个人对照检查材料

根据县委、镇党委的要求，党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系我作为一名支部委员的工作实际，重点查找存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

一、存在的主要问题。

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。平常工作中总是故意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。我作为一名组织委员更没有很好的学习，特别是路线教育只停留表面文字，没有深刻的体会与党员共同沟通交流学习。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠

缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动。三是工作方法较简单，缺乏敢于创新意识，致使工作中没有新的亮点。特别是我作为新山片评估组负责人以来，主要精力放在了新山片的房屋和苗木评估，对路东片的一些工作敷衍了事，能推则推的态度 。

3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是服务意识还有待于进一步增强。还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么使人满意，小成即满。二是精神状态不积极。工作热情有所下降，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。二是为民服务的的宗旨意识不强。不能很好及时的掌握和了解群众意见和建议，有时掌握也不不及时、不全面。对群众反映的建议和意见，在自己没有主见的情况下没有及时向主职领导反映，给群众带来了一些情绪。

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XX车间（科室）党支部班子

党的群众路线教育实践活动对照检查材料

（20xx年6月 日）

党的群众路线教育实践活动开展以来，我车间（科室）支部班子按照段党委的部署和要求，严格落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以理论理想、党章党纪、民心民声、先进先辈为镜，对照职工群众提出的意见建议，结合自身查找的问题，深入查摆了在“四风”和党支部建设以及党员队伍管理方面存在的突出问题，认真剖析了问题的原因，及时制定了整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、支部班子存在的突出问题

1. 在“四风”方面存在的突出问题

一是在形式主义方面，

二是在官僚主义方面，

三是在享乐主义方面，

四是在奢靡之风方面，

2. 在支部建设方面存在的突出问题

3. 在党员队伍教育管理方面存在的突出问题

二、深入分析产生问题的原因分析

三、结合实际制定下一步整改措施

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党的群众路线教育实践活动对照检查材料 XX车间（科室）党支部书记（填写个人党内职务）XXX

（20xx年6月 日）

党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照段党委的部署和要求，严格落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以理论理想、党章党纪、民心民声、先进先辈为镜，对照职工群众提出的意见建议，结合自身查找的问题，深入查摆了在“四风”和党支部建设以及党员队伍管理方面存在的突出问题，认真剖析了问题的原因，及时制定了整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、支部班子存在的突出问题

1. 在“四风”方面存在的突出问题

一是在形式主义方面，

二是在官僚主义方面，

三是在享乐主义方面，

四是在奢靡之风方面，

2. 在支部建设方面存在的突出问题

3. 在党员队伍教育管理方面存在的突出问题

二、深入分析产生问题的原因分析

三、结合实际制定下一步整改措施

说明：

1. 工人岗位支委不撰写对照检查材料，只撰写发言提纲。

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“守纪律、讲规矩”主题教育活动领导班子

对照检查材料

20xx年4月17日

主题教育活动开展以来，市****领导班子按照自治区党委和市委统一部署和具体要求，支部班子在认真抓好主题教育活动的同时，带头开展学习教育、带头听取群众意见，带头边学边查边改。按照“对照检查”工作步骤，积极开展走访座谈、个别约谈、问卷调查、交流谈心等活动，落实“三严三实”要求，通过采取群众提、自己找、上级点、互相帮的方法，深入查摆了支部班子在工作作风、党性修养、理论认识、工作实践等方面存在的突出问题，重点剖析了“九个方面”重点解决的问题和工作实际，认真查摆，深挖根源，指出整改落实，明确了今后努力的方向。现将对照检查情况报告如下：

一、总体情况

(一)遵守党的政治纪律情况。党支部认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，坚持在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，始终把遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律作为开展一切工作的政治原则，在原则问题和大是大非面前，立场坚定，确保执行政策不走样、执行重大决策部署

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不打折扣。但也存在一些差距和不足：一是思想认识不足。对党的一些重大理论观点、面临的艰巨形势和复杂任务的认识不深刻，与时俱进的思想、为民服务的认识、换位思考的态度都与上级要求和群众的期盼有差距。二是抓党的纪律教育方面有待于进一步加强。个别党员干部的纪律意识和党的要求有差距，这些都需要高度重视，认真改进。三是班子整体努力的方向停留在常规工作任务的完成上，创新不够，新常态下****开发建设力度不大。

