领导干部“为官不实”自查自纠情况报告
按照《关于开展“为官不实”问题专项整治工作方案》要求,结合区委 工作的实际,认真安排,精心部署,紧紧围绕方案具体内容,对照自身平时中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题,进行了检查和自我检查。认真查找了问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好的开展工作。
一、存在问题
(一)谋事要实方面存在的问题
1. 把业务落实在表面,主要表现为具体的工作中有穿新鞋走老路的现象。
2. 在工作管理中遵循老办法、老规矩,主要表现为没有结合当前工作发展的规律办事,制定的工作方案有时不适用。
(二)创业要实方面存在的问题
1. 不愿主动承担重担,主要表现为在工作改革方面没有主动向领导提出承担改革的重担。
2. 领导班子工作中交与科室完成的工作较多,主要表现为没有主动分担工作,而是多为监督检查。
(三)做人要实方面存在的问题
1.缺少与同志沟通交流,主要表现为不常了解同事的生活工作情况,不及时了解他们工作中遇到的问题。 1
2. 工作中吃苦耐劳精神不够,主要变现为钉子精神欠缺,作风建设新成效不够显著。
二、原因分析
(一)谋事要实方面的问题原因。
政治学习不够,理论功底浅薄,联系实际不够,对理论知识的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用,没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物,研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远
(二)创业要实方面的问题原因。
为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为群众服务的宗旨观念;对于“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻。
(三)做人要实方面的问题原因。
自我认识不够,对思想要求不严格,思想松懈,没有把态度提高到一个认识的新高度上。
三、整改思路
(一)谋事要实方面的整改思路。
…… …… 余下全文