篇一 :20xx纪委巡查汇报

20xx年反腐倡廉重点工作情况汇报

中共张掖市直机关工委

(20xx年11月30日)

市纪委巡查组:

根据市纪委《关于开展巡查工作的通知》(市纪发?2011?78号)和巡查组的要求,现将我委20xx年反腐倡廉重点工作情况汇报如下,不足之处,请提出批评指导意见。

一、党务公开工作情况

(一)加强组织领导,靠实工作责任。为加强对党务公开工作的领导,我委领导班子调整后,及时明确了党务公开工作组织领导机构,由主持日常工作的副书记张大策任的党务公开工作领导小组组长,纪工委书记、机关党支部书记高加河为副组长,工委组织科、机关党支部具体负责党务公开工作的组织与实施。在工作运行中,形成了主要领导负总责,分管领导具体抓,组织科和党支部具体牵头,各科室和每个党员积极参与配合的领导体制和工作机制。日常工作中,各责任科室和责任人按照工作要求,积极整理提供需要公开的党务工作信息、资料,收集反馈意见和建议,保证了党务公开各项工作任务的落实。

(二)完善党务公开工作制度。一是建立意见收集处理 - 1 -

反馈制度。对党员、群众围绕党务公开内容提出的意见和建议派专人搜集整理,及时研究处理。二是建立党务公开工作责任制。实行主要领导对党务公开负总责,分管领导对公开内容的全面性、真实性具体负责,并对落实情况进行督促,承办科室及时提出公开方案,落实工作任务。三是建立督查考核制度。在抓好工委机关党务公开工作的同时,不定期对机关党组织党务公开落实情况进行督促检查,把党务公开工作纳入机关党建工作目标管理责任制考核细则,加大考核力度,保证市直机关党务公开工作积极稳妥、健康有序进行。

(三)采取多种形式,积极稳妥公开。为进一步推进党务公开工作,使市直机关广大党组织和党员更深入地了解机关工委的工作和积极参与机关党建工作,我们提出了必须公开的项目,并采取多种形式有计划地实施公开。一是采取会议、文件等形式,对年度机关党建工作目标任务、机关党组织班子换届、改选、增补情况、发展党员、预备党员转正、党员培训、机关党建工作进展情况等内容及时进行公开;二是采取公示的办法,对评选表彰和推荐上级党组织表彰的先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者以及出席上级党组织党的代表大会代表推荐人选在一定场所进行公示,接受广大党员干部群众和社会的监督;三是充分利用勤廉度评价系统对工委工作职责、领导班子成员分工、科室工作职责、办事流程、服务承诺、咨询监督电话等内容进行公开;四是制作党务公开栏对工委领导班子成员分工、党支部工作职责、 - 2 -

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篇二 :关于在市直纪检监察系统建立协作巡查工作机制的意见

关于在市直纪检监察系统建立协作巡查工作机制的意见

关于在市直纪检监察系统建立协作巡查工作机制的意见

关于在市直纪检监察系统建立协作巡查工作机制的意见

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关于在市直纪检监察系统建立协作巡查工作机制的意见

216 更新时间:2010-6-29 ★★★【字体:小 大】

市委各部委,市直及驻漯单位党组(党委)、纪检组(纪委、纪工委),各人民团体党组,市纪委各派驻纪检组(纪委、纪工委):

为进一步发挥纪检监察机构的职能作用,整合力量,创新机制,根据党的十七届四中全会精神及《中国共 产 党党内监督条例(试行)》、《中华人民共和国行政监察法》等有关规定,结合我市实际,现就市直纪检监察系统建立协作巡查工作机制提出如下意见:

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,围绕深化派驻机构统一管理工作这个重点,进一步探索和完善纪检监察工作机制,整合纪检监察资源,强化对权力运行的制约和监督,推进反腐倡廉制度创新,推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

二、组织形式

在现行管理体制不变的前提下,按照地域相邻、职责相近、人员相当、有利工作的原则,将市直及驻漯单位纪检监察机构分为市纪委监察局派驻单位、非派驻单位、垂直管理单位三种类型,划分为若干个纪检监察协作巡查组(见附件1),所辖纪检监察机构为协作巡查组成员单位,所辖纪检监察机构负责人为协作巡查组成员。每个协作巡查组设组长1名、副组长1-2名、召集人1名。组长由市纪委常委或监察局副局长担任,负责协作巡查组的全面工作;副组长由组长在本组内指定,协助组长开展工作;召集人由市纪委相关室主任或副主任担任,负责本协作巡查组的衔接协调工作。市直纪检监察协作巡查组工作由市纪委监察局分管

