外出进修学习计划

为了加快外科人才队伍建设，提高卫技人员专业素质,加强医院医疗质量管理及医疗质量内涵建设，以满足现代社会对医院发展的需求，确保医疗安全，医院领导班子十分重视人才培养工作，经研究制定外科今年继续医学教育计划如下：

一、积极支持在职人员参加不脱产大学本、专科学历教肓，不断提高外科医护人员的专业素养和基础知识水平。

二、选派院内相关科室人员到“三甲”以上医院进修学习。具体安排如下：

1、选派各专业组技术骨干到上级医院进修学习，计划如下：选派XXX到XXX医院进修学习肝胆外科专业一年。

2、选派XXX到XXXX进修学习神经外科专业一年，

3、选派XXX到XXXX医院进修学习泌尿外科专业一年。结束回院后选派XX到上级医院进修学习。

三、加强急救人才培训,对全体医师以下人员进行专业知识考核与培训,对住院病区轮转到急诊科的医护人员有针对性的急诊急救能力培训。

四、以各专业治疗组为单位针对各科专业特点每月组织1次以上业务学习。并组织参加医院安排的专业技术业务学习。组织医院相关科室卫生专业技术人员到科室进行相关基础知识培训学习。

五、要求全科医务人员积极参加远程继续医学教肓学习。鼓励全科医务人员积极撰写临床总结、论文，自学专业知识，积极开展科研新项目新成果，其中要求主治医师职称及以上职称人员每年必须撰写临床总结或论文1篇以上。聘请上级医院高级专业技术人员到外科指导工作。

六、挑选各专业组技术骨干为培养目标，培养科室专业技术带头人，学科带

头人，重点安排进修、培训和新技术学习培训，通过培养许可技术带头人建立一批外科未来技术支撑体系。根据科室人员情况重点安排人员外出进修，暂定每个专业组派出1-2人外出培训。

XXXXXXXXXXXX

二○一○年x月x日

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急诊科20xx年外出进修学习计划

为了加快急诊科人才队伍建设，提高卫技人员专业素质,加强医院医疗质量管理及医疗质量内涵建设，以满足现代社会对医院发展的需求，确保医疗安全，结合我科实际，目前科室医疗急诊抢救技术不能满足本县发展的需求，经科室研究确定，制定急诊科今年继续医学教育计划如下：

一、积极支持在职人员参加不脱产大学本、专科学历教肓，不断提高急诊科医护人员的专业素养和基础知识水平。

二、选派院内相关科室人员到“三甲”以上医院进修学习。具体安排如下：

1、选派各专业组技术骨干到上级医院进修学习，计划如下：选派杨汝义到贵阳医学院附属医院心内科进修学习半年。

2、选派沈妮护士到贵阳医学院附属医院进修学习急诊护理，

3、选派黄晓霞到贵阳医学院附属医院进修学习急诊专科半年。

三、加强急救人才培训,对全体医师以下人员进行专业知识考核与培训,对住院病区轮转到急诊科的医护人员有针对性的急诊急救能力培训。

四、以各专业治疗组为单位针对各科专业特点每月组织

1次以上业务学习。并组织参加医院安排的专业技术业务学习。

五、要求全科医务人员积极参加远程继续医学教肓学习。鼓励全科医务人员积极撰写临床总结、论文，自学专业知识。聘请上级医院高级专业技术人员到急诊科指导工作。

六、挑选各专业组技术骨干为培养目标，培养科室专业技术带头人，学科带头人，重点安排进修、培训和新技术学习培训，通过培养许可技术带头人建立一批未来技术支撑体系。根据科室人员情况重点安排人员外出进修，暂定每个专业组派出1人外出培训。

急诊科

二○20xx年x月x日

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××县人民医院20xx年外出进修、培训计划 为了加快我院人才队伍建设，提高卫技人员专业素质,加强医院医疗质量管理及医疗质量内涵建设，以满足现代社会对医院发展的需求，确保医疗安全，医院领导班子十分重视人才培养工作，经研究制定我院今年继续医学教育计划如下：

