稳岗补贴申请报告

***人力资源和社会保障局：

一、企业基本情况

*****有限公司***********************作为一个民营企业，公司为打破县级民营企业“用工难、育人难、留人难”的通病，积极实施“筑巢引凤”的策略，努力完善公司制度，提高员工福利待遇，大大增加了员工的归属感，保证了历年来的人员结构稳定。20xx年以来公司陆续为符合参保条件员工办理社会保险，直至20xx年公司达到全员参保的要求，正式员工“养老、医疗、失业、生育、工伤”五险参保率达到100%。20xx年年初公司在职职工261人，均签订了劳动合同，并足额缴纳了社保保险（养老、医疗、失业、生育、工伤），年底在职职工276人，合同签订率和参保率均为100%。

二、企业稳岗措施

20xx年度受到整体行业形势的影响，公司坚持“保稳定、保民生、保增长”方针，实现公司“零”裁员目标，截止20xx年10月公司企业原因解除合同仅仅1人。公司为实现不裁员，稳定就业岗位主要采取了如下措施：

1、为保证人员队伍稳定， 20xx年底公司制定了《待岗管理办法》，结合公司行业特点及岗位价值，各施工项目部因工程完 工或季节、天气等其它原因导致员工返回并无其它项目安排，工程 技术类、经营类、财务类岗位人员均到公司总部各归属部门报道，待遇不变，其他岗位人员返回后办理待岗手续，在家听公司安排，待岗期间薪资

发放原工资的80%，其他待遇不变。

2、公司近两年来积极实施战略转型，探索新领域，扩大经营范围，提供新的岗位，针对新岗位公司采用优先选拔企业内部员工的策略，减少外部招聘，降低人工成本。其中公司派往凤凰城、祥聚和等公司参股企业30余人，大大解决了公司的人员配置。

3、加大企业内部培训。每年公司都要求各部门制定培训计划并实施，在公司员工待岗和闲岗期间，积极推行员工培训计划，我公司员工除了能充分胜任目前岗前的同时还必须熟悉、了解其他的工作岗位，我们的目标是把每一位员工培养成一专多用的综合性人才，通过培训，提成员工的综合能力，使公司员工能时刻感受到在公司上班并不是为了赚钱，我们努力为员工搭建一个展示自我、表现自我能力的平台，在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的平台，使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖，使广大员工能与公司一道携手并肩、同舟共济。

…… …… 余下全文

稳岗补贴申请报告

***人力资源和社会保障局：

一、企业基本情况

*****有限公司***********************作为一个民营企业，公司为打破县级民营企业“用工难、育人难、留人难”的通病，积极实施“筑巢引凤”的策略，努力完善公司制度，提高员工福利待遇，大大增加了员工的归属感，保证了历年来的人员结构稳定。20xx年以来公司陆续为符合参保条件员工办理社会保险，直至20xx年公司达到全员参保的要求，正式员工“养老、医疗、失业、生育、工伤”五险参保率达到100%。20xx年年初公司在职职工261人，均签订了劳动合同，并足额缴纳了社保保险（养老、医疗、失业、生育、工伤），年底在职职工276人，合同签订率和参保率均为100%。

二、企业稳岗措施

20xx年度受到整体行业形势的影响，公司坚持“保稳定、保民生、保增长”方针，实现公司“零”裁员目标，截止20xx年10月公司企业原因解除合同仅仅1人。公司为实现不裁员，稳定就业岗位主要采取了如下措施：

1、为保证人员队伍稳定， 20xx年底公司制定了《待岗管理办法》，结合公司行业特点及岗位价值，各施工项目部因工程完工或季节、天气等其它原因导致员工返回并无其它项目安排，工程技术类、经营类、财务类岗位人员均到公司总部各归属部门报道，

待遇不变，其他岗位人员返回后办理待岗手续，在家听公司安排，待岗期间薪资发放原工资的80%，其他待遇不变。

2、公司近两年来积极实施战略转型，探索新领域，扩大经营范围，提供新的岗位，针对新岗位公司采用优先选拔企业内部员工的策略，减少外部招聘，降低人工成本。其中公司派往凤凰城、祥聚和等公司参股企业30余人，大大解决了公司的人员配置。

