篇一 :思想政治工作调研报告

企业思想政治工作调研报告

随着公司经营体制的不断深入发展,在思想政治工作上遇到了新的难题,需要我们不断研究新情况,解决新问题。主要从五个方面指出了部门当前思想政治面临的具体问题,进一步探索思想政治工作的新思路,即围绕部门生产经营目标,开展有效的思想政治工作。

一、 目前思想政治工作面临的问题

1、思想政治工作的地位认识差距大。主要表现在对思想政治工作很难形成稳定的共识。通过调研,大部分人员认为,当今企业党组织从直接决策转到参与决策,思想政治工作从“主导”转到“服从”、“服务”的地位,思想政治工作的作用越来越小。这些受舆论环境影响的消极思想给当前的思想政治工作带来了极大的困扰。

2、思想政治工作形势过于陈旧。在员工平均年龄轻,思想活跃,工作负荷相对较大、节奏快,而传统党组织生活,形式过于呆板,导致按党内规章要求的时间、次数、内容、方式规范开展党内活动难度较大。并且,大多数年轻人认为,经济关系对大家的影响比政治关系更加实在、直接。思想政治工作侧重于非权力性影响,侧重于思想引导,而一些实际问题光靠讲道理是不能解决的,有时员工的意见和需求反映到相关部门,迟迟不得解决,使得有些人认为思想政治工作不能解决实际问题。

3、思想政治工作的作用理解差异大。思想政治工作的作用,在当前遇到了三个方面的挑战。一是许多社会消极因素抵消了思想政治工作的成果,使之难以发挥作用。如收入分配不公、拜金主义、享乐 - 1 -

主义等等,常常使大家的世界观、人生观、价值观受到冲击,使思想政治工作苦口婆心的教育化为乌有。二是思想政治工作缺少物质载体,造成企业思想工作与帮助员工解决实际困难脱节。三是思想政治工作的成效具有间接性、潜在性、积累性等特点,不象物质奖励那样直接、现实、功效快,使人们对思想政治工作的作用产生错觉,认为思想政治工作好比一把伞,“天晴无用场,下雨顶一场”,用处不大。

4、思想政治工作的方法运用薄弱。管理人员还存在“一等二靠”的思想,工作靠上级布置,方法沿袭传统,缺乏科学手段的深入运用。常常出现的是构想的东西多,可操作的办法少,其结果是做思想工作的人员感到辛辛苦苦做了无用功,员工认为枯燥乏味得不偿失。

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篇二 :政治工作调研报告

政治工作调研报告

XXX客运段党委

20xx年11月

路局党委:

XXX客运段党委按照哈铁委网电(2013)第64号电报“关于开展政治工作调研的通知”要求,深入车间、车队、班组,组织段班子成员、各级管理人员及一线班组长、职工,围绕五项调研内容,开展座谈、讨论,听取意见、建议,统一了思想,取得了共识,现将调研情况汇报如下:

一、20xx年全局政治工作的主要成绩和经验

1、以开放的精神创新民主管理。凡企业重大决策、生产经营、班子建设、党风廉政和涉及职工切身利益的问题,都依法提交职代会审议;进一步完善了路局、基层单位、车间、班组四级议事的方式方法和公开途径;使职代会在全局车间层面有秩序地全面推开,最大限度地拓宽职工参政议政的渠道。

2、深入推了进民生工程。树立了“大民生”观念,把维护职工群众利益、改善职工生活理念贯穿到各项工作之中,职工平均工资增幅19.63%。制定并开始实施维护职工利益三年规划。分步推进“三线”建设,投入1.38亿元对滨洲、京哈线生活设施全面改善。建成保障性住房8699套;加强职工住房档案网络管理。提高企业年金个人缴费标准,增加医保定点医院和药店,提高补充医保最高支付额度。投入9400万元用于职工用餐补助、段管房整治、文体设施补充 1

更新等项目。组织400期22751名职工、17期400名劳模健康疗休养以及74022名职工健康体检,职工带薪年休假基本兑现。积极解决职工通勤中的困难,并进一步优化生产组织和劳动组织,通勤职工逐步减少。全年帮扶困难职工资金达8368万元,其中助困33639人次,助医12775人次,助学565人次。

3、加强企业文化引领。开展和谐文化建设,开行文化列车,送文化到一线、下基层、进班组,形成“一家人一家亲”的情感纽带和价值取向。推进了安全文化建设,突出抓好理念培育、行为养成、制度规范、环境熏陶等环节。打造服务文化,开展了服务理念教育,加强服务技能培训,提高全员职业素质。

