篇一 :关于推荐叶倩晋升中学高级教师公开、展示、考核、评议、监督情况报告

关于推荐**同志晋升中学高级教师公开、

展示、考核、评议、监督情况的报告

省、市、县职改办领导:

今年我乡中学高级职务申报、推荐工作按照“公开、公平、公正”的原则圆满顺利的完成。现就如何实行“公开、展示、考核、评议、监督”等推荐考核评定情况报告如下:

“公开”,学校职改领导小组组长***在全体教职工会议上按照文件要求,公开了职改政策,任职条件,同时将县教育局分配给我校的各级指标公布于众,又根据此项工作进度及时地将申报人员、申报材料、考核结果、民主评价结果、推荐通过人员名单等利用不同方式向全体教职工予以公布。

“展示”,学校职改办公室按规定时间于11月19、20、21日将所有申报人员提供的参评材料、证件、证书等统一展示,并组织教职工参观阅读、评议。在展示中发现问题,坚决取缔,未经展示的材料,绝对不准装入档案。最后,广大教职工一致认为展示材料与上级内容相符。

“考核”,学校考核组对申报人任职以来表现进行综合考核。首先申报人员进行了公开述职,接受学校和教师的评价,接着学校考核领导小组本着实事求是的原则,对申报人员任职以来的思想、学习、教学业务工作成绩等作了客观、真实的评价。

“评议”,在申报人员公开述职的基础上,考核领导小组组织全校职工对申报人员进行民主评议之后,评审委员会对申报人

的必备条件、业绩条件进行综合评议,经民主集中,择优推出,公布于众。

“监督”,我校整审过程中,自始至终都自觉接受群众监督,没有弄虚作假现象。

以上是我校20xx年职改工作中实行“公开、展示、考核、评议、监督”相结合的情况报告,我们认为程序合法、规范、师生认可,既发扬了民主、又公正、公平,同意推荐***同志申报中学高级教师职务。

*****中学高级职称评审推荐领导小组

二○20xx年x月二十六日

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篇二 :单位开展“公开、展示、考核、评议、监督”工作情况报告

汝州市中小学教师申报专业技术职务任职资格

单位开展“公开、展示、考核、评议、监督”工作

情况报告

说明:1、申报身份指学校教师、校(园)长、教研人员;

      2、“毕业院校及专业”“申报学历证书编号”、“认证报告编号”均指符合申报条件的有效学历,如有多个符合条件的学历,只填其中之一;

3、“符合评审条件的工作业绩”,根据申报身份所对应业绩要求逐条填写;

4、该表上报一式2份,1份装入个人申报材料,1份交主管部门。

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篇三 :关于xx同志晋升高级教师的公开展示、考核、评议、监督的报告

关于xx同志晋升高学高级教师的公开

展示、考核、评议、监督的报告

xx,女,汉族,河南省xx县人,19xx年出生,19xx年7月毕业于xxx大学化学教育专业(本科),19xx年8月在xx中学参加工作,xx年12月被评聘为中学一级教师。现任xx学xx学教师。

任现职以来,履行岗位职责,完成教育教学的各项任务。现持有本科毕业证;中学一级教师资格证及聘任证;CN、省、市级论文证书;优质课获奖证书学科先进教师、培优先进教师、培优先进班主任等其他各种奖励证书。

该同志的学历,任职年限及所持证件均符合晋升中学高级教师的任职条件,证件在我校会议室展示。

该同志任现职以来,认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想,落实科学发展观,坚持四项基本原则,拥护党的路线,方针和政策,在政治上同党中央保持一致,遵纪守法,忠诚党的教育事业,遵守《中小学教师职业道德规范》,全面贯彻党的教育方针,实施素质教育,使学生全面发展。

xxx同志热爱教育工作,努力钻研业务,不断提高业务水平,具有坚实的学科基础理论和相关学科知识,恰当运用教育学和心理学的原理及方法、准确把握所教学科大纲及教材的重点、难点,采取灵活多样的教学方法,实施素质教育,正确向学生传授知识,教

书育人,转差培优。工作量满额,无缺勤,较好地完成教育教学工作任务,教育教学成绩优秀。在任现职以来的教师职务考核中均为合格。

今年我校申报晋升高级教师职务的人员有xx人,学校对申报人员逐人进行资格审查,并按照《xx县教师职务晋升考核量化办法》进行考核,将考核结果予以公布,然后提交学校职称晋升评审小组进行评审,最后进行民主测评,同意推荐xxx同志晋升为中学高级教师。