（二）遵守党章方面。坚持党内各项政治生活准则，坚决贯彻民主集中制。结合****开发工作实际积极推进惩防体系建设，提升党风廉政建设制度执行力，落实反腐责任。党内同志间团结向上，民主氛围浓郁。但也存在党内生活形式单一，批评和自我批评深度不够，存在和风细雨、挖掘不深的现象，党员教育“本本主义”严重，全面学习领会运用党的重要经验创新成果、解决实际问题上，还需要进一步加强。

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机关党支部对照检查材料

（20xx年9月）

党的群众路线教育实践活动开展以来，通过认真组织学习、交心交流、查摆剖析、对照检查，特别是联系机关工作实际，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，作为机关党支部书记，对机关支部工作负总责，进行了一次深刻的自我查摆与认识评判,更加切身感受到了工作和生活中存在的不足。下面我代表支部进行对照检查，不足之处，敬请同志们批评指正。

一、遵守和执行党的政治纪律情况

党支部能够把严格遵守党的政治纪律、组织纪律作为党的生命线，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，大是大非面前立场坚定，自觉向中央基准看齐，坚决维护党的团结统一，日常工作中认真贯彻民主集中制原则，做到了政治上齐心、工作上齐力、行动上齐步。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法，自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任 - 1 -

制，努力管好自己分管的部门和人员，切实做到清廉从政、务实为民。

存在的问题:

（一）政治敏锐性不够强。在错误思潮及消极言论面前，没有当面给予制止，如：时常议论手机上收到一些短信、微信等不良评论，没有引起足够警觉，认为只要自己不信、不传就行了，看不到潜在的危害苗头，缺乏应有的政治责任性。二是存在少数党员在党章意识、党员观念淡化问题，没有很好地带领支部党员认真学习党章、重温誓言，以党章统领、指导工作。

（二）对政治理论学习抓得不紧。一是支委班子对政治理论学习的自觉性不高。不能系统、持之以恒地学习，不能以先进的理论和较高的政治素质引导支部党员工作。二是在组织政治理论学习上，有时采取应付性的方式，完成上级文件通知的规定动作，并且学习中理论联系实际不够紧密,组织支部集体学习少,究其存在问题根源是对政治理论学习不够重视、认识不足。

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XXX农村信用合作联社

XX党支部四风剖析对照检查材料

XX支部委员会按照XX县农村信用合作联社党委的部署要求，在深入开展党的群众教育实践活动中，深入基层征求意见，召开群众座谈会和个别访谈等形式征集群众意见和建议。现将XX支部委员会对照检查情况汇报如下：

一、在遵守党的政治纪律情况,贯彻中央八项规定、转变作风方面的基本情况

XX县农村信用合作联社XX支部委员会遵守党的纪律，对党忠诚，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，切实保证政令畅通。通过深入学习和认真查摆，发现还存在一些问题：

1、政治敏锐性不够强。对县联社的重大决策部署学习不深入、落实不够到位。对县联社制定的政策关注度不够，不能及时了解政策，按照政策落实相关工作，不够到位。

2、党风廉政建设落实不够好。对党风廉政建设和反腐倡廉过的艰巨性、紧迫性、长期性认识不足，对主体责任落实不够到位，没有真正摆在党支部工作的突出位置，在执行方面好人主义、失之于软的现象，开展工作重部署轻落实。制度落实不够有力，如：县联社制定的制度规范，落实的不够好。 1

3、执行中央八项规定不彻底。对作风建设有等待观望，跟着走、随大流、看着办的心里。直接联系服务群众制度执行不力，调查研究不够深入。党支部书记和党员深入农村、农户、企业调查摸底不够，掌握情况不够全面，不同程度影响业务发展。

二、四风方面查找的问题

开展活动以来，XX县农村信用合作联社XX支部委员会按照党的群众路线教育实践活动和联社党委的要求，根据各方面征求和收集到的意见建议，对照党章，党的纪律、群众期盼，对照改进作风要求，经过全面摆查、认真反思、深刻剖析，认识到“四风”方面存在以下问题：

在形式主义方面的问题：一是工作计划、方案做得都很全面，但执行力不强，抓督导和落实不到位，只注重工作安排，任务分解，有时未能真正落实到岗位和人头。如：对县联社下达的存款、中间业务、信通卡、网银和EPOS布局任务，落实到人头，就觉得完成任务，对存在的实际问题没有具体有效的整改措施，对任务指标完成存在的问题，有时没有围绕任务指标出主意、想办法，只强调任务必须完成，一定程度上，让员工失去任务指标的信心，导致工作被动、滞后，最终影响本单位任务指标的完成。二是抓工作的方法简单，成效不明显。如：工作靠文件来传达落实，开会不注重会议实效，会议开了传达了文件，工作就算落实了，没有解决问题的有效措施，解 2

