篇一 :大学辅导员招聘计划

大 学 辅 导 员 招 聘 计 划 方 案 瞿之伟 100141843 电子商务

辅导员招聘首先应该进行工作分析

工作分析

工作名称:上海师范大学商学院辅导员

直接上级:商学院院党委书记

直接下属:班干部

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 主要责任: 占总工作时间的百分比 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1.通知班干部学校事务 50%

具体任务: 频率

(1) 准确记录学校事务 日常

(2) 及时通知班干部相关事宜 日常

(3) 监督班干部准确发出信息 日常

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2.思想政治指导 30%

具体任务: 频率

(1) 指导书写入党申请书 每学期一次

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篇二 :辅导员计划书 (2)

辅 导 员 计 划 书 机械系生活部XXX XXX 2012.6.21

辅导员计划书

经过两轮筛选我很荣幸的能当选为12届的导员,我的内心无比的激动与自豪。这次能当选为导员我首先要感谢系部的周书记,感谢周书记对我的信任与支持;其次我要感谢我的班主任与我系的各位老师,感谢他们的教育与指导;最后我要感谢我的部长、导员及所有团学成员,感谢他们对我的激励。

初次当选为导员,我明白自己的一些想法还不是太成熟,我明白导员一职任重而道远。所以我把我的初步计划写出来,希望能得到领导、老师、学长的指导。

我对导员的工作规划主要分为三个部分(准备、迎新生学前教育、后续工作)。我会根据每个阶段的不同制定一些切实可行的计划,我详细介绍一下我对这次工作的规划。

首先是准备阶段,准备阶段我概括为“知己知彼”。其中“知己”主要分为两个方面。第一就是了解自己的工作,因为只有了解导员一职的主要工作内容以及工作时间,我们才能进行针对性的学习与规划,这样能使我们当导员时胸有成竹,有条不紊的做好自己的工作。我的理解导员就是起到一个承上启下的作用,导员是一座桥梁,导员将班主任老师与入学新生紧密联系在一起,帮助他们互相了解,帮住学生更好的适应大学生活,引导学生进行思想的转变。第二是我们要了解自己,即要了解自己的优点,也要了解自己的缺点。我了解自己的优点,我的优点就是负责、认真、服从、踏实、细心、吃苦耐劳、学习能力强。了解自己的

优点可以是我更好的工作,明确自己的目标与自己的位置。当然我也了解自己的缺点,我的缺点就是做事不够激情、不能更好的发挥自己的才能、做事不太会变通。了解自己的缺点使我在工作之前可以针对性的学习自己的不足之处、调整自己的心态、与改变自己的做事方式。“知己”可以使我在工作中扬长避短更好的发挥我的才能。“知己”固然不可忽视,但“知彼”也同样重要。我个人认为“知彼”可以使我们更有针对性的进行工作,此处的“知彼”对象有四个。第一是指知道学院与系部的政策与需求。我们的服务对象不仅是,新生还有学校只有了解了学院与系部的政策与需求,我们才能在服务新生的同时更好的维护学院与系部的利益,才能保证自己在工作中不出错。第二是了解对象是班主任。只有我们对班主任有一个直观的、详细的了解之后,我们才能在工作中更好的配合班主任,我们才能对新生介绍我们的班主任。让新生对班主任有一定的了解,有利于班主任以后管理班级。第三个了解对象是我的搭档。因为了解我的搭档,我才能在工作中更好的配合他(她),才能更快地培养出默契,才能更出色的完成我们的工作,才能少些矛盾多些理解。第四个了解对象是我将要带的12新生。我要首先要对他们的档案进新仔细的阅读并记录,对他们的学习成绩进行一定的了解,也要对他们的民族习惯进行了解,最后还要对他们的性格思想进行一定的揣摩并记录。因为只有了解他(她)们我才能更好的引导他们,才能用更快地方法帮助他们适应大学生活,帮助他们进行思想成熟的转

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篇三 :招聘辅导员助理策划安排

汽车工程系助理辅导员招聘

一、活动名称助理辅导员招聘会

二、活动目的:

新的学年,汽车工程系将着力加强内涵建设,努力在教学改革、学生工作等方面都上一个新台阶。系党总支为了进一步推动我系辅导员队伍建设,提高学生工作的水平和工作效率,拟从学生党员中聘用“助理辅导员”:

一、充分发挥学生的主动性和积极性,可最大层度的挖掘学生党员、学生会、社团和学生班干的力量,提供一个锻炼的机会。

    二、通过学生与学生的相互沟通,可以近一步拉近学生与辅导员教师和专业教师的距离,让学生党员和广大同学对系情系况更加了解;让辅导员有时间从繁忙琐碎的工作抽出身来进修学习,研究学生工作,创新工作思路,提高职业能力和素质,优化我系的辅导员教师队伍。  

三、活动时间:  9月13(待定)

四、活动地点:  大学生活动中心

五、主办单位:  xxxxxxxxxxxx系助理辅导员工作部

六、活动阶段:

