篇一 :幼儿园管理研修报告

幼儿园教学常规管理研究报告

快速变化的世界使人们更加关注社会的未来,关注未来社会的主体——今天的孩子们。我们强烈地意识到社会赋予了幼儿教育更高的期望和更神圣的使命,创优质高效的幼儿教育是每一个幼教工作者的责任。一所幼儿园的发展离不开教育教学,教育教学的关键在于科学的教学管理,只有通过建立和实施科学的教学常规管理,才能使教学工作有序开展,保证教学效益的提高。

近几年,我园逐步探索了一些管理办法,但是还存在一些问题:(1)管理观念滞后。幼儿园的管理多属于事务型、制度型和经验型。对管理者而言,抓管理就是抓具体目标、计划的检查,抓具体活动的效果。(2)对各项教学工作缺乏相应的评价方法和标准,即使有,可操作性也不强,无法检测工作效果。对于幼儿园而言,我园迫切需要加强这方面的研究。

一、同类课题研究现状

目前中小学关于教学管理创新研究、教学管理精细化研究、优化教学常规管理研究、有效性教学管理研究等较多,也有一些可供借鉴的经验,如:建立科学合理的教学管理制度,规范教学常规管理,抓好校本教研活动,重视教师素质提升,实行均衡教育教学,推行教学质量评估。还有推行“一个中心、两个基本点”的教学管理模式。“一个中心”即以常

规管理为中心,抓住课堂主阵地,全力实施“有效教学”,让教师具有扎实的授课技能,让学生具备良好的学习习惯,通过各种举措提高课堂教学的有效性。“两个基本点”即班主任为单位的班级管理团队和教研组为单位的学科教师团队。推行教育教学管理重心下移,充分发挥名师、骨干教师和学科带头人的中坚力量,发挥教研组集体研究的潜在能量,通过专家引领、专著学习、学术组与备课组活动相结合,提高教师的整体水平。但是这些经验和成果适宜于中小学,而幼儿园以其不同的教学方式和课程理念,有其特殊性,因此,必须研究出适合幼儿园教学常规管理办法。

二、课题研究的理论依据

(一)课题界定

1. 教学常规:就是指关于教学的日常规定,它是教师职业生活的常态准则和常态要求。

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篇二 :幼儿园骨干教师国培研修报告

安徽省幼儿园教师国培研修报告

很荣幸参加了国培计划20xx安徽农村幼儿园骨干教师培训。几天的学习中我们接受了合肥幼专的全部安排,不仅在生活上无微不至,更是在专业培训上为我们提供了一支优质的教学团队,都是在不同学科领域内颇有建树的专家学者,各位专家毫无保留的把自己在工作中的经验拿出来与大家分享,深入浅出,精彩纷呈。在这次培训中,我收获了很多,并把转化为实际效能。

一、认真记录学习笔记,留下第一手资料

这次的培训长达十几天,培训的内容非常多且全面,可以说只是听课是远远无法吸收全部培训内容的。在培训的时间里,我每天认真做培训笔记,晚上就在宾馆的房间里进行整理。我的笔记全面而丰富,已经记录了厚厚的一大本。这为我留下了非常宝贵的第一手资料。

二、组织园内培训,传达国培精神

1、自培训结束以后,我在园内先后召开了五次管理层教师会议。先后针对友谊分园、滨河分园、宝龙分园和友谊分园共计组织了四轮全园教师培训。向全体教师传达了培训思想、政策导向及先进理念。通过园内的会议与培训,这次

国培的主要内容已被全体教师所了解,特别是管理层学习的更加的透彻,这就提高了他们以后的教学和管理水平,为更好的办园打下基础。

2、除了对园内教师进行培训以外,我对这些天培训的笔记做了细致的整理,并把这些宝贵的资料印发给各园传阅。这弥补了培训时间有限,而国培内容太多的矛盾,让一线教师充分学习国培精神,为教学服务。

3、对于幼儿游戏和活动等资源,我们印发了小册子,下发给每一位教师,留给他们做参考。

三、以培训为契机,引发教育科研热潮

通过对全园教师的培训,组织幼儿教师教育论文比赛,并设立专项基金支持。对获奖教师予以精神和物质的奖励。鼓励教师在学习国培精神的基础上,多思考、多研究、多利用最新成果,把教学变成一种艺术,从自然型教师向科研行教师转化。

虽然幼儿教师参差不齐,但丰富的奖励政策也在园内引起不小的科研热潮,很多教师都有很明显的进步。

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篇三 :幼教教育研修报告

幼教培训班研修报告

20xx年我有幸参加了赤峰师范学院承办的幼儿教育培训班。这次培训班,为我们学员提供了优越的学习条件。在这次学习过程中,我受益多多,区内外知名教师为我们讲解了内容丰富、符合实际的经典内容,在此我学到了很多以前从未接触过、学习过的内容。经过这一段时间的学习,我深知自己是有所收获的。使我的教育观念进一步得到更新,真是受益非浅。