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篇三 :政治学习调研报告

政治学习调研报告

通过参加政治理论学习,使我更深刻地认识到作为一名党员干部,解放思想、不断学习、更新知识、与时俱进的重要性。随着时代的发展和社会的需求,党员干部也要紧跟时代的步伐努力学习、终生学习。自己只有不断学习,更新观念,与时俱进,努力提高自己的业务水平和理论知识,才始终是一名合格的党员干部。

一、更新观念,终身学习

学习是提高修养的必要前提。对于机关领导干部来说,学习,是加强思想政治建设,运用理论指导实践,不断提高政治素养的重要形式,是提高政治水平、理论水平、决策水平、服务水平的重要途径。在政治理论学习活动中,结合共青团工作和单位工作实际,坚持以整顿工作作风、树立共青团形象为重点,做到“人人都是一面旗帜,个个都是共青团形象”,明确加强学习、改进作风的重要性、必要性和紧迫性。学习政治理论,提高思想素质。要深刻领会上级党委政府的有关方针政策,深刻把握重要思想和精神实质,深刻理解各种理论品质,努力提高自己的思想素质。学习专业知识,提升专业素质。

二、勇于探索,与时俱进

时代的日新月异就是对党员干部的挑战,因此,党员干部要勇于摈弃旧事物、接受新事物,要敏锐地了解新思想,认真地研究新理论,主动地、迫切地学习新知识,开拓进取,更新观念,始终站在时代的潮头,才能“百尺竿头,更进一步”!为实现中华民族伟大复兴中国梦,作为党员干部就要深入研究我们要怎样为群众办实事,怎样快速地去实现小康社会,在思想上和行动上要做到知行合一。

为了避免政治理论学习中“空对空”——不着边际地泛泛而谈,避免“照搬照读”宣言式地说教,避免脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里搞应付等现象,要着眼于解决实际问题,确定学习内容,注重突出了“三个结合”。一是注重学习与了解党的知识相结合。二是注重学习与思考相结合。避免学习时带着两只耳朵听,无事一身轻现象。三是注重学习与解决实际问题相结合。围绕转变干部作风,创造良好的学习、工作环境,促进了单位工作的有序开展。

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篇四 :思想政治课调查报告

大学生思想政治理论课

院系:文学院

专业:汉语言文学

班级:汉语言一班

学号:

姓名:杜世藩 0809114101

调查报告

关于“当代大学生思想政治理论课学习现状”的评价

关键字:思想政治理论课学习现状调查报告

小组基本情况介绍:

小组成员:组长:0809114106

成员:0809114168、0809114033、0809114133、0809114165、0809114081、0809114162、 0809114013、0809114101 分工:问卷设计:0809114106、0809114168、0809114033

问卷分发:0809114133、0809114013、0809114081 数据统计:0809114162、0809114133、0809114101 调研时间:20xx年11月23号至12月2号。

期间工作:11月23号至25号进行小组人员选定。11月26查阅资

料,27号进行小组题目讨论。11月28、29号人员分工和问卷设计。11月30号发放问卷。12月1、2号收回问卷并统计数据。

撰写报告时间:20xx年12月 4、5号 日

关于“当代大学生思想政治理论课学习现状”的评价 前言

随着新的教学大纲相应的发生变化,为了进一步提高我校思想政治课的教学效果,针对我校在校大学生,对目前我校思想政治理论课学习的现状进行了一次涉及面较为广泛的调查。以期得出有效数据为我校思想政治理论课教学研究提供依据。现将调查结果汇报如下:

调查目的:通过调查得出关于我校大学生学习思想政治理论课的现实状况和实际成效。

调查对象:河南师范大学在校本科生(所调查院系:美术学院、文学院、数学与信息科学学院)

调查方式:按院系、按年级进行分层抽样。发放调查问卷100份,收回有效问卷100份,回收率达到100%。

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篇五 :基层民主政治建设调研报告

     

单位代码     11660     

单位名称  重庆理工大学       


大学生社会调研报告

基层民主政治建设调研报告

作者:         

专业:

学号:

学院:

中 国 · 重 庆

20##年1月

基层民主政治建设调研报告

加强基层民主政治建设是深入开展依法治区的基础,我区依法治区工作始终坚持“抓基层,打基础”的指导方针,以贯彻实施《村民委员会组织法》为主线,以依法治村为突破口,以富民强村为落脚点,不断推进基层民主政治建设。