    1、报名时间:9月2日---9月5日

    2、报名地点:  6 # 202  室 (注:自备U 盘考取报名相关材料电子表格)

    3、参与应聘者要求:

         ①汽车工程系09级学生党员及党员发展对象

         ②个人简历(电子版、纸质版各一份)、班级建设管理方案策划(电子版、纸质版各一份)

         ③ 材料上交时间9月9日

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篇四 :20xx年度人员招聘计划书

XX集团

20##年年度招聘总计及20##年度人员招聘计划书

1、招聘目的及意义

随着企业规模的不断扩大,对人才的需求也是日益增长。本着发扬企业文化,提高企业员工整体素质,获取企业发展所需人才的宗旨,结合公司20##年发展战略及相关计划安排,特制订一下年度招聘计划。

2、招聘原则

公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;以面向社会,公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则;从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核,确保为企业吸引到合适的人才。

3、20##年年度招聘回顾及总结

总结20##年招聘结果,从20##年1月份至今,通过网络招聘、内部员工推荐以及校园招聘三种方式,现有人员共168人,新增人员为50人,离职人员为27人,离职率为16%。

3.1 招聘成绩

(1)招聘达成率:20##年全年招聘任务达成率93%,全年需求人数81人,共招聘到位76人。

(2)人员素质结构维持稳定:年初大专以上人员为84%,现在为87%。

3.2招聘渠道建设

(1)拓宽了招聘渠道:在原有传统招聘渠道之上,增加了高新合作战略协议和各地综合平民网站(如58同城、赶集网等),扩大了招聘渠道,同时也为储备人才奠定了基础。

(2)内部推荐渠道招聘人数提升:有利于人才稳定。

3.3人才测评工具

(1)整理人才测评工具,并建立个别岗位的素质测评工具:人事行政中心信息部“计算机应用测评工具”、行政部“公文书写能力测评”、五叶神品牌创新中心“设计师设计风格测评”等。

(2)校园招聘测评工具的使用:校园招聘“无领导小组讨论”。

3.4 上年度工作不足,改进20##年招聘工作计划

20##年招聘工作在很多地方都做了新的尝试,有些尝试并未达到目标,有些刚开始,有些鲜有成效。总结本年度招聘工作的不足,在不断改进工作和提升工作效率方面,提高创新意识,引进新的理念提升招聘环节,为公司人力资源奠定良好基础。

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篇五 :人员招聘计划书

2015宗南家具人员招聘计划书

一、           招聘目的:

1 为满足宗南家具生产车间的需求

2 为公司技术骨干的培养做储备

二、           招聘面向对象及要求

     面向社会招聘下列人员:底灰2名、底漆1名、油漆收货质检1名、三排钻兼打样1名、面漆操作工2名,需有经验的以及灰工学徒2名,身体健康,无不良嗜好,无传染疾病,工作认真,能吃苦耐劳。以上职位待遇从优

三、            实施目标注意事项

        招聘前的准备工作:与生产车间沟通,询问招聘特殊要求; 招聘广告的发布;

四、            招聘途径:

五、             人员招聘:

六、              选拔方案及时间安排

七、             工作步骤及描述:

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篇六 :浙江工业大学20xx年政治辅导员岗位招聘计划

附件1

浙江工业大学20xx年政治辅导员岗位招聘计划

浙江工业大学20xx年政治辅导员岗位招聘计划

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篇七 :导游系12级助理辅导员招聘策划书

导游系助理辅导员招聘策划书

一、活动名称导游系20##级助理辅导员招聘会

二、活动目的:

新的学年,导游系将着力加强内涵建设,努力在教学改革、学生工作等方面都上一个新台阶。系党总支为了进一步推动我系辅导员队伍建设,提高学生工作的水平和工作效率,拟从全系中聘用“助理辅导员”:

1、充分发挥学生的主动性和积极性,可最大程度的挖掘组织干部、学生会、社团和学生班干的力量,提供一个锻炼的机会。

     2、通过学生与学生的相互沟通,可以近一步拉近学生与辅导员和专业教师的距离,让学生干部和广大同学对系情系况更加了解;让辅导员有时间从繁忙琐碎的工作抽出身来进修学习,研究学生工作,创新工作思路,提高职业能力和素质,优化我系的辅导员教师队伍。  

三、活动时间:  9月份(待定)

四、活动地点:  3315

五、主办单位:  导游系学生会

六、活动阶段:

    1、报名时间:6月下旬至7月初

    2、报名地点: 导游系办公室 (注:自备U 盘拷取报名相关材料电子表格)

    3、参与应聘者要求:

         ①导游系20##级全体学生

         ②个人简历(纸质版)

         ③材料上交时间七月初

         ④着正装出席招聘会议

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篇八 :浙江工业大学20xx年政治辅导员岗位招聘计划

附件1

浙江工业大学20xx年政治辅导员岗位招聘计划

浙江工业大学20xx年政治辅导员岗位招聘计划

浙江工业大学20xx年政治辅导员岗位招聘计划

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