篇一 :文章审核中

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篇二 :三严三实组织生活会发言材料8

组织生活发言材料

这次中央在全党开展“三严三实”专题教育,是群众路线教育实践活动的延展和深化,是共 产 党人抓自身建设常态化的又一次重要实践,有利于从根本上解决“四风”问题、推进作风建设常态化、长效化,有利于提高干部履职能力、改善党群干群关系、增强党的创造力凝聚力战斗力,有利于我们党健康肌体、巩固政权、继续前进,为实现中华民族伟大复兴中国梦提供坚强保障。从开展“三严三实”专题教育以来,我以“三严三实”为衡量标尺,通过学习、对照、进行了深刻的反思和自我剖析,查找了自身存在的问题和不足,并对存在的问题进行了深层的剖析,现将具体情况汇报如下:

一、存在的问题

(一)党性修养不够,积极主动学习的意识不强;有时缺乏政治敏感性和政治鉴别力,对违反党的基本理论、基本路线的错误言行不报告、不抵制、不斗争,有时对上级有关规定和决策部署,合意的执行,不合意的就不执行,有时做事从本部门的利益出发,缺乏全局意识。

(二)有时在工作上不在状态,无激情,对于安排的任务有时不能有效地完成,有时工作上有懈怠的情绪存在。对工作中存在的问题没有及时进行改正,创新意识不强。

二、存在问题的原因剖析

对照党员的标准,剖析问题根源,一切问题都在以下几个方面。一是对政治理论知识的学习不够,没有处理好学习与工作的

系;二是思想上没有引起高度重视,分析处理问题不够;三是未严格按照优秀党员的标准来约束自己,放松了对自己的要求。

三、改进措施

(一)针对党性修养不够,积极主动学习意识不强的问题,我将进一步加强理论知识的学习,掌握马克思主义的立场,不断提高理论知识和专业知识技能,加强自身素质的提高,加强党性修养,对党忠诚,对人民群众忠诚;同时要加强自身文化知识的学习,进一步充实自己,提高自己,拓宽自己的知识面,。

(二)针对工作上存在懈怠的问题,我将时刻紧记自己是一名在党旗下宣过誓的共 产 党员,自觉接受党的安排,用入党誓言约束自己。要以焦裕禄、杨善洲等先进典型人物为榜样,彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚于党,永不背叛自己的入党誓词和神圣使命。 (三)针对有时不能按完成工作的问题,我将进一步加强组织纪律、提高执行意识。党的组织纪律是每一个党员必须遵守的,也是提高执行力的重要保证。执行党章规定的“四个服从”,始终牢记自己是一名共 产 党员,要服从组织,脑子里要时刻有组织、有领导、有制度、有程序,随时接受组织的约束和监督,真正做该履行的职责必须履行,保证高效的执行力。

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篇三 :“三严三实”专题民主生活会及专题组织生活会的模板

附件1:

×××领导班子对照检查材料

(20xx年 月 日)

引言:“三严三实”专题教育开展以来,×××党委(党组)班子认真贯彻中央、自治区和州党委关于开好“三严三实”专题民主生活会的总体部署,深入学习教育,广泛听取意见,边学边查边改,对照严守政治纪律、“三严三实”要求认真进行了对照检查。

(此部分内容主要包括班子对照检查材料形成的过程等情况进行简要表述。300字左右。)

一、严守政治纪律方面存在的问题

一是……(具体问题及典型事例)

二是……(具体问题及典型事例)

三是……(具体问题及典型事例)

……

二、“三严三实”方面存在的突出问题(分三个方面): 班子查摆的具体问题,要结合本地、本部门行业自身特点和实际,围绕打造“四强”“三力”干部要求,对照李建国书记在“三严三实”专题党课中列出的县级以上领导干部“不严不实”方面存在的问题,对照《自治区县处级以上领导干部“三严三实”方面存在问题的主要表现》(新党组通字〔2015〕34 号)中列出的6个方面38种具体表现,对本地、本部门行业存在的修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题,逐条对 - 1 -

照、深挖细找、对号入座。既要点出问题、列出表现、又要有典型事例印证,确保画像准、有深度,做到见人见事见思想。查摆的问题主要包括上级点的问题,群众提的意见和自己找的问题。

(一)修身做人方面。

一是……(具体问题及典型事例)

二是……(具体问题及典型事例)

三是……(具体问题及典型事例)

…….

