关于公司全体员工体检的报告

为了了解员工的身体情况，提高员工的身体素质，根据《浦星物流员工手册》第四章第二点第五条：正式职工可享受公司每年提供的常规体检一次的规定。特向领导申请，于今年四月中旬为公司所有正式职工免费体检一次，现就体检事宜建议如下：

体检医院：

体检类型：

收费标准：

按照公司现有在职员工142人，估计费用开支为。

妥否，敬请领导批示。

办公室

20xx年3月15日

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公司员工体检报告发放说明

备受关注的员工体检工作在分公司领导的关心支持下，于7月17日全部结束。目前已将职工体检报告发放到各单位。现将体检报告发放情况做如下说明：

1、各单位领到体检报告后要及时发放到员工手中，不得私自随意翻阅，要保护员工的隐私权和知情权。否则后果各单位自负。

2、员工对于体检报告中的体检结论和建议有不清楚的，及时拨打报告中"健康咨询"一栏的专家电话，他们会为您进行详细解答。

3、在体检过程中有的员工因私自拿走了体检单，还有的职工在体检过程中没有完成规定的体检项目，导致体检报告无法按正常结果归还到本单位。如出现上述情况，请拨打电话0373---4915381 65823询问。

4、如果员工对本次体检有什么建议和意见，请拨打电话0373---4915381 65823。

5、不明事宜，可参照体检报告模板。

各位员工，本着为员工负责的态度，职工医院特意成立由高级职称人员组成的专家组为每位体检员工出具体检报告。由于专家组是利用业余时间加班，可能会导致体检报告上出现些许纰漏，请员工谅解，并及时和职工医院联系，职工医院会及时给您纠正。谢谢您的支持配合。祝身体健康。

职工医院体检报告模板

1、血压：正常 偏高 明显高于正常 建议：定期复查，必要时专科诊治

2、体重指数：正常 偏瘦 超重 肥胖 建议：适量运动、平衡膳食、心情舒畅

3、血常规检查：正常 部分指标轻度异常 白细胞低于正常 贫血 血小板低于正常 。建议：定期复查，必要时专科诊治

4、尿常规检查：正常 部分指标轻度异常 明显异常。建议：定期复查，必要时专科诊治

5、血生化检查：正常 血糖稍高于正常 血糖高于正常 血糖明显高于正常 总胆固醇增高 甘油三酯增高 低密度脂蛋白增高 转氨酶稍高于正常 转氨酶高于正常 肾功能异常 建议：定期复查，专科诊治

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关于安全生产大检查工作的报告

中国银行业监督管理委员会北京监管局：

根据《 的通知》( 发[20xx] 号)要求，公司结合实际情况，以 “安全第一，预防为主，综合治理”为方针，紧紧围绕“强化安全基础、推动安全发展”的主题，按照《公司安全生产大检查实施方案》的统一部署，现将开展安全生产大检查工作汇报如下：

一、高度重视，紧抓落实

㈠明确指导思想

公司组织学习有关文件精神，要求以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，紧紧围绕“强化安全基础、推动安全发展”的主题，面向全体员工，普及安全法规和安全知识，强化公司干部职工安全责任意识，提高干部职工安全素质，推动公司的安全生产工作，为创建文明、安全、合规金融企业提供精神动力。 ㈡强化组织保障

为切实做好安全生产大检查工作，按照监管要求，公司成立了由公司领导和各部门负责人组成的安全生产大检查领导小组，制定了《公司安全生产大检查实施方案》，同

时结合集团组织开展的“安全生产月”活动，认真组织，有计划、有布置、有检查、有落实地开展安全生产大检查工作。公司及各部门无任何安全事故或事件发生。

二、开展形式多样的宣传教育活动

㈠安全常识和知识宣传

公司充分利用前厅显示屏、OA新闻区大力宣传本次活动主题、意义和目的。在宣传过程中，我们提出了“安全木桶原理”，激发了员工的学习兴趣，在营造良好的学习和教育氛围的同时，强化了全体员工的安全生产意识。

