今天

MacTalk 收到了一份拉勾网整理提供的《2014互联网公司薪酬报告》，这份报告在今年的互联网招聘风暴周前夕推出，以40000家互联网公司、上百万个职位的真实薪资为源数据，将互联网行业的整体薪资情况做了展示和分析，希望对从事互联网及其相关行业的读者有所帮助。

(本报告分为几个部分：技术类、产品类、设计类、市场运营类、以及职能类) 那么问题来了……

你的薪水及格了吗?

在应届生中，薪资水平最高的职位依次有：架构师、mac、hadoop、技术经理以及算法。最低的有vb、自动化测试、广告算法。

普通职位中，db2的工资水平最高，平均月薪28500元，接下来是u3d、搜索算法、推荐系统等职位。

而工作经验在3-5年中的职位，数据挖掘、广告算法的薪资水平则超过了推荐系统、db2、u3d、搜索算法。

在1-3年工作经验的职位中，广告算法和数据挖掘的平均月薪能够达到19133元，比月薪垫底的功能测试(月薪：7429)、vb(月薪7500)，测试工程师等职位，高出了近10000元……

另外在移动开发类职位中，WP职位整体薪资都低于Android、iOS、Html5，这似乎也证明了WP的行业地位于android、iOS及Html5。

在产品类职位薪酬报告中，可以看出刚入职场的应届生去做网页产品经理是最赚的，月薪比较低的分别是产品运营及商业数据分析。

如果你是一个1-3年工作经验的人，做数据产品经理(月薪：14959)和无线产品经理(月薪：12890)则比较多金，若是产品助理(月薪：6752)和产品运营(月薪：8902)赚的相对较少。 原本较为苦逼的产品运营到了5年后则会变得较为高薪(月薪：19661)，甚至超过一般的产品经理。

而在5年经验以上的产品类职位，薪水最高的则是产品总监及产品部经理，比薪资排名第三的产品运营高出近7000元。

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20##年互联网行业薪酬现状及预测分析

进入20##年，“互联网+”成了最火热的词汇，一方面传统行业对互联网的态度从“被动”转向“积极拥抱”；另一方面，互联网几乎渗透到了人们生活的各个领域，这一趋势不可逆转。如此一来，本来就很紧张的行业人才市场，随着众多传统行业的进入，使得跨界人才争夺首先在互联网行业出现。

一、风景这边独好，行业整体薪酬涨幅依然高于12%

随着国家提出“大众创业、万众创新”的号召，使更多的人投入到以互联网为代表的IT行业，这自然引起了行业人才“价格”的水涨船高。在20##年全行业普遍薪酬增长在“<8%”时，互联网行业依然保持在12%的薪酬涨幅，这里面IT研发工程师涨幅最高，其次是产品经理和项目经理。跨行业的人才竞争使得20##年涨薪幅度也不会明显降低，P2P金融、移动互联网、网络游戏、手机游戏、电子商务等行业预计20##年涨薪仍然会高于12%。

二、专业经理层级薪酬竞争性较强，同年龄层IT工程师薪酬水平靠前

从全行业的角度来看，互联网行业的专业经理层级薪酬水平较有竞争性，根据众达朴信相关报告显示，一线城市互联网行业专业经理中位值均超过20万，而全行业中位值在12万左右，除了较高的薪酬福利待遇以外，灵活、轻松、创新的职场氛围更受到年轻求职者的喜爱。从IT工程师的角度来说，工作3-5年基本就进入了白领阶层，年薪过10万也已经是普通水平了。对于一个刚毕业3-5年的职场人士来说，IT工程师无疑是“高薪”收入阶级。与财务、人力资源等管理板块相比，10年内，IT等技术研发岗位薪酬增长曲线较为陡峭；10年之后，工程师们需要拓展自己的职业生涯通道和职场社会人脉，才能有更高的台阶晋级。

三、贴心福利提高雇主满意度，是薪酬最有效的补充

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1、说明

1)我们分为ABC三档

A档：BAT；B档：其他上市的互联网公司及美团、小米；C档：传统行业转互联网、IT软件公司或者ABC轮融资的互联网公司。

2)绩效的含义

10%、30%是指他在上家公司的绩效，在同龄人中的大致排名。

3)薪资偏高

2、我们挖的多是骨干，薪资都比普通人偏高，可做同龄人上限的参考依据，不能作为均值。

二、20xx年互联网人员薪水评估

1、预设条件

工作三年，一线开发岗，一直在AB档工作，不含某些技术较搓的B档公司。C档公司因为方差大，不做评估。

不含前端、运维开发、测试开发(此三类岗位，按下述薪水*0.8~0.9即可)。

三年以上的，方差大，不做评估。

2、开发岗3年经验跳槽后预估

绩效前5~20%，能快速解决常见问题，熟悉主流方案，能带1、2个新人干活，我们都能给他谈到40W，部分能力很强或愿意高强度加班的，我们可以谈到50W(含股票);毕业三年，绩效前40%，一般可以给他谈到35W，能否到40W看运气和客户紧缺度;绩效前5%，方差太大，不做讨论;

