篇一 :学校20xx年省级文明单位复查报告

学校20xx年省级文明单位复查报告

一年来,学校党委认真贯彻落实党的十八大精神,紧紧围绕学校中心工作,以提高师生员工的综合素质为重点,以道德建设为抓手,努力建设健康有序、文明和谐的校园文化,紧紧抓住**市教师教育改革的历史机遇,加强内涵建设和精神文明建设,提高教育质量、增强综合实力。我校的精神文明创建活动做到了有规划,有目标,有落实,领导机构、规章制度健全,措施得力。精神文明创建工作始终做到了全员参与,出色完成了以教育教学为中心的各项工作。

一、高度重视,明确责任,确保实效

加强精神文明建设,建立有效的工作机制,建设文明校园,是学校提升办学水平、促进健康发展的有效保障。学校党委高度重视,把精神文明创建工作作为全校的重点工作之一来落实。学校的精神文明建设领导小组,由校长任组长、副校长任副组长,各部门负责人任成员,直接把职责明确到管人管事的岗位上,把实现目标与现阶段工作统一并结合起来,形成了领导有责、全员“有戏”、阶段有形、不断提升的良好创建氛围,结合“创先争优”活动的开展,我们明确提出“争创文明单位,争做文明标兵”的口号,在全校开展了“文明处室”、“文明班级”、“文明宿舍”等评选活动,提高了领导干部和广大师生员工的思想认识和创建意识,增强了责任感和紧迫感,自觉地投身到文明单位创建工作中。

学校党委高度重视自身班子的建设。党委会上、学校办公会上、党委民主生活会上,定期组织学习党的路线方针政策,认真开展政治理论、教育教学改革热点问题研讨等方面的学习活动,坚持勤政敬业,廉政从业,坚决地执行党的路线、方针和政策,学校制定了文明建设工作计划,对我校的精神文明建设工作进行了明确部署,确定了以提高师生思想道德素质和学校文明程度,提高办学质量,提升学校办学水平的奋斗目标,以此来明确学校各方面工作。

二、坚持教育,丰富内涵,筑牢阵地

我校的思想政治工作和学生德育工作在几十年的办学历程中形成了深厚的思想基础和文化特色,是推动和提高党员干部和师生员工政治、思想、道德水平的有效保障。多年来始终坚持教育第一、阵地第一的思想政治工作思路,坚持每周二课外活动的固定时间,人事处组织全体教职工,纪委组织全体党员,集体学习、听讲座、看录像。学校不断丰富广大教职工的政治生活内涵,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为重点,以党的路线、方针、政策教育、爱国主义教育、集体主义教育、师德教育、形势教育、理想教育、法制教育等为主要内容,突出思想政治教育的政治性、示范性、有序性,切实加强干部队伍、党员队伍、教职工队伍和学生的思想政治工作,形成了领导得力、组织健全、内容充实、方法科学、渠道畅通的思想政治工作体系,形成了思想政治工作的有序机制。在此基础上,把“星期一早晨举行升国旗仪式,星期三课外活动组织教师进行业务研究,星期四课外活动组织全体教职工政治学习,星期五办公会、班主任例会和课外活动青年党校活动”进行整体布局,全面列入精神文明建设的阵地之一,确保思想教育和政治生活的丰富性。在学生德育工作中,把心理健康教育,做为重要的思想教育手段,列入精神文明建设内容,使学生思想教育更加具有活力和亲和力。