干部工作的常委负责,日常业务联系由市纪委监察综合室负责,干部工作联系由市纪委干部室负责。

三、工作职责

(一)负责检查本协作巡查组内单位党组织贯彻落实党的路线、方针、政策和决议的情况及党风廉政建设情况。

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篇三 :关于印发《关于在党政机关实行纪检监察监督巡查制度的暂行办法》的通知

洪纪发〔2012〕1号

中共洪江市纪委

洪江市监察局

关于印发《关于在党政机关实行纪检监察监

督巡查制度的暂行办法》的通知

各乡镇党委、人民政府,市直机关各单位:

《关于在党政机关实行纪检监察监督巡查制度的暂行办法》已经市纪委、市监察局同意,现印发给你们,请认真贯彻实施。

中共共江市纪委

洪江市监察局

20xx年2月20日

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关于在党政机关实行纪检监察

监督巡查制度的暂行办法

第一章 总 则

第一条 为进一步加强党风廉政建设,预防和遏制腐败现象的发生,促进党员领导干部廉洁从政,根据《中国共 产 党党内监督条例(试行)》、《中华人民共和国行政监察法》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008-20xx年工作规划》等有关规定,结合我市实际情况,制定本办法。

第二条 本办法所称党政机关,是指各乡镇党委、人民政府,市直机关各单位。垂直管理部门参照本办法执行。

第三条 对党政机关实行监督巡查,按照“关口前移、重在预防、全程介入、严格监督、促进廉政”的原则进行,做到及时发现问题和纠正问题。

第四条 监督巡查工作纳入党风廉政建设责任制考核内容,作为年终奖惩的重要依据。

第二章 监督巡查的对象及内容

第五条 监督巡查的对象,主要是指工程建设项目多、专项资金管理使用集中、惠民政策落实任务重等有关职能部门和单位,以及有关乡镇。

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第六条 监督巡查的对象,实行一年一定,由市纪委、市监察局每年年初根据实际情况确定。

第七条 监督巡查的内容,主要是指本部门、本单位、本地区下列工作的开展情况:

(一)规范权力运行的情况。重点巡查“三重一大”事项是否经过民主决策,是否及时公开决策的过程和结果,公开办事的流程和群众关注的热点问题,以及事权、财权、用人权等敏感问题;行政审批事项和各项事务办理是否按照省委省政府《关于进一步加强机关效能建设的意见》(湘发〔2010〕11号)在国家规定期限内缩短三分之一以上的要求办理;行政收费和行政处罚是否按照国家和省里规定标准收取;行政强制、行政征收、行政确认、行政检查等是否按上级规定执行;行政管理是否规范到位,行政服务是否高效便捷,规范权力运行制度是否健全完善;是否严格执行《洪江市优化经济发展环境暂行办法》(洪发〔2008〕22号),认真落实各项优化工作制度;党政主要负责人是否落实“三个不直接分管”规定;重大项目是否按照《关于重大项目向纪检监察机关报告的暂行办法》(洪办发〔2011〕7号)向市纪委、市监察局报告等。

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篇四 :关于效能检查整改情况的报告

×××关于效能检查整改情况的报告

市纠风办:

2月x日,我局收到《整改通知书》后,局党组高度重视,主要领导及时作出批示,局纪检监察小组迅速采取措施,加强干部职工教育工作者,着力纠治存在的问题。我局决心吸取教训,跟进工作,进一步增强工作人员效能意识,提高服务质量,提升工作效率。现将整改的主要情况报告如下:

一、及时传达作风办通报精神。收到《整改通知书》后,我局主要领导当即指示,要迅速传达,切实整改。局党组成员及时传阅了该文件,并传达到全局干部职工,使全局人员及时知晓通报的内容。

二、召开效能工作专题会议,研究制定整改措施。2月x日下午,我局召开效能工作专题会议,全体干部职工参加了会议。会议点名批评了受通报的3位同志,并要求受到通报批评的人员作出检讨。会议还全面分析了我局效能工作存在的问题,将进一步修改完善有关制度,确保内部管理科学规范。今后,局纪检监察小组将加大考勤的监管力度,对机关干部职工考勤提出了更明确、更具体的要求,考勤也将更加规范。除了要求按时签到之外,纪检小组将不定期进行查岗,杜绝迟到、早退等问题,严肃纪律。抽查发现不在岗的,

无正当理由以旷工论处,并将日常考勤结果与年度考核挂

钩,以进一步加强干部职工的思想意识,改善全局工作作风。

我们将以此次效能检查通报为新的起点,进一步改进作风,严肃纪律,切实加强考勤制度管理,规范内部工作流程,提高服务水平和办事效率,确保效能建设的要求落到实处,形成人人讲效能、处处抓效能、事事显效能的浓厚氛围。