一、通过培训获得的体会

1.在职场中成为智慧型教师。教育的真谛在于启迪智慧。从根据看教师职业的意义:教育的过程在于使人的日益成其为人,他不仅仅使受教育者获得知识,更要求的是培养受教育者成为追求知识的智者和思想者。林炎琴,杨蓉等专家教授讲座让每位学员都留下了深刻的印象。

2.学前教育教学方式与计划。想给孩子一杯水,教师就必须储存一桶水。用渊博的知识旁征博引给孩子们讲述深奥的理论知识,讲得通俗易懂,让我们深受启发。我们面对的是一群对知识充满渴求的孩子,将他们教育好是我们的责任和义务。要求我们对各项活动都要有目的、有计划的做好准备。如对活动名称的设计、对活动目标要求的设计、对活动准备的设计、对活动过程的设计和活动延伸内容的设计做了一一解释。接着,有深入的讲了如何开设幼儿园游戏课程,提出了幼儿园要以游戏为基本活动。游戏是儿童主动自愿的自主自由的活动。不受外力的约束对受教育着也施加影响的活动。从几个鲜活的

例子中可以体现出游戏与教育内在的一致性。总之,游戏的教育化和教育的游戏化使游戏被纳入了学前教育的背景中,游戏有教育实施中的游戏也作为学前教育而存在的。

3.要积极加强课程改革,做课程改革的实践者。虽然课程改革现在还处于探索阶段,许多未知的领域需要广大教师去进行认真摸索和总结,但经过这段时间的培训,让我认识到我们每一位教师都应积极参与到课程改革中去,不能做旁观者,而应去推动它朝正确的方向发展,做一个课改的积极实施者。我想只要经过全体老师的共同努力,新课程改革就能遍地生根、遍地开花、遍地结果。

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篇四 :国培20xx年民办幼儿园园长培训研修总结报告

今年,8月x日,我很荣幸参加国培计划园长培训,通过这次培训使我提高了认识,理清思路,客观的认识自我,科学的规划自我及时的反思自我。我从中学到了很多知识,而且在国培中有幸倾听了众多专家和学者的精彩讲解,使我对幼儿教师的职业怠倦有了更新的认识。国培研修的平台像一架云梯,让我能不断地向上攀登,平台上那么多学员文笔流畅,才思敏捷,像磁石一样吸引了我,令我感慨万千,羡慕不已。学习的警钟时时的敲响我,强烈的学习欲望由此产生,感觉自己知识功底教学方法思想认识,心理素质等等都还存在一定的差距。通过此次研修培训,我认识到了现实中的教学要有所创新,才能逐渐提高教学水平。

作为一个园长,正如赖大仁教授所讲的,办好一所幼儿园,要有好的领导,尤其是要有优秀的园长,一个好的园长应当以教师作为基础和底色,事实上许多园长也都是从一个好老师培养成长起来的。园长的素质和作风能够对教师起带头作用,所以,园长必须树立终身学习的观念,给自己不断充电,消除职业怠倦,不停的学习,,在学习中总结经验,不断地反思,从而提高自己的专业素养,在教师专业话成长的道路上结合本园的实际情况做得更好。

培训虽然短暂,但是我从中收获很多,使我不断思索,不断充实。积极转变教育观念,利用家园共育的方法,确立幼儿培养目标,面向未来,面向全体幼儿实施素质教育,从小学化的教育中解放出来,将

幼儿培养成为礼、美、慧、健康和谐发展的人才。

总之,这次培训对我的发展起到了很大的推动促进作用,帮我更新了教育,教学的理念,学会了学习,学会了反思,学会了成长,学会了丰富自己,我将在今后的工作中,努力,创新,切实以创新观念,新思路投入幼儿教育工作中去,使幼儿园的各项工作做得更完美。用理论联系实际,让青胜蓝幼儿园更上一层楼。

宜春铜鼓县三都青胜蓝幼儿园园长王小华

20xx年x月x日

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篇五 :幼儿园网络研修总结

夏日如花,暴雨如注。雾空阴霾,心绪茹素。我爱幼儿教育事业,俗话说:爱一行才能钻一行。通过远程学习,使我对教育事业的爱和对孩子们的爱让我在工作中不计名利与得失,不懈的努力。我始终坚信:扎实的业务能力是更好地完成本职工作的必要保证。通过学习远程研修,我深刻的感觉自己的业务能力还有待进一步的提高。除了参加园里组织的业务学习以外,我将利用业余时间自学专业知识,培养良好的兴趣和爱好。曾经自费去国家京剧院学习梅派、张派的京剧唱腔艺术,以此排解自己遇到不良情绪时候的郁闷之情。作为一名幼儿园教师,面对的是一群懵懂天真的孩子,要想办法教育他们、引领他们探究未知世界里的无穷无尽的知识,需要我们老师不断更新教学观念和教学方法,而这次远程教育学习就给了我一次提升的好机会,使我受益良多。

