篇一 :关于当前农村基层党建情况的调研报告

关于当前农村基层党建情况的调研报告

区第十一次党代会提出了“科学发展先进区、和谐进步模范区、党建工作示范区”的三项目标。围绕“六个巴南”建设,着力推进街道科学发展,在“一城一区三基地”建设过程中,基层党组织发挥了巨大作用,特别是在解决民生问题、维护社会稳定,促进经济又好又快发展上,功不可灭。 根据党的十七届四中全会要求和区委十一届十一次全会精神,组织代表小组就全区重点工程,民心工程以及群众十分关心的热点和难点工作,展开视察调研,现将情况报告如下:

第一、街道农村党建工作开展概况

一、以建成党建工作示范区为目标,抓农村基层党组织建设。一是认真开展“五个好”基层党组织创建工作。通过积极创建、自主申报、组织验收及命名表彰等严格的标准程序,今年“七一”命名表彰9个 “五个好”基层党组织,实现了今年超过20%的预定目标。二是结合“三级联创”活动、“双优双带”行动及区委“以城带乡万名干部驻村”活动和全市“双千强村”工程,选派14名干部进村入户负责以城带乡和支农支医工作,做好区级部门领导干部“三进三同八个一”活动及以城带乡人员的相关对接工作,促进和带动相对落后班子,集中整顿较为软弱涣散的村级党组织领导 1

班子。三是围绕中心服务大局,进一步深化“联系服务群众“三项制度”,密切了党群干群关系。同时,做好大学生村官进村入户宣讲等管理服务工作。今年3月,我们组织大学生村官深入12个行政村,就党的十七届三中全会精神和市委三届四次会议精神进行了认真宣讲。“七一”前夕,组织街道党员“两日捐”,并在财政状况不太理想的情况下,出资7200元,慰问了困难党员。四是拓宽领域完善功能,抓好村级公共服务中心建设。在村居公共服务中心设立“党建图书角”、“红岩党员爱心服务超市”等,特别是党员电教工作,村居远程教育建点率达100%,电教工作符合“十有”标准,全面通过市区报检查验收。

二、以增强党员能力素质为措施,进一步加强党员队伍建设。一是落实和完善“三会一课”制度、学习制度、组织生活制度、重大事项党内通报制度、党员党性定期分析评议办法及流动党员管理办法,抓好党员教育管理。二是指导村(社区)党组织建立健全“两委会”集体领导、分工负责、良性互动的工作运行机制,落实党员领导干部民主生活制度、党员民主议事制度、党员联系群众制度等,在有力地夯实农村基层党建基础的同时,大大提高了党组织书记履职能力。三是按照“十六字”党员发展方针,抓好党员发展工作。全年新发展党员68名,其中能人党员12名。

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篇二 :永泉村党建工作调研报告(2)

永泉村党建工作调研报告

20xx年,永泉村被定为鞍山市党建示范村。自被定为党建示范村以来,该村党建工作开展得有声有色,村级经济建设取得较快发展,村民生活水平不断得到提高。近日,我们通过参加村党员活动、入户走访、聊天座谈等方式,对永泉村基层党建工作进行了调研,形成了如下调查报告。

一、基本情况

永泉村地处岫岩北部,是药山镇政府所在地。全境33平方公里,有11个村民组,共724户,2565口人。村党支部共有党员90名,其中男党员75人,占党员总数的83 %,女党员15人,占党员总数的17%;大专以上文化11人,占党员总数的12.7%;50岁以下党员32人,占党员总数的35%。村两委干部5名,是一个作风优良、队伍过硬、团结协作的好班子。该村先后被评为辽宁省“五个好”村党组织标兵,鞍山市农村党的建设“三级联创”活动“五个好”党支部。该村还先后获得辽宁省文化先进村、辽宁省敬老优秀村、辽宁省民族团结进步模范村、辽宁省爱国运动先进卫生村和鞍山市民主法制示范村、鞍山市社会治安综合治理平安创建平安村等荣誉称号。

二、村党建工作主要做法

(一)抓村两委班子建设,努力发挥战斗堡垒作用 永泉村党支部共有5人,在支部建设上有自己的特点: 1

一是村两委不分家。凡是涉及村里关系群众利益的事益,都坚持召开班子会议讨论决定。一般性事务要由“两委”负责人碰头。他们的原则是“两委”分职不分家、分工不分心,这样做有力的增强了班子成员之间的责任感和信任感。二是 建立委员包组、包户制度。由于制度落实到位,该村的森林防火工作、防汛工作、动物防疫工作以及收取新农村合作医疗费、农业保险、新农村养老保险都走在其它村前列,不用政府操心。三是村干部以身作则。对农村敏感的山林、土地、河套承包问题,村里规定了村书记和村主任不准承包,班子其他成员如要承包,在与群众一样价格的前提下,必须通过抓阄决定位置,不搞特殊化。