(二)用权律己方面。

一是……(具体问题及典型事例)

二是……(具体问题及典型事例)

三是……(具体问题及典型事例)

……

(三)干事创业方面。

一是……(具体问题及典型事例)

二是……(具体问题及典型事例)

三是……(具体问题及典型事例)

……

三、产生问题的原因分析

此部分要紧密联系思想、作风和工作实际,对照“三严三实”要求,主要从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观、道德品行等方面进行党性分析,深入剖析根源、认清问题实质,原因分析要与问题一一对应。同时,班子还要对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题进行深入剖析。

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篇四 :“三严三实”专题组织生活会发言材料

牛向东同志“三严三实”专题组织生活会发言材料

20xx年我通过“三严三实”专题教育、学习《中国共 产 党廉洁自律准则》、《中国共 产 党纪律处分条例》、李培斌同志事迹,深刻领悟到“三严三实”是衡量为政的基本要求,也是检查党性原则和执政能力的标尺。我用这面镜子进行了自查,通过座谈走访、谈心谈话等方式对自己存在的问题进行了剖析和总结进一步来完善和提升自己。

一、“不严不实”问题清单。

(一)、政治思想、党性修养方面

1、对政治思想学习不够重视。

具体表现在:集体组织的各项学习活动虽然能按时参加,但是平时学习的自觉性、主动性不强;虽然能够按时完成领导安排的工作任务,但自己的创新意识还不够强,创新思路还不够宽阔,层次还不高。

2、放松了党性修养锻炼。

具体表现在:在党性修养锻炼上所下的力气不够,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄的增长和环境的变化,主观主义多些,久而久之对职工的呼声、困难了解的不够。

(二)、对落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面

1、对落实党风廉政建设的认识不到位

具体表现在:把落实责任制简单的等同于责任追究,出了问题再追究,没有问题也不抓。没有实现党风廉政建设“四个融入”。

2、缺乏日常监督,在工作中找捷径

具体表现在:对落实党风廉政建设没有建立经常性的督导、检查提醒制度。上级布置时动手抓一下,检查时临时应付一次,总想用短的时间和精力把事情做完。

(三)、对自身存在的修身做人、用权律己、干事创业等方面

1、勇于担当、监督、追究责任的力度不强

具体表现在:对分管干部工作散漫现象的监督管理不到位,不能旗帜鲜明地坚持原则,存在不好意思、讲情面、顾面子的心态,对干

部的管理有所放松,客观上助长了不正之风的蔓延。

2、履职尽责不严

具体表现在:后勤岗位个别人员存在迟到早退、班中有事未履行请销假手续,作为车间主任,存在监督把关不严、考核管理没有落实到位,对现有制度执行不到位。

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篇五 :“三严三实”组织生活会“三必三带三抓”开展情况报告

