篇一：创新档案管理工作思路的分析

创新档案管理工作思路的分析

摘要:我国的档案资料较多,档案资料成为人类认识掌握发展规律的最主要依据。我们可以借助档案资料,帮助我们认识过去、把握现在、预知创造未来。由此看来,创新档案管理工作,必须充分发挥出档案资料教育人的作用,及吸取和总结前人的经验。只有这样,才能进一步落实科学发展观,使我国的经济和社会实现可持续发展,同时对建设和谐社会具有巨大影响作用。本文通过对档案管理工作的意识、模式等的创新进行了阐述,进一步扩宽了档案管理服务的途径,充分发挥档案管理人员的主体作用,希望为今后创新档案管理工作产生积极的影响。

关键词:档案管理创新意识模式途径

近年来,我国的经济和社会得到了快速发展,使得各行各业也得到了迅猛发展。档案可以清晰、完整的反应出历史的发展过程。档案工作是一项记录历史、服务社会的工作。由于我国的档案资料较多,档案资料成为了人类认识、掌握发展规律的最主要依据。我们可以借助档案资料,帮助我们认识过去、把握现在、预知创造未来。实现档案管理工作的创新要从增强档案管理工作的创新意识、创新档案管理工作的模式、扩宽档案管理服务的途径、充分发挥档案管理人员的主体作用等方面开始着手。

1 增强档案管理工作的创新意识

想要增强档案管理工作的创新意识,就必须要了解原有的思想,让档案管理人员的思想完全拜托传统思想的束缚。经过大量事实证明,长时间单一、枯燥乏味的工作方式、落后的方法,和蚕茧一样一直束缚档案工作者的思想,而通常这些工作者缺乏创新意识和欲望,使他们只局限在依照传统思想和传统方式对档案进行管理。然而,对市场所需什么样的档案材料、科学发展状况怎样,档案管理工作能否满足社会发展状况等,却一无所知,更不用说档案管理工作更好的服务市场和社会了。由于建设服务队伍的落后,将直接导致档案工作枯燥乏味、缺乏生机和活力。想要从根本上改变这种现状,档案管理人员要经过努力,培养他们的创新意识,彻底摆脱传统思想的束缚。在实际生活中,档案管理人员首先要树立将事后搜集材料转变为事前介入、积极参与到档案管理工作中的理念。

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篇二：山河乡20xx年社会管理创新工作汇报

山河乡平安建设座谈会汇报材料

随着农村的社会结构、经济体制、利益分配、文化教育等正在发生深刻变化，呈现出农村经济迅速发展、农村人口大量流动、农民收入不断提高、农民诉求日趋增强的新特点。面对新形势、新变化，如何提高新形势下对现代动态社会环境中农村地区社会治安的驾驭能力，有效预防、控制和打击犯罪，促进社会稳定，保障人民群众安居乐业，保卫经济建设的顺利进行，是当前需要不断研究探索的重要课题。在深入对全乡平安建设现状进行调研的基础之上，结合我乡农村社会治安状况，就当前影响农村治安稳定的因素和20xx年的平安建设工作、社会管理创新等汇报如下：

一、当前影响农村社会稳定的主要因素

一是侵财型案件增多，影响农村社会稳定。表现为跨城乡流窜盗窃作案，借拾破烂、收废品为掩护在农村行窃，利用少数农民警惕性不高、贪小便宜的心理在农村地区进行诈骗抢盗等。二是各类民间纠纷频发，影响治安秩序。表现为邻里纠纷、婚姻家庭矛盾、宅基地纠纷等，由于得不到及时妥善解决，致使打架斗殴、报复伤害案件时有发生。三是农村闲散青少年违法犯罪现象突出。学校以学习成绩好差作为衡量学生的唯一标准。一些学习成绩差的学生，感到学习无望，初中一毕业，有的甚至未毕业就走上社会。由于就业上存在一定困难，而他们 1

