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关于《条例》贯彻落实情况的自查报告

*****党支部成立于20xx年8月，现有中共党员22名，预备党员2名。公司党支部成立以来，在市直机关工委的正确指导下，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，认真执行上级党组织的决定和各项工作部署，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以经济建设为中心，以改革创新精神加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平，发扬党内民主，加强党内监督，坚持党要管党、从严治党，充分发挥党的思想政治优势，组织优势和密切联系群众的优势，把服务中心、建设队伍贯穿始终，充分发挥基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力，提高党员干部队伍的整体素质，扎实工作，敬业奉献，全面推进公司各项工作目标任务的完成。

按照机关工委的要求，公司党支部结合工作实际，对照《中国共 产 党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，重点抓住党建工作中存在的主要问题和矛盾，有侧重地开展自查，对需要重 1

点落实的工作逐一进行了认真的自查，做到了自查的有效性和针对性，对当前党建工作中存在的问题、矛盾，提出了具体的意见和建议。现将自查情况汇报如下。

一、《条例》的贯彻落实情况及主要经验做法

（一）公司党支部党组织的设置情况。按照《条例》的规定，公司党支部自成立之初就召开了全体党员大会，通过无记名投票表决，选举产生了党支部书记和其他委员，并上报了上级党组织批准。根据公司工作需要，本着精干、高效和有利于加强党的工作的原则，配备了专职党支部副书记，党支部的活动经费列入了公司行政经费预算，保障了党支部工作的正常运转。

（二）公司党员队伍建设情况。一是按照建设学习型党组织的要求，公司建立健全了让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，做到经常性教育和集中培训相结合。通过购买学习资料、订阅党报党刊等方式，保证党员每年参加教育培训的时间不少于24学时，公司班子成员不少于40学时。同时拓宽党员受教育的渠道，公司每年进行一次集体活动，组织全体党员干部参观革命烈士陵园，学习战争年代老一辈革命家抛头颅、撒热血的丰功伟绩，净化思想灵魂。实行公司领导干部讲党课制度，对党员参加学习教育的情况进行严格考核。通过学习教育，使广大党员不断改造自己的世界观，树立正确的人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务根本宗旨，正确处理国家、集体、个人利益的关系，提高了拒腐防变能力，增强了遵纪守法的自觉性。不断抵制和克服拜 2

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中共XX市XX（单位）党总支落实《条例》情况

自 查 报 告

市直机关工委：

根据市直机关工委关于对《中国共 产 党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》）贯彻落实情况进行检查的通知要求，我中心支部认真开展全面自查工作，现将自查情况汇报如下：

一、严格按照《条例》要求，把机关党建工作列入中心工作议事日程并纳入到述职评议考核内容之中。同时，在机关工委的大力支持下，成立了机关党总支，设置了专职副书记，按要求将机关党组织活动经费列入行政经费预算。

二、持续深入改进工作作风，认真抓好教育实践活动各项整改任务的落实。严格执行中央和省、市委出台的各项改进作风制度的规定，对单位人权、事权、财权予以公示。

三、机关基层党组织党内生活和思想政治工作情况。严格执行“三会一课”制度，20xx年全年召开党小组会12次、支委会11次、党员大会4次，领导干部上党课3次。召开领导班子专题民主生活会和党员组织生活会各一次，民主评议党员一次，向中心负责人汇报机关思想政治工作情况四次。认真开展党务公开，及时公布党内信息。

四、机关基层党组织协助党组履职情况。积极协助中心领导班子管理基层党组织和群众组织的干部，积极配合干部

人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议，严谨负责的对机关行政干部任免、调动和奖惩提出意见建议。

五、机关基层党组织落实监督责任情况。严格执行对党员特别是党员领导干部思想、作风、参加党组织生活等进行监督，党总支专职副书记列席领导班子民主生活会和主任办公会，严格按要求召开机关党员干部大会，听取中心负责人通报工作情况。

六、机关党组织设置情况。20xx年成立机关党总支，设置专职副书记，下辖机关党支部和老干部党支部，支部书记分别有总支委员兼任。

七、机关党务干部队伍建设情况。严格按比例足额配备专职党务工作人员并进行培训，落实党务工作人员与行政、业务人员交流制度，专职书记由业务人员交流任职。

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局党组贯彻落实《廉政准则》

自查自纠报告

根据县纪委《关于开展〈中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则〉贯彻执行情况专项检查工作的通知》要求，现就我局党组廉洁从政自查自纠情况报告如下：

一、组织学习宣传《廉政准则》情况

《廉政准则》的实施，对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制，具有十分重要的意义。为做好《廉政准则》的贯彻落实。一是抓好学习培训。把《廉政准则》纳入党组中心理论组学习内容，纳入领导班子民主生活会的重要内容，纳入党员干部培训计划，组织党员领导干部全面系统深入学习，全面掌握《廉政准则》的基本要求，主要内容和精神实质，增强学习贯彻落实《廉政准则》的自觉性；二是强化宣传教育。认真开展廉政文化活动，运用简报、板报、网络和座谈讨论等方式方法，加强对《廉政准则》的内容的学习贯彻落实，营造良好舆论氛围，主要领导适时运用《廉政准则》给所属党员干部上廉政党课、剖析典型案例、个别谈心，使党员干部对《廉政准则》内容入脑入心；三是开展自查自纠。通过组织党员干部对照《廉政准则》进行自查自纠，督促党员干部认真反思查找自己有没有违反《廉政准则》的行为，着力