在学习中我深深地体会到,学习应该成为一个人的一生目标。人应该是活到老学到老。我非常清楚“不经一番寒彻骨,哪得梅花扑鼻香。”要想成为一名合格的幼儿园教师,就要努力地提高自身修养、理论水平、教育科研能力、课堂教学能力、区域活动指导能力等。另外,网络学习让我和同行们走到了一起,在这个舞台上我们尽情的汲取新的教学理念、教学方法,聆听着专家、教授们精辟的讲解和深层次的剖析;在这段时间里,我们相互交流,收获着知识,收获着喜悦,收获着友谊。回顾这段学习的日子,有艰辛,也有喜悦和欣慰。一路走下来,从开始的激动、不知所措到现在教学中问题的豁然开朗;从初上网时的应付学习到现在迫不及待地领略专家、各位老师授课、指导的风采……这一切的变化渗透我心脾,让我的收获变得灿烂无比。

本次研修,针对专家的讲解,我反思了自己以前许多做法。回想到这样的镜头:教师在组织幼儿晨间活动、户外游戏、教学活动时,不少孩子出了汗,有的还流着鼻涕,坐姿各异,作为老师我从不忽视这些现象,能抓住这些偶然事件开展随机教育,从而不错过一个个良好的教育时机。我们的头脑建立起随机教育的观念,善于捕捉各种随机教育的机会,并加以利用,那么教育有时就会产生意想不到的效果。幼儿一日生活皆教育。一个眼神、一个动作、一句话……举手投足都是教育。为了更好地促进幼儿全面、健康、和谐地发展,重视发挥各种教育手段和方法在幼儿教育中相互交融、相互渗透。

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篇六 :北路幼儿园课例研修总结

《怎样做课例研修》校本研修总结

——xx幼儿园

为期4个月的《怎样做课例研修》校本研修项目已告段落。此培训我园结合本学期xx市幼儿园大教研活动和xx市教师培训中心组织的继续教育活动开展。在具体的培训活动中,我们开展了多种方式,使教师们边研究边实践,从而使教师们对课例研修有了正确认识,专业得到了提高。

一、 理论学习,拓展思路与视角

理论学习,有助于教师能够站在一个较高的高度来思考问题,开展实践研究活动。因此,在课程研修的活动中,我们积极组建专家来园,为我园开展理论的培训与现场的指导活动,使我们的研修能够保持科学性。

我们邀请了xx市教师培训中心的刘正文老师来园为我们开展了《怎样做课例研修》的理论培训。培训中刘老师为我们详细介绍了什么是课例研修,课例研修的特点有哪些,为什么要开展课例研修。让教师对课例研修有了初步认识,明白了课例研修是案例研究和行动研究的结合体,是观课议课的新方法,是新的校本研修模式,是新的教师专业成长的新模式。然后又介绍了课例研修的基本流程,怎样有效的组织课例研修,以及研修主题确定的角度,确定研修主题的步骤,课例研修成果整理的种类。让大家知道了课例研修具体要做什么,怎样做,注意些什么。

在专家给我们进行了指导后,我园的两名参加过二级培训的辅导

教师也分别对教师做了培训,学习了我园组织课例研修的计划,具体对我园的课例研修要怎样做、分工情况、研修后教师个人学习成果有哪些做了明确要求与布置。

此外,我园还积极提倡教师的自学与教研组的学习活动,帮助教师推荐学习相关的文章,做好笔记摘录。在学习中广大教师都表现得十分积极,为下步活动的顺利开展奠定了基础。

二、实践研究,探索策略与方法

因为本次课例研修活动与我市幼儿园大教研组教研活动结合进行,以美术学科为活动科目,所以我们首先组织教师选择活动内容,初次选择的内容有创意绘画《点点星空》、《哈哈镜里的我》、《手型变画》、《纸筒上的春天》、《水里的鱼》,手工《多彩的服装》、《美丽的树》、《做螃蟹》、《迷宫》等。最后考虑到大班孩子们对迷宫活动的兴趣,以及当前手工活动中幼儿作品缺乏个性的问题,我们想借此次活动寻找出突破口,因此选择了《迷宫》作为本次活动的内容,确定研修主题为“怎样在美术活动中凸显活动性和游戏性,让幼儿手工活动富有个性。”

