（2）、每次招聘根据规模，原则上安排2人以上负责现场面试，1人以上负责公司介绍及招聘信息单的发放，保证所有求职人员都知晓我公司招聘职位信息情况；
（3）、主要招聘岗位为茶楼，客房，前厅，行政人事部等各岗位员工。
2、第二阶段：
6月1日至7月15日，招聘中级阶段，以高度重视内部招聘为原则，适当时候可以到周边城镇进行现场招聘，具体方案如下：
（1）、到周边城镇进行现场招聘（做写真招聘广告信息）；
（2）、发动公司内部员工介绍；
…… …… 余下全文
共享资料
关于招聘专业技术人员的请示
县委人才工作领导小组：
县图书馆为我局下属副科级全额拨款事业单位，核定事业编制数8人，现有在编在岗人员6人，其中3人年龄均在45岁以上，且有1人将于20xx年10月退休，即20xx年10月后县图书馆在编在岗人员将只有5人。 县文化艺术中心即将于今年竣工投入使用。新图书馆将设电子阅览室、采编室、中心机房等10余个功能部门，功能将更加齐全，数字化和现代化程度将更高。县图书馆现有人员在数量上、文化程度上已远不能满足新馆要求。为把县图书馆建成国家一级图书馆，根据市委组织部、市人保局《关于申报20xx年上半年xx市事业单位公开招聘人员岗位计划的紧急通知》精神，特请求招聘电子阅览室人员1名、图书采编人员2名，合计3名。
妥否，请批示。
MMMM
…… …… 余下全文
安徽亚盛幕墙科技股份有限公司
人员前期招聘及后期人员计划申请
公司内部装修已接近尾声，后续事情安排及办理迫在眉睫，根据现行公司实际情况，将前期招聘方案汇报如下：
保安：7人，队长1人，队员6人(已经到3人)
由保安公司安排人员，分两班负责厂大门及进入生活区的早晚安保及巡察工作。
当地招聘人员:
1、保洁6人：厂区路面2人
库 房2人
办 公 楼2人
已经招零时人员7名，后根据人员实际工作情况后期安排去留。
2、水电工：2人，
现已经负责项目设备回厂检修及日常用电维护。
根据工作推进，结合实际，马上需要安排的岗位:
行政类人员：
1、文员、前台共3人
集团公司调入人员承静，新入职职员将雪雪（女，待仓库设施完善转岗库管负责仓库统计），后期计划再招1名（男）
2、仓储管理人员：
仓管1人
**，暂计划10月13日入职，协助库房前期建设及后期仓房安排。
3、车辆驾驶人员：
驾驶员1名（A1照）
根据现行的车辆采购计划，需要车辆驾驶员先行到位。
请董事长批示。
安徽亚盛幕墙科技股份有限公司行政部
20##年10月11日
亚盛科技股份有限公司20##年部门定岗位定员表
公司工资待遇级别标准
注：1、入职满1年后，每个工作年限增加工龄工资为50元；
2、工龄在3年内的基本工资增长幅度为每年10%；工龄在3—5年的基本工资增长幅度为12%；工龄在5年以上基本工资增长幅度为13%；
3、此表中岗位基本工资标准的适用期限为两年，每两年一更新；
…… …… 余下全文
2011 年招聘费用申请 总结上一年度的总体招聘情况，主要以网络招聘为主，校园招聘和现场招聘为辅。为了 拓宽公司人才引进渠道，及时迅速收集相关人才信息，提高人才引进工作的效率和质量，从 而确保公司人才质量与数量，根据公司2011 年经营发展的需要，为更好的为做好人力储备， 人力资源部制定如下招聘计划： 一、景博行专场招聘计划 1、时间：2011 年2 月28 日 2、地点：威斯汀酒店 3、招聘目标：销售总监1 名、销售经理3 名、策划经理2 名、行政经理1 名、销售代 表10 名。 4、招聘费用预算： 广州日报招聘费用一览表 规格 颜色 原价 优惠价 导二1/3 版 套红 39940 39940*0.82=32751 二、开通前程无忧网站招聘的服务，服务费用为16800 元/年，服务内容如下： 服务类型 类型 数量 单项价 时间 折后价 页面广告 1 广州频道 第一屏专区flash 130*90 1 周 12500 2 月28 日 8400 第一屏专区flash 130*91 1 周 12500 3 月7 日 8400 页面广告 2 广州频道 C 专区图文button 114*60 1 周 4500 3 月14 日 赠送 原价29500 优惠价:16800 元 服务费用为16800 元/年 三、开通惠州地区招聘网站，费用1600 元/年。 时间 费用 服务内容 优惠 备注 1 年） 1600 元/年含税 标准会员服务 一年的首页LOGO广告 中间可暂停，保留 有效期限。 以上费用合计共51151 元。 以上请示当否，请批示。 人力资源部 2010 年12 月28 日
…… …… 余下全文