“三严三实”组织生活会“三必三带三抓”开展情况报告 “三严三实”组织生活会“三必三带三抓”开展情况报告

会前“三必”。一是会前必需统一思想。“一把手”采取讨论引导、个别谈心等方法,把大家思想认识统一起来,高度认识到开好组织生活会的必要性和重要性。

二是会前必需找准问题。找准自己和别人存在的问题,指出问题要一针见血,不能泛泛而谈,小题大做,更不能吹毛求疵,乱扣帽子,打击报复。

三是会前必需引导发言。“一把手”在会前沟通中引导大家要在会上积极发言,认真开展批评与自我批评。自我批评要深刻,批评同志时态度要诚恳。

会中“三带”。一是班子及成员带头批评和自我批评。班子及成员带头表示诚恳欢迎批评的态度,主动要求大家给予批评帮助,批评别人不留情面,不当老好人。

二是班子及成员带头对问题作出回应。尤其是别人提出的问题和提出的批评不回避,作出客观正面回应。

三要带头把握正确的发言导向。坚持团结—批评—团结的方针,不搞“伪批评”,也不搞打击报复,更不能胡乱上纲上线。

会后“三抓”。一抓总结,要对组织生活会进行认真总结,总结好会议的不足和成效。二抓整改,对存在的问题进行集中梳理,对事不对人,建好“问题档案卡”,能即时解决问题的限时解决、不能解决的限时解答。三抓立制,把握好组织生活会和建章立制这两个环节的衔接,提前做好建章立制的各项准备工作

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篇六 :三严三实民主生活会发言

“三严三实”专题教育实践活动对照检查材料

这次“三严三实”专题教育实践活动,既是中央“八项规定”、“六项禁令”、反“四风”精神的延续和深化,也是党在全面深化改革新形势下对党员干部提出的新的更高要求,更是加强作风建设的再发动、再启程,彰显了我们党长期抓作风建设的坚定决心和恒心,具有重大的现实针对性和深远的历史意义。对我个人来讲,既是对我灵魂深处的一次重要洗礼,更是对我工作的全面总结和促动。下面,我分四个方面汇报:

一、关于需要说清楚的“五个方面”情况

①关于涉徐问题,我与徐没有任何关系。②没有存在问题的线索。③如实填写上报了《领导干部个人有关事项报告表》,没有任何虚假、隐瞒的情况。④关于家属子女和亲属任职情况。⑤关于个人“三清”情况。

二、存在的主要问题

对照教育整顿的检查内容,具体讲,主要有以下四个方面的问题和不足:

(一)在用党的创新理论指导工作实践上存在不足

回顾自己的成长经历,离不开党的教育和组织培养,内心始终对党充满了感激,也始终用积极的工作来回报组织的培养。查找自身,我感到主要有以下两个方面:一个是,终身学习的观念

树得不牢,学习中有时紧时松的现象,有时停留在表面,浅尝辄止多、系统把握少;浏览通读多、深钻细研少;单纯学习多、取得成果少,特别是在学用结合、知行统一、运用实践上还不够好。另一个是,思想树得不牢。

(二)在抓工作上存在一定短板

这几年,在抓工作上,按照上级有关指示要求,结合实际,还是认真抓了一些工作,也取得了一定成效,看到了一些实实在在的成果。

但认真反思工作,还是完成一般性的任务多,具有指导意义的成果少;按部就班的工作多,开拓创新的工作少;被动完成的工作多,主动求作为的工作少;“修剪枝叶”的工作多,纠正顽疾的工作少,一些长期制约作提升的瓶颈问题,还是没有从根子上得以解决。

(三)在抓基层建设的指导思想上有一定偏差

工作总是习惯“向上看”,把眼睛盯在上级任务上,把重心放在大项工作上,一些打基础和成效慢的工作,往往愿意先放一放、缓一缓,特别是那些基层需要解决的问题,往往是工作指导多,提出要求多。我感到,从内心深处来讲,主要还是重视基层不够,没有把基层的重要位置突显出来,没有把解决基层现实问题和难点问题作为头等大事来抓。存在问题主要体现在两个方面:一是投入的精力还不够多。二是“守摊子”思想在作怪。

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篇七 :“三严三实”专题民主生活会会议纪要

河北金隅鼎鑫水泥有限公司

会议纪要

时 间:20xx年**月**日

地 点:总公司二楼视频会议室

主持人:***

出 席:*** *** ***

记 录:***

会上***首先宣读《公司开展“三严三实”专题学习教育情况介绍》,向与会人员介绍了此次座谈会的目的、意义,希望与会人员知无不言、言无不尽,真实反映出广大干部职工的心声。

