尊敬的校长及各位领导大家好：

本学期在校领导和年部领导的安排下，我主要负责两方面的任务。

一、协助吕永利主任抓好政教管理工作，具体如下：

1、在吕主任的带领下，每周不定期抓学生常规工作，包括仪表、校服、卫生、迟到等事项。

2、在年部的安排下我负责周二、周四中午值班、周五晚上值班、周六上午值班。中午值班先到食堂管理学生防止学生插排打仗，然后回到教学楼查各班在教室上午自习的人数及纪律。晚班与干事孙雪峰平均20分钟查一趟，严抓学生纪律。周六上午值班按时检查教师到位情况并及时记录。由于刚到这个岗位上很多地方都很生疏，刘校，于校还有永利都手把手毫无保留的教给我我深受感动，因此我要做好每一件领导安排的事情，为学校出一份微薄之力。

3、在高三模拟考试中，在刘校、于校、吕主任的带领下，严抓考风考纪，为考试树正气做出了一定的工作。

二、负责高三会议记录

从8月份开始刘校亲自制作了一本会议记录册，并指导如何记录。年部每周周一准时召开班主任会，一学期以来大小会议近30多次，每次都认真做详细记录。会议记录本上记录了高三的点点滴滴。

总之，本学期的政教工作做的很少，而且在管理学生身上下的功夫还不够，争取下学期在王校、王主任的带领下发挥特别能吃苦、特别能战斗的航天精神把政教工作做得更好，在刘校、于校、吕主任的带领下共同把高三年部办的红红火火，蒸蒸日上，十全十美，心想事成。 20xx年1月8日

述职报告

汇报人：史洪波

时间：20xx年1月8日

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20xx年度述职述廉报告

信阳工业城汇盈公司公司总经理

各位领导，同志们，大家好！

应工业城管委会要求，我于20xx年元月由城东办事处调任汇盈发展投资有限公司工作，现任公司总经理一职。进入公司以来，在管委会和公司董事会的正确领导下，在各位领导的关怀指导和各位同事的大力支持下，我带领公司全体员工认真贯彻执行管委会以及公司各项决议，以科学发展观为指导，抢抓机遇，攻坚克难，锐意进取，不断深化公司管理，加强党风廉政建设，各项工作步入健康发展轨道，保持了公司稳步发展的良好态势。现就这段时间以来的工作、学习和廉洁自律情况简要汇报如下，不妥之处，恳请领导和同志们批评指正：

一、 主要工作完成情况

（一）强化经营管理，狠抓工作落实，提高工作效率。自调任以来，我始终怀着一种紧迫感、责任感和压力感，前期调查走访了企业服务广场一期、二期工程施工完成情况，听取项目部关于工程进度的汇报，积极协调施工方加快建设工期，已于春节前完成了企业服务广场保障性住房配套公共浴室、公共洗手间主体框架建设，广场门前绿化、停车场建设均已完成90%，七号公寓楼楼前道路完成施工并已投入使用。督促资产管理部配合项目部加班加点完成了保障性住房床铺安装，以及项目一期七栋楼房的水、电、管、网、消防、门窗、电梯的安装调试工作，为工业城企业员工生活服务提供了基础保证，现已与瑞懋制衣、珑鑫贸易、天扬光电、泛蓝科技等十几家企业签订租赁合同，其

中瑞懋制衣、华夏建筑、嘉源餐饮等几家企业已经率先入驻。

（二）立章建制，规范流程，完善公司组织机构建设。首先，根据每个员工的特长和所学专业，对办公室人员分工进行了重新调整，每项工作都明确专人负责，增强大家的责任意识和工作积极性。其次，对会务保障、接人待物礼仪等工作都制定出了相关的操作规范，避免了工作的随意性和盲目性，提升了公司的整体形象。其三，制订了培训管理、绩效考核、印鉴使用规定等制度规章，有力地保障了公司各项工作的高效运转。

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述职述廉报告

（限制时间5分钟）

20xx年1月，我被聘任为人事处长、离退休办公室主任，兼部门支部书记。下面，我从德、能、勤、绩、廉五个方面作述职述廉报告如下：

一、常修为政之德，加强思想道德修养

在政德修养上我始终按照“四实”的标准来要求自己：一是对党要忠实。始终坚定不移地学习贯彻执行党的基本路线、基本理论、基本方针，做一名让党放心的人民公仆。二是为人要诚实。以诚相待所有的人，包括误解我的好人和诋毁我的小人。三是作风要朴实。树立的正确的荣辱观、政绩观，不出风头，不争彩头，推功揽过，甘于寂寞。四是工作要扎实。走出办公室、走出会议室，到实地、查实情、说实话、办实事、求实效。

