篇一 :校园招聘会的调研报告

20xx年××××大学 春季校园招聘会

调研报告

调研对象:

部分参展企业及部分应聘大学生 调研时间:

20xx年3月20日下午 调研地点:

××××大学招聘现场 调研小组成员:

李××

何××

陈××

郭××

黄××

1

目录

调研目的 ........................................................................................................................................ 3 调研背景 ...................................................................................................................................... 3 团队分工 ...................................................................................................................................... 5 调研形式 ........................................................................................................................................ 5 调研成果 ........................................................................................................................................ 6 成员感想 ...................................................................................................................................... 12 项目总结 ...................................................................................................................................... 12

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篇二 :交通银行20xx年信用卡中心运营中心雏鹰项目校园招聘138人公告

交通银行2015年信用卡中心运营中心雏鹰项目校园招聘138人公告

公司简介:

交通银行太平洋信用卡中心是交通银行和香港上海汇丰银行依据战略合作协议,在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构。她汇集全球与本土的双重优势,为您提供最佳的信用卡体验。

我们的成功在于不断创新理念与坚持高品质的服务精神。现我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟,在创造太平洋信用卡第一品牌的同时,更为自己的职业生涯创造新高峰。

随着中国信用卡市场十多年来的蓬勃发展,交通银行太平洋信用卡中心持续拓展在全国的信用卡业务,我们正在寻觅对信用卡业怀有浓厚兴趣且具有成为管理者潜质的高素质人才,作为储备干部加入我们的团队。

项目简介:

雏 鹰计划(OPS)是一个为期18个月的培养项目,培养的对象是对信用卡业怀有浓厚兴趣且具有管理者潜质的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量 身定做的培养方式,从信用卡知识、分析决策和人员管理等技能给予后备人才全面均衡的指导,使其业务管理技能和综合素质在短期内得到迅速提升,完成为期18 个月的理论培训和实践培养,达到后备主任能力模型要求后,逐步成长为业务运营部门主任级员工。

一经录用,将精心安排后备人才的一系列培训,包括交通信用信用卡中心HR系列的管理培训,同时安排资深导师进行管理工作的带教,我们期待优秀的您加入我们的团队。招聘岗位:

岗位职责:

客户服务部

1、设置18个月的培养期,前12个月为新员工及普通员工职位,第13-15个月至QA轮岗,第16-18个为见习主任试用期间。完成培养期后根据个人发展情况,通过竞聘上岗选拨任用为监理主任或定岗为员工;

2、接听客户来电,向客户提供信用卡业务的咨询、办理等服务;

3、进行增值服务产品的销售,完成销售业绩目标;

4、对于流程和系统提出改进建议,推动业务流程和系统的优化;

5、带教新员工,对新员工进行业务辅导和在线指导;

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篇三 :20xx-20xx年度校园招聘现状调查问卷(应届毕业生版)

20##-2015年度校园招聘现状调查问卷(应届毕业生版)

 

对于企业而言,校园招聘是企业注入新鲜血液,进行人才储备的重要渠道之一。对于毕业生而言,校园招聘则是他们从在校学生转化成为职场人的必经之路。校园招聘对于企业和毕业生都有着重要意义,因此,有必要在校园招聘季大幕又拉开之际,对校园招聘现状进行一次摸底性调查,了解企业与毕业生的策略、期望以及困难等情况,以期为企业招聘和应届生就业提供参考和指导,提高校园招聘的效率和针对性。

    此次调查分为企业问卷和应届生毕业生问卷,本问卷是应届毕业生问卷。该问卷期望通过对应届毕业生的求职准备、求职期望、求职困难、求职心理准备等方面进行调查和分析,形成调查报告,为应届生的求职提供参考,同时,促使企业更好的了解应届毕业生的需求。

    本次调查采用匿名的形式,我们将对您提供的答案保密,请根据自己真是的想法或者行为回答问题,答案没有对错之分。

    感谢您的大力支持。参加此次调查的应届毕业生将获得《20##-20##年度校园招聘现状调查报告(企业版)》一份,内容涉及企业看重的应届生的能力素质以及企业通常的招聘流程。

调研主办单位:北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、上海心理学会HR专业委员会、诺姆四达研究院

   

如您在阅读或填写问卷的过程中有任何的疑问,请随时与我们联系。

    

联系电话:400-001-3188

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篇四 :20xx-20xx年度校园招聘现状调查问卷(企业版)

2014-20xx年度校园招聘现状调查问卷(企业版)

对于企业而言,校园招聘是企业注入新鲜血液,进行人才储备的重要渠道之一。对于毕业生而言,校园招聘则是他们从在校学生转化成为职场人的必经之路。校园招聘对于企业和毕业生都有着重要意义,因此,有必要在校园招聘季大幕又拉开之际,对校园招聘现状进行一次摸底性调查,了解企业与毕业生的策略、期望以及困难等情况,以期为企业招聘和应届生就业提供参考和指导,提高校园招聘的效率和针对性。