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篇二 :20xx文明单位自查报告

2015文明单位自查报告

南岸区卫生局卫生监督所将按照卫生监督体系改革要求,撤销原南岸区卫生防疫站后新设立的隶属于南岸区卫生局的卫生监督机构,承担辖区内食品卫生、公共场所卫生、职业卫生、传染病防治及医政卫生监督工作。自20xx年1月设立以来,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,坚持三个文明一起抓,实现三个文明协调发展,以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的卫生监督队伍为目标,围绕经济建设为中心,以职业道德、行风建设为重点,开展文明单位创建工作,有力地推动了各项工作,取得了丰硕成果,现将情况汇报如下:一.加强文明单位创建领导工作,落实各项创建措施自监督所成立以来,领导班子高度重视文明单位的创建工作,把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划,坚持一把手亲自抓,分管领导具体抓,党、政、工、团齐抓共管,落实所领导、工会、共青团及各科室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理,将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目,共100分进行考核,并与年终奖金、评优、晋升等挂钩,并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度,直接同月底奖金挂钩,促进职工精神文明创建工作积极性。积极开展各项创建活动,党政工团根据各自职责和工作性质,开展“党风廉政教育月”、“纠正行业不正之风”、“争创文明科室”、“两个效益劳动竞赛”、“青年文明号”等多种形式的创建活动,文明建设深入人心,文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查,被监督单位对我所卫生执法工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95%以上。我所领导班子以“四好”要求为目标,加强自身建设,订立了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督约束机制的规定》等内部规定,实施党风廉政责任制度,坚持加强职工民主监督和民主管理,建立所务公开制度和所务公开栏,保障职工主人翁地位,充分发挥民主。班子团结进取,勤政务实、廉洁自律,密切联系群众,得到群众的肯定和好评,所党支部连续两年被评为区、局先进党组织,监督所去年被评为局先进和区抗击非典先进集体。二.抓好“两改”工作,保持单位稳定与发展认真贯彻落实卫生监督体制改革和人事制度改革工作精神,结合单位具体情况,稳步推进,不断深化,正确处理好改革发展与稳定的关系,依靠广大干部群众,顺利完成了两项改革。在改革过程中,充分发挥群众监督作用,依法办事,在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制,按需设岗,按岗定酬,择优聘用,定期考核,变身份管理为岗位管理,建立起“上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同”以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制,充分激励职工工作积极性。通过改革,理顺了单位卫生监督执法运行机制和管理机制,为单位的进一步发展奠定了坚实的基础。三、深入进行思想教育,培养良好道德风尚组织全所干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育,切实加强思想道德建设,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,“二十字”公民基本道德规范的宣传和落实,寓教于乐,组织开展各种“思想道德建设”知识竞赛,运用生动活泼的组织形式,鼓励职工积极参与,取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的说理教育。抓好职工青少年子女的教育工作,关注未成年人思想道德建设,对所职工子女取得的政治、思想、学习方面的进步,均由单位给予一定物质奖励。督促职工加强子女教育,以素质教育为本,培养下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚定的品质,培养树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。四.切实抓好业务工作,促进卫生执法水平不断提高全所干部职工同心同德,真抓实干,上上下下一条心,在区卫生局领导下,以食品卫生、环境卫生、职业卫生、传染病及医政卫生工作为重点,带动各项工作不断发展,卫生执法力度进一步加大,监

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篇三 :xx公司区级文明单位复检汇报材料-20xx

xxxx公司迎接区级文明单位复检汇报材料

尊敬的各位检查组领导:

下午好!

今天,区级文明单位检查组一行来到我公司检查指导工作,充分体现了各级文明委对我公司精神文明建设工作的重视、支持和关心。我代表公司全体员工向各位领导、专家表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

自19xx年通过自治区文明单位命名以来,我公司始终坚持 “努力超越、追求卓越”的企业精神,以构建“一强三优”现代供电企业为基础,以全力支持xxx县经济社会发展为目标,全面履行社会责任,不断优化企业管理,抓发展、抓管理、抓队伍、创一流,为客户提供高质量的电能,高品质的服务,树立起了认真负责、诚实守信、规范高效的央企形象。

一、基本情况

xxxx公司隶属昌吉供电公司,现有在岗员工103人,其中党员35人,民族职工15人,女职工21人,通过体制改革后,机构设置为三部一中心,基层生产班组8个,担负着xxx县工农业生产及居民供电的任务,社会责任重大。

二、主要业务指标完成情况

截止20xx年9月30日,未发生人身轻伤及以上责任事故、轻微及以上交通事故,实现长周期安全运行 天。

三、巩固和发展文明单位创建成果

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始终以求真务实推动“三个建设”协调发展,公司创新能力、发展能力、综合实力大幅提升,员工队伍凝聚力、执行力、创造力不断提高,有力保障了xxx县经济社会发展的用电需求。

