20xx年

封家峪村关工小组

工

作

总

结

20xx年x月x日

20xx年封家峪村关工小组工作总结 20xx年,我村关心下一代工作委员会在办事处关工委的正确领导与大力支持下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧密联系关心下一代工作的实际，充分发挥关心下一代工作委员会的职能作用和老同志的主阵地作用，多形式、宽领域地开展青少年教育活动，为青少年的健康成长提供了有力保证，受到了上级领导和人民群众的肯定和好评。现将今年一年工作总结如下：

一、健全机构，领导重视

我村坚持关工委工作由支部书记亲自抓、总负责，把关工委工作列入社区日常重要工作之中。成立了以封家峪党支部书记为组长的关工委工作小组，实行支部副书记亲自抓、总负责，其他干部全力配合的工作格局。

二、队伍落实，“五老”优势发挥好

关心青少年健康成长是全党全社会的共同任务，而老同志是一支不可替代的重要力量。我村围绕构建和谐乡村为中心，积极充实了“村关工委志愿者队伍，抓好青少年德育宣讲、老少结对促帮教、以老带新谋发展三大工作载体，形成关工委组织队伍、制度保障、服务成效和资料积累四项规范，使关工委工作落实到位、作用到位、效果到位，从而吸引了更多的老少同志参与其间。这为发挥“五老”人员的余热提

供了一个舞台，为发挥“五老”人员的优势提供了一个阵地。我村坚持定期召开五老联席会议，探讨工作思路并研究解决工作过程的困难和难题，制定切实可行的阶段工作计划。社区还利用开展服务型党组织建设为契机，走访社区的五老人员，邀请他们参与新农村建设，为关心下一代工作出谋划策。

三、制度健全，工作组织协调好

在工作中，我村十分注重做好日常组织管理工作，建立健全了工作制度、学习制度和会议制度等工作制度，台账齐全规范。

健全的管理制度和完善的组织网络确保了各项活动得以有条不紊地开展，成效显著。尤其在寒暑假期间，学生参与活动率达到了村学生总数的90％以上。在学生们上课期间，我们侧重组织关工委老年志愿者参加学习培训、交流座谈，开展工作调研。组织老同志学习《未成年人保护法》、《女儿童权益保护法》等法律法规，学习青少年心理常识，定期交流工作经验和体会等，为假期开展青少年教育活动奠定坚实基础。

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乡镇街道办事处关工工作五好活动工作总结

xx街道办事处关工委在办事处党委和办事处的领导下，在上级关工组织的指导下，认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，积极开展关心下一代工作，今年以来，在开展“五好”活动过程中，取得了较好成绩，现将我办事处这一工作开展情况汇报

一、组织领导好

1、我办事处党委对关工工作非常重视，今年x月份，针对江南街道办事处撤并xx街道办事处，原关工委成员工作有变动的实际情况，及时调整了关工委成员，并充实了力量，关工委主任由办事处政工副书记xxx同志担任，常务副主任由有威望的和热心的老干部xxx和xxx同志担任，副主任由办事处副主任xxx、党委委员xxx同志担任，办公室设在街道办公室，由专职人员任办公室主任。 成员由原来的1xxxx，扩充到现在的2xxxx，成员遍及宣传、组织、工、青、妇、公安、法庭、司法、工商、商会、个体协会、教育、文化、劳动等部门及老干部、老教师等。各村（居）委会关工小组也相应调整充实了队伍，组长由支部书记担任，副组长由有威望、有经验、身体健康、工作热心的老同志担任。

2、办事处各级关工组织有相应的工作制度，工作计划和措施，工作有分工、有检查、有总结。各关工小组的牌子和活动地方也逐步完善起来。 3、对所属辖区“三失”青少年都有建档立册，分工负责做好教育和帮助解困等工作。

