20xx年履行基层党建工作责任专项述职报告

艾西曼布拉克社区党支部书记 高扬

本人现任艾西曼布拉克社区党支部书记。一年来，在温宿镇党委的正确领导下，本人认真履行党支部书记职责，切实践行科学发展观，团结带领班子成员，为构建稳定和谐社区尽到了应尽的义务和责任。

一、创新思路、真抓实干，确保党建工作取得成效。

1、认真落实“十个一”活动。一年来，我社区始终坚持以“十个一”活动为载体，坚持不懈地狠抓居民的学习教育。同时，社区党支部结合我社区实际情况，对活动进行了拓展和创新，即将每周二定为我社区的“十个一”集中学习活动日，由社区集中力量组织一批政治立场坚定、政策领悟能力强、双语水平高的干部对居民进行宣讲。届时组织辖区内所有7岁—70岁在家的居民参加，学习中穿插文艺演出、有奖知识竞赛、文体活动等群众喜闻乐见的趣味活动。通过每周一次形式多样的集中学习，增强了“十个一”活动的知识性和趣味性，激发了广大居民参与学习的积极性。

2、狠抓制度建设，加强对党员的监督、管理和帮助。进一步完善了《艾西曼布拉克社区保持共 产 党员先进性长效机制》、《党员干部述廉制度》、《党风廉政建设承诺制度》、《班子议事决 1

策制度》、《廉政建设责任追究制度》等专项制度。为落实这些制度，方便群众监督，党支部还制定了相关措施，如党员干部每年向居民进行一次述职述廉，每年召开一次民主生活会，每年度进行一次民主测评工作，征求广大居民和辖区单位对社区党支部和领导干部的意见和建议。同时定期开展无职党员设岗定责工作，定期考核并建立了考核档案，建立了贫困党员的帮扶机制，一年来累计为 名困难党员联系了工作，解决了他们的就业问题。今年以来，社区党支部共慰问贫困党员 户，为他们送去面粉 公斤，清油 公斤，解决了他们的生活困难。通过开展扶贫帮困活动，进一步增强了党员归属感。

3、抓党员的经常性教育，不断提高党员素质。党员经常性教育是党建的一项基础性工作，对巩固和发展保持共 产 党员先进性教育成果、提高党员素质、具有十分重要的意义。我自上任以来，狠抓党员的教育学习，规定时间、落实计划，有针对性安排学习内容等。坚持抓“三会一课”的执行，坚持抓党员的民主评议工作和党性分析工作，要求每位党员干部都要接受群众的评议，要撰写党性分析文章。为了进一步提高党员的思想素质和政治素质，在制定党员集中教育学习计划时，以学习实践科学发展观为核心内容，同时抓好党员干部对中央新疆工作座谈会、七届九次全委（扩大）会议，地委工作会议、县委工作会议、民族团结等内容的学习，使党员、干部的思想觉悟和政治觉悟都有了明显提高。

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履行基层党建责任制工作述职报告 （发言稿）

依照会议安排，现就20xx年度抓基层党建工作情况进行专项述职，请予评议。

一、履职工作情况

一是坚持带头履行职责。依照年初确定4类12项党建工作要点，每月坚持到各村2次督导工作，帮扶困难党员65人。建立“两联系五个一”责任体系，构建互联互动党组织24个215人。村“两委”换届实现“四个保证”，平均年龄44岁，对比上届下降5.5岁。修订制度3项，发出通报7期，约谈4人处分2人，不断传导责任压力。 二是强化措施落实保障。帮扶5个村居新建、维修党员服务中心。带头上党课、组织培训和专题讨论，列出问题清单13类37个并逐一实施整改。率先建立干部“岗位在村、帮办便民”工作试点，完善联系服务群众“五个六必行”的运行模式。开展“三进四送”活动，引导组建“女人家互助会”关爱“三留守”人员。三是转化党建发展成果。着力推进“工业增倍、农业增特、城镇增容、项目增亿、民生增惠”，有效转化党建发展成果：税收首次突破过1000万元，扩张猕猴桃种植2500亩，启动“美丽乡村”建设，争取扶持项目23个，实施饮水安全全覆盖等工程和创建省级卫生、环保乡镇。

