人宣科《巡查工作》自查报告
一、已经推进、落实的工作
第一部分:
第6条第3项:建立《郏县人民医院专业技术人员继续教育管理办法》,并认真组织实施,专业技术人员继续教育率达到100%。
第7条第1项:在院内外大力宣传在医院管理和服务中涌现出的先进事迹、典型人物,宣传阵地主要是《平顶山日报》、《平顶山晚报》、《郏县电视台》及医院《院报》、《简报》、宣传栏等。
第三部分:医院管理
第11条:建立全员聘用制度和岗位管理制度(第2项后半部分除外)
1.根据科室工作需要进行岗位设置;
2.制订了《郏县人民医院全员聘用制实施方案》,并认真组织实施,已于4月底前完成全员聘用工作。
3.建立了《郏县人民医院专业技术人员任职资格认定聘用管理制度》,并认真落实。
4.建立了医院新进人员岗前培训制度,并认真组织实施。
5.认真贯彻执行《劳动法》、《劳动合同》法等国家法律法规,对在职人员和流动人员进行规范管理。
第26条第3项:医院无违法、违规发布医疗广告现象。
二、问题和不足
1.卫生技术人员与开放床位之比为0.96:1,低于1.15:1的标准;
2.全院病房护士与床位比为0.3:1,低于0.4:1的标准;
3.重症医学科医师与床位比为0.5:1,护士与床位比为
1.5:1,低于0.8:1和2.5-3:1的标准。
三、意见建议
建立医院人才特别是特需人才灵活引进机制,加快人才引进步伐。
…… …… 余下全文