篇一 :联合执法工作总结

联合执法11月份工作总结

为加强对营运车辆市场的监管,严厉打击“黑车”,“四小车”等非法营运的违法行为,切实维护经营者和人民群众的合法权益,促进交通运输行业健康有序发展。在县委县政府的统一布置下,于11月份起组织开展了打击“黑车”,“四小车”等非法营运的专项整治行动。此次行动是由县政府牵头组织的跨部门、跨行业的综合性整治活动,时间长、力度大、效果好,在一定程度上有效的打击了各类非法营运活动。现总结如下:

一、领导重视,组织健全,确保治理工作落实到位

自11月份成立了以宋队为队长,各分管领导为副队长,其余9名同志为队员的联合执法队开始,队领导便非常重视,立即要求着手开展各整治活动的组织工作。同时根据县城区非法营运车辆的实际情况,制定了有针对性、分阶段的行动方案,明确了重联合、要实效的工作要求,并召开全体成员会议对方案进行布置和落实。

同时,为保证打击“黑车”,“四小车”专项治理活动的顺利开展,营造良好的执法氛围,我们充分运用报纸、电视等宣传媒体,通过口头宣传、发布公告等积极开展形式多样的社会宣传活动,广泛向社会宣传非法营运的危害性,大力宣传打击非法营运的重要性和必要性,争取全社会认知非法营运危害、抵制乘坐“黑车”,为整治活动营造了良好的社会环境和执法环境。

二、大力开展对非法营运车辆及大型货车违章停车的整治

为保证整治工作的顺利进行,从11月份开始我们深入开展县城区内调查摸底工作,对黑车数量、地域分布、从业人员结构、重点地区违章停车分布等逐一摸排梳理,掌握县城区内黑车运营格局,制定整治方案。根据掌握的资料,我们采取了分时间段的方法对其整治,有时利用上班时间之外的时间对“四小车”进行打击,使其猝不及防,取得了很好的效果,也得了百姓的支持。而对客运中心、高铁南站的黑车,我们主要做两方面工作:一、对百姓宣传乘黑车的危害,使他们了解自己的正当权益和人身安全将得不到保障,他们大都表示理解,以后坚决不乘黑车,但也有少部分表示高铁公车少,有时只能乘黑车方便。二、我们对黑车车主进行教育劝说,部分黑车司机很配合我们工作,承诺不会再开黑车,但还是存在一些黑车跟我们打“游击战”,在接下来的工作中,我们会加大力度,对这样的黑车进行处理。而我们对大型货车的违章停车整治通常在晚间进行,经过一个月左右时间的整治,效果比较明显,但也存在些许问题,在接下来的工作中,我们会再接再厉,维护人们群众的合法权益。

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篇二 :建筑工程联合执法检查工作总结

20xx年建设工程联合执法大检查工作总结

为进一步加强我县建设工程安全生产工作,落实安全生产责任,杜绝重特大安全事故发生,促进我县建筑安全生产形势持续稳定好转,根据《关于联合开展建设工程安全生产大检查的通知》(善建建

【20xx】16号)要求,结合目前我县建筑施工安全生产面临的形势,20xx年x月x日至7月x日,县安监局与建设局组成2个联合检查组,深入全县20个在建项目施工工地,就建筑施工现场防高处坠落和触电事故,进行了联合执法大检查。

一、检查情况

本次联合执法大检查是在前期各建筑施工、监理企业自查的基础上开展,着重以施工现场防高处坠落和触电事故为主,逐一对各工程的市场行为、安全管理、安全防护、施工用电、现场其他防护情况进行了检查。从检查情况来看,大部份在建工程项目现场安全生产情况良好,无重大安全隐患及违反建筑安全施工强制性标准行为的存在。多数企业、项目部在大检查前对工地进行了自查自纠工作,部分安全隐患、文明施工问题得到及时整改。但在检查中仍发现有部分施工、监理单位和项目部对安全生产和文明施工不重视。没有充分发挥施工单位安全管理部门和监理单位对工程安全生产、文明施工的管理职能,对施工现场发现的安全事故隐患及文明施工问题整改不到位。 本次检查共抽查了20个在建项目,建筑面积105万平方米,涉及16个施工企业、15个监理公司。检查中共发出《嘉善县建设工程联合执法大检查检查表》20份,共检查出安全生产隐患、文明施工问题90余条 。其中,有3个在建工程发现相对安全隐患较多的,建设局落实了该工程监督员督促施工方落实整改。

