各位领导：

您们好！我是XXX的XXX。首先感谢公司领导和主管们一直的努力，也祝愿XXX越办越好。感谢因为有上级领导一直以来的关心和支持，使我们在工作体验到快乐，也快乐地工作着。

加入到XXX这个大团队中已经三年了，本人始终都是坚持以积极态度工作、坚持以一种良好的精神面貌面对着工作，力求把每一项工作做到尽善尽美。正是因为有这种坚持，在20xx-20xx年，我一个人扛起了一个含20个XX的县公司的所有工作，并取得客户满意的评价。最终不负公司对我的培养，在XXX-XXX年度获得了优秀员工三等奖。这个奖项肯定了我的工作，也是对我以后工作的一个鼓舞。当初，在公司新员工的培训所提到的各个服务流程，我是在实践中进行体验的，我并不聪明，很多东西我不是一学就懂了，但我愿意去付出劳动，这个服务流程也是自己花了半年的时间才慢慢深刻起来的。我虽不才，但我效忠于公司，效忠于工作。

随着发展，公司不断地壮大，我个人也正在茁壮成长，这为公司以及个以后的发展打下了重要的基础。然而，在强度不断加大的工作同时，我的生活上的压力也是一个重担子。在工作的三年来，物价不断飞涨，还有因为工作的调动，生活上需要付出的是越来越多了，而三年以来工资一直没变过。在这种形势下，现有的生活负担已经是影响工作最主要的因素之一了。为了让工作更加有效率，也为了公司发展得更好，特此向公司领导提出加薪申请，希望领导批准。

此致

敬礼

申请人：XXX

申请日期：XXX

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个人述职报告

尊敬的公司领导：

时间飞逝、日月如梭，转眼又到了20xx年年中。自进入公司以来，在公司领导下，按照公司的统一布署和要求，紧紧围绕二期工程工作，各项工作以低耗、高效、保质、按期为目标全面履行项目管理职能，在工程管理工作中认真负责，勇于创新，协调配合，按时完成了公司下达的任务，把我近期以来工作情况做以下汇报：

一、 配合做好一期工程项目收尾工作

由于我是在一期工程项目完成后才进入公司的，一期项目情况我不甚了解，所以对一期项目的整改我主要是熟悉和配合宋经理的工作。先后配合完成了一期园区道路整改工作；小区内的花坛与附属广场砖整改；河道处小区护栏安装等工作。

二、 以二期项目建设为重点充分发挥个人工程管理职能，使工作取得新实效。

1、 从3月下旬起开始进入现场，进行开工前的准备工作，协调桩基施工单位完成后续施工交接工作（清理桩头，桩头钢筋调直等工作）。

2、 配合宋经理完成防水工程材料及价格的确定，21#楼防水施工完成防水材料的变更等工作。

3、 在二期项目进度发生问题的时候，本着对企业负责，对老板负责的态度，针对二期项目所遇到困难的现状，积极主动提出建议，供公司领导参考。

4、 在基坑支护施工中，根据自己所学专业及总结的经验，严格要求基坑支护施工质量控制。

5、 针对施工单位的施工管理及技术水平低下的问题，严格要求

6、 。

三、 以打造素质过硬的工程管理队伍，制定和完善工程部各项规程和制度。 工程部现有各专业员工4人，作为这支技术型队伍的领头人，在上任之初我就感到责任重大带好队伍和完成公司目标任务，则成为我日常工作中的首要任务。 今年工程部紧紧抓住聚龙广场项目建设这条工作主线以打造素质过硬的员工队伍为切入点，积极的开展为工程开工做好准备，打好基础的工作，我就工程相关配套管理制度的工作做出了完善和补充。

通过探寻工程管理成败得失的经验与教训，出主意，想办法，解决问题，使企业能够健康成长发展。我编制了《施工合同技术规程》，以后可以通过学习这种规程要

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加薪申请报告

尊敬的林总：

您好！

我是20xx年1月进入公司，转眼已5年有余，首先感谢公司领导对我的关心和重视，更为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。在过去几年的工作中我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个同事，更感谢领导对我的栽培和帮助，领导亲切的话语与鼓励词汇更让我信心倍增，我为能成为浙报置业公司的一员而感到庆幸。

