篇一 :20xx年中国大学生就业报告(光明日报)

《20##年中国大学生就业报告》:自主创业持续上升

来源:光明日报    作者:麦克斯研究所

文章地址http://www.cssn.cn/dybg/gqdy_ttxw/201507/t20150722_2089598.shtml

自主创业持续上升 “重心下沉”趋势初显

2015年中国大学毕业生就业报告

麦可思—20##届较20##届月收入增长较快的主要本科专业类(前5位)

编者按

  又是一年毕业季。今年全国高校毕业生人数近750万,再创历史新高。应届大学毕业生就业情况怎样?大学生毕业后职业发展如何?毕业生需求有哪些新的趋势?这些问题牵涉千千万万毕业生和家长的心。今天,我们特别编发麦可思研究院日前发布的《20##年中国大学生就业报告》,该报告基于麦可思研究院对20##届大学生毕业半年后的调查研究,以及对20##届大学生毕业三年后的跟踪调查研究,其中的数据及结论,期望能对教育主管部门、高校和大学生就业创业具有参考价值。

1.近三届大学毕业生半年后就业率稳定

  1.近三届毕业生半年后就业率稳定

  20##届大学生毕业半年后的就业率(92.1%)比20##届(91.4%)略有上升,比20##届(90.9%)上升1.2个百分点。其中,本科院校20##届毕业生半年后的就业率为92.6%,比20##届、20##届(分别为91.8%、91.5%)均有所上升(分别上升0.8、1.1个百分点);高职高专院校20##届毕业生半年后的就业率为91.5%,比20##届(90.9%)略有上升,比20##届(90.4%)上升1.1个百分点。近三届大学毕业生半年后就业率呈现稳定趋势。

  2.选择创业、升学的毕业生比例持续增加

  20##届大学毕业生“受雇全职工作”的比例(79.2%)与20##届、20##届(分别为80.6%、81.3%)相比有所下降,但总体就业情况能保持稳定。主要是因为自主创业的毕业生比例从上届的2.3%上升到了2.9%;同时本科毕业生读研比例从上届的10.8%上升到11.7%,高职高专读本的比例从上届的3.8%上升到4.2%。

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篇二 :20xx年中国大学生就业报告

高考刚结束,关于上大学的“回报率”就再次引起关注。昨日,麦可思研究院发布“20xx年中国大学生就业报告”,游戏策划一职毕业半年后收入最高,平均月薪5273元。大学毕业生工作后的三年薪资与毕业半年后薪资相比上涨98%,超过城市居民同期平均薪资涨幅(17.4%)。可见,大学教育的长期回报是明显的,读大学比不读大学在收入的长期提升中有较大优势。

为知识正名> 大学生比居民工资涨得快

虽然大学毕业生毕业半年后薪资涨幅低于城市居民收入同期涨幅,但是,大学毕业生工作后的三年薪资与毕业半年后薪资相比上涨98%,超过城市居民同期平均薪资涨幅(17.4%)。

为市场正名> 市场需求决定待遇高低

互联网的蓬勃发展和科技的日新月异让市场对互联网开发师和计算机软件应用工程师产生了巨大的需求,为吸引优秀毕业生,企业多为其提供优厚的待遇。此外,从事“银行信贷员”、“信贷经纪人”、“建筑师”等职业的金融学、国际经济与贸易、建筑学等专业毕业生,“吸金能力”突出。

为时间正名> 医药类毕业三年后经济改观

不过,毕业半年后收入最低的医药类职业,在毕业三年后将彻底摆脱排名靠后的情况。调查显示,2011届本科毕业生毕业三年后月收入平均为6155元,为2014届本科毕业生毕业半年后月收入3773元的1.6倍。

为专业正名> 黄牌专业也有“多金”职业

值得注意的是,从事“多金”职业的主要专业中不乏一些在就业蓝皮书中被列为“黄牌”的专业,如工商管理、国际经济与贸易、计算机网络技术、物流管理等。这反映出部分优势院校培养的毕业生就业质量较高,毕业后薪资收入有优势。

毕业三年纯文科工资“落后”

在2011届本科薪资前十互联网开发师、网络设计师、日常主管,销售代表、信贷经纪人,无纯粹文科职业入围。工资最低初中教师、小学教师、文职人员排在了前三位。

填志愿

看“钱途”更要看前途

麦可思研究院专家表示,高薪职业排行仅为考生及家长提供一个参考,除了“钱途”外,社会需求、高校培养质量、个人兴趣和爱好都是选择专业的重要考虑因素。

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篇三 :20xx大学生就业情况调查报告

2015大学生就业情况调查报告

国务院总理李克强主持召开国务院会议,研究如何做好今年高校毕业生就业工作,提高高校毕业生就业工作,关乎经济升级、民生改善和社会稳定。要求采取有效措施,切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。