解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题。同时，把贯彻实施《廉政准则》与督促落实党内监督各项制度相结合，督促党员领导干部严格执行《廉政准则》，将党员领导干部执行《廉政准则》情况列入党风廉政建设责任制和干部考核的主要内容，加强检查讲评和责任追究。

二、领导干部廉洁自律方面突出突出问题专项治理情况

（一）公务车专项治理情况：

我局不存在超编制、超标准配备使用公务用车问题，不存在违反规定换车、借车、摊低款项购车问题，没有用公款豪华装饰公务用车。在公车使用中，虽然制定了严格的公务用车制度，但有时执行不够严格，存在公车私用现象。

（二）开展“小金库”专项治理工作：

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XXX关于贯彻落实

中央“八项规定”精神和院党组“12项要求” 持续加强作风建设自查自纠情况的报告

院办公厅：

根据中科院办公厅、监审局关于贯彻落实中央“八项规定”精神和院党组“12项要求”持续加强作风建设专项监督检查工作的通知要求，我单位认真按照检查内容，于20xx年x月x日至25日对贯彻落实中央“八项规定”精神和院党组“12项要求”情况进行了全面自查，现将自查自纠情况汇报如下。

一、高度重视，明确责任和目的

中心高度重视此次自查自纠工作，及时召开工作会议，部署工作方案，专门成立了由常务副主任(法人)为组长，党委书记、纪委书记、副主任、主任助理及各部门负责人为成员的自查工作小组。 通过此次自查，将进一步提高广大职工贯彻落实中央“八项规定”精神和院党组“12项要求”的自觉性，及时发现问题，及时纠正问题，建立健全作风建设长效机制，切实做到令行禁止、防微杜渐，为“率先行动”计划和“一二三”规划的顺利实施提供作风保障。

二、健全制度，规范流程

为深入贯彻落实中央“八项规定”精神和院党组“12项

要求”，中心结合实际，进一步健全和完善了相关工作制度，今年制订下发了《XXX建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作实施细则》《XXX城市间及野外差旅费实施细则》《XXX事业单位法人证书及组织机构代码证使用管理办法》《XXX公文处理办法》《XXX公务接待费管理办法》《XXX会议管理办法》《XXX科研不端行为处理办法》、《XXX厉行节约反对浪费实施细则》《XXX印章管理规定》《XXX主任办公会议制度》《XXX因公出国（境）管理办法》《XXX关于使用公务卡结算的通知》等规章制度，对公务接待、会议活动、文件处理、厉行节约、会议管理、因公出国（境）等各个方面和环节做出了具体要求和管理流程。

三、强化措施，认真落实

（一）严格控制“三公”经费

结合实际，中心制定了《XXX公务接待费管理办法》、《XXX厉行节约反对浪费实施细则》、《XXX因公出国（境）管理办法》等制度。公务接待要求用工作餐，一般没有安排宴请。因特殊情况需要安排宴请的，尽量不安排高档菜肴，简单可口，注意节俭。公务住宿就近安排，没有安排超规格住房。严格公务用车，禁止公车私用。工作人员因公外出，尽量合并用车，提倡乘坐公共交通工具。公务用车由专职驾驶员驾驶。严格控制“三公”经费预算开支。20xx年公务接待比上一年明显减少。

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关于贯彻落实党风廉政建设责任制和执行领导干部廉洁自

律规定情况的自查报告

20xx年以来，我局局党组以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，围绕加强党的执政能力建设、全面落实科学发展观和构建和谐社会的要求，认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，加强行风建设，狠抓任务落实，取得了新的成效。现将一年来我局落实落实党风廉政建设责任制和执行廉洁自律规定有关情况报告如下：

一、加强领导，落实廉政建设责任制

一是加强对党风廉政建设工作的领导。局党组对党风亷政建设和领导干部执行廉洁自律规定工作十分重视，列入了重要工作议事日程。年内，先后召开两次党组会议，专题研究部署和落实党风亷政建设工作任务。局党组还不定期研究党风廉政建设工作，并把这项工作融入到日常事务工作中去，特别是对行风建设、执法以及审批等与廉政密切相关的工作更是着力加以重视，在部署工作任务的同时与党风廉政建设

密切结合起来，专题研究，专题强调。每次都根据阶段性工作有所侧重，使局党组成员及科室主要负责人时刻绷紧廉政这根弦，有力地促进了党风廉政建设责任制的落实。

二是分解任务，明确责任，抓好落实。根据市委、市政府《关于20xx年全市登封亷政建设和反腐败工作实施意见》的精神，制定了《关于落实20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务的意见》，将廉政建设责任进行了逐一分解落实，责任到人，分工明确，建立了局党组书记负总责，党组成员和科室负责人“一岗双责”的廉政工作机制。为将党风廉政建设责任制落到实处，由党组书记与党组成员，党组成员与分管科室及下属单位主要负责人层层签订了20xx年党风廉政建设目标责任书，使廉政责任细化到人，分化到岗，进一步明确了党组成员及各科室和下属单位主要负责人对党风廉政建设应负的责任，为落实全年党风廉政建设责任制奠定了基础。同时按照市委要求将分工情况和工作落实情况及时向市委落实党风亷政建设责任制领导小组进行了汇报。