这项工作自评18分。不足之处是计划措施方面有待进一步加强。

二、队伍建设好

1、我办事处关工组织网络健全，办事处成立关工委、各村（居）委会成立关工小组，并都相应成立志愿者小组，协助关工委（小组）开展工作。

2、能依靠办事处党委和办事处充分把“几老”发动起来，不断壮大志愿队伍，并开展活动。目前，全办事处志愿者队伍共有30xxxx人。

这项自评18分。不足之处是个别小组志愿者成员工作力度未够大。

三、活动开展好

1、“十个一”活动能做到经常化，经统计，全办事处上半年为青少年作辅导报告9xxxx；为青少年写有教育意义文章120篇；为营造良好育人环境提建议301条；为保护青少年的合法权益做一件事17xxxx；就青少年教育问题做专题调查18xxxx，与青少年进行谈心活动42xxxx；向青少年传授科学技术115项；帮教失足青少年11xxxx；为贫困学生提供资助13xxxx，共520xxxx；其他好人和实事31xxxx；参加活动人数（含志愿者）33xxxx人。我们计划对这项活动在年终进行总结表彰。

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第一章 小组工作概论

小组工作的定义为：*

?小组工作是指两个或两个以上的个人所组成的小组为工作对象，通过有目的的小组活动和组员间的互动，引导、帮助小组成员共同参与集体活动，以获得相关经验，协调个人之间、个人与环境之间的关系问题，促成行为改变，恢复与发展社会功能，最终开发个人潜能，使个人获得成长的社会工作方法。

五、小组工作的功能*

n康复（rehabilitation）能力建立（capacity building）矫正（correction）  社会化（socialization）预防（prevention）社会运动（social action）问题解决（problem solving）社会价值（social values）

第二章 小组工作的知识基础与理论视角

梅奥的行为科学与人际关系学派   

?20世纪20年代以来，欧美企业管理理论与思想发证重大变化，即对工人在生产中的行为以及这些行为产生的原因进行分析，以调整工人和企业的关系、企业内部工人之间的关系和群体生活对劳动生产率的影响。

?梅奥的行为科学与人际关系理论反映在《工业文明的人类问题》与《工业文明的社会问题》两本书中，更以他在西部电力公司霍桑实验而闻名于世。

霍桑实验

?1、照明实验2、福利实验3、访谈实验4、群体实验

霍桑实验得出的实验结论**

?1、社会人理论：经济因素只是第二位的东西，社会交往、他人认可、归属某一社会群体等社会心理因素才是决定人工作积极性的第一位的因素 。

?2、士气理论：士气，也就是工人的满意感等心理需要的满足才是提高工作效率的基础，工作方法、工作条件之类物理因素只是第二位的东西。

?3、非正式群体理论：在官方规定的正式工作群体之中还存在着自发产生的非正式群体，非正式群体有着自己的规范和维持规范的方法，对成员的影响远较正式群体为大，因此管理者不能只关注正式群体而无视或轻视非正式群体及其作用。

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工会小组工作总结

20xx年，xx分所工会小组在所工会的指导和所党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真履行职责，扎实做好各项工作，取得了一定成绩，现将具体情况汇报如下：

一、领导重视，今年，为保证工会工作的顺利开展，我分所坚持将工会工作纳入分所工作议事日程、为分所工会小组工作的扎实开展奠定了良好的基础。

二、组织职工，服务中心工作

一年来，我们充分发挥群众自身优势，充分调动职工的积极性，动员组织分所民警职工为分所工作、为分所安全工作建功立业。

三、以人为本，建立和谐之家

始终坚持把维护保障职工的合法权益作为工会工作的重点，紧密结合机关工会工作特点，切实关心职工利益，不断增强工会组织的凝聚力。坚持“四必谈、五必访制度”，把开展献爱心、送温暖活动落到实处。“四必谈”即工作变动必谈，情绪反常必谈，入党必谈，不安心工作必谈；“五必访”即生病住院必访，父母去世必访，新婚必访，生育必访，家庭遇到特殊困难必访，而且都要出资慰问，及时把工会组织的关怀送给民警职工。