多年来,坚持不懈,屡创佳绩,先后获自治区“政风行风建设示范窗口”、“档案目标管理普升国家二级”、“保护电力设施工作先进集体”;昌吉州“民族团结进步模范单位”;xxx县“平安单位”、“支持宣传思想文化先进单位”、“城乡解困先进单位”、“项目工作先进单位 ”、“安全生产先进企业”、“招商引资先进集体”、“档案工作先进集体”、“政风行风建设先进集体”等荣誉称号。并连续3年保持自治区“保护电力设施工作先进集体”称号,所属3个供电所均获“农村规范化管理供电所”称号。

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篇四 :20xx医院省级文明单位复审自查报告

2015医院省级文明单位复审自查报告

医院省级文明单位复审自查报告

近年来,**市第一医院党委认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观和党的十八大会议精神,不断强化班子建设,坚持民主集中制,落实党风廉政责任制,强化职业道德建设,加强基础设施建设,塑造医院文明形象,把政治思想教育、职业道德教育和精神文明建设有机地结合起来,在精神文明内涵外延、硬件软件建设上下功夫,取得了丰硕的成果,为医院持续科学发展提供了强有力的精神动力和智力支持,全院干部职工的整体素质显着提高,树立了良好的社会形象。医院于20xx年12月被授予“山东省文明单位”荣誉称号,并于20xx年、20xx年、20xx年、20xx年顺利通过省级文明单位复查。现将主要工作汇报如下:

一、医院概况

医院始建于19xx年,是**市建院最早的大型综合性医院,是潍坊医学院附属医院和教学实习基地。医院占地18万平方米;在职职工1763人,15名市级名医,5名市级名中医,1个省级特色专科,8个市级名科;现有中国共 产 党党员470名,其中在职党员268名,下设15个党支部。编制床位1000张;有43个临床医技科室,25个病区;年均门诊量46万人次,年入出院病人2.6万人次。历经60多年的艰苦创业,现已发展成为基础设施完善、医疗设备精良、技术力量雄厚、专科门类齐全、管理水平较高,集医疗、教学、科研、预防、康复、保健为一体的三级综合性教学医院。近年来,医院先后荣获新中国六十年医疗卫生优秀单位、山东省职业道德先进集体、山东省医德医风示范医院、山东省文明医院、山东省十佳诚信医院、山东省惠民医疗先进单位、山东省先进基层党组织、全省卫生系统思想政治工作先进单位、**市见义勇为定点医院和**市绿色社区等称号。

二、主要做法

(一)健全组织机构,扎实开展工作。

医院党委在文明单位建设工作中,始终坚持强化领导,提高创建意识,按照“重在建设,

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篇五 :20xx年在届省级文明单位年度复查任务分解表

黄淮学院20xx年在届省级文明单位年度复查任务分解表

20xx年在届省级文明单位年度复查任务分解表

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20xx年在届省级文明单位年度复查任务分解表

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20xx年在届省级文明单位年度复查任务分解表

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20xx年在届省级文明单位年度复查任务分解表

说明:1.责任单位负责搜集、整理20xx年7月至20xx年7月上表中序号为1-15的各项基础性资料。

2.支撑材料用A4纸打印,不装订,用曲别针或夹子按指标体系进行分类,左上角用铅笔标明类别。

3.要求所有材料必须为原始件,例如文件类的材料需是红头盖红章。

4.活动材料要求图文并茂,相互印证,即在总结或新闻报道中穿插有图片,并彩色打印,道德讲堂视频需刻光盘。

5.报送时间截止到7月7日下午4:00前。

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篇六 :20xx妇幼保健院创建文明单位自查报告

2015妇幼保健院创建文明单位自查报告

遵照中央省、市以及县的关于文明单位建设的一系列文件以及办法的要求,按照我县文明创建工作的统一部署,结合我单位实际情况,展开自查,现将自查情况报告如下:

一、领导班子建设。院领导班子始终坚持邓小平理论和“三个代表”的重要思想武装自己,始终坚持党的路线、方针、政策,在政治上和党中央保持高度一致。院领导始终注意加强思想作风建设和理论学习,切实落实党员组织生活制度,坚持党课、廉正建设等教育活动。建立健全“一把手”对两个文明建设负总责,党、政、工、团、妇等组织健全,分工明确。无违规违纪及治安、刑事案件发生。