往往又不愿在农村从事体力劳动，只能闲荡社会，既无固定职业，又无固定收入，终日无所事事，精神空虚，迷恋于赌博、上网吧等，加上一些农村家长教育方法简单，往往子女误入歧途后才醒悟过来，更有甚者对子女放任不管，导致违法犯罪行为发生。从打击处理的盗窃和打架斗殴案件统计分析，这部分人占有相当的比例。四是农村交通管理相对滞后，增添了农村治安隐患。目前农村的机动车辆以摩托车、农用车和拖拉机为主。由于城乡经济发展和消费水平存在差异，农村往往成为城区失窃机动车等被盗物品的销赃场所。加之部分农村群众的法制意识淡薄，给农村机动车辆的管理以及案件侦破带来较大困难。另外，农村地区存在着大量的无牌无证车辆，一方面给农村的道路交通安全带来极大的隐患，另一方面这些车辆的无序停放也给农村集镇交通管理造成很大不便。五是青壮年外出务工、村留守老人、留守儿童较多，群防群治工作开展困难。六是警力不足。我乡现在4万多人的乡，现有编制内警察4名，他们工作量大，任务繁重，影响农村平安建设。

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篇三：高职院校学生德育档案管理工作创新研究10.22

高职院校学生德育档案管理工作创新研究 The Innovation Research of Moral Education Archives Management

in Higher Vocational Colleges

马晓峰1

Xiaofeng Ma

（辽宁机电职业技术学院，黄金珠宝学院，辽宁，丹东 118009）

(LiaoNing JiDian Polytechnic, college of gold jewelry, LiaoNing,DanDong)

摘要：高职院校德育档案管理工作作为德育工作的重要组成部分，是新时期德育工作走向规范化、科学化、系统化的必然要求，然而目前高职院校中能用档案的方式对学生的德育情况进行有效记录的还并不是很多。本文提出了一些创新的做法，希望能改进这方面的管理工作，包括制定德育考核细则；建立班级德育考核档案管理小组；对德育成绩进行综合评价并量化打分；进行电子档案录入并最终形成综合档案报告等。另外，还总结了学生的自主管理、辅导员考核把关、应用网络技术和进行量化及过程考核等新做法的特点。 Abstract: Moral education archives management in higher vocational colleges is an important part of the moral education work. And it is an inevitable requirement of moral education work that it helps the moral education standard, scientific, systematic in current period. However, there isn’t a lot of vocational colleges that can record the moral performance of students effectively . This paper presents some innovative approaches to improve this aspect, including establishing assess rules, establishing management teams, quantify scoring to the comprehensive performance, entering electronic file and so on. At the same time, it summarizes the new characteristics of the methods, including the student's self-management, assessment checks by counselors, the application of network technology, quantitative and process evaluation.

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篇四：创优整改工作报告

创优整改报告

房管局物业处：

年月日上午，市物业处领导和“创优”专家小组莅临物业进行了小区和小区创建示范的综合考评。根据现场情况，各领导专家给我们提出了宝贵的意见，让我们深深认识到自身的不足，意识到在档案管理上的不标准、不规范，在管理服务居民小区的消防安全问题上安全意识不足，使我们深刻认识到物业服务的重点是对“物”的管理，只有对“物”管理好，才能降低成本，更好地服务小区业主，提升我们的管理服务水平。

以下是“创优”检查组领导现场提出的具体问题内容和整改措施：

一、档案资料方面：

1、在前期物业服务协议中，物业费约定一栏无价格定价；

2、地产开发企业移交的前期资料内有些文件是不需要入档案；

3、客服前台接待、来电来访分类、维修派工单对应不明确；对来电来访派工约定不明确；

4、针对《客户满意度》调查中对提出问题的业主缺少回访记录；

5、员工培训有培训计划无实施记录；

6、设施设备管理分类不明确；有设施设备维护保养计划无实施记录；

7、档案盒内档案不明晰，缺少分目录；

8、档案管理员需加强培训。

二、消防安全方面：

1、消防系统不能正常运行，员工需加强消防知识培训及日常演练；

2、消防水箱正在蓄水中，消防管内无压力；

3、消防巡检记录中无压力记录；

4、消防报警与监控室无联动；

5、防火卷帘门无编号；防火卷帘门只能手动启用，自动报警系统与中控室无联动。

三、整改措施

档案资料方面

1、加强档案管理员的培训，使管理员在档案整理、装订、分类上标准、规范；

2、前期物业服务协议中，物业费价格重新签署；

3、客服前台来电来访记录和派工单进行调整，业主请修和公区维修派工单分类；

4、《客户满意度》调查中对提出问题的业主进行回访记录并立即处理问；

5、加强员工培训，严格按照《培训计划》进行培训，由客服主管负责对各部门的培训情况进行监督并按时回收培训记录并存档；

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篇五：档案管理的创新

档案管理的创新

摘要：在企业大力实施信息化建设的背景下，文件与档案管理迎来了巨大的创新机遇和空间。为此，从工作平台、流程、管理、制度和服务等五个方面，探讨了档案工作者如何适应信息时代新的节拍，在管理实践活动中，探索新的管理领域和方法，提炼新的管理理念，从而创新文件与档案管理之路。