二、存在的主要问题及原因

一是认识与行动仍然不一致。对党建工作“说起来重要、抓起来次要”，安排工作体现“搭车”。没有把党建工作摆在应有位置，落实党建工作习惯在工作会上增加议程。对待工作存在“冷热”。上面抓、下面动，上面松、下面停，主观能动性不高。落实工作出现“应付”。平时工作能过且过，上级不查就不抓，出现问题突击“补课”。这些表明我履行“第一责任人”职责，存在党建与发展的权重把握不平衡，纠偏认识、端正重心的行动导向不一致。 二是引导与发展存在不相适。组织学习仍然停留在一人领学、一人讲谈等方式，引导争创“学习型”党组织见效不明。面对集体经济发展滞后，指导破解的思路和办法不多。有的企业把党建工作看作“额外事”，形成企业党建与发展共建有待加强。三是管理与实效措施不到位。少数党组织班子凝聚力、战斗力不强，党员干部纪律松散，参与组织活动积极性不高。责任靠得不实，日常党建与中心工作对接不紧且存在偏向。制度运行轻结帐、弱问责，考核运用奖优罚劣不鲜明。同时，存在党建示范点档次和水平不高，激励关怀帮扶措施还不多等问题。 反思上述存在的问题，主要责任在我：一是思想高位认识欠深刻，一手硬、一手软现象存在。对经济工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少，认为只要发展稳、有特色，就看得见、能显摆，表现处理党建与发展的相辅互促

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20xx年度落实基层党建工作责任制述职报告

塔什米里克乡党委书记：杨俊宝

20xx年，在县委的正确领导下，作为基层党委书记，以科学发展观统领社会全局，能认真落实基层党建工作责任制，以严格落实“六个长效机制”、干部“双语”学习、“四知四清四掌握”工作机制为重点，坚持“抓基层打基础、强班子带队伍、抓作风聚民心、保稳定促发展”，围绕“三级联创”活动，不断加强基层党组织的执政能力建设和先进性建设，为促进全乡改革、发展、稳定提供坚实的政治和组织保证。现将一年来开展基层党建工作汇报如下：

一、强班子，带队伍，加强党的基层组织创造力、凝聚力和战斗力。

一是狠抓领导班子自身建设，健全乡各级领导班子议事规则和决策程序，落实领导班子和干部队伍思想政治建设责任制，建立党委定期议班子、议干部建设制度，进一步健全完善各级党组织理论学习制度，提高了各级领导班子的工作效率和领导水平。二是大力开展大规模培训干部工作，进一步提高党员干部的素质，强化干部的“双语”学习，明确干部“双语”考核实施办法，提高为民服务的能力。三是优化了村领导结构，调整配强村“两委”班子，采取内选下派的方式，多渠道培养选拔优秀村干部，把政治思想过硬、“双带”能力强、能够“一肩挑”、懂经营管理的年轻党员充实到村“两委”班子中去。全年共调整工作不胜任的村干部7人，提高村“两委”班子整体素质。四是大力加强党员干部作风建设。大兴真抓实干、务求实效的风气，建立健全干部作风转变、为民全程服务等长效机制，扎实深入开展包村、干

部帮扶，乡干部驻村、群众事务全程服务代办等工作。通过抓基层打基础、强班子带队伍，各党支部（总支）的创造力、凝聚力和战斗力不断提高。

二、认真落实基层组织建设“六个长效机制”，进一步提升了科学发展的能力。

（一）以产业结构调整为主线，深化落实发展经济长效机制。 今年按照“稳粮、优林、增畜、壮劳务”的经济发展工作思路，加快推动了全乡经济的快速增长，保持了社会大局秩序稳定和各项事业的协调发展，实现生产总值16532.3万元，较去年增长17%，农民人均收入达3793.5元，增收585.6元。

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履行基层党建工作责任制情况述职报告

淳安县委书记 胡 侠

（20xx年x月）

根据这次市委常委会的安排，我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。

淳安县共有20xx个基层党组织，其中有23个乡镇党委，425个行政村党组织，10个社区党组织，164个两新组织，24个在杭流动党员党支部。共有28701名党员，其中农村党员16050名，占55.9%，流动党员2832名。