为吸取事故教训,更好地推动安全生产工作，公司专门购买并组织全员观看《生产安全事故典型案例盘点（20xx版）》警示教育片。直观的影像和活生生的案例震撼了大家，大家纷纷表示“安全第一”的原则什么时候都不能放松，并且应当把安全思想落实到具体的行动当中，将关注安全生产的行为变为自觉行为。

㈡开展应急预案培训

结合集团开展安全生产应急预案演练周活动，公司邀请北京市消防安全教育中心的乔教员给大家带来一场专业、生动的专题培训，通过对近期全国重特大火灾案例分析和讲解，使员工深刻认识到公共区域防火的重要性，学习到火灾周期、报警、灭火、逃生的最佳时间和顺序，办公楼、机要室、档案室等重点场所用电用气注意事项，并

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法律体检报告

一、法律体检活动开展情况

根据《集团公司的关于开展20xx年度“法律体检”活动的通知》，公司对各个环节进行了深入的“法律体检”活动。对照指标摸排风险源点，通过综合分析判断，自我诊断，确定法律风险等级为低级。

1、行政许可方面。公司依法经营各类证照并持续年检有效、及时办理变更登记；

2、公司治理方面。公司章程合法有效并按程序修改、登记；股东出资按期到位，不存在虚假出资或抽逃出资行为，股东会、董事会召集程序、决议合法有效；

3、劳动用工方面。我公司不存在劳动争议或仲裁，与职工紧密相关的规章制度制订通过、发布公示程序合法，劳动合同签订率高达100%，劳动合同及时向市劳动局备案，坚决杜绝违反《劳动合同法》等现象出现。

4、纠纷案件管理方面。我公司不存在未结法律纠纷案件。

二、存在的主要法律风险和隐患

在合同管理方面主要的风险及隐患是：

1、合同受托人主体的合法性对合同的履行能力。主要表现在：受托人是否具有现时有效的营业执照、是否具有有效的行业资质、经营状况是否存在亏损、以往纳税情况、是否存在资 - 5 -

质挂靠情况等；受托人的注册资金数额及资产现状、注册时间、往来纠纷的诉讼情况、过往三年来技术服务咨询合同的完成情况、资产有无担保或设定他项权利等；

2、贷款合同的签订符合相关规定和标准；贷款利率、贷款期限、贷款偿还、贷款担保、银行资金是否充足、提款情况等条款执行情况。

在招投标工作中，个别施工招标存在工程量清单招标现象，为后期的结算埋下隐患。

三、制订的整改措施

在签订合同前，对合同受托人主体进行以下法律尽职调查，以保证合同的效力；对受托人履行合同能力做以下法律资信调查以保证合同顺利履行。对签订合同的内容进行核实确认，明确内容及约定意见，认真对待受托人合同的履行能力。在签订合同认真履行合同签订事宜，减少或防止纠纷案件的发生。

在施工招投时，应按照施工图进行招标，以保证工程结算的顺利进行。

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企业员工集体体检报告

根据XXXXXXXXXX有限公司对员工进行全面统一安排体检的要求，我院于20xx年9月22日和23日对该公司提供名单的105名人员进行了常规体检，体检结论为：均未发现健康异常状况。

体检人员名单A4格式4份附后。

特此报告！

XX市人民医院 20xx年9月23日

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关爱员工健康 成就企业未来

随着公司福利体系的不断完善，公司一年一度的全体员工体检活动在11月份又一次拉开了帷幕。公司秉承人文关怀，坚持以人为本，关爱员工，组织此次体检活动，保证员工能够及时的掌握自身健康状况，增强员工健康意识，提高工作效率。