随着公司的不断发展，我个人能力也在不断提升和进步。从事预算工作十三年来深知工作量的繁琐与工作性质的重要性，不论是预算还是结算我都将认认真真，一丝不苟力求把数据做到100%精确，从CD区繁重复杂的结算到A区工程的竣工再到国际豪庭项目的开发等等一系列工程，上到每个工程的预结算下到小班组的结算我始终都认认真真、兢兢业业不敢有丝毫的怠慢之心，并到现场复核工作量等，力求把工作做得尽善尽美，同时我也做好了准备迎接新项目的开工，配合领导做好招标及新项目招标控制价的编制。繁重的工作量不会削减我对工作的热情，只会激发我的工作动力，努力为公司开发项目做出自己应尽的责任和义务，把好工程项目成本造价控制关，让领导放心。

随着社会的发展，时代的进步，人们的生活水平不断的提高，社会市场的一切物价也在不断的上涨。从而使我承受着各种巨大的经济压力。与之飞速上涨的物价相比，我的现有工资****多元（去掉社保后）已显得很单薄了。除此之外请允许我举例同行业土建预算岗位薪金，首 1

先与我们公司合作的**集团土建预算员岗****元以上+年终奖，**公司预算岗****元（未计年终奖），**房产工作经验8年以上的****元以上+年终奖金，**集团****元以上-------，再有领导可以简单了解一下**市区招聘有工作经验土建预算员薪资水平。例举以上例子只是想让领导了解一下同行业同岗位的工资水平，有不足冒昧之处请领导原谅。同为房产公司，同为预算岗位，论公司实力我们也不会输给他们，论工作能力敬业精神我认为我会超越他们，而我们的工资薪金却差了一倍之多，请领导明鉴。

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员工加薪申请报告四篇

员工加薪申请报告四篇

（篇一）

尊敬的公司领导：

您好！ 不知不觉中进入公司工作已将近两个年头了，两年来，我一直担任公司主管职务，全心全意投入到工作当中，为公司做出了佳职，也锻炼了自己的才能。

而本人已近而立之年，结婚、小孩等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅4000元，而深圳市本就消费水

人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，所以我正式提出申请，希望公司能将我个人工资提高到5000元整。

也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工课件下载[*]作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。

期待您的答复！

申请人： 刘**

年 月 日

（篇二）

尊敬的*总：

您好！

首先本人很感谢您在百忙之中详阅此申请，自本人刚毕业以来一直在**公司担当前台文员，鉴于现在的工作环境和工作职责以及工作范围，本人希望在原有的底薪上增加500元。

本人刚毕业所以从来也不敢跟公司提出加薪的要求，但是到现在我不得不提出。

第一：我的工资实在太低，比在公司所有文员的工资都要低。

第二：是本人现在的工作范围和工作强度在不断加大，而工资还是在原来的位置上。

第三：本人工作环境比总厂的要艰苦，不说别的，就是想吃水果还得等一个星期去布吉街才可以买到。

第四：总厂职员都是住的职员宿舍，而我在达成住的是七人一间，而且是住在马路旁边，没有哪个晚上不是听着车子的声音入睡的，有时候吵得实在无法睡着。

第五：分厂没有固定的清洁工，所以几乎所有的卫生都是靠我跟和保安来进行打扫。当然这里我也想提个建议，就是因为车间员工实在太累，本来就没有什么休息的时间，中午还要帮忙打扫食堂的卫生，所以本人建议增加一名清洁工阿姨，其实这边员工走的比较多，这个也是主要原因之一，只是大家都把他们的这种心理给忽略了。

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加薪申请报告

尊敬的公司领导：

时光飞逝，自 年 月 日加入####（写公司名称），亲历了公司一步步发展的脚印；见证了公司一次次进步的变化；更参与了公司一份份辛勤的耕耘。抱着“**（公司名字）是我家，富强靠大家”的信念，我任劳任怨，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验同时，也有幸能为公司添砖加瓦略尽绵力。

公司胸怀虚谷海纳百川不择细流，我虽不才，但报效之心未泯，常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意，只愿公司兴旺发达。自入职以来，我感受到公司对我最真诚的培养和信任，备受几位领导的关心、教导和帮助。我自当铭记于心，也会在未来的工作中再接再励努力进取。能够帮助公司在激烈的市场竞争中立足并发展，正是我为之努力的重要方向。

