篇一 :四个能力自查报告

邳州市行政中心“四个能力”建设自查情况

报告

为全面提高全体工作人员的消防、风险防范意识,防患于未然,我中心对 “四个能力”建设情况进行了自查,现将自查情况作如下汇报:

一、 建立健全组织,明确工作职责

消防安全是安全工作的重要内容,是关系财产安全和人员生命安全的头等大事。对此,中心成立了以机关事务管理局局长为组长的消防安全委员会,并建立消防安全各职能小组,全面负责日常的消防安全工作。本着对中心各单位财产和人员生命负责的精神,把做好消防安全工作摆到最重要位置。

二、加强宣传教育,增强消防安全意识。

为使消防安全意识深入人心,我单位高度重视,通过集中学习和分散学习相结合的方式,组织中心相关人员认真学习了《消防法》,开展消防知识教育,切实提高了全员的消防安全意识,树立了“人人都是消防员,消防工作人人有责”的意识,并时刻牢记消防安全工作的重要性。

三、重点部位、重点管理。

(一)根据文件要求,立即对各单位重点部位的电源线路、大功率电器、插座进行了自查,均无发现电源线路老化、裸露、烧焦、存在易燃易爆物品等现象,消防器材均摆放到位且正常有效,大功率电器在额定功率下正常运作。下班后所有电器设备、机具电源进行双人排查,确保彻底断开。

(二)采取各单位自查和安全保卫科排查相结合的方式,安保科积极动员各单位负责消防安全的人员每天细致的检查范围内的电源线路、燃气管道,大功率电器是否潜在隐患,并及时上报检查情况;此外,还对每个单位的电源线路进行检查,对发现老化的线路已及时进行了更换。

四、加强监督检查,强化日常管理。

加强对工作人员进行消防安全知识培训,确保中心特别是重要部门每位同志都能熟练掌握消防安全“四个能力”和熟练使用消防器材。同时,加强日常监督检查和管理,定期对重点部位进行检查。检查由单位主要负责人负责,班子其他成员共同查防,边检查边整改,及时消除存在的问题和隐患,确保消防安全工作零差错。

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篇二 :个人“四查四反思”分析检查报告

个人“四查四反思”分析检查报告

人力资源和社会保障局副局长 陈海

按照县委关于开展“解放思想、赶超发展”大讨论活动的实施意见(?20xx?6号)和中共安东瑶族自治县委办公室关于印发《开展“四群”教育巩固提升“三五”群众工作法全面落实干部直接联系群众制度的实施方案》的通知(安办发?20xx?2号)的要求,结合我局的实施方案,某某局高度重视“四群”教育和“解放思想、赶超发展”大讨论活动开展,局班子召开会议进行安排,主要领导亲自牵头开展调研工作,相关人员和部门认真落实,通过深入基层认真开展“四查四反思”,现将“四群”教育分析检查报告如下:

一、存在的问题

通过意见反馈、上门走访、深入走访、相互座谈和自我剖析,我认为主要存在三方面问题:

(一)在合理处理工学矛盾,提高自身能力学习认识不足 过去一段时期,虽然一定程度上也很注重学习,但对“学习能力决定竞争能力,学习水平决定工作水平,工作只有学好才能干好”的认识不足,只是按照组织要求和工作需求被动的学,还是满足于已有的理论知识和工作经验,没能从思想上把学习放在首位,把理论武装抓在手上,而且由于没有合理处理工学矛盾,保证学习时间,从而导致学习的不够系统、规范、

全面。

(二)在深入基层,解决群众困难上不足

近段时期,在日常工作中,只注意了办公、接待群众、等具体工作。虽然没有行政不作为、慢作为、乱作为的问题,但深入基层、深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。平常虽然尽量想方设法抽出一部分时间深入到村、组、户走访了解村情民意,但今年中心工作,特别是单位合并组建后各项任务目标较多,忙于处理常规事务,深入基层理解群众反映问题、困难的时间不多,解决经验不足,向县委政府汇报不足,与乡镇、村、组干部群众沟通不足。在学习了杨善洲和刀会祥同志先进事迹之后,我深刻体会到自己在发扬党的密切联系群众优良作风方面做的还不够,没能抽出更多时间深入基层,倾听广大干部群众呼声,解决群众实际困难。不能大胆真抓实干,有碍于面子,怕影响关系的想法。工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强,抓落实的力度还不够。