大学生就业形势一直是社会的关注点,可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了,为了更好地了解当前大学生的就业现状,便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因,以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势,加强和改进大学生就业工作。我们放了发大概500份调查问卷,回收487份,在受调查的学生中男学生占30.4%,女学生占69.6%,基本上都是本科生,在问卷调查的设计中,充分考虑了学校、专业的分布,反映当前大学生就业问题的总体状况。

摘要:20xx年727万大学毕业生的就业年,再度被称为史上更难就业年。面对严峻的就业形势,我们应该分析大学生就业现状,从根本上弄清大学生就业难的原因在哪里?让699万名2013届毕业生为之拼搏的就业季刚刚落幕,20xx年727万名大学毕业生又迎来了新的就业季。就业难的背后,既有求职者深深的无奈,也体现出就业市场一些长期难除的问题和痼疾。大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。

关键词:大学生;就业;大学生就业;原因;对策

1. 引言

国务院总理李克强主持召开国务院会议,研究如何做好今年高校毕业生就业工作,提高高校毕业生就业工作,关乎经济升级、民生改善和社会稳定。要求采取有效措施,切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。

大学生就业形势一直是社会的关注点,可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了,为了更好地了解当前大学生的就业现状,便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因,以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势,加强和改进大学生就业工作。我们放了发大概500份调查问卷,回收487份,在受调查的学生中男学生占30.4%,女学生占69.6%,基本上都是本科生,在问卷调查的设计中,充分考虑了学校、专业的分布,反映当前大学生就业问题的总体状况。

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篇四 :20xx大学生就业情况调查报告

2015大学生就业情况调查报告

国务院总理李克强主持召开国务院会议,研究如何做好今年高校毕业生就业工作,提高高校毕业生就业工作,关乎经济升级、民生改善和社会稳定。要求采取有效措施,切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。

大学生就业形势一直是社会的关注点,可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了,为了更好地了解当前大学生的就业现状,便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因,以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势,加强和改进大学生就业工作。我们放了发大概500份调查问卷,回收487份,在受调查的学生中男学生占30.4%,女学生占69.6%,基本上都是本科生,在问卷调查的设计中,充分考虑了学校、专业的分布,反映当前大学生就业问题的总体状况。

摘要:20xx年727万大学毕业生的就业年,再度被称为史上更难就业年。面对严峻的就业形势,我们应该分析大学生就业现状,从根本上弄清大学生就业难的原因在哪里?让699万名2013届毕业生为之拼搏的就业季刚刚落幕,20xx年727万名大学毕业生又迎来了新的就业季。就业难的背后,既有求职者深深的无奈,也体现出就业市场一些长期难除的问题和痼疾。大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。

关键词:大学生;就业;大学生就业;原因;对策

1. 引言

国务院总理李克强主持召开国务院会议,研究如何做好今年高校毕业生就业工作,提高高校毕业生就业工作,关乎经济升级、民生改善和社会稳定。要求采取有效措施,切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。

大学生就业形势一直是社会的关注点,可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了,为了更好地了解当前大学生的就业现状,便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因,以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势,加强和改进大学生就业工作。我们放了发大概500份调查问卷,回收487份,在受调查的学生中男学生占30.4%,女学生占69.6%,基本上都是本科生,在问卷调查的设计中,充分考虑了学校、专业的分布,反映当前大学生就业问题的总体状况。

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篇五 :20xx《中国大学生就业报告》发布

2015《中国大学生就业报告》发布 法学连续两年“荣登”红牌专业 6月10日上午,由麦可思研究院主办的“20xx年中国大学生就业报告发布暨研讨会”在中国社会科学院举行。这是麦可思连续第七年度发布《中国大学生就业报告》。

根据这份报告,近三届毕业生在毕业半年后的就业率总体看来比较稳定。2014届大学生毕业半年后的就业率(92.1%)比2013届(91.4%)略有上升,比2012届上升1.2个百分点。

创业、升学毕业生比例持续增加

报告中的数据显示,2014届大学生毕业生“受雇全职工作”的比例(79.2%)与2013届、2012届(分别为80.6%、81.3%)相比有所下降。而总体就业情况能保持稳定,主要因为自主创业的毕业生比例从上届的2.3%上升到了2.9%;同时本科毕业生读研的比例从上届的10.8%上升到11.7%,高职高专读本的比例从上届的3.8%上升到4.2%。

此外,三年后自主创业比例比上届也有所增加。2011届大学生毕业半年后有1.6%的人自主创业(本科为1.0%,高职高专为2.2%) ,三年后有5.5%的人自主创业(本科为3.3%,高职高专为7.7%),与毕业时相比提升了2.4倍,其中本科毕业三年后创业比例上升了2.3倍,高职高专毕业三年后上升了2.5倍。说明有更多的毕业生在毕业三年内选择了自主创业。

