企业征信报告的分类、内容以及案例解读
一、企业征信报告的分类
按报告信息的含量、报告分析程度的深浅及使用目的的不同,企业征信报告一般可 分为标准征信报告、深度征信报告、专项征信报告等。
企业征信报告的编制应遵循以下原则:
(一)客观性原则
企业征信报告所陈述的情况要有事实依据,所罗列的数据要有来源出处,所得出的 结论性意见要有分析理由。即征信报告在内容上不可主观臆造,在数据上不得弄虚作假, 在分析上不要感情用事,尽可能客观地评价企业的信用状况。
(二)充分性原则
在偿债可能性问题上,征信人员与被调查企业处于信息不对称地位,即征信人员处 于信息劣势地位,而被调查企业则处于信息优势地位。这就需要征信人员运用专业知识 和征信手段或技巧,尽可能充分地挖掘企业的隐藏信息和隐藏行为,并且将所掌握的有 用信息在征信报告中予以充分披露,尽可能全面地评价企业信用状况。
(三)审慎性原则
企业的征信活动常常受到一些客观条件的限制,比如企业的情况比较复杂,相关财 力和信息的取得比较困难,不确定因素较多等,都会给企业信用评价带来困难。对于不 确定性因素的判断,征信人员宜采取较为保守的看法,将风险因素估计充足,以将信用 风险控制在可承受的范围内。
(四)明晰性原则
征信活动涉及的征信范围较广,征信内容较多,征信线索较复杂。从征信的范围来 看,有企业的管理情况、经营情况、财务情况,有企业的股东情况、关联企业情况、上 下游企业情况,有行业情况、宏观经济情况、政府政策情况等;从征信的内容看,有相 关企业及行业的以往情况、现实状况和发展趋势,有相关企业及行业的具体数据、具体 指标等;从征信资料的信息来源看,有企业本身提供的,有政府部门提供的,有社会媒 体提供的,有行业组织提供的,有中介机构提供的,有征信人员掌握的。因此,在编制 企业征信报告时应当根据一定的结构体系要求组织材料、整理材料,使之条理化、系统 化和明晰化。
…… …… 余下全文