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篇三 :20xx年第四季度安全文明施工大检查自检自查报告

大源双河四期一标段项目部

20##年第四季度安全文明施工大检查自查自纠报告

   根据成都高新区规划建设局(成高规建[2013]78号文件)的要求,为进一步推进安全生产隐患排查治理工作的深入开展,以“城乡环境综合治理、防机械伤害、防火防冻”为重点工作核心、切实加强项目部安全文明施工管理,由建设单位组织监理单位、施工单位对施工现场模板支撑系统、起重设备、临时用电、消防设施、劳动防护用品进行检查,现将检查情况汇总如下:

一、     检查小组成员:

组长:郭仁舟(建设单位甲方代表)

副组长:李航(现场总监)

      杨文光(项目经理)

组员:杨建军(总监代表)

      陈明  (监理安全工程师)

      石华轩(监理工程师)

      王孝云(监理机械工程师)

      赖万坤(执行经理部)

      张正宇(安全工程师)

      赖太华(责任工长)

      胡梦楠(安全主管)

      李应炳(安全员)

      唐志强(临电主管)

      唐双全(塔机公司项目负责人)

 

  二、自查情况:

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篇四 :20xx.4关于员工参与非法集资风险排查自查报告

关于员工参与非法集资风险排查自查报告 按照总行关于防范银行业金融机构从业人员参与非法集资的通知的要求,我支行高度重视,并立即行动组织人员再次开展了员工参与非法集资的排查工作。

在接到通知后,我行及时将通知传达到全体员工,要求员工认真领会通知精神,统一思想认识,认清参与非法集资的危害性,并教育广大员工必须严格遵守银行业从业职业操守和行内各项制度,自觉抵制非法集资。同时加强对开户、支付、结算、重要凭证管理、大额存取款、代客理财等业务及员工行为的排查,防范被非法集资、民间借贷利用,切实防范因员工参与引发的重大案件和风险事件发生。通过此次排查我行未发现员工有涉及社会融资行为。

此次自查是我行组织的第二次非法集资风险排查,一直以来我行高度重视对员工参与非法集资的风险排查,把其视作一项长期工作来抓,进行了有效的组织与安排。

一、组织学习,提高认识、统一思想

组织员工进行了非法集资相关知识和案例的学习,提高了员工对非法集资的认识,认清了非法集资的危害性。通过对相关法律及《致加西亚的信》、《用心去工作》等图书的共同学习,有效的强化了员工的法律和责任意识,进一步统一了员工的思想。使得员工能够自觉抵制非法集资,并对身边的人进行抵制非法集资的宣传,使更多的人免受非法集资的危害。

二、相互监督,加强沟通

1、员工之间形成相互监督,要求既要关注员工工作状况,也要关注员工工作以外的生活情况,最后责任落实到各部门负责人。要求部门负责人对员工行为定期排查,及时汇报。形成监督的双向结合,对风险进行了有效防控。

2、在春节长假期间,支行领导对员工进行逐一家访,既是对员工的一种慰问,同时也是一次对员工的深入了解。通过家访进一步加强了上下级的沟通,增强了行内对员工工作之外生活的掌握。

三、自查自纠,加强内控管理水平

组织“不规范经营行为”、“结算工作”、“金融统计工作”以及季度内控全面自查,并形成自查报告,就发现的问题及时整改,有效的提高了内控管理水平。

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篇五 :第四季度质量、安全检查自查报告

沿海南线蒋家湾至下洋墩段公路工程

质量、安全综合检查

自查情况汇报材料

浙江良和交通建设有限公司

沿海南线蒋家湾至下洋墩段公路工程项目经理部

二〇##年十一月二十五日

第四季度综合检查自查总结

沿海南线蒋家湾至下洋墩段公路工程起点位于沿海南线已建双幅路基终点,起点桩号为K35+930,终点位于至高塘岛道路交叉口,终点桩号为K42+750,路线全长6.82km。本工程签约合同价59397777元,合同工期为26个月。本项目主要工程量有中桥1座,小桥2座,圆管涵27道,盖板涵8道、路基填筑16万余方及钉型双向水泥搅拌桩4.8万米等。