关键词：企业; 文件; 档案; 管理; 创新

党的十五届四中全会、五中全会及十六大都提出，要加快国民经济和社会的信息化建设，以信息化带动工业化，促进社会生产力实现跨越式发展的战略方针。20xx年，中央发出大力加强企业管理信息化建设的要求，并提出具体工作目标，旨在推动企业管理信息化建设的健康发展，提高企业管理水平和市场竞争力。在企业大力实施信息化建设的大背景下，文件与档案管理实践迎来了巨大的创新机遇和空间。

1工作平台创新

信息化时代，企业为提高自身在国际上的竞争力，根据企业的职能，加快信息化建设步伐。在建或已投入运行的、承担企业职能和业务活动的各种信息管理系统，体现了企业信息化建设的成果。建立信息系统的目的是将传统业务工作流程优化后，借助于软件编程和数据库管理技术，重塑计算机工作流程来支持、执行和管理机构各项职能的业务活动。这些信息系统正是企业电子文件的来源中心。

以办公自动化系统为例，它在行政办公领域创建起数据信息的产生登录、流转处理、收集归档、鉴定、保存、迁移、利用的全新工作平台。它具有涉及信息量大；参与应用岗位人员众多；处理流程繁琐多变；数据库功能强大；信息传递迅速，易于交流；信息流向与办公的工作流程非常接近的特点。同时，办公自动化系统为企业员工提供了现代文明办公和规范管理的工作平台： a) 快捷通信。通过电子邮件系统，建立机构内部通信，信息交流快捷流畅，并与Internet 邮件互通。

b) 协同办公。将机构传统的垂直化领导模式转化为基于项目或任务的、可操作的“扁平式”管理，提高机构各级领导或部门协同工作的效率。

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篇六：档案验收工作汇报

华能海门电厂码头工程项目档案审核情况汇报

中交第二航务工程局华能海门电厂项目部

一、工程概况

综合码头按一个3000吨级泊位建设。综合码头前沿线与煤码头垂直，西端点与陆域护岸距离100m，码头直线段长152.4m，预留拐弯段长度为22.10m，与煤码头平行预留拐弯段长度为21.984m。西护岸后方布置配电所及前方办公室和污水池。

煤码头为1个5万吨级的泊位。码头平行港内电厂护岸布置，前沿线距厂区护岸顶边线100m。码头长度345.22m（包括预留段），码头平台长305m。码头前沿作业地带宽度45m。码头北端布置配电所及前方办公室、污水池和转运站。

煤码头、综合码头于20xx年11月18日开工，分别于20xx年3月4日和20xx年4月11日完工。

二、项目档案的管理概况

（一）、档案管理情况

煤码头、综合码头在建设期间，项目部设立档案管理小组，负责档案的收集、整理、归档及保管工作。档案管理日常工作由质检部负责，施工报验资料的报送、收回由操昭龙负责，并做好登记。归档的档案由陈雪丹负责，并做好归档总目录和借阅及收回登记。施工过程的档案资料，由各部门和相关负责人收集、整理、归档，做到真实、 1

准确、完整、系统地反映施工全过程工程质量。各部门的专业资料由各部门保管，试验室的资料由试验室保管，各部门的档案资料在完工后交质检部统一归档。工程竣工图由工程部各单项技术主管负责编制，竣工图必须与有关的工程联系单，设计变更相符，要真实反映工程实际情况，最后由总工程师审定，交设计院复制。

（二）、档案管理主要措施

1、强化过程控制，确保档案收集与工程建设同步进行

（1）在项目前期文件的管理上，档案部门与工程管理部门共同梳理工作线索，划定相关部门归档责任、归档范围，各类文件归档的时间，使档案管理的有关规定能够紧密结合各部门管理工作实际，准确反映管理工作流程。在前期文件的收集上，坚持“早介入”、“早检查”、“早动手”，紧紧跟踪前期工作的进展，指导相关部门及时归档，同时做到随归档随整理，具备成卷条件的马上归档组卷，并随时根据后续资料补充调整，保证了工程竣工时前期文件的齐全、完整。