(二)抓党员队伍建设,努力发挥先锋模范作用

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篇三 :农村党建工作调研报告

**村委会农村党建工作调研报告

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20xx-6-27

农村基层党组织是党在农村全部工作的基础,是农村基层各种组织和各项工作的领导核心,是党联系农民群众的纽带,加强农村基层党组织建设,对于推进社会主义新农村建设具有十分重要的意义。而如何保持和发挥农村党员的先进性,加强基层党组织建设是当前农村党建工作的一个重要课题。前一段时间,我们通过实地走访、党员座谈等形式,对我镇各村的党建工作进行了深入的调查研究,形成了以下调研报告。

一、基层党组织建设开展情况

全村有15个自然村17个村民小组,有582户3033人。共有党总支1个,支部8个,党员60名。在推进社会主义新农村建设进程中,大部分农民党员切实发挥了先锋模范作用,体现了党员的先进性。此次调查显示,半数的农户认为党员在劳动致富方面有发挥作用,多数农民党员能积极参与村“两委”工作,绝大多数村支部能够代表群众积极参加村务管理,较好的履行自己的职责。

二、基层党组织建设中存在问题

1.农村党员队伍结构不尽合理。农村党员素质总体偏低,存在“一高三低”现象,即年龄偏高,文化程度偏低,科技水平偏低,“双带”能力偏低。

2.党员发展教育管理不到位。部分农民党员组织纪律涣散、思想观念陈旧、党性修养偏低,一些农民党员包括外出党员对村党组织活动不感兴趣,很少参加甚至不参加组织生活,消极对待组织分派的工作,不愿缴纳党费。

3.部分农村基层党组织领导班子软弱涣散,形不成坚强的领导核心。一些农村干部素质低,业务水平差,工作作风不够扎实,履行职责不到位,使上级的政策,精神在落实过程中大打折扣,造成政令不畅,群众有怨言。

4.农村集体经济发展不到位。相当一部分村无集体经济来源和积累,无钱办事问题突出,党员教育经费严重不足,对老、弱、病、残、困难党员关心帮助不够,基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显。

5.村级民主管理不到位。部分村党务村务公开较少,特别是财务方面不够透明,财务管理机制有待尽快健全完善。

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篇四 :农村党建调研报告

峰峰矿区农村基层党组织建设调研报告

根据市开展加强基层建设年活动领导小组精神,为贯彻落实市委八届三次全会精神,深入剖析农村当前的基本现状、存在问题、党组织建设有关情况,区委组织部成立了农村基层党建工作调研组,选取了具有代表性的三个村,对农村党建工作情况开展了专题调研。现报告如下:

一、基本情况

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.

二、存在问题及原因

(一)、存在问题

1、村干部、农村党员年龄老化,后备干部队伍不足。农村干部、党员队伍中年龄老化、文化层次偏低的现象较为突出。在调研的三个村中,60岁以上老党员占40%,35岁以下年轻党员仅占到20%;农村党员文化素质普遍偏低,初中及以下文化程度的(加上比例数)。农村党员年龄老化、文化偏低的现状与新时期农村党组织建设的需要极不相称,成为了加强基层组织建设的重要制约因素。

2、农村党员先锋作用发挥不够,党组织战斗力不明显。党 1

员队伍个体素质参差不齐,与党员标准和科学发展的要求不相符适应的现象仍然较为突出。受市场经济多元化思潮影响,极个别党员出现宗旨意识淡薄、党性观念退化、遇事不讲奉献,不能起到先锋模范作用。对当前农村出现的新矛盾、新问题、新情况,采取逃避退让的态度,极大的影响了基层党组织的战斗力。

3、农村党员干部利益保障不到位,村干部工作积极性不高。长期以来村干部待遇偏低,影响了工作的积极性。一般村干部的工资低于外出务工人员,仅仅靠村干部工资很难维持家庭日常开销,挫伤村干部工作积极性,同时农村工作很繁琐、棘手,而他们得到的报酬与付出的艰辛劳动不成比例,绝大部分村干部为群众工作一辈子,但退职后只能自谋生路。任务重、压力大、待遇低成了村干部的真实写照,仅凭感情、凭党性、凭奉献,没有利益保障,影响到村干部队伍稳定和凝聚力的发挥,更影响到党在农村的执政基础。

