光阴似箭日如梭,转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在扬州国际珠宝城半年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作,根据领导的要求,现对半年来保安队工作总结如下:

一、关于上半年的工作

我们是今年x月x日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队,而且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,上半年我们重点抓了三项工作。

一是抓队伍建设。

一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配备,一手抓素质的提高。在人员的配备上,我们从江西警官学校招聘了21名学生队员;同时,我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力,我们团队的人数从当初的7个人,增加到现在的39 人,是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上,我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家,来为队员讲授消防方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项基本的本领,达到上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每周2天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高。

半年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力和战斗力,能出色完成任

务的队伍。

二是抓制度建设。

工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆”。团队组建后,我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进,充分展示军人的素质和风彩。

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非常感谢公司能给我这次机会去深圳参加这次国际珠宝展览会，感触良多。扩宽了眼界的同时，带给我很多贵金属市场未来发展的思考。我把它总结为以下几个方面：

首先，我觉得有必要重新梳理我们所处的行业，在钱币贵金属行业，什么因素最能打动顾客让他们来购买我们的产品呢？什么能让我们有竞争力与对手去争夺更多的顾客？我认为是独特的设计和精湛的制作工艺。

在这次珠宝展上，精美设计的款式永远都是吸引顾客的一个最直接和重要的因素。所以这也是推动珠宝饰品行业发展的趋势。不断变换款式，去满足顾客善变的需要。很多国际知名品牌做的非常好。那我们的贵金属产品的设计可以不可以向珠宝饰品设计学习呢？黄金白银有价，但是好的设计是无价的。目前贵金属行业存在产品题材单一和设计互相模仿缺少设计创新。其实最贴近实际生活的产品，才能满足客户本质需求。

其次是产品的工艺质量，我觉得我们在制作贵金属产品时，这点可以像施华洛世奇学习，他的产品原材料都是人工水晶，原料成本很低，但是他们对工艺要求非常高。这样一来，虽然制作成本高，但是原料成本低，总体上还是降低了成本，提高利润。因为贵金属的产品材质基本相同，如果我们做到是工艺质量一流，虽然这样会增加我们的成本，但是同样也增加产品的核心竞争力。

从顾客角度来说，大多数顾客购买贵金属产品和钱币是送礼的需要，也有部分钱币好爱者收藏。这也就确定了我们产品的市场定位。送礼也好收藏也罢这需要很多资金，同时又不是生活的必需品。如何增加市场的购买力需求，那我们就需要满足顾客对贵金属保值、升值、流通快的需求。

第三，物以稀为贵，我们的产品以设计独特，在产品上都要有所限量，提升我们产品的稀缺性和独一无二，让顾客购买后感到自豪，不会担心产品特别泛滥，不仅提升产品形象，同时也减少我们的成本。

第四，本质上购买钱币贵金属是收藏、投资、交易。所以我们更应该注重的是产品销售的后期服务。可以通过我们自身优势（UL金库）给顾客建立一个完善的第三方交易平台。 移动互联网是未来发展的趋势。如果我们率先可以通过互联网建立第三方交易平台，我相信未来中国钱币会有更巨大的市场潜力。

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珠宝对很多人来说是奢侈品，但它又是富豪们的最爱。对于珠宝的销售定位特别的重要，如果把握不好销售人群，那么销售将进入危机。20xx年就要过去了，现总结了过去一年的工作，总结如下：

目标导向是营销工作的关键。在新年度营销工作规划中，首先要做的就是营销目标的拟订，都是具体的、数据化的目标，包括全年总体的的销售目标、费用目标、利润目标、渠道开发目标、终端建设目标、人员配置目标等等，并细化分解。如终端类产品的销售目标就要按品项分解到每个区域、每个客户、每个系统等等;流通类产品分解到每个区域、每个客户等。

其次就是产品规划。根据消费者需求分析的新产品开发计划、产品改良计划;通过销售数据分析出区域主导产品，拟制出区域产品销售组合;根据不同区域市场特征及现有客户网络资源状况，拟制出区域产品的渠道定位。然后就要拟制规范的价格体系，从到岸价到建议零售价，包括所（版权声明：本文转载自学子网(www.cnxuezi.com)，版权归原作者所有。）有中间环节的价格浮动范围。有时非常必要结合产品生命周期拟制价格阶段性调整规划。