3、加大企业内部培训。每年公司都要求各部门制定培训计划并实施，在公司员工待岗和闲岗期间，积极推行员工培训计划，我公司员工除了能充分胜任目前岗前的同时还必须熟悉、了解其他的工作岗位，我们的目标是把每一位员工培养成一专多用的综合性人才，通过培训，提成员工的综合能力，使公司员工能时刻感受到在公司上班并不是为了赚钱，我们努力为员工搭建一个展示自我、表现自我能力的平台，在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的平台，使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖，使广大员工能与公司一道携手并肩、同舟共济。

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关于稳岗补贴申报材料审核的注意事项

1、申请表中企业职工月平均人数以《社会保险费结算基本信息表》中的职工人数为依据；

2、申请表中年度减员人数就是企业裁员数；

3、嘉兴市20xx年度城镇登记失业率为2.92%；

4、实际缴费金额应该是个人加单位合计缴纳的；

5、企业和职工缴纳失业保险费的凭证应该是每月1张，全年共12张（包括单位和个人）,如年底汇算清缴有补缴的，也应加补缴凭证；

6、单位裁员计算：根据《社会保险费结算基本信息表》中的职工人数一栏，按照1月-2月、2月-3月、3月-4月…11月-12月，将正数相加，就是全年减员总人数，全年减员总人数-自然减员人数-职工本人提出的解除劳动关系人数=裁员人数；