一年来，我们严格按照市委的要求，始终坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的工作理念，强化保障、着眼发展、关注队伍、注重创新、突出作风，努力开创基层党建工作新局面，促进全县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展。

一、强化保障抓党建

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。县委时刻牢记负总责、带好头的要求，始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置，以省市主要领导基层联系点为动力，认真贯彻落实上级的决策部署，紧密结合县情，注重方法、举措和机制创新，提高站位深化认识，强化保障推进党建，力促党建工作出成效、出经验、出亮点。一是带头示范。淳安作为省委赵书记的基层党建联系点，作为全省经济欠发达县，县委十分注重以抓实党建各项工作来促进全县的科学发展。始终坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，先后多次召开县委常委会，专题研究解决党建工作的相关问题，对开展创先争优活动、学习型党组织建设、深化作风建设年、村级组织换届试点等重点工作进行部署落实，较好地推动了全县党建工作。平时，经常深入乡镇农村、企业社区基层一线调查了解情况，多次到联系乡镇、村蹲点调研，并重视到结对户和困难群众家中走访，听取基层和群众所思所想所盼，提高党建工作的科学性、针对性和实效性。县委先后多次召开常委会，进一步统一思想认识，认真谋划党建工作思路，专题研究部署党建工作。同时，我们还积极深入乡镇、村、社区、机关、企事业单位开展实地调研，全面了解基层党建工作情况，推进基层党组织不断强化党建工作意识。二是落实责任。注重落实各级党组织和领导干部的具体责任，充分发挥各个层面抓基层党建工作的积极性、主动性。认真抓好责任分解，健全党建工作例会、常委分工负责和联系点制度，把基层党建任务分解落实到每名班子成员，发挥县委的关键作用。抓好制度落实，建立健全乡镇党委抓基层党建激励约束机制，制定了党建工作联系点、专项调研、动态监控、工作日志、

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XX乡党委落实基层党建工作

责任制述职报告

XX乡党委书记：XX

20xx年11月20日

各位领导、同志们：

根据县委统一安排部署，要求乡镇党委书记对落实基层党建工作情况进行述职，现就我乡落实基层党建工作，按照相关文件要求从五个方面进行述职。

一、我乡的基本情况

（一）全乡概况

我乡地处两州三县交界处（阿坝州小金县、金川县与甘孜州丹巴县），幅员面积168平方公里，平均海拔2500米，距县城32公里。全乡辖12个行政村2个牧业组，912户，4329人。全乡基本情况可以概括为“三多一少”，即一是邻居多，二是贫困人口多，三是自然灾害多，自然资源却很稀少。

（二）党组织和党员基本情况

全乡有13个党支部，其中包括一个机关支部，12个农村支部。目前全乡共有中共正式党员183人（其中机关党员有15人，农村党员168人），拟发展对象10名。综合分析全乡的党员队伍，呈现出以下特点，一是党员队伍年龄偏大，全乡党员平均年龄45岁；二是农村党

员文化程度普遍不高，有高中以上文凭的15人，占总数0.8%，初中文凭83人，占总数49%,其余均为小学文化，占总数50.2%;三是妇女比例小，农村党员妇女党员仅有10人，占总数的0.6%。

二、认真履行基层党建工作责任制

“基础不牢，地动山摇”。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是社会基层单位的政治核心，直接担负着对党员进行教育管理和把党的路线、方针、政策落实到基层的重任。我乡以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为指导方针，坚持“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的基本思路，求实创新，团结进取，忠实践行“三个代表”重要思想，积极探索出新形势下加强党的执政能力，强化基层党组织建设的新路子，为全乡各项事业的稳定繁荣提供了坚强的组织保证。

（一）建立健全工作机构，制定规划

1、建立健全机构，落实责任

按照县委“乡镇党委书记是抓基层党建第一责任人”的精神，结合我乡实际，制定乡党委成员分工责任制度，建立健全我乡党建工作领导小组，各成员之间既有分工又有合作，做到工作有人抓，事情有人办。作为乡镇党委书记我亲自抓党基层组织建设，党务副书记负责处理日常具体事务，3位政府副职领导分别负责一个片区的党基层组织建设工作，各支部书记为该支部党建工作责任人，负责支部的党建工作。

