亨通镇理论学习计划

为贯彻落实科学发展观，学习党的十八大、省十次党代会、县党建暨精神文明建设工作会议精神。我镇将开展以“十八大”精神为主题的专业性、分类别学习，大力弘扬学习之风，不断提高我镇广大干部自觉学习，自动学习的能力，努力增强干部的政治素养和执政能力。现将20xx年干部在职学习有关事宜通知如下：

一、学习对象

全体在职干部、站办所人员

二、学习内容

党的十八大、省十次党代会、县党建暨精神文明建设工作会议精神和相关法律法规及县直党工委编发的《20xx年学习资料》为主要学习内容。

三、学习要求

1、全体参加学习人员要端正学习态度，党支部书记对支部在职干部学习负总责，确保学习人数、纪律和质量。在职干部学习期间如不能参加学习，报党委书记批准。

2、按照学习计划，认真学习，深入思考，做到理论联系实际。集中学习不少于12次，自学不少于6次，笔记不少于2万字，心得体会不少于3篇。

3、学习笔记本要统一规范，由镇党委办公室统一发放。笔记要于学习内容相符，字迹清晰，不得将与学习无关的内容记入笔

记。

四、计划保障

1、为严肃学习计划的组织性和纪律性，将对迟到、早退、无故缺席、不参加学习的在职干部进行通报批评，取消年底评优资格，同时，镇党委也将对在职干部所在党支部进行通报。

2、为确保学习成果，镇党委将对学习笔记进行抽查。如发现代写、替写、抄袭、字数不足等现象，要求限期改正，同时取消年底评优资格。

3、学习情况由党委办公室不定期进行监督检查，并将检查评定结果分为优秀、良好、一般和较差四个档次记入干部学习档案，为干部考核、提拔、使用提供重要依据。

附：理论学习篇目表

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20##年度培训项目计划

20##年度培训费用预算明细表

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20##年药剂在职人员培训计划

一、培训目的

为了进一步提高科室人员政策法规水平和业务知识能力，增强科室人员的法律意识和法制观念，强化药学理论知识，确保日常工作进度和质量。

二、培训方式

长期与短期相结合的药剂人员培养机制，如外出参观学习、上级医院进修、药师岗位培训和规范化培训、三基继续教育、专家专题讲座、参加学术会议等。

三、培训要求

1、培训工作由药剂科负责组织，科室人员要积极配合，确保培训任务顺利完成。

2、所有药剂人员必须经培训合格才能上岗，药剂科全体人员要高度重视此次培训工作，做到科学安排，积极参加。

3、所有参训人员在培训期间要认真对待，虚心学习，并根据授课内容认真做好笔记，每期培训结束将进行考试，考试结果记入年终考核。

四、培训安排

除积极参加医教科安排的继续教育、岗位培训等学习内容以外，20##年药剂科学习内容安排如下：

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万州区第五人民医院

20##年护理人员在职培训计划

为进一步规范各级护士的在职培训，提高护士“三基”理论水平及护理技术操作能力，积极配合医疗工作，提高医疗护理质量。各级护士在积极参加自学考试、电大学习、外出进修学习等继续在职教育的基础上，护理部特制定20##年各级护士的在职培训计划及考核方法。

一、护理人员进修学习计划

1.支持并鼓励护理人员参加学历教育

鼓励护理人员参加本科及大专学习，采取自学、函授、网络或脱产的方式，以提高知识层次和能力建设，学习届满取得相关证书者按医院相关规定给予奖励。

2.继续教育合格率达100%

通过开展内容丰富、形式多样的继教活动，鼓励全院护理人员积极参加继续医学教育学习，积极参加医院及卫生部门组织的各种业务学习，学分按规定每年达25分。

3.选送护理骨干参加短期培训班及外出脱产进修学习

结合我院实情，在重点专科各选派1名基础底子硬、工作认真负责、资历较高的护理人员参加专科护士的培训，鼓励和支持护理人员进行专科护士的考核；计划选送20-30名护士外出进修、学习，提高护理学术水平；选派护理骨干参加市内短期培训班，转变护理服务理念，不断增进新知识、新业务，开展新技术，带动护理质量的提高；选派5名以上护士长外出进修学习护理管理，提高医院整体管理水平和能力。

4.引导护理人员开展新业务、新技术，撰写护理论文

增强科研意识，力争年内引进或开展2-3项新技术或新项目，要求中级职称人员和护士长积极撰写护理论文，全院护理论文年发表3-5篇。

二、护理理论知识培训计划

（一）护理部理论知识培训

1.护理部每季度组织护理业务学习1次，学习内容主要有院内知识薄弱点、实用护理项目、进修学习经验、护理知识前沿动态等，具体内容根据情况而定；积极参加医院科教科组织的护理人员外出学习培训及授课，其内容作为护理理论考核内容之一。

2.护理部每季度组织护理业务查房1次，每年组织进行护理病例讨论2次。

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护理人员在职培训计划

医学科学的发展和疾病谱的不断复杂化促使医疗技术推陈出新，学科分类不断细化，培养一支既具有广博护理知识，又掌握某一专业领域精深理论和技能的临床专业化护理骨干 成为了迫切的需要。专业护士是护士职业生涯的初期阶段，是为后期成为临床护理专家进行前期的准备和培训。