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篇七 :幼儿园校本研修专题总结

校本研修专题总结

校本研修的最终目标,是广大教师思想方式、行为方式的改变,是深层次文化内涵的发展。最重要的是,校本研修应该让一线教师能够“跳起来摘到果子”,这样,教师就在分享成功的喜悦中,有了一种“主人翁”的意识和态度,就更容易深入到教学现场,说真实的话,想身边的事,解决一些实际的问题。只有这些讲实际、求实效的做法,才使得校本研修的深入有了“质”的保证。

为了加强新形势下师资队伍的建设,促进教师全面提高综合素质,根据教师继续教育的总体要求,我园把校本培训工作的重点放在提高教师师德和教育教学能力方面。先对前期工作做如下总结:

一、倡导学习——营造研修氛围,努力做好校本培训工作

1、重视校本培训的规划。

园内成立校本培训领导小组,制定了切实可行的校本培训工作计划,培训内容主要包括:以提高教育教学能力为目的的知识、技能培训;以现代教育技术为内容的理论及实际应用培训;以提高科研水平为目的的读书研讨培训,努力探索培训、教学、科研一体化培训模式,从而促进教师教育教学综合能力的提高。

2、专业引领,搭建平台。

我们从以下两个方面给教师提供学习机会:

(1)园内:开展新老教师传帮带活动,实行“带教制”,要求大家互相听课,汇报交流教学情况,形成大家都深入课堂,研究教学的良好氛围。

(2)园外:走出去请进来。一是有计划地安排教师外出学习听课,尤其是一线青年教师在政策上给予倾斜,让他们接受高层次、全方位的系统培训,促使他们尽快成长。二是给青年教师搭建一个锻炼的舞台,组织开展了“青年教师基本功大赛”,另外,还邀请了教研员来我园听课、座谈。使“专家引领”在我园校本研修中得到了有效的开展。

3、以书交友,充电提高。认真开展教师读书活动,要求教师认 1

真研读教育类书籍并撰写读书笔记,提升了老师的理论水平和教学能力。

二、转变教师观念,提高教学能力

1、立足教研组,抓住主阵地。

教研组是开展校本研修的中间力量与基本组织。学校要求每一位要教师主动参与各类教研活动,主动与同事交流实验中的成功与失败。及时反思课堂教学行为,撰写教学反思、教学案例,并在教研活动时进行交流分析。同时,学校将继续组织开展教学案例评比活动,为教师提供交流的空间。如青年教师亮相活动、全体教师的教学展示活动、向家长开放半日活动、骨干教师的示范教学活动等,通过一系列的研讨、实践、反思活动,使教师进一步认识到教育教学活动是实施素质启蒙教育的主阵地,也是教师专业化发展的主渠道,只有积极参与才能不断提高教学质量。同时也促进了教师参与培训的积极性。

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篇八 :幼儿园远程研修总结

今年暑假中,我有幸走进了幼儿园教师远程研修平台,参加了山东省幼儿园教师远程研修活动。远程研修开辟了一条普通教师与全国知名教育专家,紧密接触的通道。在这里,我可以随时聆听专家的讲座,可以下载专家科学的教育理论和精美的课件,可以学习先进的教学方法,可以欣赏令人耳目一新的园所环境,可以聚精会神地研究课例、案例。远程研修中,我有幸结识了许许多多的同行,领略了他们的风采;也发现了自己在教育教学过程中的一些不足,还找到了许多解决问题的办法。

这六天匆忙有序,也让我受益匪浅。现将这段时间参加远程培训的情况总结如下:

一、我的收获

1、重新认识了自己的责任,以从事的幼教事业而自豪。

这次远程教育研修激发了我对幼教事业的热爱,“干一行,要爱一行”,我无怨无悔。研修期间,我深深地被奋斗在幼教战线的这群人的敬业所感动:老专家的视频准备充足,有理有据,课件精美,指导性强;指导老师在短短的几小时内平均阅读100多位学院的作业,还要写出评语,并择优推荐;各位学员8:00准时上线签到,50多岁已病休在家的大姐也不甘落后,写作业,写评论,及时认真??如此感人的细节我无法一一描述,但我每天都在感动之中。于是,我奋起直追,也积极投身网络研修的学习当中,认真看网络学习视频,积极参加讨论,自觉上交作业。我也在充实自己,让自己具有丰富的知识含量,扎实的教学基本功,让自己获得社会的尊重和家长的认可。

2、让自己的教研水平和综合实力有了新的提高。

在研修过程中,我通过认真观看各个专题视频,通过学习解决了我在实际教学中遇到的很多疑难问题,对在生活中怎样关心孩子,在教学中怎样合理设计教案,在户外活动时怎样安全驾驭幼儿,怎样装饰教室等一系列问题都有了解决方案。通过学习,我认识到了自己的不足,我虽然教过不同的班级,对不同年龄段的孩子和教材有了一个初步的了解,但体会尚浅。因此在以后的工作中,我会借助今天的平台,让自己的教育活动更科学、更人性化、更符合家长的要求和社会的需求。

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