——注意，上述是跳槽后的预估，不是现在薪水。现在薪水大家受限于应届生起薪，涨幅等，一般不跳槽，3年到20K*15、16就不错了。

3、PM

能做好执行，能准确地改进功能，能看出竞品的优缺点并根据公司实际情况抄好，能跟开发过需求不吵架的，这样的PM， 30W是合理的;能做产品方向的判断，能带1、2菜鸟做出这产品，并被竞品抄袭，能忽悠好研发加班还不抱怨的，这样的人，40W起，能高到多少，看眼缘和急需程度了。

最囧的是，优秀的PM大多把创业、改变世界作为梦想，因此做的好的多去创业了，优秀的研发大多以解决技术难题、处理更复杂的技术环境作为梦想，因此大多留在大公司了。 优质PM，不是缺，是罕见。我司一个实习生，本科毕业B档公司产品经理一年，A档公司35W挖走，当然，他在A档公司里也属于前10%。

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2015最新薪酬排行榜：互联网行业高居榜首 核心提示：《20xx年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，十大高薪行业方面，互联网/电子商务行业以8626元的月薪高居榜首。

腾讯财经综合报道 提到高薪行业，你会最新想到哪个？银行？证券？石油？电信？??等等，这些都out啦！智联招聘4月下旬针对20xx年春季求职期公布的《20xx年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，十大高薪行业方面，互联网/电子商务行业以8626元的月薪高居榜首，中介服务业紧随其后位居第二，约7604元；排名第三的是专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等），平均月薪为7272元。

十大高薪职业方面，高级管理、IT管理/项目协调、证券/期货/投资管理/服务成为20xx年度春季的三大高薪职业。

从地域平均薪酬来看，上海（6774元）、北京（6688元）、深圳（6682元）分列前三位，长春、沈阳、哈尔滨这三大东北城市垫底。此外报告还指出，一线城市与二三线城市平均薪酬相差2000元左右。

今年哪些行业薪酬高？互联网首当其冲！

继发布《20xx年中国雇主需求与白领人才供给报告》之后，智联招聘启动20xx年春季（第一季度）求职期中国劳动力市场白领供求分析，通过对发布在网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况的分析，揭示春季求职期整个中国劳动力市场白领供需状况。

春季作为劳动力市场旺季，企业一般会在春季旺季期实行全年战略部署而争夺人才，因此春季旺季期薪酬水平一般为全年中最高水平，而企业的招聘与白领的人才流向能够在很大程度上反映出中国劳动力市场供求和价格的一些动向。

最新发布的《20xx年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》中包含了城市平均薪酬排行、十大高薪行业、十大高薪职业、各大城市的职业竞争指数排名、不同性质企业的竞争指数以及不同规模企业的竞争指数。

从20xx年春季智联招聘在线数据各行业的薪酬水平分布情况来看，互联网/电子商务行业以8626元的月薪高居榜首，其次是中介服务业，约7604元；再次是专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等），平均月薪为7272元。

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20##年互联网行业薪酬增长预测分析

从台式机到笔记本再到如今的智能手机，互联网以其独特的方式渗透到我们生活中的每一个角落。互联网在极大地改变我们信息共享方式的同时，也造就了一个新商业形式的兴起。与传统行业相比，互联网行业有着非同一般的活力、创造力和无限的可能性。

“以目前的发展形势来看，明年移动互联网用户群体规模有可能超过9亿。”众达朴信行业顾问程一冉表示，“如此庞大的用户群体将造成两个结果：一是作为载体的智能手机价格平民化和应用聚焦化；二是企业家们不得不正视移动互联网所带动的营销领域的变革，几乎所有行业都会被涉及。同样值得一提的是，移动互联网和智能手机的成功带动了更多智能终端的产生，社会的想象力和对产品的要求已经较以往有了很大的提高。”

一、居安思危：互联网人才井喷

尽管由于互联网行业的高速发展，行业对人才的需求量维持在较高的水平，但互联网人才的供给状况也处在前所未有的高峰。互联网行业良好的发展前景和较高的福利待遇自然发挥了极其重要的作用。另一方面，随着互联网的普及，互联网正在对年轻一代造成巨大的影响，并且这种影响力会越来越大。

“互联网已经成为当今人们生活娱乐的重要组成部分，甚至已经影响到了低龄人群。很难想象，一个可能只有12岁的少年已经成为互联网的资深使用者。可以预见，这些从小接触互联网并产生极大兴趣的群体，很有可能成为互联网行业未来的人才储备。也许并不需要10年，互联网行业就会出现人才井喷的现象。”众达朴信研究院研究员周彬这样说道，“事实上，如今的互联网行业已经足够有吸引力了，限制人才数量的主要因素是教育和培训。”