如果企业仍存在空白区域需要填补、或者现有经销商无法承担新产品销售等原因，还需要制定区域招商计划或者客户开发计划。终端

类产品还需要完善商超门店开发计划。

然后拟制品牌推广规划，致力于扩大品牌影响力，提升品牌知名督、美誉度、忠诚度，需要分终端形象建设、促销推广活动、广告宣传、公关活动等来明确推广规划主题、推广组合形式

最后，就是营销费用预算，分别制定出各项目费用的分配比例、各产品费用的分配比例、各阶段的费用分配比例。

如此，整体年度工作总结和新年度营销工作规划才算完整、系统。但是为了保障营销工作顺利高效地实施，还需要通过从企业内部来强化关键工作流程、关键制度来培养组织执行力。

具体写发可参考本栏目的范文，结合具体情况做适当的修改。

查看《珠宝商的20xx年工作总结》原文链接：http://www.cnxuezi.com/zongjie/xiaoshouzongjie/1353658617136491.html

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吴忠市金银首饰珠宝商会筹备工作报告

尊敬的各位领导、各位来宾、各位代表：

大家好！

吴忠市金银首饰珠宝商会第一届会员大会暨成立大会今天在这里隆重召开了。在筹备成立吴忠市金银首饰珠宝商会期间，市委、市政府、市商务局高度重视，自治区商务厅，市直有关部门和全市较大规模的金银首饰珠宝行业给予了大力支持。在此，我代表吴忠市金银首饰珠宝商会筹备领导小组，对大家的关心、帮助和支持表示崇高的敬意和衷心的感谢！

受商会筹备领导小组的委托，下面，我向大会作筹备工作报告。

一、金银首饰珠宝商会的筹建情况

根据广大金银首饰珠宝商户的要求,市商务局的安排部署和行业发展的实际，从20xx年5月份开始，由吴忠市新世纪商厦和百货大楼发起组建吴忠市金银首饰珠宝商会。一年来，筹备领导小组先后组织人员到西安珠宝协会学习考察，多次召开会议商讨筹备有关事宜，起草了《吴忠市金银首饰珠宝商会章程》（草案），制定了商会筹备《实施方案》，积极筹措工作经费，并组织人员深入各金银首饰珠宝行业认真做好商会会员的发展登记工作。目前，共发展商会第一批核心团体、个人会员9 个。有效保证了大会的顺利召开。经申请，市民政局对“吴忠市金银首饰珠宝商会”给予了批复，筹备领导小组积极着手，开展了大会的各项筹备 1

工作。通过前面的选举，我们完成了商会理事、秘书长、副秘书长、副会长、会长的选举工作，他们是：

会长：王胜利 吴忠市新世纪商贸有限公司党支部书记兼常务副总

常务副会长：杨学明 吴忠市新世纪商贸有限公司副总经理 副会长：

刘孝志 吴忠市鑫宝利商贸有限公司董事长

陈志强 吴忠市国贸百货金大福专柜总经理

杜建国 吴忠市晨昊物资公司总经理

杨春红 吴忠市新世纪商厦经营户

林国荣 吴忠商厦一楼吴忠金店总经理

理事：

蔡文海 吴忠市新世纪商厦一楼珠宝城经营户

丁春林 吴忠市龙凤金店经理

陈庆灵 香港六喜珠宝吴忠店经理助理

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目录

前言... 1

一、实习说明... 2

二、公司概况... 3

核心产业一：黄金珠宝零售连锁产业... 3

三、核心业务... 3

四、实习岗位介绍... 4

五、实习内容和过程... 4

1.商品部六大部门及职责：... 5

2商品部的各部门之间的运作流程：... 5

3.各个部门学习情况：... 6

六、实习总结和体会... 7

前言

在HK香港珠宝控股有限公司实习的三个月时间内主要是以在商品部内部轮岗实习为主，以在营运部实习为辅的实习过程。从最开始的拿着公司流程图熟悉框架到自己参与到每一个流程，这个过程中学到了很多课本上没有学到的知识，对珠宝行业有一个全新的认识和了解，对珠宝首饰的价格感到敏感，这次实习还是感觉受益匪浅的。初入社会的我在公司结交到很多良师益友，他们即使我的同事又是我的朋友还是我的老师，他们教会了我很多做人、做事的道理，使我懂得怎么面对工作怎么面对生活。下面就让我介绍一下整个公司的情况。

一、实习说明

1、实习时间：20##年2月11日至20##年4月28日

2、实习单位：深圳市罗湖区田贝三路华盐酒店二楼“HK香港珠宝控股有限公司 ”