2011届三年后自主创业的比例比2010届(总体4.1%,本科为2.2%,高职高专为6.0%)有提升。

发布就业“红黄绿牌”专业

报告的一大亮点是发布了2015就业的“红黄绿牌”专业。红牌专业指的是失业量较大,就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业,为高失业风险型专业。

20xx年本科就业红牌专业包括:生物工程、美术学、生物科学、应用物理学、应用心理学、法学、音乐表演,其中法学、生物工程、美术学专业上届也是红牌专业。高职高专红牌专业有:法律事务、语文教育、初等教育、投资与理财、应用日语、国际金融。其中法律事务、语文教育专业上届也是红牌专业。

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篇六 :20xx年中国大学生就业报告出炉

20xx年中国大学生就业报告出炉

“20xx年中国大学生就业报告发布暨研讨会”近日在中国社会科学院举行,《中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)正式发布,详细分析2014届大学生就业情况,今年的这一版本首次分为本科和高职高专两个版本。

根据这份报告,近三届毕业生在毕业半年后的就业率总体看来比较稳定。2014届大学生毕业半年后的就业率(92.1%)比2013届(91.4%)略有上升,比2012届上升1.2个百分点。>>>>>>

毕业生收入前三名均从事计算机业

在2014届本科毕业生所从事的职业中,“游戏策划”一职以毕业半年后平均月收入5273元位列第一,从事该职业的专业主要为“计算机科学与技术”、“软件工程”、“艺术设计”。

排在高薪职业榜第二和第三位的职业为“互联网开发师”和“计算机软件应用工程师”,平均月收入为5174元和5096元。互联网的蓬勃发展和科技的日新月异让市场对上述两个职业产生了巨大的需求,为吸引优秀毕业生,企业多为其提供优厚的待遇。

与高薪职业排名前三位相关的专业,均有“计算机科学与技术”,这一专业也成了各专业薪资中的“高富帅”。金融、房地产一直是人们印象中的高薪行业。因此,从事“银行信贷员”、“信贷经纪人”、“建筑师”等职业的金融学、国际经济与贸易、建筑学等专业毕业生,“吸金能力”突出。

毕业生内科医生收入最低

2014届本科毕业生各职业平均的月收入为3773元,其中内科医生这一职业收入最低,月均2713元。在毕业半年后薪资最低的十个职业中,与医药相关的职业占比30%,除内科医生外,还有药剂师和外科医生,收入均在3000元左右。

收入最低的十个职业,第二位和第三位的分别为律师助理和司法助理、社工,收入2845元和3008元。均低于收银员3066元/月和文员3215元/月。

3年前毕业收入明显高于去年

调查显示,2011届本科毕业生毕业三年后月收入平均为6155元,为2014届本科毕业生毕业半年后月收入3773元的1.6倍。

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篇七 :20xx大学生就业报告

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篇八 :20xx中国大学生就业压力调查报告

 

2015中国大学生就业压力调查报告

  北京青年压力管理服务中心联合腾讯发布《2015中国大学生就业压力调查报告》。报告显示,大学生就业压力总体回升,平均期望月薪为5510元,比去年“暴增”1830元。

  报告显示,今年高校毕业生人数超过去年的727万,达到了749万人。在对15728名不同专业、不同学历的求职者进行期望月薪、就业选择、压 力感受等方面的问卷调查后,结果显示:今年专科生的期望月薪为5150元,本科生为5500元,硕士生为6630元,博士生为8060元,平均期望月薪为 5510元。

  这一结果与去年相比,专科生的期望月薪明显提高,本科生的期望月薪增幅最大,达到1840元,而博士生期望月薪增幅最小,只有270元。今年总体的平均期望月薪比去年增加1830元。

  报告显示,48.8%的被调查者希望去省会城市和二线城市工作,25.5%愿意去地级市工作,14%愿意去直辖市工作,7.8%愿意去县级城市工作,只有1.3%的人愿意去乡镇工作。半数人将个人发展机会作为首要选择标准,其次才是生活成本与收入以及宜居程度。

  同时,随着期望工作地点从一线直辖市到基层乡镇,求职者的压力也几乎呈现出直线上升的趋势。报告指出,在大城市工作,显而易见的是更大更多的外在现实压 力,诸如住房、交通、竞争、生活环境等。但要离开求学的大城市而去(或者回到)偏远的小城乃至乡镇工作,这与“人往高处走”的常态思维是不相符的,因此, 期望“往低处走”的人表面上似乎回避了大城市的外在现实压力,但实际上可能会体验到更多的内在心理压力,诸如担心他人的看法、个人职业发展等等。

  连续5年的结果都显示出,二线城市在求职者选择工作地点时是最受欢迎的,其次是地级市,第三才是直辖市这样的一线大城市。此外,国家政策成为影响大学生就业的最主要因素,其次是房价、物价,交通因素则远小于其他三个因素。这一比例趋势与去年基本一致。

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