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篇七：党建创新创优情况汇报

高擎红色旗帜发展绿色经济 ——市发改和经信委党建创新创优情况汇报

20xx-12-12

今年以来，我委对照党建创新工程目标与要求，坚持软件与硬件建设并举，巩固与完善并重，以纪念建党九十周年为契机，以服务经济转型升级为重点，不断探索具有自身特色的党建工作新路子，机关党建工作成效显著、特点明显、亮点纷呈。

一、理清思路，以高标准来落实工作措施。

我委思想上高度重视，行动上切实推进，以“实施五同机制”党建项目创建为主攻点，以“善谋笃行、追求卓越”效能服务品牌创建为突破口，高起点、高标准推进党建创新创优工程，全面建设“勤政、务实、高效、廉洁”型机关，使广大党员干部在工作上有创新，在服务质量和办事效率上有改进，营造良好的干事创业氛围。

二、创新举措，以新亮点来深化工作内涵。

（一）健全三大制度，以完善的机制促党建。

一是坚持“一岗双责”。结合发改和经信工作实际，制定实施意见，确定“一把手”负总责，其它班子成员各负其责的“一岗双责”的责任制，分解责任，严肃考核，形成党建与业务双保险。二是贯彻两个办法。始终把思想教育贯穿于党建创新创优工程的始终，以《海门市机关作风建设问责办法》、《海门市重大决策和重点工作执行情况监督检查办法》为行动指南，规范做事、廉洁从政，践行承诺。三是遵守三大纪律。以领导干部为重点，以领导的率先垂范带动全

委创新创优，坚持工作报告、述职述廉、个人重大事项报告等三大纪律。强化管理，依法行政，以优良的作风提升党建工作水平。

（二）狠抓三大重点，以精准的管理促党建。

一是以目标管理为统领。实行年度工作项目化管理，进行细化分解，采取倒逼的方式强化跟踪管理；围绕市委、市政府中心工作，因地制宜、因时制宜设岗定责，增强发展的内生动力。二是以培育亮点为切口。围绕“海门大发展，效能我先行”、“建功十二五，机关怎么办”等开展大讨论；总结推广服务转型升级、推动科学发展的亮点和特色；三是以追求卓越为目标。把转型升级作为工作实践的主阵地，实施两化融合，创新双轮驱动，全面提升机关干部服务质量和效能水平。结合主题教育，开展“五同五坚持”党建项目创建评比活动，将创建活动纳入机关科室年度目标责任制考核，认真总结推广经验，使党建创新创优工程步入长效管理的良性轨道。

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篇八：档案局落实争先创优情况总结

档案局落实争先创优情况总结

一、明确思路，找准自身建设“三大抓手”

争先创优，关键在人。为把“争先创优”活动落到实处，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全局开展“争先创优”活动的“三大抓手”。

1、抓理论学习，提高干部的整体素质。为了建设学习型机关、培养学习型干部，通过学习提高干部职工政治、业务素质，推动人事编制工作全面发展，我们一是规范学习制度。坚持每周六集体学习制度，要求全局干部职工每周六同工作日一样准时上班，按时下班，对不能坚持学习的个别干部职工进行通报批评。学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查。二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提高干部职工政治素质和业务水平。通过学习“三个代表”重要思想和十七大精神，使干部职工在思想和行动上与党中央保持高度一致，在工作中自觉践行“三个代表”;通过加强人事人才理论和人事政策法规的学习，提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力;通过学习先进模范，不断提高公仆意识和服务质量。三是改进学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学”为“我要学”。为了提高学习效果，各股室还将重要 1

文件汇编成书，人手一册，每月重点学习一个方面的政策法规，月末组织考试，并将考试成绩公布。

2、抓硬件建设，营造优良的服务环境。为了使硬件设施更好地服务于人事工作，一是提升了档案室功能。我局综合档案室综合管理局机关文书档案和全县干部人事档案，其中文书档案室去年达到了“省二级”标准，人事档案今年又通过省委组织部考核验收，达到了国家一级标准;二是组建了信息中心，建设了局域网。信息中心挂靠教育培训中心，由一人专门负责，每月更新调整机关事业人员库及各类人事数据，保证了数据的准确性和时效性。通过建设本局的局域网，股室之间达到了资源共享，办公自动化基本形成。三是建立了政务公开栏，将我局的工作程序、收费项目和标准、其它需要公开公示的人事工作一一在大厅公布，从而使政务公开得到了具体落实，增强了人事工作的透明度。

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档案管理创新创优工作报告