二、常学从政之道，提高履职从政能力

任职以来，为了尽快进入角色，我坚持边干边学，边实践边总结。首先，吃透上边的，借鉴旁边的”。吃透上边的，学习、领会中央、国务院、省委、省政府关于人事人才工作的文件精神；其次，借鉴旁边的，吸取、借鉴兄弟院校人事人才工作的经验和做法；再次，摸清下边的，摸清本院的人力资源情况；最后，形成自己的，理清本院人事人才工作的思路。通过几不断的学习、“充电”，提高了自己的履职从政能力，基本胜任了本职工作。在“学研”活动中，《师资队伍建设十 1

二年规划》、《专业技术人员岗位绩效考核实施细则》等10份文件，均为我亲自执笔。

三、常做勤政之事，做好本职工作

几年来，自己在工作中做到了“两不推”：即应该自己做的不推；遇到棘手的问题不推。对于现有及历史遗留的劳动人事纠纷诉讼、处理违纪的教职工、接待各类人员的来访以及事故的善后（20xx年10月23日××校区发生的交通事故）等比较棘手的工作，均由我亲自负责或参与。发生老干部住院、去世等情况，不论是元旦、除夕夜、大年初一，我都能和有关工作人员感到现场，协助家属抢救或处理后事。

四、常念同事之功，共同创造团队佳绩

如果说这几年人事处在人事调配、师资管理、工资福利等方面取得了一些成绩，离不开全处同志的共同努力。不论是重大活动，还是日常工作中，为了完成工作任务，他们有的双休日、节假日加班加点，有的将年幼的孩子扔给了父母，有的放弃了探亲假，老干部住院、去世，离退休办公室的同志都是第一时间赶到现场……。20xx年所在党支部被评为先进党支部，20xx年人事处被评为三育人先进集体。在此，向辛勤工作的全处（办公室）同志及关心、理解、支持人事处工作的全院教职工表示衷心的感谢！

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20xx年度述职报告

ＸＸＸ

各位领导、同事：上午好！

20xx年7月，我离开大学校园进入XXXXXXX开始工作。主要负责XXXXXXXXXXXX工作。半年来，在各位领导、同事的关心和帮助下，我逐渐融入工作，进展顺利。下面就我的工作情况作以下述职：

一、 工作情况

我首先学习的是XXXXXXX工作。包括XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX等。

还有XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，以及其他事务。

8月底，在公司的安排下，我到XXX进行近半年的基层学习，在XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX轮岗学习，大体掌握了基层业务的流程及客户需求，为以后的工作提供了实践基础。

二、存在的不足

现在工作已步入正轨，总结自身还有很多的不足，需要不断学习和提高，一是思维太保守，缺乏创新思维；二是工作思路不够清晰，问题考虑得不周全，很多工作处理得还不够完善；三是工作还不够熟练，综合分析系统利用的不是很好。这些都有待于在今后的工作中加以改进。

三、工作目标及承诺

1、在今后的工作中，我将更加努力，争取把工作做实、做细、

做在前面。遇到难点问题不畏缩，迎难而上，注重积累工作经验，提升工作能力。

2、注重学习新知识，扩充自己的知识面，多读书，读好书，少刷微信。

3、积极参与公司组织的各项活动，遵守公司的各项管理规定。加强与同事间的沟通、学习，配合，切实提高工作效率和质量。

四、具体思路和措施

1、遇到问题要发散思维，多方面考虑，培养自己的创新意识。

2、加强学习，通过学习来提高自身的综合素质，在遇到问题时，以全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。

3、全面提高自己整理各个XXXX的质量，认真做好传阅、发送、存档工作。

3、严格要求自己，注重细节，特别是在处理临时性工作时，合理安排手上的工作，得当处理各项临时、紧急工作。

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20xx年校长工作述职

各位领导、各位同仁：

大家好！

伏案回眸，总结20xx年校长岗位的任职情况，对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思。在梳理中发现不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的增长点。这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考，更是接受领导指点、同行相助的极好机会。现根据上级部门的要求，就我的工作情况向诸位陈述，恭请各位指正。

一、坚持学习，提升素质，做学校发展的引领者

现代社会，日新月异，只有与时俱进，才能成为一名合格的管理者。因此，我把坚持学习作为当好校长的前提。本年度，我认真学习“十八大”精神，忠实践行“三个代表”重要思想，积极贯彻党和国家的方针政策及“8677”规定，牢固树立为人民服务的宗旨；坚持阅读《学校管理》、《教育教学》等专业管理书籍；积极参加上级主管部门组织的各种培训，通过各类学习培训，我吸纳了大量先进的管理经验，正确把握了学校发展方向，全面提升了自身素养。

二、转变作风，培养能力，做班子建设的垂范者

构建一个精诚协作、勤政廉洁、和谐创新的领导班子是学校健康、稳定发展的基础。今年，学校严格按照上级文件精神，扎实开展路教工作，并结合“8677”规定，切实加强校委班子的作风建设。平时，我在教师中广泛调研，了解教师们对班子成员的看法，听取教师们对学校工作的建议，要求班子成员克服官僚主义，放下架子，深入基层，融入集体，虚心接受教师们的意见，有则改之，无则加勉，促进相互之间的交流和沟通。期末，学校组织教师对班子成员的工作进行民主评议，并与绩效工资挂钩。通过民主测评，让每位班子成员清楚自己工作的优劣，找准自己努力的方向，增强责任，