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篇五 :农村党建工作调研报告

桐林乡农村党建工作调研报告

从7月23日开始至8月5日结束,历时13天,对全乡21个乡镇,350个农村党支部近年来抓农村党建工作情况进行了全面调查研究。调查采取了召开党务干部座谈会、党员代表座谈会、查阅乡村档案资料、发放问卷调查表、开展民主评议测评、实地查看等形式。通过深入细致地调查研究,全面、准确地掌握了全乡基层党组织建设情况、党员队伍教育、管理和培训现状、基层党组织、党员开展活动及发挥战斗堡垒和先锋模范带头作用情况,分析总结了目前工作中存在的差距与不足,并结合我乡农村党建工作实际提出了切实可行的打算。现将调查情况报告如下:

一、全乡基本情况及现状

桐林乡位于峡江县东南部,西邻马埠、南接永丰,是一个传统的山区农业乡。全乡辖有5个村委,7800人。共有1个党总支、12个党支部,其中:机关、事业、企业、中小学及卫生党支部6个,农村党支部6个;有党员306名。

(一)农村基层党组织建设情况

全乡共有农村党支部6个,有村党支部书记6人, “两委”班子中,年龄在35岁以下的180人,占17.1%,55岁及以上的23人,占2.2%,大专学历以上34人,占村干部总数的3.2%,中专学历15人,占村干部总数的1.4%,高中学历260人,占村干部总数24.8%,初中学历790人,占村干部总数的75.2%,全乡现任村干部中完全消除了小学文化程度。在农村基层党组织中,已创建“六好”乡镇党委20个,“五好村”党支部246个;有村级集体经济168个,其中:1万元以下的142个,1—10万元的23个村,10万元以上的3个,分别占总村数的40.6%、6.6%和0.9%。

(二)农村党员队伍建设情况

我乡共有农村党员6110名。其中女党员700名,占11.5%,少数民族党员5名,预备党员469名。年龄在35岁以下的有1998名,占32.7%,36-59岁的有3769名,占61.7%,60岁以上的有1807名,占29.5%;大学本科以上学历的有15人,占0.2%,大专550人,占9.1%,中专或高中的有1619人,占26.5%;初中及初中以下的3926人,占64.2%。

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篇六 :农村基层党建工作调研报告

关于农村基层党建工作的调查报告

一、调查的原因及目的

农村基层党组织是党在农村全部工作的组织基础,是农

村各种组织和各项工作的领导核心,在推进社会主义新农村建设中肩负着重要职责,发挥着重要作用。要胜利完成好社会主义新农村建设这一伟大历史使命,关键是要把农村党组织建设好,为社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。

近几年来,随着农村改革的不断深化,农村基层逐渐暴

露出一些深层次的问题。少数经济发展滞后、各项工作落后的行政村,问题沉淀,矛盾重重,成了“集体经济没实力、社会服务没能力、公益事业没财力、干部工作没魄力”的薄弱村,农村工作存在着这样或那样的难点问题,归纳起来主要有:

(一)农民收入提高难。时下,部分地区农户增产不增

收的现状值得重视,特别是一些纯农户,单靠耕种,收入微薄。一些村在引导农民致富上没路子,少招子,加之大宗农产品价格低迷,多种经营生产也容易大起大落,一些农民在市场经济大潮中不熟“水性”,实际收入有限。

(二)公益事业兴办难。少数村由于集体收入匮乏、财

务管理不严、非生产性开支失控等原因,集体经济基础薄弱,甚至债务累累,导致修桥、铺路、改水等公益事业缺少必要 1

的财力。加之一些村农民经济上并不宽裕,对频繁实施的有线电视村、电话村、自来水村等达标升级活动热情不高,使村干部陷入进退两难的窘境。

(三)村政村务公开难。少数地方村务公开,没有真正落到实处,主要问题是村务公开不规范,没有形成正常的工作制度。有的迫于上级检查,应付了事;有的公开栏虽然比较气派,但里面没有多少实质的内容;有的干脆写一张纸,往墙上一贴,日晒雨淋,很快就无影无踪,群众对此有不满情绪。

当前老百姓最关注的问题:1、道路建设问题。2、饮水问题。3、教育问题。4、水利设施建设问题。5、农村医疗保险、医疗服务及收费问题。6、生产资料价格。7、粮食保护价格问题。8、农业科技下乡和农民收入增长问题。9、村级领导班子后备力量建设问题。

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篇七 :基层党建工作调研报告(定稿)

加强基层党组织建设

充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用

中共吴起县委组织部

(20xx年9月)

按照县委安排,我部围绕“如何发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用”这一课题,采取召开座谈会、走访、发放调查问卷和统计表等形式,进行了广泛调查研究,全面掌握了基层党组织建设现状,分析了面临的形势任务,并就进一步加强基层党组织建设提出了对策建议。