此次调查分为企业问卷和应届生毕业生问卷,本问卷是企业问卷。该问卷期望通过对企业的招聘计划、招聘流程、招聘效果及与第三方的合作等方面进行调查和分析,形成调查报告,为企业的招聘提供参考。

本次调查采用匿名的形式,我们将对您提供的答案保密,请根据自己真实的想法或者行为回答问题,答案没有对错之分。

感谢您的大力支持。参加此次调查的企业将免费获得《2014-20xx年度校园招聘现状调查报告(VIP版)》一份。

调研主办单位:北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、上海心理学会HR专业委员会、诺姆四达研究院

如您在阅读或填写问卷的过程中有任何的疑问,请随时与我们联系。

联系电话:400-001-3188

20xx20xx年度校园招聘现状调查问卷企业版

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篇五 :现代导航20xx校园招聘需求

中电科现代导航(西安)科技有限公司

校园招聘需求

公司地址:西安市雁塔区白沙路1号白沙商务楼 联 系 人:王主任

电话:029-88223222转888 邮 箱:zdkxddh@126.com

现代导航20xx校园招聘需求

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篇六 :20xx年中国建设银行校园招聘招聘公告

20xx年中国建设银行校园招聘招聘公告

华图网校:

20xx年中国建设银行校园招聘招聘公告

20xx年中国建设银行校园招聘考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击:http://url.cn/NIcyM1

中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行,在中国内地设有14700家分支机构、在境外设有20家分行及子行,拥有员工近38万人。秉持“国内最佳、国际一流”的战略愿景,围绕“综合化、多功能、集约化 ”的发展目标,中国建设银行植根本土,面向全球,以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进取精神,致力于成为中国金融现代化建设的先行者。

为满足全行综合化经营对高素质人员的需求,中国建设银行总行直属中心、境内分支机构现面向境内外高等院校毕业生招聘新员工。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

(一)总行直属中心

中国建设银行总行直属中心主要承担全行信息系统研发与运维、产品研发、营运支持、客户服务以及专业业务集中处理等职能。现已在全国12个大中型城市设立25家直属中心。本次招聘岗位为:

1.通用类岗位:主要包括信息技术、国际结算、产品研发、业务管理等岗位。

2.客服类岗位:定向于客户服务岗位,主要从事95533电话客服、信用卡电话客服、网银在线客服等工作。

*具体招聘机构、岗位及专业需求详见附件1。

(二)境内分支机构

20xx年中国建设银行校园招聘招聘公告

华图网校:

中国建设银行在境内拥有37家一级分行,主要承担客户营销及服务、资源配置、风险管理、支持保障等职能。本次招聘为银行业务相关岗位,主要包括:

1.客户服务类岗位:从事柜面服务等工作。

2.综合营销类岗位:从事市场拓展、客户关系维护等工作。

3.业务支持类岗位:从事产品研发、风险管控、运营维护等工作。

4.工程造价类岗位:从事工程造价咨询业务工作。

根据人才成长规律,着眼于员工长远发展,以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业网点工作一年以上。

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篇七 :20xx年校园招聘会公告

延安市暨延安职业技术学院20xx年

校园招聘会公告

为了切实推进我院毕业生就业工作,解决毕业生就业困

难问题,教育学生树立“先就业后择业”的现代就业观,经我院与延安市人社局、延安市人才交流中心协商,决定共同举办“延安市暨延安职业技术学院20xx年校园招聘会”活动,现就有关事项公告如下:

一、活动时间:20xx年11月21日10:00至12:00

二、活动地点:延安职业技术学院3号楼广场前

三、办会单位:

主办单位:延安职业技术学院

协办单位:延安市人社局

延安市人才交流中心

四、招聘要求:

1.所有参会学生要提前准备好自己的求职简历或自荐

书等自我推荐材料。

2.往届生要携带毕业证和身份证。

3.此次招聘活动欢迎各高校应往届毕业生参加,不收取

参会学生及用人单位任何费用。

特此公告

延安职业技术学院

20xx年11月11日

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篇八 :20xx年中国建设银行校园招聘条件

20xx年中国建设银行校园招聘条件

湖南银行农信社招聘网 20xx年中国建设银行校园招聘条件

本次招聘对象为境内外高等院校全日制大学本科及以上学历的毕业生,基本条件如下:

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)诚实守信,遵纪守法,品行端正。

(三)应聘者须为初次就业,未与其他单位建立劳动关系。

(四)专业门类要求:以经济学、管理学、理学、工学、法学等门类相关专业为主,重点是经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、统计、工商管理、信息与通信工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程等相关专业。

(五)具有正常履行工作职责的身体条件,符合《通用标准(试行)》(20xx年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(20xx年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素质。

(六)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

*各岗位具体招聘条件、工作地点等,详见各机构。

相关信息

20xx年中国建设银行校园招聘条件

湖南银行农信社招聘网

更多湖南省银行、农信社招聘考试信息及备考资料详见:湖南银行农信社招聘考试网(/html/nongxinshe/?wt.mc_id=bk11862)

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