今年我校教师职务晋升的评审工作做到了政策公开,指标公开,量化考核结果公开,评委评审结果公开,测评结果公开,推荐名单公开,始终置于全校教职工的监督之下,对推荐xxx同志晋升为中学高级教师没有异议。

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篇四 :关于推荐郭建欣晋升中学高级教师公开、展示、考核、评议、监督情况报告

关于推荐郭建欣同志晋升中学一级教师

公开、展示、考核、评议、监督

郏县渣元乡中心学校

二○○八年十月十八日

省、市、县职改办:

根据豫人职[2008] 号省人事厅文件精神,结合平教人[2003] 号文件要求,我校成立了以李国奇为组长, 、 、 、等同志组成了职改领导小组,又由学校党政领导,各职能部门负责人,学科组长和具有较高威望的高级教师共12人,组成评审委员会。学校职改领导小组多次召开全体教职工会议,认真传达贯彻学习职改文件精神,使全体教职工提高了认识,端正了态度,明确了政策,我校职改工作按照“公开、公平、公正”的原则圆满顺利的完成。现就如何实行“公开、展示、考核、评议、监督”等推荐考核评定情况报告如下:

“公开”,学校职改领导小组组长李国奇在全体教职工会议上宣读学习豫人职[2008]19号文件,学习20xx年职改文件精神,按照文件要求,公开了职改政策,任职条件,同时将县教体局分配给我校的各级指标公布于众,又根据此项工作进度及时地将申报人员、申报材料、考核结果、民主评价结果、推荐通过人员名单等利用不同方式向全体教职工予以公布。

“展示”,学校职改办公室按规定时间于10月15、16、17日将所有申报人员提供的参评材料、证件、证书等统一展示,并组织教职工参观阅读、评议。在展示中发现问题,坚决取缔,未经展示的材料,绝对不准装入档案。最后,广大教职工一致认为展示材料与上级内容相符。

“考核”,学校考核组对申报人任职以来表现进行综合考核。首先申报人员进行了公开述职,接受学校和教师的评价,接着学校考核领导小组本着实事求是的原则,对申报人员任职以来的思想、学习、教学业务工作成绩等作了客观、真实的评价。

“评议”,在申报人员公开述职的基础上,考核领导小组组织全校职工对申报人员进行民主评议之后,评审委员会对申报人的必备条件、业绩条件进行综合评议,经民主集中,择优推出,公布于众。

…… …… 余下全文

篇五 :申报高级教师的“公开、展示、考核、评议、监督”的情况汇报

关于刘晓荣同志申报小学高级教师职务的“公开、展示、考核、评议、监督”的

情况汇报

小学教师中评委:

根据省、市职评文件精神,刘晓荣同志对照条件,向镇评委会提交了个人申请并呈报了参评材料。镇评委会对刘晓荣同志的参评材料进行认真的考核和评议,于10月6日至12日进行了为期7天的公开和展示,广泛接受群众的监督,大家一致认为该同志的材料真实,符合评审条件。

专此报告。

永城市酂城镇中心学校

20xx年10月13日

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篇六 :职称个人公开展示情况报告

××县××中学20xx年教师

高、中级专业技术职务公开、展示、考核、评议、

监督工作情况报告

局职改办:

为进一步规范评审专业技术职务任职资格工作程序,确保职评工作的顺利进行,我校及时召开了全体教师会,在全体教师会上传达了豫人社职职【2014】11号、豫人社职称【2014】13号、驻职改办【2014】80号文件精神和教体局职改会议精神,让每位教师都明白职改政策,成立了以校长××为组长的职改领导小组,成立了由各学科带头人、领导班子成员和中、高级专业技术人员代表组成的推荐评议小组,公布了今年的高、中级职务指标,宣布了《××中小学中、高级职称评审积分细则》,参评教师将自己的业绩条件证书在学校会议室公开展示,所有申报人员参观阅览接受全体教师的监督,在申报人员公开述职的基础上,推荐评议小组依照《××中小学中、高级职称评审积分细则》,对每一位申报的教师逐一进行量化积分,并将量化积分结果张榜公布,接受广大专业技术人员的监督。从高分到低分依次上报,申报推荐全过程公平公开,增强了申报、推荐工作的透明度,广大专业技术人员对今年的考核、推荐工作比较满意。

