尉犁县第六小学
矛盾纠纷排查行政调解工作总结
20xx年,在县教科局的指导下,在学校领导班子的领导下,尉犁县第六小学矛盾纠纷排查行政调解工作以维护社会稳定为首任,以建立健全调解工作机构为重点,以构筑矛盾纠纷排查行政调解工作格局为目标,坚持“调防结合、以防为主”的工作方针,协调相关部门,充分发挥职能作用,为建设平安校园发挥了重要作用,现将工作情况总结如下:
一、提高认识,加强领导,建立健全组织机构
尉犁县第六小学把矛盾纠纷排查行政调解工作摆上重要议事日程来抓,迅速建立健全了组织机构,成立了由校长热衣木·衣沙克任组长,副校长张明任副组长,各个处室共同参与的矛盾纠纷排查行政调解工作矛领导小组,设立了办公室,将办公室设立在德育处,由德育处副主任焦朝国任办公室主任。组织机构的完善和办公场所的设立,有利于及时快捷地调处、化解各类矛盾纠纷,有效地维护校园稳定。
二、明确职责分工,配齐配强调解人员
为避免当事人“申诉无门”,尉犁县第六小学开由德育处副主任焦朝国负责日常工作,遵循“有事则聚,无事则散”的联动工作原则,负责尉犁县第六小学的各类矛盾纠纷的排查、调处等工作。同时,还联系乡政府、周边村委会,及时进行各类信息的交流,有力地保证了
信息的灵敏、畅通,确保了矛盾纠纷能在第一时间得到及时有效的发现、调处、化解。确保为孩子们创造一个平安祥和的校园环境。
三、组织参加调解培训,提高调解人员素质
为进一步加强学校综治人员队伍建设,提高业务水平,增强工作的主动性和能动性,尉犁县第六小学利用政治学习期间,组织相关人员进行了综治业务知识培训班,同时还结合学校实际,充分利用法制宣传、以会代训等各种形式对学校调解人员进行业务培训,为矛盾纠纷调解工作的开展提供了有利保障。
四、完善机制,兑现奖惩
严格落实矛盾纠纷调解工作责任制,把矛盾纠纷化解作为综治、维稳工作考评的重要内容,纳入目标管理。对调解工作成绩突出的人员进行表彰奖励;对组织领导不力、调解工作不落实,导致矛盾纠纷激化的处室,要在一定范围内进行通报批评并责令限期整改;对因排查化解不力导致矛盾激化升级、引发上访或群体性事件发生严重影响社会稳定的重大案件或事件的,要实行责任倒查,严格追究责任领导和责任人员的责任。
…… …… 余下全文