 

一、以村委会组织法为核心,坚持三项制度,真正做到还权于民 

1、推行村级民主选举制度,把干部的选任权交给村民。每次换届选举,都按照宪法、村民委员会组织法等法律法规依法进行,基本实现了党的领导、群众的意愿、合法的程序三者之间的有机统一。一是及时成立选举机构,制定实施方案。实行党政领导包片,区、镇两级机关干部定镇、定村挂钩指导和联络制,各村也依法推选产生村民选举委员会,保证选举工作的正常运作。二是认真细致地做好选民登记和核对工作,做到不错、不重、不漏,并于选举日20天前将选民名单公布在村、组醒目的地方。为了提高参选率,确保村民直接投票选举,各镇村采取广播、通告、发信等办法,通知外出务工、经商人员返村参加选举。选举当日,镇、村办企业统一放假,使选民的权利得到保障。三是精心组织直接提名候选人工作。在选举过程中始终坚持公平、公正、公开的原则,不带意图、不定框框、不作暗示,让选民从中鉴别筛选,好中选优,引导群众把那些德才兼备的、有知识有能力、愿意为群众办事的人选进村班子。四是缜密布置投票选举工作,实行公开投票、唱票、监票、计票,当场公布选举结果,当众颁发村委会成员的当选证书。第六届换届选举当日全区共设置主会场247个,投票站2657个,每个主会场设立2个以上的秘密划票间,既方便选民投票,又避免了任何干扰,使村委会选举一次成功率达95%。  

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篇六 :领导班子思想政治建设调研报告

领导班子思想政治建设调研报告

领导班子思想政治建设是领导班子建设的基础,是灵魂,主心骨。近年来,特别是换届后,县XX局把加强领导班子思想政治建设摆上了更加重要的位置,并作为推动各项工作强有力的主要抓手,采取了一些做法,取得了一定成效。

一、主要做法和成效

(一)抓好理论武装,进一步解放领导班子的思想。理论素养是领导干部素质的核心,理论素养的高低在一定程度上决定领导水平的高低。近年来,人社局始终把深化理论武装工作作为加强领导干部思想政治建设的首要任务来抓,按照建设学习型领导集体的要求,采取局机关内部学习、党校培训、专题辅导、研讨交流等多种方式,组织班子成员认真学习党的各项路线、方针、政策,学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、科学发展观。通过学习,较好地解决了世界观、人生观、价值观的问题,班子集体和个体有效预防了不健康思想的滋生,打牢了思想政治工作基础。通过近年来先后开展的保持共 产 党员先进性教育、解放思想大讨论学习、创先争优、三治三提等活动,我们不断解放思想,真正学会了用“解放思想、实事求是、与时俱进”的理论精髓解决发展中的实际问题,通过积极开展查摆问题、转变作风、整改提高工作。使得各项活动成为提升广大党员、

干部思想认识的重要方式,思想障碍得到初步破除,发展难题得到基本破解,党性更加坚强,基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力进一步提高,主动服务群众的行动更加自觉,办事效率明显提升,作风进一步改进。

(二)以团结和谐为关键,领导班子的整体效能得到充分释放。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力,团结也有利于干部的成长。一是注重协调与县委、县政府各部门的关系。明确了工作职责和权限,遇事先商量,多沟通,常联系,增加透明度,工作中默契配合。二是注意处理好班子成员间的关系。坚持以人为本理念,既讲原则,又讲感情。班子成员互相尊重、互相理解、互相支持、互相补充、互相爱护。在工作中出现不同意见时,坚持对事不对人,使每名成员都能敞开心扉、畅所欲言、坦诚相见,最后达到思想统一,从而形成了团结合谐、积极向上的氛围,抵制了那种吹吹拍拍、不讲原则、不分是非的庸俗作风。

