中共****市委****局勤廉风险评估报告
根据市委关于印发《****市建立廉政风险防范机制试点工作的意见精神,我局结合部门实际工作,突出重点岗位和关键环节,采取自己找、群众帮、领导点和民主测评等方式,从思想道德、岗位职责、规章制度、工作流程等四个方面,自下而上地认真排查勤廉风险点,对排查出的各类廉政风险进行了梳理分类预警。现对我局主要勤廉风险评估报告如下。
一、主要风险点及表现形式
(一)思想道德风险内容及形式
主要表现为:极少数干部政治学习浮躁,政治大局观念还不强;极少数干部廉洁自律、以身示范的作用不够突出;个别干部“一岗双责”的意识不强,对一些不廉现象不说不管;少部分干部为民服务意识不强,服务态度和水平不能让****满意等等。主要防控措施:扎实进行“五型机关”建设,尤其是努力打造廉洁型机关,通过环境影响和促进干部自律;不断完善机关长效学习机制,抓住关键,切中薄弱环节。
(二)岗位职责风险内容及形式
1、重大事项决策风险内容及形式。风险点主要表现为:重大事项是否进行了科学的可行性论证,是否经过了集体民主性讨论,是否自觉接受纪委监督。防控措施是制定重大事项决策制度,严格执行制度、履行程序,坚持重大决策集体讨论。创新思路,重大事项决策前及时进行稳定风险和廉政风险双评估。
2、重要人事任免风险内容及形式。风险点主要表现为:拟提拔干部是否进行了民主推荐,推荐是否具有广泛性;考察人选否经过集体讨论;是否经过组织考察,考察程序是否严格;是否进行任前公示,公示时间是否符合规定;是否进行廉政谈话。防控措施:严格执行干部任用条例,严格按照程序公开选拔领导干部。
3、大额资金使用风险内容及形式。风险点主要表现为:重大财务决策是否进行讨论,执行过程是否公开透明。大额资金使用是否有严格的审批和监督机制。防控措施:严格落实各项财务制度,严格执行财务工作纪律,坚持大额资金使用公开合法。基建、大宗物品购置严格逐级审批制度,严格进行政府采购招标。
…… …… 余下全文