四、开展职工活动，建立快乐之家。xx分所工会小组开展形式多样、丰富多彩的节日和纪念日活动，丰富了民警职工的文化娱乐生活，营造了充满活力、积极向上的工作氛围，增强了分所工会小组的凝聚力和向心力。

四、履行职责，关爱工会会员。分所工会小组在工作开展过程中，不仅做好了本机关工会工作，还一直把为民警职工尤其是为困难民警职工排忧解难作为工会小组工作的重点、维护稳定的重点、构建和谐的重点。今年共

收集扶危济困捐款2438元，收集捐款合计8358元，为完成所工会工作作出了应有的贡献。

五、加强工会自身建设，建立廉政之家。一年来，坚持用科学发展观统领工会工作，紧紧围绕党建工作重点，按照《工会法》和《工会章程》要求，加强自身建设，切实履行好工作职责，创造性地开展工作。一是完成了所工会年初制定的工作计划和工作目标。二是工会小组成员明确分工，做到职责清楚、有条不紊地开展工作，热心为民警职工服务，确保各项工作任务顺利完成。

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四、存在的问题与分析

4.1 各小组存在的问题与原因分析

4.1.1 策划统筹组：

? 前期筹备阶段

1、 方案变动频繁，而且针对性不强。

2、 对其他小组要求不足，工作任务和方向不够清晰明确。以致耽误工作，效率低下，影响

团队进度。

3、 邀请函传真后，没有落实及时安排接收情况，出现部分会员没有收到邀请函的情况。

? 活动期间

1、启动仪式背景板搭建时间延迟，影响大会议程

2、颁奖环节和节目流程出现混乱

3、晚宴中兑奖现场比较混乱

? 活动后期：

照片效果不理想，会场外厅展览、横幅的照片太少，内厅的卡座大头照太少，没有达到预期效果。

4.1.2 会务组：

? 前期筹备阶段

1、 会场座位的卡座和座位牌的制作，这个过程遇到很多变数，参会人员总是不停在变，制

作工作也是要随着参会名单不停在修改，整个项目部都为此搞的晕头转向。

2、 参会名单变化太大，影响整个会务手册的制作

? 活动期间：

1、签到处杂物过多，不够整洁有序。

2、到会人员中会员和协会代表姗姗来迟，虽然这部分参会人员在会议开始前一两天都跟进

过，并且把时间地点以短信的方式发送到个人手机，但是还存在这种现象，说明三点：第一，参会人员的守时观念不强；第二，项目部的工作没做到位；第三，之前的会议发生过延迟现象，参会人员不相信会准时开会。

3、会议开始时间推迟，现场部分参会人员情绪有所不满，影响协会诚信形象

4.1.3 信息技术组：

? 前期筹备阶段

1、年刊制作初稿一拖再拖，到最后一周才发现画册制作方向有误，图片过多，内容过于笼

统，缺少核心，缺少其他同事的意见。被迫在3天内重新赶工，影响团队的进度。

2、 网络宣传不能做到时效性和准确性，宣传滞后引起部分赞助商出现不满

a) 活动期间：

1、 会场灯光不够，背景板过皱，影响整体效果

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党小组活动的半年工作总结

主持人（李凯）20xx年上半年里，党小组在支部关心和指导下，团结协作，勤奋工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，坚持“科学发展观”，认真组织本小组的全体党员，进行开展理论学习，批评与自我批评。紧紧围绕总体工作思路，以安全生产为中心，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，为中心各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，现将这半年来的总结如下：

一、结合实际组织学习党的思想、理论建设，促进思想、政治、综合素质的不断提高。党小组在这半年里，多次组织党员认真学习政治理论，紧抓邓小平理论、“三个代表”重要思想，和科学发展观为主要理论武装工作。认真学习贯彻党章，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章在新型式中组织定位、职能和工作方法，以增强党建工作的实效性，以提高各方面的能力、素质以及服务水平为目标，不断的提高自身综合能力。