一、积极支持在职人员参加不脱产大学本、专科学历教肓，不断提高我院医护人员的专业素养和基础知识水平。

二、选派院内相关科室人员到“三甲”以上医院进修学习。具体安排如下：

1、选派消化内科技术骨干到上级医院进修学习，计划如下：选派黄乐生到区人民医院进修学习消化内镜专业半年。

2、选派急诊科一名骨干到医科大一附院或区人民医院进修学习急诊科专业半年。

3、选派泌尿外科一名骨干到来宾市人民医院进修学习泌尿外科专业一年。

4、选派心内肾内科一名骨干到区人民医院进修学习血液透折半年。

5、选派麻醉科一名骨干到医科大一附院或区人民医院进修学习麻醉科专业半年。

6、根据科室发展需要，安排多名中医康复科人员外出培训中医康复治疗专业。

7、选派超声科一名骨干到医科大一附院或区人民医院进修学习超声科专业半年。

三、挑选各科室技术骨干为培养目标，培养科室专业技术带头人，学科带头

人，重点安排进修、培训和新技术学习培训，通过培养学科技术带头人建立一批我院未来技术支撑体系。

四、根据科室人员情况重点安排人员外出短期培训学习，每个科室每年派出3-5人外出短期培训学习。

20xx年1月5日

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20xx年夏孜盖乡卫生院业务学习计划

为了提高医务人员整体素质和医疗水平，规范我院医务人员的医疗行为，保证医疗安全，经院办公会研究决定，制定20xx年医院业务培训学习工作计划。

一、学习对象：全院职工

二、培训方法：

1．集中学习与自学相结合：

①“三基”知识以自学为主。

②医院每月组织集中培训学习一次：包括小讲课、教学查房、病历讨论等。

③每两月组织全院专题讲座一次。

2．采取派出去请进来的学习方式以不断更新新理论，吸收新技术、新方法、开创医疗技术新局面。

①根据工作需要，每年选派业务骨干（2至5人次)到上级医院系统进修学习三到六个月。

②选派业务技术骨干（每年3至6人次)积极参加省、市、全国等卫生部门举办的短期(一月之内)业务培训。

③积极参加上级卫生部门举行的各种学术交流活动（5至10人次)。 ④积极邀请上级知名专家来院教学查房、手术指导等，以加强业务工作，提高业务水平。

三、学习内容

1．学习专业知识：根据各科专业不同，开展多种形式的业务技术活

动，以学习“三基”为基础，同时掌握本专业国内外新进展、新技术并应用于临床工作中。

2．学习医疗相关法律、法规，以规范医疗行为，确保医疗安全，如《传染病防治法》、《消毒法》、《药品管理法》、《执业医师法》等，并定期考核。

3．结合疾病预防，学习传染病、常见病多发病的预防和用药知识等。

四、学习要求

1．凡院内组织的各种学习，规定范围内的人员必须准时参加，不得无故缺席（值班和公事除外)，并认真做好笔记。

2．为了保证学习效果，医院将对每次学习进行不定期考核或考试。

3．凡外出培训学习，包括参加学术会议人员，回院后必须将所学知识进行传达学习。

4．凡外出学习人员学习合格回院后按医院相关规定报销相关费用。

五、奖惩办法

1．凡每次学习无故缺席、迟到、早退者，每次处罚10元。

2．凡每次考核合格者，给予一次性奖励50元。

…… …… 余下全文

明城镇卫生院

20xx年度卫生院业务培训学习工作计划

为了提高医务人员整体素质和医疗水平，规范我院医务人员的医疗行为，保证医疗安全,经院办公室研究决定，制定20xx年业务培训学习工作计划。

20xx年业务培训学习工作计划

一、学习对象：全院职工

二、培训方法：

1．集中学习与自学相结合：

①“三基”知识以自学为主。

②各科室每月组织集中培训学习一次：

③每季度单月15日组织全院专题讲座一次。

2．采取派出去请进来的学习方式，以不断更新新理论，吸收新技术、新方法、开创医疗技术新局面。

①根据工作需要，每年选派业务骨干（1至2人）到上级医院系统进修学习6到12个月。