给合我院实际，特制订在职护士规范化培训划划。

一、培训对象

1、新招聘护士

2、各级护理人员

二、培训目标

（一）新招聘护士

1、中专护士：

（1）具有良好的职业素质、思想素质及严谨的工作作风，具备胜任临床护理工作的能力：

（2）掌握基础护理知识和技能，掌握常见疾病的护理常规、危重病人的抢救配合；

（3）掌握一般消毒隔离知识和技能；

（4）能够与病人有效沟通。

2、大专护士

（1）具有良好的职业素质、思想素质及严谨的工作作风，具备胜任临床护理工作的能力；

（2）掌握基础护理知识和技能，掌握常见疾病的护理常规、危重病人的抢救配合；

（3）掌握医院感染管理知识；

（4）掌握与病人的沟通技巧；

（5）参加科研学术活动，培养科研能力。

3、本科护士

（1）具有良好的职业素质、思想素质及严谨的工作作风，具备胜任临床的护理工作能力。

（2）掌握基础护理知识技能，掌握常见疾病的护理常规、危重病人的抢救配合；

（3）掌握医院感染管理知识；

（4）掌握与病人的沟通技巧；

（5）参加科研及学术活动，培养科研能力。

（二）专科护士

1、系统掌握本科领域的知识和技能、熟练掌握本专科的特殊护理技术操作。

2、具备处理专科护理应急情况的能力；

3、具有识别本专科病人共性和人性问题的能力，能掌握本专科常见病的护理常规，独立承担本专科重病病人的护理；

4、能够判断影响本专科的健康问题及影响护理的相关因素；

5、掌握解决本科的健康问题，实施针对性的护理措施；

6、具有较强势沟通能力，与病人有效互动，并能促进病人的健康行为；

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护理人员在职培训计划

一.对各级护理人员”三基三严”培训的内容与安排

1、护理技术操作训练与培训

（1）、每月进行一次技术操作的训练；

（2）、每半年进行技术操作考核一次；

（3）、各科由护士长主持每周考核一项操作。

做到基本技能及技术操作人人熟练掌握，人人过关。

2、基础理论知识、专科护理常规培训

（1）每月组织全院护理人员业务学习一次 .

(2) 各科每周组织护理业务查房。

（3）、各科每周2次护理业务知识提问。

(4)每半年组织基础理论考试一次.

3、定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案专科理论知识\院内感染知识等。是每个护士都能熟练掌握并认真落实

4\送出在职人员到上级医院进修或短期培训在职人员,参加省市各级短训班.

5\提高护理文件的书写质量,组织护士长不定期进行护理文件互查活动,进一步提高护理表格书写质量,每半年进行一次护理记录书写的培训.

三、对各级各类护理人员”三基三严”培训的要求

（一）考证后第1年的培训

1．培训目标：第一年工作为转正时间，因此一年内要巩固其专业思想，抓好“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）与临床实践相结合。工作中要求了解各种工作职责与程序，熟练掌握基础护理操作技术，了解专科护理理论与技能。

2．具体要求：安排各科室轮转。科护士长、护士长要经常组织召开新护士座谈会，了解其工作情况及有何困难，并对其工作进行评议，以求不断克服缺点，尽快成长。

（1）新护士进院前，必须接受护理部组织的“进院教育”和服务规范训练。各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。

（2）护士长应结合每个护士制定出具体培训计划。

（3）护士考证后第一年为试用期，须加强临床护理实践，以临床护理工作为主，可适当安排药疗工作，两个月后再参加夜班工作。

（4）一年内完成护理病历10份（按个案护理要求、统一规格书写），每份由所在病室护士长评议考核后交科护士长。年终为总体考核的部分依据。

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护理人员在职培训计划

一.对各级护理人员”三基三严”培训的内容与安排

1、护理技术操作训练与培训

（1）、每月进行一次技术操作的训练；

（2）、每半年进行技术操作考核一次；

（3）、各科由护士长主持每周考核一项操作。

做到基本技能及技术操作人人熟练掌握，人人过关。

2、基础理论知识、专科护理常规培训

（1）每月组织全院护理人员业务学习一次 .

(2) 各科每周组织护理业务查房。

（3）、各科每周2次护理业务知识提问。

(4)每半年组织基础理论考试一次.

3、定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案专科理论知识\院内感染知识等。是每个护士都能熟练掌握并认真落实

4\送出在职人员到上级医院进修或短期培训在职人员,参加省市各级短训班.

5\提高护理文件的书写质量,组织护士长不定期进行护理文件互查活动,进一步提高护理表格书写质量,每半年进行一次护理记录书写的培训.

三、对各级各类护理人员”三基三严”培训的要求

（一）考证后第1年的培训

1．培训目标：第一年工作为转正时间，因此一年内要巩固其专业思想，抓好“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）与临床实践相结合。工作中要求了解各种工作职责与程序，熟练掌握基础护理操作技术，了解专科护理理论与技能。

2．具体要求：安排各科室轮转。科护士长、护士长要经常组织召开新护士座谈会，了解其工作情况及有何困难，并对其工作进行评议，以求不断克服缺点，尽快成长。

（1）新护士进院前，必须接受护理部组织的“进院教育”和服务规范训练。各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。

（2）护士长应结合每个护士制定出具体培训计划。

（3）护士考证后第一年为试用期，须加强临床护理实践，以临床护理工作为主，可适当安排药疗工作，两个月后再参加夜班工作。

（4）一年内完成护理病历10份（按个案护理要求、统一规格书写），每份由所在病室护士长评议考核后交科护士长。年终为总体考核的部分依据。

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