与会人员结合工作实际,重点对公司领导班子和班子成员践行“三严三实”不作为、乱作为、贪腐谋私、侵害职工群众合法权益等方面提出了意见建议,同时对公司二次创业提出建议。

归纳参会人员意见建议汇总如下:

一、 领导班子和班子成员在践行“三严三实”方面存的问题: 1、2016提出产能充分发挥,围绕战略思想发挥过剩产能,充分落实好公司的战略决策;

2、***带头扫雪,领导能起带头作用,建议领导干部带头深入基层,多参加集体劳动,干部作风带动职工作风,领导干部作表率,加入各类平台,与职工面对面交流,联系群众,听取群众意见,小事小 1 专题会议(“三严三实”民主生活会)

节上严格要求自己,做成常态化,制度化;

3、学习不够深入,投入学习的时间不多,培训时职工学习时间较多,高层领导不带头参加培训,建议红色教育多搞,特别是党员;

4、欠缺创新意识,不敢打破原有思维,以求稳定主为,达不到高效,不敢挑大梁;

5、发挥干部职工的积极性:一是干部队作风(从上到下);二是严格考核,公平公正(建议分公司以万元固定资产对公司利润贡献率、人均利润贡献率两个指标);三是压缩无必要费用,降低成本,提倡难苦奋斗;

6、隐患治理,涉及到花钱的地方,存在安全隐患处理不及时,(比如增湿塔整改),业务多方归口,因请示招标时间过长,导致隐患整改不及时,提出建议关于安全重大隐患整改问题,简化审批流程,归口管理部门,各相关部门积极配合,定期解决问题;

二、引领好公司二次创业建议

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篇八 :“三严三实”民主生活会对照检查材料

“三严三实”民主生活会对照检查材料

根据《XXX》(XXX)要求,按照“践行‘三严三实’”的主题,结合一年来的工作,围绕“六查六看”进行深入查摆剖析,现将对照检查情况报告如下,请大家批评指正。

一、践行“三严三实”的总体情况

严以修身方面:能够积极加强党性修养,坚定理想信念;不断提高道德境界,追求高尚情操;自觉远离低级趣味,努力抵制歪风邪气。

严以用权方面:能够坚持按规矩、按制度、按法律行使权力。职务消费严格从简从便;没有利用职务上的影响谋取不正当利益的行为,没有从事影响公正履行职责的活动,按要求申报个人事项和收入。

严以律己方面:能够始终心存敬畏,慎独慎微,对单位提交的材料,始终能够仔细认真的检查,对存在的问题能够及时反馈项目部。始终清廉干事,没有违反党纪国法。

谋事要实方面:在工作中能够从实际出发,对地勘项目实施过程存在的问题,能够提出符合实际的解决方法,对外能够维护单位形象。

创业要实方面:工作中能够脚踏实地,真抓实干,实实在在解决问题,不说空话,假话。

做人要实方面:对党、对组织、对同志忠诚老实,做老实人,说老实话,干老实事。

二、存在的主要问题及原因分析

对照20xx年民主生活会的主题,认真分析梳理一年来的工作,结合广泛征求的意见,我认识到在践行“三严三实”中仍存在一些问

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题。

(一)修身不严:长期以来主要从事专业技术工作,对政治理论学习的认识不高,学习上缺乏深入的思考,没有能够深入的学习领会其中要义,不能将政治理论学习融入到本职工作中,以更好的指导本职工作的开展,解决实际问题;同时不断提高党性修养,更加坚定理想信念。

存在这些问题的主要原因是:思想上不重视,没有把政治理论学习放到应有的高度。

(二)用权不严:对自己要求不够严格,没有严格按照院制度要求开展工作和履行责任。野外项目检查时,一般能够按照院制度要求,顺路自费处理吃饭问题,但在项目部吃饭时,都没有向项目部缴纳餐费;平时在报账单、文件审查过程中,看到其他领导都签字了,也就顺手签了。没有按照“三严三实”的要求,做到严以用权。

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