×××

××年×月×日

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篇五 :二0一0年度纪检监察执法检查整改情况报告

二0一0年度纪检监察执法检查整改情况报告

市分行监察保卫部:

我行自接到执法监察报告整改书后,严格按照整改书内容进行梳理并将责任到人,确保了整改工作顺利开展,整改完毕。现将整改情况报告如下:

一、领导重视。

接到整改通知书后,县行领导班子十分重视。首先,县行领导将查找出来的问题进行梳理归类,然后将存在的问题,按照“谁管理、谁负责”的原则,限时整改,使监察工作更加完善、更加正规。

二、存在的问题及整改措施。

1、 针对“三谈、两述”存在的问题,由监察员负责落实督办,严格执行“三谈”、“两述”制度,按照“缺什么、补什么”的原则把此项工作完善,并形成制度。“三谈两述”工作,有县行牵头,部室主任和监察员共同完成,负责人已谈话记录的记录尽快补充;今后做到:及时谈话及时记录归档。部室主任的述职述廉月底前完成并交纳到监察员处监察员及时将资料归档。

2/、支部会议记录存在内容不完善,会议记录负责人要尽快将支委会已经召开会议研究过的重要工作事项要尽快作记录的予以补记;今后应高度重视此项工作,随开随记,并妥善保管备查,为县行的各项工作开展奠定基础。

3、在行务公开方面,监察员应持与时俱进,加大创新力度,

拓宽行务公开范围,广开行务公开渠道,注重实效,真正发挥民主监督作用,促进党风廉政建设工作的开展,使行务公开工作真正做到公开化、公正化、透明化,让全行干部职工真正成为公务公开工作的监督成员。

四、今后的工作

通过这次检查整改,在发现问题的同时,也提高了工作质量。有助于更好的开展工作。今后,所有的工作要按照工作要求按质按量完成并形成相互制约的机制,为纪检监察工作服务各项工作奠定基础。

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篇六 :工作汇报 纪委监察局执法检查工作汇报

纪委监察局执法检查工作汇报

今年以来,丽水龙泉市纪委(监察局)、市纠风办针对当前涉企执法检查中存在的工作作风不实、服务意识不强、执法行为不当等问题,推出了涉企行政执法检查“三卡”制度,进一步规范对企业的执法检查行为,维护企业正常的生产经营秩序,减轻企业负担,保护企业的合法权益,受到企业的好评。

一、主要做法

(一)务求发展,出台规范文件。加强制度建设,建立规范涉企行政执法检查行为的长效机制,形成以制度管事管人的良好格局。深入企业开展“服务企业先听企业呼声”调研活动,了解企业发展困难。通过召开企业座谈会、发放征求意见表等形式,征求企业关于执法检查行为的意见和建议。在充分调研的基础上,拟定涉企执法检查规范文件,经市纪委常委会讨论通过后,向全市乡镇(街道)、部门下发了《关于在全市建立涉企行政执法检查服务“登记卡、报告卡、监督卡”制度的通知》。“三卡”制度的建立,从制度上、机制上和源头上制止乱检查、乱收费、乱罚款行为,构建纪检监察工作为企业服务的平台。

(二)务求突破,创新工作举措。注重制度创新,用不断完善的工作运行机制规范涉企行政执法检查行为。一是实行查前报批。行政执法部门对企业进行执法检查,特别对涉及工业企业检查,一律实行“先报审后检查制度”。确需进行常规执法检查的,事先拟定检查方案,经单位主要负责人批准并加盖公章后,上报市纠风办。市纠风办接到备审手续后,对其中需要协调的,予以协调;能够合并的,予以合并;可以联合实施的,确定牵头部门组织实施。准予检查的,由市纠风办向执法部门发放《登记卡》,执法部门凭《登记卡》方可到企业检查,否则,企业可以拒绝检查。二是实行查后报备。行政执法部门对企业进行执法检查结束后,及时提出客观、公正的检查报告和遵守相关纪律情况,于检查结束后10个工作日内向市纠风办报送《报告卡》。三是实行企业反馈。由乡镇(街道)纪(工)委将《监督卡》直接发放到辖区所属企业。如企业发现执法部门在检查过程中存在有法不依、违规执法;乱检查、乱收费、乱罚款等违规行为;“吃、拿、卡、要”或提出无理要求;未尽职责或不文明行为等异常情形时,可填写《监督卡》向市纪委举报,同时规定企业在发展中遇到的困难和问题也可以通过《监督卡》向市纪委反映。