二、检查中存在的主要问题

(一) 市场行为及管理方面的问题

1、施工单位对工程项目管理不到位;对安全隐患排查整治工作力度欠缺,查出隐患按照“三定”措施落实不到位。

2、专职安全员配备不足。存在安全员或项目经理不到位的现象。

3、特种作业人员的技能培训、考核工作滞后,部分工程存在特种作业人员操作证过期、无证上岗现象。

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篇三 :关于开展食品安全联合执法检查工作总结

关于开展食品安全联合执法检查工作总结

为切实做好我县食品质量安全工作,落实县食安委相关文件精神,切实维护广大人民群众的切身利益,按照县食品安全领导小组的统一布置,于20xx年x月初,我县卫生食品药品监督管理局、工商、质监、公安等部门对辖区内开展了食品安全联合执法检查,现将专项检查情况总结如下:

一、领导重视、机构健全

各部门按照食品安全领导小组的相关文件要求,在实施专项整治方案的同时,结合自身实际,安排整治任务,落实专项整治责任,并通过此次联合执法检查宣传相关食品安全知识,增强全民安全意识。

二、突出重点,认真开展食品安全专项整治行动

为贯彻落实食安委相关文件精神,20xx年x月初,由县卫生食品药品监督管理局牵头,在质监、工商、公安等部门联合密切配合下,认真组织相关人员联合执法检查,到辖区内相关单位开展以食品为主的产品质量和食品安全联合执法检查。重点检查生产、流通、消费环节的食品生产、销售、经营单位,认真查看进货台账与各项制度的落实情况。

三、取得的成果及存在的问题

通过此次对超市、餐饮店等单位开展油辣子(老干爹系列)、乳制品等产品专项检查,我县各生产经营单位经营网点和消费情况总体较好,生产经营比较规范,但也存在如下问题:

由于受到文化程度的限制,有一部分生产经营单位(副食品超市、食品小食店、餐饮店)未建立进货台账,台账登记不齐全,执法人员现场督促并指导其相关责任人整改到位。

二〇20xx年x月x日

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篇四 :执法工作总结

牢记执法为民 坚持依法行政

为建设法治交通和谐交通而努力奋斗

——全市交通系统法制暨行政执法工作报告

同志们:

这次会议的主要任务是,认真贯彻落实全省交通行政执法工作会议和全市交通工作会议精神,全面回顾总结去年交通行政执法工作,研究部署今年交通行政执法工作的目标任务,动员全市各级交通执法单位和全体执法人员始终牢记执法为民的服务宗旨,始终坚持求实创新的工作作风,始终保持文明规范的执法形象,努力把南通交通打造成政府依法行政的排头兵。现在我根据局党组研究的精神,讲两点意见。

一、加快推进“法治交通”建设,交通行政执法工作取得新进展 20xx年,全市各级交通部门和执法单位全面贯彻落实法治交通建设的一系列工作部署,以开展“执法创新年”活动为载体,以强化执法监督为抓手,扎实推进交通行政执法各项工作,努力做到规范执法、文明执法,注重树立良好的执法形象,取得了明显成效。

(一)落实执法责任,行业管理职责全面履行

全面梳理执法依据,将执法主体情况、行政处罚、行政许可、行政征收、行政强制种类及依据等逐一梳理确定。根据现行法律法规和政策规定,梳理确定交通行政执法职权共281项,其中行政许可32项、行政处罚210项、行政强制19项、行政征收10

项、其他行政行为10项。各级交通部门和执法单位认真履行执法职责,有效地保护了交通基础设施建设成果,较好地维护了交通建设市场和交通运输市场秩序,有力地服务了经济和社会发展。强化公路巡查,联合公安等部门集中整治违法超限运输,有效地保护了路产路权。以贯彻实施《江苏省航道管理条例》为契机,切实加强航道管理,有效地保护了航产航权。认真履行“三关一监督”职责,切实加大对“黑车”等运输违法行为的查处力度,客运班线公司化改造和农村客运班车通达工程扎实推进,创造了良好的交通运输市场环境。积极开展船舶专项整治活动,及时疏导船舶堵挡现象,加强汛期、枯水季节和恶劣气候海事监管,水上交通安全形势进一步稳定。不断规范招投标行为监管,交通建设市场管理有序。严格施工许可,开展竞赛活动,强化过程监督,促进了交通工程质量不断提高。加强宣传,改进服务,养路费、航养费、运输管理费等交通规费征收总额稳步增长,有力地保障了交通建设资金来源。积极开展外挂车船集中治理,有效地促进了运输市场公平竞争,截至去年年底,共回归外挂汽车1227辆10492吨,全市认定的外挂汽车全部顺利回归。回归变型拖拉机3387辆2797吨,回归船舶109艘23468载重吨。