二、党员深入生产一线，了解职工思想状况，引领帮扶,及时理顺职工情绪，对职工中出现的突出矛盾，及时召开思想政治研讨会议分析解决。我们及时召开座谈会，给他们解决实际困难，改善试采单井的生活设施和提高服务，及时慰问困难、患病员工、促进队伍的稳定。

三、充分发挥党员先锋模范作用，真正体现党员价值，使全体党员真正成为战斗的堡垒。为充分发挥党员先锋模范作用，党员率先示范，一级带一级，一级抓一级，完善监督机制种类，责任追究制度，结合工作实际，每季度坚持上好一次党课，认真搞好民主生活会，班子成员之间，认真开展批评与自我批评，支部成员要严格按照分工，扎实认真的履行自己的职责，加强班子内部的团结协作工作，既有分工，又有合作，在班子内部能够形成生动活泼，干事创业的良好局面，认真开展民主集中制工作，按照先通气、后开会，再办事的民主原则开展工作，特别是领导干部首先要率先垂范，重要的是踏踏实实做工作。

四、党员责任区的划分和责任值的承包，极大地促进采油队的各项工作的开展，划分“党员责任区”，建立联系点，责任到人，深入开展党员责任区活动，要求党员从岗位工作入手，充分发挥模范带头作用，团结和带领岗位员工扎实推进生产经营各项工作顺利完成。

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鸿达物业20xx年上半年党小组工作总结

在20xx年上半年里，我党小组在支部关心和指导下，团结协作，勤奋工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，坚持“科学发展观”，认真组织本小组的全体党员，进行开展理论学习，批评与自我批评。这半年来的总结如下：

一、结合实际组织学习党的思想、理论建设，促进思想、政治、综合素质的不断提高。

党小组在这半年里，多次组织党员认真学习政治理论，紧抓邓小平理论、“三个代表”重要思想，和科学发展观为主要理论武装工作。认真学习贯彻党章，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章在新型式中组织定位、职能和工作方法，以增强党建工作的实效性；在服务崇左供电局业主中，以提高各方面的能力、素质以及服务水平为目标，不断的提高自身综合能力。组织带领公司员工到北海进行拓展训练，以提高员工的综合素质，不断的增强团结力的凝聚。组织带领到百色供电局，百欣物业进行学习，以提高员工对自身的技能学习，在工作中不断的提升，以达到能更好的胜任自身的岗位。到各点拓展、学习回来后，我们还组织开展总结大会，把各同志们各意见，及发现总结交流，以达到共享，把别人好的东西进行借鉴，不好的进行总结，同时对自己时刻敲响警钟。

二、结合实际搞建设，促进管理的完善，努力按时、按质、按量完成目标。

我们坚持一切从实际出发，努力搞好建设，以促进管理的完善，目标的达成。为此，公司在3月份进行了一次较大的岗位调整，民主评选。此次的岗位调整还增加了新的岗位，划分更细致，从而改善了以前的一人多管，管理不到位的问题，现专人专管较好的解决了该问题，公司管理机构更完善了。并且充分的让员工的能力、技能得以充分的发挥，以至更好的搞好服务目标的完成。

今年开始至今，我们努力做好服务。在服务崇左供电局业主中，其内容包括：各变电站、生活、办公等区域的维护、维修，以及餐饮、安保的服务等工作。同时业主对我们公司颁发了考核办法，今年服务标准要求更高一层，但是我们严格按照业主，对我们的考核办法进行工作。以此同时，还出色的协助完成了，职工代表大会大餐、中庭酒会等大型活动。在完成本职工作的情况下，承接一下零星工程，增加公司收入，做为我们的培训，参观学习，娱乐交流的资金，同时增加员工们的收入。

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