不断提升自己的工作能力。

对班子成员严格要求，对自己我亦是如此。多年来，我坚持重大事项民主协商，集体决策，从不独断专行。工作中，我不是把校长这一职务当作一种权威，而是把它当作关系学校生存的责任，为师生服务的岗位。凡要求他人做到的，我必须先做到。

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个人述职报告

德顺小学校长

（20xx年7月16日）

2014 年，我校在教育局的领导下，全面贯彻落实党的十七、十八大全会精神和国家中长期教育改革和发展规划纲要，以第二批党的群众路线教育实践活动为抓手，扎实开展以提高学生人文素养为突破口的“教育质量提升年”活动，深入开展教育教学研究，切实强化作风建设和效能建设，大力推行素质教育，不断改善办学条件，努力提高教育质量。现就这段时间的工作情况作如下汇报。

一、所做的主要工作

（一）加强党风廉政建设

一年以来,我校全面贯彻落实局党委、纪委及各级党风廉政建设工作会议精神，进一步明确目标，细化任务，夯实责任，以十八大精神为统领，以落实惩防腐败体系为重点，围绕中心，服务大局，讲求实效，开拓创新，积极推进党风廉政建设和反腐败工作顺利开展。一是年初制定下发了《德顺小学党风廉政建设实施方案》、《党风廉政建设目标责任制》，明确了党政“一把手”为党风廉政建设的“第一责任人”，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持把党风廉政建设与教

职工考核紧密结合，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，有法可依。二是通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪教育和《廉政准则》教育，使大家牢固树立了正确的人生观、权利观、利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法乱纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力。三是成立了以校长为组长，其他班子成员为副组长，各科室主任为成员的党风廉政建设领导小组，在全处范围内倡导廉洁自律从我做起教育活动，并参加县委党校为领导干部开展党风廉政建设学习专题教育。四是认真抓好《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉洁自律各项规定的贯彻落实，严禁用公款请客送礼，严禁领导干部利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不当利益的自查自纠活动。五是加强对人、财、物的管理、使用和监督。加强了干部人事监督，坚持和落实干部推荐、考察、选拔聘用工作制度；完善了财务部门对各单位的项目审批、资金使用的监督检查，确保了各类审批事项“公开透明、阳光运作”；严格落实了固定资产专人负责制，对固定资产的管理切实做到“严格管理，严格使用”。六是深入开展民主评议，积极倡导厉行节约。通过政风行风评议，党风廉政建设、政务公开制度和民主监督机制进一步得到加强，科学执政、民主执政、依法执政的意识和能力明显提高，工作作风发生根本转变，服务意识明显增强，办事效率普遍提高，广大干部职工的节约意识进一步增强。

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关于述职报告会议的通知

各部门：

为进一步加强公司各部门之间的沟通和交流，提高管理人员的思想水平和工作能力，解决目前大部分管理人员“只知低头拉车，不知抬头看路”的问题，经公司领导研究决定召开一次“述职报告会议”，具体安排如下：

一、会议时间：20xx年10月4日（周六）下午3点

二、会议地点：第二会议室（大会议）

三、参会人员：见附表

四、述职报告格式和内容如下：

第一部分：20xx年1月—9月工作情况。

1、部门或个人岗位职责；

2、部门情况汇报，包括人员情况，工作分工，思想动态等； 3、1-9月份主要包括做了哪些工作，完成情况如何。

第二部分：工作中的成绩与不足，个人优缺点分析。工作中好的方面，不足的方面，个人情况的分析；

第三部分：工作中遇到的困难，及解决办法。

第四部分：下一阶段工作计划。

1、包括部门目标。重点是工作计划分解，工作目标要清晰可量化；

2、个人职业发展目标或计划；

3、要实现工作目标需要公司哪些支持和帮助，例如：人力资源

方面、技术支持方面、资金方面、授权方面等。

第五部分：合理化建议，针对工作实际情况，提出切实可行、方便操作的建议。

五、注意事项：

1、述职报告必须用电子版，可以用WORD、PPT等办公软件，提倡用PPT。

2、为保证述职的效果，可以在述职报告中加入表格、图柱、图案、图片等表述形式，来说明自己的工作情况。

3、请各参会人员认真、严格按照文件规定的格式提前准备，务求客观真实的反应自己的工作情况，切勿高谈阔论，不着边际。

4、会议期间，针对每个人的汇报情况，将实行综合考评，每位参会人员都有考评与被考评的权利。

5、每位参会人员的述职报告时间控制在15分钟以内。

六、奖罚措施：

1、在述职报告会议中综合考评前3名的，授予优秀管理人员称号，同时给予该部门300元集体活动基金；

2、请各参会人员提前安排好工作，准时参会，不得旷会，严格遵守会议纪律。凡发生违纪行为，按照公司会议纪律处罚规定执行。

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