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篇七 :党风廉政建设自查监督检查报告

巴党发?2010?68号

中共巴拉贡镇委员会

关于呈报《巴拉贡镇20xx年党风廉政建设工作自查监督检查报告》的报告

杭锦旗纪律检查委员会:

《巴拉贡镇20xx年党风廉政建设工作自查监督检查报告》已拟妥,现随文呈上,请审示。

中共巴拉贡镇委员会

20xx年12月10日

巴拉贡镇20xx年党风廉政建设工作

自查监督检查报告

一、建立健全教育、管理、监督并重的惩治和预防腐败体系

按照旗纪委统一安排部署,在镇党委正确指导和高度重视下,我镇的党风廉正建设工作进展有序,建立健全了党风廉政建设工作机构,完善了预防腐败工作机制,落实了教育、管理、监督并重的建设措施。

1、强化组织领导,加强纪检监察工作机构队伍建设。

镇领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工

作,党委书记负总责,对重要工作和重要问题亲自抓,党委副书记、纪检委书记抓党风廉正工作,其他领导按党风廉正建设责任分工的内容各负其责,纪检干事专人负责纪检监察工作。

2、建立健全党风廉政建设工作责任制,增强拒腐防变的预防机制。

今年以来,我镇认真贯彻落实省、市、旗关于加强党风廉正建设的意见,宣传贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,将反腐倡廉理论纳入党委中心组理论学习内容,抓好干部队伍作风建设,让党风廉正建设工作和业务工作同研究、同部署、同考核、做到了年初有计划,有责任分工,平时有工作记载,

年终有工作总结。建立了领导班子成员党风廉政建设责任分工明确制度;建立了领导班子成员定期研究、分析党风廉政建设工作制度;认真落实了领导干部报告个人重大事项制度;建立了分管领导对分管范围的干部从严教育、管理、监督,发现违纪问题及时向镇党委和镇纪委报告制度;建立了信访工作机构,落实了具体工作人员,认真履行工作职责,做到信访办理有登记、事事有结果、件件有回音;建立和完善了机关工作制度,认真开展机关工作作风整顿,加强机关干部队伍建设,使全镇工作作风有明显的好转,群众关注的热难点问题得到及时解决,投资软环境得到进一步改善,四个“坚持纠正”得到有效落实。

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篇八 :集团公司纪委监督检查汇报材料

集团公司纪委监督检查汇报材料

温庄煤业

20xx年11月8日

尊敬的各位领导:

大家好!首先,我谨代表温庄煤业的全体职工对各位的到来表示热烈欢迎!接到检查通知后,我们认真领悟通知精神,积极开展工作,依据检查内容对我们的工作进行了梳理完善。现将我公司企业基本情况和党风廉政建设情况汇报给大家,不足之处请各位领导批评指正。

一、 公司概况

山西潞安温庄煤业有限责任公司成立于20xx年,是潞安集团在兼并重组原武乡县温庄联营煤矿的基础上,与武乡县蟠龙镇人民政府、长治市振山经贸有限责任公司共同出资设立而成。20xx年,根据山西省煤矿兼并重组办公室的批复,由潞安环能作为整合主体,以温庄煤业为主,整合武乡县聚鑫煤业有限责任公司、武乡县蟠龙村煤矿、武乡县温庄村煤矿,成立山西潞安温庄煤业有限责任公司,产能由0.3 Mt/a提升至1.2 Mt/a,井田面积9.9488km2,批准开采3#、15#煤层。矿井资源设计可采储量3007.8万吨,矿井服务年限17.9年。20xx年至20xx年3月,常村矿作为主体矿井进行监管,20xx年3月后主体矿井变更为余吾煤业。

20xx年6月7日,温庄煤业召开了第一次股东会,股东为潞安环能公司(出资14850万元,股比67.5%)、武乡 1

县集体资产经营管理中心(出资6277.49万元,股比25%)、长治市振山经贸有限责任公司(出资900万元,股比4.09%)和武乡县蟠龙镇人民政府(出资750万元,股比3.41%)。

公司董事会由股东会选举五名董事组成,分别由潞安吴有增、张彦月、梁建军,武乡县集体资产经营管理中心刘建忠,蟠龙镇政府李俊田担任。董事长、法人代表由潞安环能董事吴有增担任。监事会由三名监事组成,武乡县集体资产经营管理中心贾卫斌、蟠龙镇政府张宏儒和温庄煤业职工常云宏。董事会聘任梁建军为总经理,聘任张琰东、蔺华锋、范燕飞、刘静、闫红卫、王维青为副总经理,聘任苗士红为财务总监。

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