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篇五 :劳动执法专项行动工作总结

严格执法 惩防并举

确保整非打违专项行动取得实效

整治非法用工打击违法犯罪专项行动工作总结

省专项行动领导小组联合督查组:

按照国家人力资源和社会保障部等九部委文件精神和全省《关于开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动的通知》(陕人社发?2010?114号)的统一部署,为切实维护广大劳动者的合法权益,结合实际,我们在全县范围内及时开展了整治非法用工打击违法犯罪专项行动(以下简称专项行动),并取得了初步成效。现将专项行动工作总结汇报如下:

一、加强组织领导,确保行动有效开展。

为切实抓好文件精神的贯彻落实,保证专项整治行动取得实效,由县人力资源和社会保障局牵头,联合其他几部门及时下发了《关于开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动的通知》(府人社发?2010?126号)文件,对专项整治行动做出了具体安排部署。成立了由县人力资源和社会保障局局长张亚平同志任组长,县公安局局长秦小军同志任副组长,监察局、民政局、国土资源局、卫生局、工商局、安监局、总工会、劳动监察大队等单位“一把手”为成员的专项行动工作领导小组。统一组织领导和协调各项具体工作,形 1

成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,责任单位重点抓的格局。同时,抽调政治素质好、业务能力强的精干力量组成联合执法检查组,划分责任片区,制订专项行动详细日程安排,按照分片包干、责任到人的原则深入一线进行“拉网式”排查。

二、广泛宣传发动,强化舆论效果。

为了使专项整治行动宣传深入企业、街道和基层一线,努力营造良好的社会氛围。我县深入开展了劳动者权益保护宣传活动,一是在城区主要街道、广场、公园举办现场咨询活动并发放维权手册及其他宣传资料。二是派员深入企业举办职工维权培训班。三是通过县电视台、《府谷报》、政府网等媒体平台宣传了本次专项行动的意义和内容,引起了广大人民群众的关注和关心,引导他们一同加入到专项整治行动中来。四是公布举报投诉热线电话(0912-8738355),为人民群众积极参与和劳动者投诉举报提供了有效渠道。此次宣传活动累计向企业发放《劳动保障维权知识读本》6000册,《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》单行本8000册,宣传单10000余份。

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篇六 :20xx年交通执法工作总结

20xx年,在市交通委的坚强领导和各部门的鼎力支持配合下,总队认真贯彻落实科学发展观,紧密围绕 “三个交通”和缓解交通拥堵的中心任务,积极探索行业监管新途径、新方式,不断强化执法队伍建设,较好地完成了全年各项工作任务。

一、运输秩序保障工作取得新成效

一是加强重点时段场站地区监管,实现了春运期间重点场站地区媒体“零曝光”。提早研判客流趋势,组织运输行业全面整治;及时调整勤务部署,强化场站地区监管力量;加强正面宣传,主动进行舆论引导,营造了良好的舆论氛围。

二是加大省际客运重点场站周边秩序的整治,一些场站周边秩序明显改善。针对六里桥周边存在的四类影响交通环境秩序的问题,在交通委的领导下,经充分调研,反复研究,提出了“环境整洁、人车有序、安全顺畅、文明和谐”的总体工作目标,本着“疏堵结合、源头治理、部门联动、形成合力”的原则,提出了五个方面14条具体措施,客运主枢纽周边环境秩序治理工作取得了初步成效,站区周边交通拥堵已经得到初步缓解。

三是开展全市“321”治理黑车工作和城市秩序百日整治打防管控一体化专项行动。总队作为交通系统整治工作领导小组办公室,组织各成员单位分阶段、有计划的推进百日整治工作,取得了明显的治理效果。

四是坚持管建并举,整治与疏堵相结合,完善长效监管机制,取得明显效果。总队积极协调各方力量,开展联合执法。进一步强化了与公安、交管等单位的执法协作,建立了市区两级“横向联合、纵向联动”的黑车治理工作机制;与委运输局及场站管理部门建立了客流变化通报机制,确保勤务安排与客流变化同步;按照疏堵结合的原则,把重点点位整治、黑车治理与方便群众出行有机结合,在挤压黑车生存空间,解决极个别出租车扰序问题方面,取得了较好的效果。