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篇七 :思想政治理论课社会实践调研报告

山东理工大学学生社会实践调研报告

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思想政治理论课社会实践调研报告

题目:农村老年人家庭赡养问题调查

学院:商学院

专业年级:经济11级

学生姓名:夏卿 学号:1111143093

侯建华 1111143089

魏云涛 1111143094

指导教师:邓晓臻

实践日期:20xx年8月

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山东理工大学学生社会实践调研报告

农村老年人家庭赡养问题调查

摘要:近几十年来,我国老龄人口一直处于不断增长中。20xx年第六次人口普查显示,我国现有人口13.397亿,而60岁及其以上人口为177,648,705人,占据了全国总人口的13.26%(新浪网),而作为全国的人口大省,山东省面临的人口老龄化压力尤为突出。在社会保障制度尚未健全的情况下解决好老龄人的赡养问题是山东省政府及其相关部门所面临的一大难题。本次暑期,我和我们组员侯建华魏云涛来到组员侯建华的家乡菏泽市郓城县前师村,以前师村为例,调查农村老年人的赡养问题。由于老年人的识字率较低,本次调查以访谈为主,以直接观察法、网络查询法、文献法为辅,总结各种信息得出研究结论。

引言:我国是世界上老龄人最多形势不容乐观的国家。根据世界卫生组织的定义,一个国家60岁及以上人群即为老年人,联合国将65岁及以上人口比重超过7%定义为“老龄化社会”,依此标准,20xx年全国人口普查时,中国已经完全进入老龄化社会。20xx年老龄化比例为7.0%,20xx年达到7.69%(老龄人口为10055万),虽然2011人口普查中关于人口的年龄比例还没有具体确定,但是根据前几次的结果来看,(民政部统计的数据显示,我国目前60岁以上老年人口超过1.95亿,占总人口的10%以上)。在国家经济实力还不够强、社会保障体制尚未健全的情况下,如何赡养老龄人问题就显得尤为突出。在系领导和辅导员的统一组织下,我和侯建华同学魏云涛同学以这一深重课题为契机,在20xx年8月来到前师村,在前师村委会的帮助下,具体了解农村老年人的赡养问题。本次调查所在的前师村地处鲁西南北部,背靠黄河,经济欠发达,多数年轻人外出务工或者在外做生意,留守老年人较多。

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篇八 :思想政治工作调研报告

思想政治工作调研报告

机关思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,机关思想政治工作的成效如何,机关党员干部政治觉悟、思想品德、精神境界如何,关系着构建社会主义和谐社会的大局。近期,市委宣传部、市直机关工委成立联合调研组,采取问卷调查、召开座谈会等形式,对机关思想政治工作情况进行了专题调研。现将调研情况报告如下。

一、基本情况

调研表明,近年来市直机关的各级党组织、行政领导始终重视机关思想政治工作,采取了行之有效的工作方法,思想政治工作的吸引力、凝聚力、影响力得到加强。问卷调查显示,95%以上的机关干部群众认为,机关党员干部队伍的主流是好的,政治坚定,积极向上,奋发进取,敬业奉献,民主意识、责任意识、竞争意识、忧患意识明显增强,在改革发展稳定的实际工作中,特别是在近几年的抗击重大自然灾害、防控重大疫情和处理突发事件中发挥了先锋模范作用。我市机关思想政治工作的做法,概括起来主要表现在以下几个方面:

1、依靠党组织开展活动的基本教育方式

在调研中,我们了解到,市直各机关的思想政治教育能够紧紧围绕重大理论和现实问题,贴近机关干部关注的社会热点难点问题和思想疑虑,采取了经常性教育方式、集中性教育方式和主题教育方式三种方式,深入进行理想信念教育、国情教育和形势政策教育。如党委中心组学习、领导上党课、“三会一课”、每周政治学习、形势报告会、专题讲座、理论辅导、讨论交流、干部轮训、网上教育、电化教育、多媒体教育等。为提高学习成效,一些单位还把理论、业务的学习培训与任职、奖惩、评先等挂钩。同时,紧密联系中心工作,组织开展主题实践活动,把思想政治教育成果转化为实践成果,达到教育干部服务群众的目的。

2、融入业务工作和解决实际问题的结合渗透方式

座谈中了解到,市直各机关紧紧贴近发展是第一要务的实际,把思想政治工作内容渗透到各项业务工作中,通过建立健全各项规章制度,抓住结合点,找准切入点,把社会主义主流意识形态、以 “八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育融入日常工作之中。党委以机关党总支、党支部、专兼职机关党务干部为思想政治工作骨干实现对业务工作的领导、指导,把思想政治工作与业务工作一起部署、一起检查、一起落实。同时,注重解决干部群众的切身利益问题,动员行政的力量、运用经济的办法,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,特别是在干部的使用培养和收入分配上,坚持走群众路线,坚持政务公开,坚持正确的用人导向,激发了机关干部的工作积极性和主动性。

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