二、建立学习制度,增强服务观念。针对全院人员医务的思想状况,利用晨会,科务会,专题讲座等形式,深入开展职业道德教育,组织立功竞赛,岗位练兵,开展“五赛五比”,“四有四自”等多种形式的活动,并实行年初有计划,每月有考核,随时有检查,季度有总结,年终有奖惩,建立了长效评价制度,按岗位文明,岗位规范,岗位效率三个方面制定标准,从而引导全体医务人员树立了正确的世界观,人生观和价值观,医患关系进一步得到了改善。

三、完善制度,落实措施。通过强化学习我们确立了一个不变的主题:“患者就是上帝”。处处以病人病人满意为目标,实行“六有”服务,即入院有人接,在院有人管,检查有人陪,产后有鲜花,出院有车送,回家有医访,形成了医生为着病人转的新型医患关系,以病人为中心医患关系,以病人为中心是他们的目标,在他们心中只有一个信念那就是“产妇将怎样度过这一艰难时刻,胎儿又将怎样平安降临呢?”面对这一崇高的责任和使命,他们形成了想病人所想,急病人所急的工作态度。以满足广大病人的需求来实现自身的价值,牢固树立了“以人为本”、“爱心、耐心、细心、责任心”的服务观念,以及大的热情投入到工作中去,用高尚的医德,精湛的技术,良好的服务赢得了广大产妇和家属的理解和支持。

四、公开承诺,认真践言。向社会公开承诺,先后制定了“医患双方承诺书”。“致广大孕妇一封公开信”等服务承诺,同时为了确保诺言兑现,聘请社会监督员对承诺内容进行监督。并在院内建立了医护人员承诺告诫、承诺惩罚等制度,从而保证了承诺的兑现。

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篇七 :20xx年度省、市级文明单位复查表

20xx年度省、市级文明单位复查表

20xx年度省市级文明单位复查表

20xx年度省市级文明单位复查表

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篇八 :文明单位复查报告

芝麻墩中心卫生院

关于文明单位的复查报告

一年来,我院认真贯彻落实党的路线、方针、政策,深入学习实践科学发展观,不断强化班子建设,坚持民主集中制,落实党风廉政责任制,强化职业道德建设,加强基础设施建设,塑造医院文明形象。坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把政治思想教育、职业道德教育和精神文明建设有机的结合起来,取得了丰硕的成果。现将复查情况报告如下:

一、机构健全、领导有力,文明工作扎实开展 我们加强领导班子建设和管理,明确要求班子成员要清政廉洁,率先垂范,精于业务,乐于奉献。班子成员间分工明确,责权清晰,重大问题必经院委会讨论决定。还通过每周一例会制度,总结前期工作、布置下阶段任务。我院的精神文明工作实行院长-主任-科室成员分层管理,一方面构成了从上到下的垂直工作关系,同时各科室之间发生横向联系,形成一张覆盖全院的工作网,使医院的文明和谐创建工作从组织系统方面做到了

上下左右联系密切,指挥灵活,信息畅通,保证了精神文明建设和医疗工作两手同时抓,分工不分家。为保证广大职工的民主权益,医院严格执行政务公开、党务公开制度,凡涉及医院重大决定、人事任免、党员发展、民主测评等均予以公示,接受大家的监督。

二、强化内部管理,完善规章制度,依法治院。 在管理中,我们始终把文明和谐单位建设摆到医院工作的重要议事日程,专门成立了以院长为组长,各科室负责人为成员的领导小组,根据不同阶段制订了具体目标和详细的计划,并通过各种形式和渠道向全体医护人员宣讲创建的意义、目标、条件。定期组织职工分析我院创建工作的有利条件及存在的差距,提出整改意见。这样使创建工作深入人心,变领导意图为广大职工的自觉意愿,进而化作实际行动。然后我们把创建工作的任务作具体分解,层层落实,分头实行。使整个创建工作有一个明确的方向,朝着既定的目标,规范、有序地进展。为使医院内部管理规范化,我们制定了《岗位职业道德规范》、《职业道德守则》、《医德考评》等制度,

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