二、出租车行业监管模式实现新转变

总队高度重视出租汽车服务质量出现的反弹问题,以规范出租汽车运营秩序、提高群众满意度为切入点和落脚点,及时调整工作重点和节奏,提升出租汽车行业服务水平。

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篇七 :工伤保险联合执法检查工作总结

工伤保险联合监察执法专项检查工作总结

为促进用人单位的安全生产管理,分散用人单位的工伤风险,切实维护职工的合法权益,保障安全生产,促进我县各类企业单位持续稳定运转,根据《关于对全县劳动密集型风险程度较大企业参加工伤保险联合监察执法专项行动的通知》清人社发[20xx]40号文件要求,结合目前我县各类企业所面临的形势,20xx年x月x日至8月x日,由县人力资源和社会保障局、县安全生产监督管理局联合组成监察执法小组,深入全县80多个企业单位联合执法检查,针对劳动密集型、风险程度较大、农民工较集中的用人单位等开展专项劳动保障监察联合执法检查。

一、检查情况

本次联合执法大检查,着重以劳动密集型、风险程度较大、农民工比较集中的用人单位为主,对各用人单位是否与工人签订劳动合同、是否使用童工、是否全员参加工伤保险、是否安全生产等情况进行了检查。从检查情况来看,大部分用人单位能够与职工签订劳动合同,企业安全生产情况良好。但部分农民工安全意识薄弱,尤其砖厂和石料厂的农民工在作业时不戴安全帽,部分农民工没有签订劳动合同,缺乏安全保护意识,对于违规企业我们责令其限期整改。

本次联合执法对83个企业进行检查,其中有5个企业前来续保,27个企业新参保,共有350人参加工伤保险,收回基金8万元,另外对2个企业下达了限期整改书,有16个企业处于停产期间,有2

个企业尚在建厂当中,检查了30多个已续保的企业。对于停产的企业,后期我们会随时跟踪,确实保障用人单位和维护广大农民工的合法权益。

二、广泛宣传,营造维权氛围

在专项活动中,由安监局、劳动检查大队和工伤保险一行6人对83个企业检查和宣传,发放宣传资料300余份,现场对150名工人问卷调查,现场进行摄像,最后把影响资料做成宣传片,在南坪大屏幕显示器上连续播放,使得更多的农民工了解、接受工伤保险,同时进一步普及《劳动法》、《工伤保险条例》和《劳动保障监察条例》等劳动保障法律法规和有关政策,提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识,促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规,帮助农民工学法、懂法,使其在权益受到侵害时,能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益,营造依法维护农民工合法权益的良好社会氛围。

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篇八 :县城管理联合执法大队工作汇报

县城管理联合执法大队工作汇报

践行亲民理念 彰显和谐城管

-----县城管理联合执法大队>工作汇报

城管联合执法队基本情况

城管联合执法队现有6个中队,45名员工。其中,正式在编员工**人,非正式编外员工**人。男性员工**人,女性员工**人。大专以上文化程度**人,平均年龄**。他们负责县城**平方公里,**条街道,**商户的服务管理和县政府交办的其他工作。大队在县委县政府的领导下,守土有责,克难攻坚,创新发展,连年取得可喜成绩。20xx年获得“全省住房城乡建设行政执法队伍规范化建设达标先进单位”,20xx年荣获“全省住房城乡建设行政执法队伍规范化建设优秀单位”,20xx年在**市城管系统组织的知识竞赛中夺得一等奖,20xx年被共青团**市委评为“青年文明号”,20xx年被市文明办评为市级“文明单位”荣誉称号,20xx年1月被省住房和城乡建设厅评为“三星级执法监察队伍”。

县城管理执法大队工作概述

近年来,**县委县政府对县城管理工作十分重视,确立“三分建设,七分管理”的理念,在资金上加大投入,在政策上进行倾斜,给县城管理工作以强大动力和重要保障。县城管理联合执法大队本着“工作对群众负责,让县委放心”的态度,着力把群众最满意的城管队伍形象树立好,把群众最关心的环境卫生问题解决好,把最需要的弱势群体服务好,把群众反映最强烈的违章现象整治好,把群众最受欢迎的沟通平台构筑好,把群众最期盼的长效管理机制落实好,虽然**县的城管工作还没有达到县委政府的目标要求,离居民的期盼也还有还有距离,但一条符合**县实际的和谐城管的新路子已经呼之欲出。

一、注重素质,城管队伍显风采

队伍建设是干好工作的根本,城管工作更是这样。城管工作对任何城市都非常重要。但是就全国城管而言,一边是不可或缺,一边是形象堪忧。这给**县的城管工作时刻敲响警钟,必须把人员素质放在首位,打造一支过硬的城管联合执法队伍。在抓队伍建设方面,我们是这样做的:

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