3、实习目的：了解珠宝企业的运作流程及各个阶段的进展。

二、公司概况

香港珠宝控股有限公司，股票代码为08048，主要股东有华成有限公司、长江实业（集团）有限公司。公司主要从事设计、研发、生产、销售以、HK香港珠宝品牌命名的名贵珠宝钻饰，千足金饰及企业礼品等。

1988年，公司初创，命名为志鸿科技国际控股有限公司，是一家在香港、中国大陆及东南亚国家为各大银行、金融企业及跨国公司提供企业应用软件方案的集团公司。 20##年6月30日，公司在香港成功上市，上市代号：08048，从而获得了更大的发展平台。20##年9月，公司进行了资产整合与业务调整，将业务拓展到珠宝领域，创立了以HK香港珠宝命名的首席珠宝品牌，大举进驻黄金珠宝零售连锁，同时公司更名为“香港珠宝控股有限公司”。 

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市调报告

一、时间：20xx年1月10日

二、目的:

通过对英煌主要竞争对手的调查，达到了解对手情况，制定出措施、办法、制度胜过竞争地手一筹的目的

三、调查品类：黄金、钻石

四、调查对象：中国黄金、今生有约、六福、今世福、周大生、周大福、老庙、乙怡、卡瑟琳、

金鑫珠宝

五、市调对象概况：

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六、市调小结

成绩:了解到周边珠宝品牌的价位，为我们马上要进行性的活动取得了一手资料；我们的销售人员通过这次市调了解到其它家珠宝店的价位、品类、销售技巧和服务态度，对工作做出了一定的努力；同时，通过这次市调，也加强了我们的销售人员的团队协作性。大家齐心协力，才能取得更好的成绩!

不足：市调仅仅了解到价位，没有要求大家深入了解，这是中层工作的不足之处；我们的销售人员职业素养不高，对珠宝专业的一些知识了解的不够，大家对市调表的解读不一，造成没有获得更深入的材料。

措施：在以后的市调中我们要吸取这次的教训，市调前要安排好员工要调查的项目；同时，抓紧一切可利用的时间加强员工的个人职业素养培训。相信通过我们的努力，在今后的工作中取得更好的成绩。

英煌门店 2015-1-14 2

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关于在润金珠宝店的实习报告

09旅管三班 朱红菊 20xx212352

实习是理论与实践相结合的重要方式，是学生将理论知识同生产实践相结合的有效途径，通过实习培养学生树立理论联系实际的工作作风，以及生产现场中将科学的理论知识加以验证、深化、巩固和充实。拓宽学生的知识面，增加感性认识，把所学知识条理化系统化，学到从书本学不到的专业知识，并获得本专业国内、外科技发展现状的最新信息，激发学生向实践学习和探索的积极性，为今后的学习和将从事工作打下坚实的基础。

实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识；实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，更是大学生培养自身工作能力的磨刀石，它让我们学到了很多在课堂上根本就不到的知识,既开阔了视野，又增长了见识，作为一名刚刚从学校毕业的大学生，能否在实习过程中掌握好实习内容，培养好工作能力，显的尤为重要。

这是我们毕业前的一次工作实习，也是我们第一次真正的进入到工作岗位工作，通过实习联系理论从而更好的学习掌握自己的技能。这对日后我们参加工作起到很大的作用。

这次实习的公司是深圳智艺润投资有限公司，江北世纪新都润金珠宝店。从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成领导，曾经同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。刚刚进入公司，一切都是新鲜的，各种新鲜的事物让我十分好奇，刚到公司就有人安排我们的住宿等生活问题。第一次培训是让大家各自熟悉一下，相互自我介绍，然后培训老师大致的给我介绍润金珠宝店的企业文化，虽然一切都是陌生的，但随着一天天的学习了解，慢慢的适应了这种工作生活。

接着，开始熟悉公司各部门，通过幻灯片的学习、查阅公司报刊、登录公司网站等方面了解，认知到各个部门的职能和工作内容，还可以熟悉公司各个环节。接下来的时间就是不断的补充学习珠宝专业知识。之后公司还安排我们去了质检部，里面琳琅满目都是钻石，真是让我们大开眼界，在那里我们学习很多鉴定宝石的知识，钻石是天然物质中最坚硬的物质，钻石可刻划任何其他宝石，但其他任何宝石却都刻划不动钻石。也可以用“标准硬度计”刻划，凡硬度小于9度，均是假钻石。钻石还具有亲油性，如以钢笔在钻石表面划一条线，则成一条连续

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