项目部收到公司下发的“关于第四季度质量、安全大检查的通知文件”后,着手根据文件要求组织各科室对本工程质量、安全等方面进行了自查,现将自查情况总结如下:

一、工程进度情况

截止20##年11月25日,已经累计完成产值  万元,占合同金额的 %。

二、工程质量管理

1、项目部各科室实际管理人员到位,项目部有严格的请假制度和考勤制度;

2、项目部现已投入的主要机械设备有挖掘机5台、压路机2台、自卸汽车12辆、120KW发电机2台、30KW发电机1台,能满足目前实际施工要求,其余像路面机械设备均能保证在分项工程开工前进场;

3、工程开工通知书、总体开工报告、总体施工组织设计方案、各专项方案、工程信息表及各类班组合同等内业资料已分期分批按时上报到公司相关部门备案;

4、施工中项目部加强对每道隐蔽工序的严格把关,实行“三检”制度,并经监理工程师检验合格后才进行下一道工序施工。根据现场实际施工情况编制技术管理资料,详细真实记录施工日记,每天及时收集现场的原始数据,及时整理各分项工程的资料,经监理工程师签字确认后及时归档。对监理工程师提出的指令、要求及时进行整改并回复,项目部均按照指令内容作了整改和回复;

5、每次季度检查做好书面汇报材料,检查时当场签发的整改通知单限期整改;

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篇六 :学校安全隐患排查自查报告

倮可者村学校安全隐患排查自查报告

学校安全工作是学校工作中的一件大事,是学校工作的重中之重。我校一贯重视安全教育,对安全工作常抓不解。根据上级文件精神,我校成立了由校长为组长,教导处、总务处等成员组成的安全隐患排查自查小组,对学校安全工作的各个方面进行了细致深入的检查,通过检查我们认为学校安全工作开展得较细致,取得了一定的成绩,但也存在着一些不容忽视的问题。现将自查情况汇报如下:

一、学校有安全管理工作组织机构。

学校成立了由校长任组长,中层领导任组员的安全工作领导小组,组织人员对学校安全工作进行检查,加强了对学校安全工作的领导、监督和检查。学校安全工作制度健全,制定了一系列的安全工作条例、安全教育制度等。

二、健全安全管理制度,责任到人。

学校安全工作千头万绪,仅靠几个人是不可能忙过来的,因此,学校与各室的专任教师和各班班主任签订了安全工作责任书,职责细化分明,使广大教师能与学校领导上下齐抓共管,共同做好学校的安全工作。同时,学校制定和完善校园安全管理的各项规章制度,让安全工作能够有条不紊的开展。

三、利用多种渠道,加强师生的交通安全教育。

学校领导十分重视学生的安全教育,特别是学生的交通安全。学校利用每周国旗下讲话时间,为全校学生进行交通安全常识的教育,

利用宣传窗对学生进行交通安全教育,宣传交通法规。各班班主任也利用班会、周会对学生加强交通、安全的教育。以得邑小学与学生家长签订家校交通安全协议书,每周周末班主任和学校领导都利用周会加强交通安全宣传教育,并做好教师与家长的手续交接。下属所辖三所学校没有寄宿制,放学时值日教师都护学生出学校大门外。

四、学校消防。

学校有专人负责具体落实消防安全工作,经常检查,发现问题立即向学校领导汇报,消除安全隐患。制订好消防安全管理制度和应急处理措施。学校进行每周至少一次的安全隐患排查,看用电线路是否有短路、接触不良、漏电等情况,发现问题及时处理。加强对食堂工作人员的消防教育,正确使用好电器设备,确保安全。根据乡中心校要求,我村进行一次全面防火设施大排查,对失效的灭火器取下,统一送乡中心校充粉,现以得邑小学有四个灭火器又失效,我村下属学校防火设施无安全隐患。

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篇七 :榆中县第四中学校园安全大检查自查报告

榆中县第四中学校园安全

检查自查报告

榆中县第四中学

20xx年9月29日

榆中县第四中学校园安全检查自查报告

学校安全工作事关广大师生员工的生命和财产安全,事关教育改革、发展和稳定的大局,是学校工作的重中之重,其责任重于泰山。我校为做好学校稳定和安全工作,维护教育系统良好形象,建设平安校园。按照榆教发【2011】265号文件精神,对安全工作高度重视,常抓不懈。学校积极加强基层保卫组织建设,健全各项管理规章制度,强化安全防范措施,积极倡导依法治校管理模式,明确分工,落实责任,并结合学校实际进行了自查、自改。现就自查、自改情况汇报如下:

一、加强领导,强化责任,建立安全工作长效运行机制。 学校时时将安全工作放在心上,挂在嘴上,握在手上,落实到实际工作中。牢固树立主要责任人是安全工作第一责任人的观念。成立了安全工作领导小组,由范校长任组长,分管领导金校长任副组长,政教处、总务处、教导处责任人任组员。制定学校岗位目标责任制,明确职责任务,完善安全工作运行机制。同时,强化自查、自检力度,牢固树立安全工作一盘棋思想,按各自分工,负责好职责范围内的安全工作。

二、建立、健全学校安全管理制度。

学校坚决贯彻执行《中小学安全管理办法》和上级安全

工作会议精神,强化安全工作的责任感和使命感。为把安全工作切实做好、做细,学校建立、健全了各项管理制度,如《校园安全制度管理制度汇编》、《传染病防控措施》等制度,形成了以制度约束人,以制度管理人的工作新局面。对存在安全隐患的地方要求专人控管,做好预防,严格管理,加强监督,坚决杜绝危害师生生命财产安全事故的发生。

三、明确责任,严格责任追究制度。

为了强化内部管理,进一步落实安全工作目标责任制,学校实行“谁主管、谁负责、谁主办、谁负责”的原则,一级抓一级,层层落实。各处室管理好自己的人和物,形成了“安全工作三级管理体系”,明确职责分工。学校与各处室负责人、班主任、教师都签定了安全工作目标责任书,明确了责任。对各项工作强化监督管理力度,实行层层把关。学校制定了《学校安全工作责任追究制度》,强化责任意识,严格依法办事,坚决杜绝侥幸心理。

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篇八 :南昌二十四中开展违规配备中层干部问题专项检查和治理工作自查报告

中共南昌市第二十四中学支部委员会文件

校党〔20xx〕9号

开展违规配备中层干部问题专项检查和治理工

作自查报告

按照市教育局洪教党字〔20xx〕20号文件要求,我校严格对照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定,对对配备中层干部情况进行了自查,现报告如下:

一、切实提高思想认识,学习宣传

《党政领导干部选拔任用工作条例》对于规范干部选拔任用工作,防止和纠正用人上的不当之风,建设高素质的城建干部队伍具有十分重要的意义。为了把《条例》学习好、宣传好、贯彻好,校党支部对学习宣传《党政领导干部选拔任用工作条例》工作进行了认真的部署安排,要求要站在讲政治、讲党性的高度充分认识学习宣传《条例》工作的重要意义。校支委委员、中层干部、中心组带头学习,熟悉了《条例》内容,明确了选拔任用干 — 1 —

部的原则、基本条例、任职资格规定等。在此基础上,为了认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权,我们还组织教师进行了认真学习,开办了《党政领导干部选拔任用工作条例》知识宣传橱窗,通过采取以上措施,为我校贯彻好《条例》打下了良好的基础。

二、严格用人标准,坚持三个注重

一个学校的好坏兴衰成败,在相当程度上决定于是否有一个好的"领头雁",是否有一个团结战斗、奋发有为的领导班子。能不能在实践工作中认真贯彻执行好《党政领导干部选拔任用工作条例》,既是对我校领导政治观念、组织观念、法纪观念的检验,也是关系到我校长远发展的关键。为此,校党支部始终按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定程序,严格选人用人标准,坚持做到"三个注重",为优秀人才脱颖而出、健康成长、施展才干创造了条件。一是高度注重思想政治素质。有德无才办不好事,有才无德坏大事。校党支部始终高度重视选拔任用干部的思想政治素质,始终把是否具有共产主义的远大理想和中国特色的社会主义信念,能否经得起各种风浪的考验,能否始终与党中央保持高度一致,作为我们选人用人的第一标准;二是高度注重工作实绩。发展是硬道理,一方面注重"以德才用干部外",一方面坚持"以实绩论英雄"。近几年新提拔任用的中层干部都是教师中的佼佼者,他们十几年如一日,在教学、带班中,埋头苦干,勤奋工作,做出了不平凡的业绩,以优异的工作业绩和良好的作风赢得了全 — 2 —

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