二、财大气粗：薪酬涨幅行业居首

尽管互联网行业可能会面临人才井喷，但就目前的现状来说，互联网行业的薪酬增长率依旧保持并且将持续保持在较高的水平。根据众达朴信最新发布的行业薪酬调研数据，20##年互联网行业以16.2%的薪酬增长率高居行业首位，超过第二位的房地产3.4个百分点。众达朴信在调研今年各行业薪酬增长水平的同时，对各行业20##年的薪酬涨幅也做了一定的预测。对互联网行业薪酬涨幅的预测尽管低于20##年，但依然保持在全行业前列，薪酬涨幅不会低于15%。移动互联网、手机游戏等细分行业，涨薪幅度将高于15%。

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中国互联网行业分析报告

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一、行业概况

1.行业规模

截止今年6月底，我国光纤接入用户达到5393万户，8M以上的用户占比超过30%。3G基站超过 117万个，用户已经达到4.7亿户。4G基站超过40万个，用户达到了1397万户。3G和4G用户占移动用户的比重接近40%。互联网网间互联带宽达 到134G，新增的7个国家级互联网骨干接入点将于今年下半年全部开通。

我国互联网网民达到 6.32亿，普及率达到46.9%，其中手机网民达到5.27亿，网站总数突破350万个。67家上市互联网企业中有7家企业进入全球互联网企业排名的前 30名。据有关统计，上半年，我国信息通信业基于互联网的业务收入已经突破4000亿，在行业总收入中的占比接近47%。移动互联网已经成为基础电信企业 收入增长的第一引擎，贡献力已经达到1.29%。移动互联网产业链更加细分，业务应用日益丰富，商业模式不断创新，带动了整个互联网产业和行业格局的加速 变革。

同时最近两年掀起了互联网金融等概念，我们也来看看互联网金融的一些概况：速途研究院20##年5月4日报告 金融行业可谓是“离钱最近的”行业，进入互联网时代，新兴互联网金融企业搞得风生水起，传统金融行业也不甘示弱，纷纷投身到互联网金融建设中来。如今的互联网金融市场，银行、保险当道，第三方支付、P2P、众筹争鸣，甚是热闹，然而热闹的背后不得不提，其中的风险依然不容忽视。就单单互联网金融行业的规模就已经超过10万亿元：

2.发展速度

20##年，中国互联网发展迎来了重要战略机遇期。首先，国家出台“宽带中国”战略进一步加速中国网络基础设施建设和网络演进升级进程，网络基础设施服务能力大幅提升，网络带宽不断增长，接入手段日益丰富便捷。其次，3G、移动终端快速普及以及4G牌照发放，移动应用和服务爆发式增长，移动互联网创新热潮进一步释放，不断开辟着互联网发展的新空间。在此推动下，中国互联网继续保持较快发展。

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2014互联网职场薪酬报告!!你拖后腿了吗？

年底了，今年你到底赚了多少了?

建议一起来看看由拉勾网整理的《2014互联网公司薪酬报告》，这份报告在今年的互联网招聘风暴周前夕推出，以40000家互联网公司、上百万个职位的真实薪资为源数据，将互联网行业的整体薪资全部展现给你。

(本报告分为几个部分：技术类、产品类、设计类、市场运营类、以及职能类) 那么问题来了……

你的薪水及格了吗?

在应届生中，薪资水平最高的职位依次有：架构师、mac、hadoop、技术经理以及算法。最低的有vb、自动化测试、广告算法。

普通职位中，db2的工资水平最高，平均月薪28500元，接下来是u3d、搜索算法、推荐系统等职位。

而工作经验在3-5年中的职位，数据挖掘、广告算法的薪资水平则超过了推荐系统、db2、u3d、搜索算法。

在1-3年工作经验的职位中，广告算法和数据挖掘的平均月薪能够达到19133元，比月薪垫底的功能测试(月薪：7429)、vb(月薪7500)，测试工程师等职位，高出了近10000元……

另外在移动开发类职位中，WP职位整体薪资都低于Android

、iOS、Html5，这似乎也证明了WP的行业地位于android、iOS及Html5。

在产品类职位薪酬报告中，可以看出刚入职场的应届生去做网页产品经理是最赚的，月薪比较低的分别是产品运营及商业数据分析。

如果你是一个1-3年工作经验的人，做数据产品经理(月薪：14959)和无线产品经理(月薪：12890)则比较多金，若是产品助理(月薪：6752)和产品运营(月薪：8902)赚的相对较少。

原本较为苦逼的产品运营到了5年后则会变得较为高薪(月薪：19661)，甚至超过一般的产品经理。

而在5年经验以上的产品类职位，薪水最高的则是产品总监及产品部经理，比薪资排名第三的产品运营高出近7000元。

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