但是基于目前我所承担的工作内容和工作地点，特别是我一个南方人接受公司安排到东北严寒地区工作，所需要的适应能力和承受能力是显而易见的。。。。（你就举例几个在那边特别严寒的情况下发生的事情或自己的心态）。再加上自成婚生子以来，由于工作的原因不得不常年在外，不仅不得不将抚养孩子和承担家务的重任都交给了在家的妻子，更要忍受常年的分离相思之苦。不论是孩子生病还是家中需要添置家具换个灯泡水管都是妻子一个人在操劳。作为丈夫，实在感到对其莫大的愧疚。而父母在上，年事已高，也因为自己不能经常回家看看，陪陪父母而感到没有尽到孝心。“子欲养而亲不待”是多少孝子最大的遗憾啊。

薪酬是衡量工作价值的最佳标准，对企业内部而言，薪酬的高低直接影响了员工工作的绩效和主观能动性。从某种程度上说，好“薪酬”能给员工带来强大的鞭策，带动工作的积极性；在此我特向公司提出加薪申请。以期得到领导对我工作成绩的肯定和工作认真负责态度的鼓励，更是对我未来工作积极性的激励。如果本人工作中尚有不足需待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正，追求进步。

望公司领导给予批准!

衷心祝愿公司领导事业如日中天，公司业绩蒸蒸日上，财源广进！

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关于请求加薪的报告

尊敬的公司领导：

我是 ，于 年 月 日入职我们公司。首先感谢公司领导对我的关心和照顾，为我提供了良好的工作环境和很多锻炼自己能力的机会。

一年多以来，在公司领导的关心和同事们的帮助下，我早已完全融入了我们公司的工作和生活中。在这个温馨的大家庭里，我们彼此相处的都很开心，我也非常喜欢这样融洽团结的伙伴。基于对公司和领导的信任，鉴于物价飞速上涨的客观事实，同时根据自己的工作情况，我请求公司给我加薪，加薪幅度为1500元。

自加入公司以来，我一直以快乐饱满的情绪和积极的工作态度对待工作，认认真真完成领导交给的每一项任务，在试验室努力精准每一个试验数据，积极配合同事们的工作。我很感谢公司和领导对我的培养，在工作中，我不断学习进步，也成长很多。对此，我满怀感激。自进入公司以来，这是我第一次提出加薪要求，可这并不是我一心只想到报酬，请领导不要误会我的本意。 我很感激公司对我的培养，很珍惜公司给予我的发展空间，因此我提出加薪请求，以期望得到领导对我工作成绩的肯定和鼓励，更是对我未来工作和我个人职业理想的激励，也是希望让我自己的目标更高，希望让我自己做的更好。请领导审查、批准。

如果领导觉得我请求的加薪幅度不合适或者觉得我现在的工作内容和工作质量还不具备加薪的条件，也请领导给我提出宝贵的建议，这并不会影响我今后的工作积极性,我仍然会像以前一样认真负责地工作，因为加薪并不是我唯一的目的。在今后的工作中，我会更加努力提高自己的工作能力和工作效率，在为公司创造价值的同时也实现自己的职业理想。

此致

敬礼

报告人： 2013/5/18

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加薪申请报告

尊敬的郑总：

您好！

我是20xx年3月进入公司，转眼已一年有余，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。

随着公司的不断发展，同事们给予了我很多关心，公司领导王总也给予了我极大的栽培和帮助，从稚嫩到成熟、从内业资料到一期工程主管，我实现了重要的自我价值体现、自我能力提高，同时也记录了我成长史中的点点滴滴······

内业资料的工作不仅仅是资料信息的归档整理，它还是连接工程参建五方的沟通枢纽，决定着高层领导的重要决策指令是否及时有效的传达到位。并且我还负责着“房地产信息化平台”的报建工作。

现又在内业资料工作的基础上又兼顾了一期工程1、2号楼的主管一职。负责一期工程的质量缺陷整改、安全及进度等工作，经过一个月的工作开展，一期工程的质量进度安全已按部就班的陆续完成，局部不足之处，也在逐步完善当中。

社会的发展，时代的进步，我的工资从转正后一直为2600元/月，扣除每月交纳社保，每个月实际到账工资为2315元左右，父亲在外打工，母亲是下岗工人每月补贴家用费：1000元，因此囊中羞涩，同时也考虑到我自己的个人问题。

综上所述，特此我提出加薪请求，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的鼓励，如果领导认为我工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步，希望领导对我申请能够加以重视！

此致

敬礼

申请人：陈诚

20xx年4月9日

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