年终奖励评选方案
济南联众舜通驾驶员培训有限公司 二〇20xx年x月
年终奖励评选方案
一、评选目的:
公司所取得每一点的成功和进步,都离不开全体员工的共同努力,为增强企业凝聚力,表彰先进,调动员工工作的积极性、主观能动性,增加员工的归属感,激发员工的工作热情,同时在公司营造积极向上的工作氛围,完善激励机制,特制定如下方案:
二、设置奖项(奖金9000-10500元):
1、特殊贡献奖:(共1名,奖金:1000--20xx元)。
2、优秀管理者:(共1名,奖金:1500--20xx元)。
3、优秀员工奖:(共5名,其中教练员队伍产生3名;后勤员工产生2名,奖金:600元)。
4、优秀团队奖:(共1个,从五部一室、水屯、正大、舜耕三个分队产生一个,奖金:1000元。)
5、分队优秀教练员:(共3名,从18个分队带车教练员产生,奖金:200元)
6、优秀新人奖:(共1名,奖金200元)
7、董事长提名奖:(共1名,奖金800元)
8、员工进步奖:(共3名,奖金300元)
三、评选原则:
以“公平、公正、公开”的原则,依据团队的合作和个人工作表现,个人成绩或工作绩效进行考核和评定。
四、评选办法和时间:
(一)、评选小组:总经理、各部门负责人和总校分队队长。
(二)、评选流程:
1、由部门负责人召集部门人员评选出候选人,由部门主管填写《申请表》报于办公室。
2、所有评选人员资料上交后,办公室根据根据上报材料,交评选小组初审,经总经理审批,确定入选名单。
3、特殊贡献奖和优秀管理者先填写《申请表》,着重叙述工作业绩和重大成果,由总经理提名推荐,推荐者备好材料后,经评选小组评选通过(涉及到当事人的请回避)。
4、董事长提名奖提交评选小组直接通过。
5、各部门于20xx年x月x日前上报评选人员材料,评选小组评选出所有获奖名单,于20xx年x月的“20xx年公司表彰大会”公布。
…… …… 余下全文