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水城县煤炭管理局

关于贯彻执行《干部任用条例》情况汇报

县委组织部：

《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以来，我局坚持不懈地抓了条例的学习、贯彻、落实工作，严格按照条例的要求办事，认真坚持干部选拔任用工作程序，不断深化干部人事制度改革，强化干部监督管理，使我局选拔任用干部和干部监督工作逐步走上了规范化的轨道。目前，一个以群众公认为基础，以德才表现为尺度，以工作实绩定升迁，以干事创业为导向的干部选任机制已初步形成。按照中共水城县委组织部《关于对＜党政领导干部选拔任用工作条例＞及相关法规贯彻执行情况进行自查和检查的通知》（水组通〔2009〕83号）要求，我局对20xx年度贯彻执行《干部任用条例》情况进行了自查，现将有关情况汇报如下：

一、贯彻落实《干部任用条例》的情况

为了加强对干部选拔任用的监督，切实维护制度的严肃性，我局从四方面入手认真贯彻落实《干部任用条例》。一是高度重视，认真学习，树立正确的用人导向。《干部任用条例》和《公务员法》颁布实施以来，我局高度重视，深入贯彻落实。针对煤炭系统任务重、人员知识结构复杂的实际， 1

教育干部树立四种意识：责任意识、大局意识、忧患意识、服务意识，既严格管理干部，又重视、关心、爱护干部的成长。坚持把学习贯彻《干部任用条例》及有关规定纳入党组会议学习讨论内容，在干部选拔任用工作中注重规范化和制度化，不断提高贯彻落实《干部任用条例》的执行力，提高了选人用人的公信度，树立了正确的选人用人导向。二是坚持标准，选准用好干部。我局坚持以《干部任用条例》为准绳，坚持选人用人三项基本原则：党管干部原则、民主集中制原则、群众公认的原则。对股级干部的任用，先酝酿，不符合规定的，不研究、不讨论，严把审核关；对科级干部的任用，不符合规定的不上报，严把报批关；对干部任用后的表现，按要求考察和评议，严把监督关。三是严格程序，遵守干部选拔任用工作纪律。我局提拔任用干部坚持会议民主推荐、个别谈话推荐、民主测评、组织考察、党组集体讨论决定等主要程序。党组讨论决定干部任免事项，坚持民主集中制，充分发扬民主，实行无记名投票，严格遵守《干部任用条例》的“十不准”纪律，不存在临时动议和个人说了算的情况。同时，贯彻落实干部人事制度改革措施，认真实行任职前公示、试用期考察、戒勉谈话等制度。通过严格落实程序要求，有效地保障了干部选拔任用工作的质量。四是认真落实人事工作纪律，规范人事干部办事行为。局领导干部在选人用人方面坚持“三个增强”，一是增强政治观念，坚持任人 2

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XX市林业局关于20xx年

贯彻执行《干部任用条例》和选拔任用干部

工作情况的自查报告

市委组织部：

自《干部任用条例》颁布以来，市林业局党组高度重视《条例》和省、市干部选拔任用相关规定的贯彻落实，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，以干部德才兼备为原则，建立科学规范的干部选拔任用制度，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境。根据市委组织部关于对全市20xx年度贯彻执行《干部任用条例》和选拔任用干部工作情况进行检查的通知（XX组通[2012]27号）文件要求，我局结合实际，进行了认真的自查，现将自查情况报告如下：

一、开展多种形式的学习宣传活动，进一步增强贯彻执行《干部任用条例》的自觉性。

《干部任用条例》是选拔任用干部的重要依据。我局党组高度重视《干部任用条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》及《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》等的学习宣传工作，采取各种有效措施，加大学习宣传力度。

1、局党组成员带头学，达到“熟悉”要求。以党组中心组为学习平台，及时组织领导干部专题学习，将市局《领导集体决策重大问题议事规则》和《干部任用条例》以及干部选拔任用工作四项监督制度列为学习的重要内容，使党组一班人对其内容有了深入的了解和掌握，改变了过去“不分管就不学习”的状况，既增强了学习贯彻《干部任用条例》和干部选拔任

用工作四项监督制度的责任感和自觉性，又增强了熟悉和熟练掌握运用《条例》的工作能力。

2、组工人事干部深入学，做到业务“精通”。严格要求组工干部学好《干部任用条例》，正确掌握选拔任用干部的原则、条件、程序、纪律及各个环节的操作办法和要求，在精通《干部任用条例》和干部选拔任用工作四项监督制度上下功夫。通过学习，进一步增强了组工干部学好《干部任用条例》和干部选拔任用工作四项监督制度的自觉性，增强了为党组准确提供人事决策依据的工作责任感。

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