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党支部对照检查材料

导语

1、内容：党支部听取意见、查摆问题的简要情况。

2、要求：简明扼要，开门见山。

一、遵守党的政治纪律情况

（一）贯彻落实情况（简明扼要）

（二）存在差距和不足（具体列举）

二、贯彻落实中央八项规定及我省实施办法情况

（一）贯彻落实情况（简明扼要）

（二）存在差距和不足（具体列举）

三、“四风”方面存在的突出问题

要求：对“四风”的具体表现要逐一检查，汇总各方面意见后详细列举；对群众反映和上级点明的突出问题实事求是地作出回应，没有问题的要进行明示。

（一）形式主义问题

1、 ……..

2、 ……..

……………

（二）官僚主义问题

1、 ……..

2、 ……..

……………

（三）享乐主义问题

1、 ……..

2、 ……..

……………

（四）奢靡之风问题

1、 ……..

2、 ……..

……………

四、产生问题的原因分析

要求：

1、要从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等5个方面深刻剖析产生问题的根源。

2、紧密党支部实际进行分析。

五、今后的努力方向和改进措施

要求：突出针对性，针对党支部在“四风”方面存在 2

的问题和产生问题的原因，提出整改的思路、措施和办法，力求具体实在、切实可行。

（一）整改思路

（二）整改措施

（三）建章立制

××单位（印章）3 20xx年4月 日

附件2

个人对照检查材料

×××

导语

1、内容：个人简要情况及参加教育实践活动情况。

2、要求：简明扼要，开门见山。

一、遵守党的政治纪律情况

（一）贯彻落实情况（简明扼要）

（二）存在差距和不足（具体列举）

二、贯彻落实中央八项规定及我省实施办法情况

（一）贯彻落实情况（简明扼要）

（二）存在差距和不足（具体列举）

（三）有关情况说明（对本人在用车、住房和办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支、配备秘书等方面，逐一对照检查，没有问题的进行明示。）

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琼海市院集中整治“庸懒散贪”问题专项

工作对照检查阶段工作总结

开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作以来，我院根据高检院、省院及市政法委对第二阶段工作的部署要求，紧扣

第二阶段工作重点，广泛发动、认真学习、精心安排、稳步推进，较好完成了照检查阶段各项工作，并取得了积极成效。现将情况汇报如下：

一、精心部署，全面发动

7月13日下午，我院召开了集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员学习阶段总结和转阶段动员大会。会上，赵喜和检察长对第二阶段集中整治“庸懒散贪”问题专项工作安排作出了全面部署，他要求全院干警一定要吃透“方案”的精神，完成好“方案”的规定动作，并增加适合本部门实际的自选动作，确保该项活动切实取得实效。会后，我院教育活动领导小组办公室于第一时间印发了《琼海市人民检察院集中整治“庸懒散贪”问题专项工作对照检查阶段工作安排》，进一步明确了对照检查阶段的内容、方法和要求。

二、广泛发动，深刻自查

为切实将对照检查工作落到实处，我院采取自查、互查、

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上下帮查、面向社会开门查等形式，开展对照检查活动：

一是召开三个层次座谈会，征求社会各界人士的意见和建议。先后召开了市人大代表座谈会、省民营企业家座谈会、乡镇村委会干部座谈会和全院干警座谈会等会议，并邀请市委书记符宣朝、市人大主任朱允彦等市委、市人大领导来我院视察指导工作，听取他们对我院开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作和检察业务工作等方面的意见和建议。

二是设置意见箱，发放征求意见表。我院在接访大厅门口、中原检察室、长坡检察室等处设置了意见箱共3个，并公布了举报电话。利用召开座谈会的机会以及走访相关单位，发放征求意见表，征求各级党组织、群众、企业和管理服务对象的意见，共发放征求意见表260份，收回意见表210份，征求到社会各界意见27条。

三是广泛开展谈心活动。我院采取个别谈、集体谈、互相谈等方式，班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间、中层干部之间、中层干部与一般干部之间进行一次深入谈心，相互交流思想，征求意见，查找问题，帮助剖析，明确方向。通过开展交心谈心活动，达到沟通思想、增进感情、找准问题、共同提高的目的。

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