7、单位要对每一个自然减员人员和职工本人提出的解除劳动关系人员提供相关证明，制定减员人员名册；其中职工本人提出的解除劳动关系要提交职工本人辞职书，加盖单位公章；

8、单位在提供申请材料的同时还应提供附件3电子表格，告知资金补助下来后，每季度上报附件2。

9、申报企业资格是指企业法人，是以有限公司、有限责任公司、股份责任公司、厂等类型冠名的，而民工子弟学校、事业单位、学校、卫生院等部分单位是非企业法人，不能享受。

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东西湖区开展职工培训稳定就业岗位补贴

申 报 指 南

文件依据：东西湖区人力资源和社会保障局、东西湖区财政局关于印发《东西湖区关于支持企业开展职工培训稳定就业岗位补贴实施办法》的通知（武人社发?2013?59号）。

一、 补贴范围和对象

失业保险统筹范围内，开展职工培训稳定就业岗位的企业（事业单位），可向失业保险经办机构申请稳定就业岗位补贴（以下简称稳岗补贴）。

二、 申请补贴的条件

企业申请稳岗补贴，应同时符合以下条件：

（一）全员参加失业保险并足额缴纳失业保险费满1年；

（二）上年度没有领取失业保险金人员（非因企业原因产生的领取失业保险金人员除外）；

（三）按规定使用职工教育经费，积极开展职工培训，提升职工技能。

非因企业原因产生的领取失业保险金人员包括以下情形：

（一）协商一致解除劳动合同的；

（二）劳动合同期满终止劳动合同的；

（三）本人自愿解除劳动合同的；

（四）违法违纪被除名解除劳动合同的；

（五）法律法规规定的其他情形。

三、补贴标准

按企业上年职工教育经费支出总额占工资总额的一定比例予以拨付， 1

但补贴额最高不超过企业及其职工上年失业保险缴费额的50％。

（一）企业上年职工教育经费支出总额达到工资总额1％（含1％）

以上的，按其缴费额的50％拨付。

（二）企业上年职工教育经费支出总额达到工资总额0.8％（含

0.8％）以上的，按其缴费额的40％拨付。

（三）企业上年职工教育经费支出总额达到工资总额0.6％（含

0.6％）以上的，按其缴费额的30％拨付。

（四）企业上年职工教育经费支出总额不足工资总额0.6％的，按

其缴费额的20％拨付。

同一企业每年可申请一次稳岗补贴。

四、申请稳岗补贴，需提交以下资料：

（一）《东西湖区开展职工培训稳定就业岗位补贴审批表》；

（二）《申请稳岗补贴承诺书》；

（三）企业上年领取失业保险金人员明细表及终止或解除劳动关系

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附件1

及部门工作职责

一、稳岗补贴受理

（一）责任单位

区县、开发区人社部门。

（二）工作职责

1. 受理企业稳岗补贴申请。

2. 宣讲我市稳岗补贴政策。

3. 一次性告知企业稳岗补贴办理事项。

4. 审核企业申请年度的稳岗措施。

5. 协调处理有关稳岗补贴办理问题。

6. 配合市人社局完成失业动态监测有关工作。

7. 在申报企业内公示稳岗补贴审批结果。

（三）办理时限

10个工作日。

（四）文件依据

1. 陕西省人社厅、财政厅、发改委、工信厅《关于失业保险支持企业稳定岗位的实施意见》（陕人社发?2015?30号）。

2. 省人社厅、省政财厅《关于做好新形势下失业保险促进就业创业工作的通知》（陕人社发?2015?56号）。

3．人社部《关于做好失业动态监测工作有关问题的通知》（人社部发?2009?152号）。

（五）申报资料

1. 西安市稳岗补贴申请书（一式三份）。

2．企业《营业执照》副本复印件，加盖单位公章（一式三份）。

3. 申请年度企业稳定岗位措施的正式文件（一式三份）。

1

4.《西安市稳岗补贴审批表》（一式五份）。

5．参保人数在100人以上（含100人）的企业应提交纳入失业动态监测范围申请书（一式三份）。（首次申请时提供）

以上资料不要装订，请企业按顺序装入透明文件夹提交。

（六）工作流程

1. 以企业工商注册地址为准，辖区参保企业携带申报资料向区县、开发区人社部门提出申请。企业工商注册地址不在西安市行政区域范围内但在我市参加失业保险的，向失业保险关系所在经办机构提出申请。

2. 区县、开发区人社部门向企业发放西安市稳岗补贴申报流程图、文件资料汇编（电子版），并一次性告知稳岗补贴办理事项。

3. 区县、开发区人社部门对企业提交的申请资料进行审核，并在审核通过的每一项申请资料上加盖受理部门业务公章后，填写《西安市稳岗补贴申请表》，提出受理意见加盖单位公章，留存一份审核通过申请资料，退还企业二份审核通过申请资料。

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填报说明：1.本表为季报表，由各统筹地区人力资源和社会保障部门负责组织填报，自治区社会保险事业局负责区本级数据填报，每季度第一个月5日前上报。2.“稳岗补贴发放情况”是指按照国发〔2015〕23号、人社部发〔2014〕76号和桂人社发〔2015〕12号规定，使用失业保险基金向符合条件的企业发放稳岗补贴情况。3.“兼并重组企业、化解产能过剩企业、淘汰落后产能企业”是按照人社部发〔2014〕76号和桂人社发〔2015〕12号规定进行统计本地区向符合条件的这三类企业发放稳岗补贴情况。4.小计为兼并重组企业、化解产能过剩企业、淘汰落后产能企业三类企业相应数据的总额。5.“补贴金额”反映本地区按规定向符合条件企业发放稳岗补贴的金额。其中“本季数”指本地区当季向符合条件企业发放稳岗补贴的金额；“累计数”指截至当季，本地区当年累计向符合条件企业发放稳岗补贴的金额。6.“享受补贴企业户数”反映本地区享受稳岗补贴企业的户数。7.“受惠职工人数”指的是企业申请稳岗补贴用于职工的生活补助、社会保险费补助、转岗培训和提升技能培训补助涉及的在职职工人数，如果一名职工一年内同时享受一项以上补助的，只能计算为一人次。

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关于xxxx安置海淀区农村劳动力

申请岗位补贴的请示

海淀区人力资源和社会保障局：

我单位系驻海淀区企业，于x年x月招用了xx名户籍在海淀区的农村劳动力，并与其签订了劳动合同，按规定缴纳了x年x月至x年x月的社会保险。履行劳动合同已满一年。其中“4050”人员x人、残疾人x人、低保人员x人、零就业家庭成员x人。。根据北京市海淀区人民政府关于印发《海淀区鼓励用人单位招用农村劳动力补助办法》的通知（海劳社就发[2008]4号）文件规定，现申请xx名农村劳动力第x年（xx年x月至xx年x月）的岗位补贴xxxx元。

妥否，请批复。

                      申办企业签章

                     年    月    日

关于xxxx安置海淀区农村劳动力

申请社会保险补贴的请示

海淀区人力资源和社会保障局：

我单位系驻海淀区企业，于x年x月招用了xx名户籍在海淀区的农村劳动力，并与其签订了的劳动合同，按规定为他们缴纳了x年x月至x年x月的社会保险。履行劳动合同已满一年。根据北京市海淀区人民政府关于印发《海淀区鼓励用人单位招用农村劳动力补助办法》的通知（海劳社就发[2008]4号）文件规定，现申请xx名农村劳动力第x年（xx年x月至xx年x月）的社会保险补贴 xxxx元。

妥否，请批复。

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