此次体检活动于11月7日和8日分批进行，体检地点安排在具有高超医学水平的东方医院体检中心。为了达到更好的体检效果，此次体检项目颇多，内科、外科、眼科、耳鼻喉科、妇科常规、宫颈刮片、血常规、血脂。2项，肝功能：3项，肾功能：3项，乙肝五项，肿瘤筛查：2项，尿常规，彩超：肝胆胰脾双肾、子宫附件，DR胸部摄影，心电图。体检结束后医院食堂为大家准备了丰盛的早餐，凭早餐券可直接就餐。整个体检过程井然有序、规范合理，在各部门的大力配合下此次体检活动圆满结束。

这次体检活动得到了公司郭董事长和总经理程鹏先生的高度重视。早在8月份的时候，公司领导就提醒综合部要注意合理安排体检事宜，将体检早日提上日程，发体检通知并提醒体检注意的事项，以达到最好的体检效果。

这次体检，让大家真正感受到了公司的人性化关怀，身体是革命的本钱，只有健康的身体，才能在自己工作岗位上发挥最大的作用，也更加印证了公司坚持以人为本的理念，增进了公司与员工之间的感情。只有这样才能及时发现、及时预防、及时治疗，保障员工身心健康，进一步合理配置人力资源，提高劳动生产效率，促进公司生产经营健康发展。

抢银行不如抢知识，抢知识还靠好身体。体检保健康，如衣食住行。随着企业的发展与员工生活水平的提高，健康对于企业和员工的发展具有越来越重要的意义。未来公司将继续安排员工定期做体检，对员工的关怀落到实处，促进企业与员工的共同健康发展！

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数字商业时代 企业体检报告 面对企业病痛 学齐桓公还是关云长？

正如我们无法预测自己什么时候会生病卧床，企业也无法预测自己哪天会“染疾”倒下。 拥有158年历史的美国雷曼兄弟公司申请破产保护，随即一连串金融巨头被卷入漩涡；三鹿乳业集团的奶粉产品中被查出加入了化学原料三聚氰胺后，中国的牛奶企业几乎集体“沦陷”。

急性病、慢性病……在20xx年，许许多多的国内企业都感受到“身体不适”，病入膏肓轰然倒下的也不在少数。然而，今日的致命重症都是由以往的浅疾微恙恶化而成。在这里，我们将通过这份“企业体检报告”为20xx年的中国企业把把脉，帮助企业认清躯体里的“疾病”。“不争气”的，正是那些如齐桓公般讳疾忌医的企业，它们将在“不景气”中一命呜呼。只有如关云长般，鼓起勇气“刮骨疗毒”的企业能够生存下去。

你将学习哪一个？

现金：贫由贪起

现金不是万能的，可是没有现金是万万不能的。

越来越多企业纷纷因“资金链断裂”而轰然倒塌，“贫血化生存”还能活多久? 缺“钱”性贫血

候诊病人：飞跃集团、江龙控股、玖龙纸业……

症状：利润还不够还银行利息，一旦银行紧缩贷款，便断了水源，连日常的经营都维持不了，债主“围追堵截”，严重者导致企业破产，甚至董事长逃跑。

病因：现金流管理不当，资金周转率低；盲目扩张，扩大生产规模，征地、建厂房、新开辟销售渠道等等；内部管理混乱，各方面的成本支出相对很大；产业结构单一，销售理念单一，绝大部分产品出口，遇到原材料成本提高、出口退税下降、人民币升值等压力，利润空间变薄；信贷资金比例太大，风险增大。

20xx年，在残酷的竞争中，不断有所谓的明星企业退出了中国的商业舞台，在这些不尽相同的悲惨故事中，往往出现一个相同的关键词——资金链断裂。如果把企业比作一个人，那么现金流就是躯体中流淌的血液。

长期依靠低成本优势使企业缺乏核心竞争力，从而造成企业造血功能不足；成本增加、收入骤减以至血液不断流失；银根紧缩、举贷无门，断绝了从外界获得输血的可能。一个原本貌似强壮的人就这样倒下。

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