一、近年来党建工作取得的成效和存在的不足

全县共有党委29个,其中乡镇党委13个,部门党委16个。总支4个。支部372个,其中机关党支部51个,事业单位党支部131个,农村党支部164个,社区党支部7个,企业和“两新”组织党支部19个。有党员7785名,其中男党员6657名,女党员1128名,农村党员4465名,机关党员3320名。

近年来,在县委的正确领导下,全县各级党组织和广大党员坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,以“旗帜引领”工程为统领,创新载体,强化举措,统筹推进,全面提升了基层党建工作水平。一是全面加强基层党组织建设。加强农村党组织班子建设,为农村经济社会发展选好配强了带头人。创新农村党组织设置模式,在全省率先推行了农村社区化 - 1 -

管理,成立了17个农村社区党总支部,有效整合了农村组织资源、阵地资源和人才资源,增强了管理服务功能。全面提高了村干部待遇,激发了村干部工作积极性。扎实推进社区党组织“三有一化”建设,选好配强了社区领导班子,组建了精干高效的社区工作队伍,建立了经费保障机制,实现了社区党组织有人管事、有钱办事和有场所议事,区域化党建工作新格局初步形成。二是全面提升活动场所建设水平。通过新修、扩建和改造,完成了所有村的党员活动阵地建设任务。全面完成农村党员干部现代远程教育站点建设。充分发挥阵地效能,使活动阵地成为党员教育中心、村民议事中心、文化活动中心和便民服务中心。三是切实加强党员教育培训管理。大力实施“强基工程”,使一大批优秀分子加入党组织,壮大了党员队伍。建立了党员信息库和流动党员管理台帐,健全完善了党员学习培训、日常管理等各项制度,实现了党员教育管理规范化、制度化、科学化。四是扎实推进各类主题活动。坚持把基层党建工作与产业开发、维护稳定、“双创”等工作紧密结合,深入开展“升级晋档、科学发展”和“四位一体”党建综合示范村创建等活动,有效推动了各项工作,促进了农民增收。坚持以关注改善民生,服务人民群众为主题,先后组织开展了保持共 产 党员先进性教育、学习实践科学发展观和创先争优活动,全面推行党员承诺制、党员中心户、“牵手帮扶创新业”和为民服务承诺等行之有效的载体和做法,解决了一大批影响和制约科学发展的突出问题,切实转变党员干部工作作风,进一步密切了党群干群关系,使党建工作成为经济社会发展的“助推器”。 - 2 -

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篇八 :乡镇党建工作调研报告

xx屯乡党建工作调研报告

基层党组织是党在农村全部工作的组织基础,是农村各种组织和各项工作的领导核心,是贯彻落实党的路线、方针、政策的具体组织者和执行者,在推进社会主义新农村建设中肩负着重要职责,发挥着重要作用。

为全面了解我乡基层党组织建设情况,深入研究解决工作中存在的突出问题,确定当前及今后一个时期加强党组织建设的工作思路,推进组织工作创新,提高党建工作整体水平,自20xx年9月初开始至10月底,近两个月的时间,通过入户走访、聊天座谈、实地察看等方式,对乡里的党员、老干部、困难户和上访户反复征求了意见和建议,现将改进和加强该我乡党组织建设工作的初步想法汇报如下:

一、 基本情况:

xx乡共有党员 404人 ,预备党员3人。其中60岁以上152 人,占党员总数38% ,45岁以下121人,占党员总数30% ,女党员66人,占党员总数16% 。全乡耕地面积 17560 亩,主要以种植玉米、花生为主,人均年收入4404元。

二、 存在问题

随着农村改革的不断深化,农村基层逐渐暴露出一些深层次的问题,主要表现如下:

一是党员觉悟提升难。新形势下,少数党员思想困惑,不能正确看待党员队伍的主流,对党内个别违法违纪的领导干部以偏概全,对党的前途产生怀疑,甚至有的失去了信仰,丧失了政治荣誉感。极少数党员自觉不自觉接受了一些低级的、腐朽的、封建的迷信思想,背离了唯物主义,政治热情下降,缺乏批评与自我批评意识。有的责任感不强,有事不能站在全局的高度,为大多数百姓的利益着想,计较个人得失,有的混同于一般群众,甚至成为群众的“尾巴”,毫不利人,专门利己,在群众中造成了不良的负面影响。虽然经过乡党委政府的一再说服教育,有好转趋势,但仍有极少部分人不能从思想上根本转化过来,还有待党组织进一步教育感化。

二是农民收入提高难。时下,农户增产不增收的现状值得重视,特别是该村纯农户,单靠耕种,收入微薄。在引导农民致富上没路子,少招子,加之大宗农产品价格低迷,多种经营生产也容易大起大落,一些农民在市场经济大潮中不熟“水性”,实际收入有限。

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