③积极参加省、市、县卫生部门举行的各种学术交流活动。 ④积极邀请上级知名专家来院教学查房、手术指导、业务讲座。

三、学习内容

1．学习专业知识：根据各科专业不同，开展多种形式的业务技术活动，以学习“三基”为基础，同时掌握本专业国内外新进

展、新技术并应用于临床工作中。

2．学习医疗相关法律、法规，以规范医疗行为，确保医疗安全，如《传染病防治法》、《消毒法》、《药品管理法》、《执业医师法》等，

3．结合疾病预防，组织学习传染病、常见病、多发病的预防和用药知识等。

四、学习要求

1．凡院内组织的各种学习，规定范围内的人员，必须准时参加，不得无故缺席（值班和公事除外），并认真做好笔记。

2．为了保证学习效果，医院将对每次学习进行不定期考核或考试。

3．凡外出培训学习，包括参加学术会议人员，回院后必须将所学知识进行传达学习。

4．凡外出学习人员学习合格回院后按医院相关规定报销相关费用。

五、奖惩办法

1．凡每次学习无故缺席、迟到、早退者，每次处罚10元。

2．凡每次授课者，给予一次性奖励50元。

3．凡每次考试优异者，给予一次性奖励100元。

4．凡每次考试不合格者，给予相应标准的处罚。

…… …… 余下全文

宝丰镇中心卫生院进修学习协议书

甲方名称：宝丰镇中心卫生院

法定代表人：席大江

乙方（姓名）：

鉴于：甲方工作需要，乙方愿意进修（学习），甲方已告知乙方进修（学习）工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。

乙方已知晓其进修（学习）工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律以及其他相关情况。

乙方确保其向甲方提供的进修（学习）有关的材料信息的真实性、合法性。

甲、乙双方根据医院相关管理规定，经平等协商，自愿订立本合同，共同遵守。

1、由本人申请、科室同意、医院审批同意到上级医院进修三个月至半年以上。

2、进修（学习）费用进修医院免除，进修期间，甲方承担本院与进修医院往返路费一次，为鼓励大家积极主动学习，进修期间甲方除发给乙方全额档案工资外并每月补贴乙方1000元生活费，乙方所在科室根据当月本科室绩效情况，补助进修者20%的科室绩效工资，甲方补助待进修完毕后，交院办结业证时一并领取，科室承担部分当月进行补给。

3、乙方由于自己的原因，没有完成进修（学习）者，其在进修（学习）费用和进修（学习）期间医院发放的工资全部由乙方承担。

4、进修（学习）结业后，乙方必须回甲方单位工作3年以上（出勤率每年达265天，特殊情况提供相关证明），未达到工作年限，必须支付甲方人才培养所补给的相关费用，方可办理离院手续。其支付标准：按进修时间及进修学习期间院方承担的实际费用进行据时核算。

5、进修（学习）结业后，乙方必须开展所学的专业工作，有一项以上新技术、新项目、新疗法开展，并以书面形式申报医院“新技术、新项目管理（医务科）”；由于自己原因，不开展所学的专业新技术、新项目，由乙方如数退还甲方承担的进修（学习）费用和其它费用（车船费等）。

6、进修（学习）期间服从进修单位的统一管理，在确保学有所用的情况下，积极配合带教老师完成其本职工作，杜绝不经请示私自外出会诊或参加非法诊疗活动，杜绝参加集体打架斗殴行为，吸、贩毒及非法宗教聚会活动，由此引起的不良后果由进修人员自行承担全部责任。

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  北京军区总医院20##年进修招生计划一览表

北京军区总医院进修招生工作已经开始，根据我院情况，以下专业正在招生：

下载申请表填写并盖章后寄回我院。

地址：北京市东城区南门仓5号北京军区总医院训练队

邮编：100700

截止日期：20##年1月15日

…… …… 余下全文