附推荐人员名单:

中小学高级教师:×× ××

中小学一级教师:×× ×× ××

××县××中学

20xx年10月15日

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篇七 :公开、展示报告

正阳县人力资源和社会保障局社会医疗保险中心20xx年度中级职称申报“公开、展示、

考核、

评议、监督”情 况 报 告

正阳县人力资源和社会保障局:

根据河南省职改办的职称工作安排和有关职称工作政策规定,正阳县社会医疗保险中心对今年的职称申报评审工作做了周密安排,按照规定程序认真开展工作。现将正阳县社会医疗保险中心中级职称申报“公开、展示、考核、评议、监督”情况报告如下:

一、学习政策,公开指标

自20xx年3月5日起,正阳县社会医疗保险中心先后召开了考核推荐会议,认真学习有关职称文件和评审条件,并对正阳县社会医疗保险中心20xx年度职称申报积分标准进行了讨论和修订,从而使正阳县社会医疗保险中心工作人员对今年职称申报评审条件、工作程序、日程安排都做到心中有数。同时通过会议向全体工作人员公布了上级下达给正阳县社会医疗保险中心中级职称申报指标。

二、个人申报,公开述职

20xx年,正阳县社会医疗保险中心符合申报中级职称的人数为罗小强1人。

罗小强同志向正阳县社会医疗保险中心提出了书面申请,并 1

提交了有关证件和材料。20xx年10月8日,罗小强同志进行了公开述职,就任现职以来履行岗位职责、政治思想表现等方面的情况在全体工作人员会上进行了陈述。

三、公开展示,接受监督

10月8日至13日,正阳县社会医疗保险中心将今年申报人罗小强的全部申报材料进行为期5天的公开展示,欢迎全体工作人员阅看。同时局领导、人事股等职能部门对申报材料进行审核把关,确保申报工作严格按政策执行。

四、严格考核,民主评议

在职称申报过程中,正阳县社会医疗保险中心考核推荐领导小组及有关职能部门对罗小强任职情况进行全面考核。考核和考察工作坚持定量与定性相结合;领导、群众、同行评价相结合;平时考核与任期考核相结合,考核实行综合计分排队的方式。在申报人罗小强公开述职、申报材料公开展示的基础上,正阳县社会医疗保险中心组织全体工作人员对申报人罗小强进行了民主评议和民主测评。

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篇八 :开展行政执法评议考核工作情况汇报

察右前旗交通运输局行政执法大队

开展行政执法评议考核工作情况汇报

尊敬的各位领导:

首先我代表察右前旗交通运输局行政执法大队全体人员对各位领导莅临我大队督导行政执法评议考核工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢!同时,恳请各位领导对我大队的工作给予更多的指导帮助。现在,就我大队开展行政执法考核评议工作相关情况向各位领导汇报如下:

一、大队基本情况

察右前旗交通局行政执法大队,是经察右前旗编制委员会批准成立的隶属于察右前旗交通运输局的二级单位,现有干部职工18人(其中党员5人),平均年龄37.5岁,全部具有大专以上学历,取得了交通行政执法资格10人、内蒙古自治区政府颁发的执法资格18人。

大队主要担负察右前旗境内县道176.7km、乡道160km、和前旗到集宁的达尔登达大道22.8km以及专用公路(136油库到208国道)的10.6km的管理工作。

二、日常工作开展情况

大队以构建和谐、高效、便民的执法环境为主线、以“奉献社会、服务人民”为出发点,以创建“服务型执法大队”为奋斗目标,坚决落实总队“保畅通、保安全、保稳定、保

形象”的要求,认真履职。截止20xx年x月底,队员上路率达到100%,累计巡查3000人/次,巡查里程3万多公里,并先后在县乡道危险路段设立了12块警示标志牌,在208国道拓宽改造设立分流车辆标志牌10块,并且全队人员全员上路参加了车辆分流工作。针对在控制区内违法建设、擅自设置非公路标志、人为破坏公路附属设施、行人牲畜上路等重点难点问题,组织了多次法律宣传及专项整治行动,先后发放了《告司机朋友的一封信》和《公路安全保护条例》和宣传单3000多份,办理行政许可5起,制止在建筑控制区内违法建设行为2起,查处交通事故损坏路产设施案件18起,收取路产赔偿金额18万多元,结案率达99%,较圆满地完成了各项路政管理工作。

三、开展行政执法评议考核工作情况

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