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履行基层党建责任制工作述职报告（送审稿三）

万家乡党委书记 王德军

（20xx年12月29日）

根据会议安排，我代表万家乡党委就20xx年履行基层党建主体责任、抓基层党建工作情况进行专项述职，请予评议。

一、履职工作特色和亮点

一是紧扣本职，坚持带头履行职责。年初，我组织研究确定4类12项党建工作要点，每月坚持到各村2次督导工作，全年主持召开6次专题会议，帮扶困难党员65人。在党代年会期间，牵头倡导建立“两联系五个一”责任体系，构建互联互动党组织24个215人。借助村“两委”换届优化干部结构，全面实现“一肩挑”、交叉任职、有女性和35岁以下干部，平均年龄43岁，对比上届下降5.5岁。将软弱涣散村作为自己联系点实施重点整治和扶持，组织修订党组织议事规则等3项制度，适时带队督办检查发出通报7期，约谈4人、处分2人，不断传导责任压力。

二是立足本责，强化措施落实保障。先后帮扶5个村居筹资330万元，新建、维修党员服务中心，完成3处在建2处。在教育实践活动期间，带头上党课2次、组织培训讲堂3轮和专题讨论3次，列出问题清单13类37个，并制定方案逐一实施整改。在全市率先建立干部“岗位在村、帮办便民”工作试点，派选

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42名党员干部定期驻村，完善联系服务群众“五个六必行”的运行模式。实施“三进四送”活动，引导农村153名女党员组建“女人家互助会”关爱“三留守”人员。

三是发挥本能，转化党建发展成果。围绕抓党建、谋发展、促作为，每季度组织企业党组织负责人和党员示范户召开发展形势分析会，着力推进“工业增倍、农业增特、城镇增容、项目增亿、民生增惠”，有效转化党建发展成果：首次实现年度税收突破1000万元，扩张猕猴桃种植2500亩，推进集镇环境整治及“一中心三小区”美丽乡村建设，争取扶持项目23个1.05亿，实施饮水安全全覆盖、福利院改造、农田整理等项目和创建省级卫生、环保乡镇，促进群众反映强烈问题解决和民生工程改善。

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20xx年度履行基层党建工作责任制述职报告

20xx年度履行基层党建工作责任制述职报告

鳌江镇党委

（20xx年12月日）

今年以来，鳌江镇党委在县委的领导下，按照县委组织部的统一部署，以'抓党建促发展'为要求，以群众路线教育实践活动为主线，以'红色细胞工程'为抓手，以基层党员干部队伍建设为重点，进一步创新工作机制和工作载体，为鳌江的跨越崛起提供了坚强的组织保证，现作如下述职：

一、今年以来的履职情况

1、通过召开严肃组织生活会，着力化解基层党组织存在的一批突出问题。当前，部分农村基层党组织管理松散，软弱涣散，少数村两委干部自觉履职意识、廉洁自律意识、服务群众意识淡薄，存在不作为、乱作为的现象，导致干群关系紧张，直接影响了各项重点工作推进，引发农村不稳定因素。镇党委以深入开展群众路线教育实践活动为契机，积极引导指导农村基层党组织召开严肃组织生活会，认真开展批评和自我批评，使农村党组织和党员干部队伍存在的突出问题，从藏在心里变成知无不言，从私下议论变成摆上桌面，从隐性变成显性。镇党委对查摆出来的问题进行梳理和分析，列出12个软弱涣散村和27个问题村，制定整改措施，明确挂钩领导和有关部门的责任，以基层党组织'五星争创'为目标，高标准严要求加大整改力度，村级组织运行不规范、财务管理混乱、党内三会一课制度不正常、村级组织活动场所建设滞后、村干部不团结、党员干部信教、参赌涉赌等突出问题和不良现象得到了一定程度的缓解，从而推动软弱涣散党组织整治、村级组织规范化建设、'五议两公开'民主决策制度、村务党务公开、支部书记队伍建设、村级组织活动场所建设和村民中心建设等重点工作落到实处。全年共有7名村两委主要干部受到党纪处分，选派5名优秀基层干部担任问题村支部第一书记，800多名农村各类人才经层层推荐、组织把关，进入村级后备干部队伍， 凤桥、郑家墩、蓝田等重点村的各种关系进一步理顺，两委干部谋事干事，各项工作进展顺利。

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