篇一 :煤矿工会主席的述职报告

述 职 报 告

我叫马发林,现任职于顺发矿机电运输队,任工会主席一职,全面负责员工的思想工作和各个岗位车间的文明卫生工作

自今年年x月我机电运输队工会主席以来,在公司党组织、公司工会和公司党总支的正确领导下、公司各级行政组织的大力支持下,以党的十七大会议精神为指导,深入贯彻中国工会十五大精神,继续坚持“三个主动”的原则,不断探索新形势下工会工作的特点和规律,全面提高了工会自身能力建设。全体员工扎实工作,团结进取,工会工作也取得了“职工之家”的温馨称号。

主要的工作有:

1、加强民主管理工作,提高了职工的参与能力,强化民主管理机制。发挥职代会的作用,定期召开车间及岗位工人会议,讨论会员关心的热点问题、难点问题。全面推行岗位绩效工资,进一步加大了工资分配结构调整力度,加大考核力度,使工资奖金分配进一步向生产一线和重要岗位倾斜。

2、认真组织起来,关心职工生产生活,提高了工会维权能力,矿工会认真贯彻《职业病防治法》,通过行政领导支持在2月份对公司全体名员工进行了体检,把维护职工健康权益的职能落到实处。积极的为工人的权益谋得利益。

3、真正落实职工生产条件和维护职工利益等问题。在对地面各

个车间和井下各岗位进行了逐一走访、调查,打报告提交公司党政领导,请求改善员工工作和休息环境。根据我公司的实际情况,进行了职工困难户子女入学问题及时进行调查工作,从而提高了金秋助学补助的质量。

4、加强工会自身建设,提高了工会为员工群众服务的能力。贯彻实施了《公民道德建设实施纲要》,开展道德教育,因势利导,结合保持共 产 党员先进性教育活动,发挥工会和群众团体的骨干作用。在先进典型和先进单位的积极带动作用下,依靠广大群众的主体作用,使道德实践活动与各项业务工作紧密结合,贴近基层、贴近群众、贴近生活,促进公民道德建设稳步向前发展。

5、根据企业管理的发展趋势,制定了具体的培训任务,广泛开展了岗位知识学习和业务学习,加大文化阵地建设投入。对职工学习设施进行了维修,为建设员工小家,四处借资料。 深入开展群众文体活动,营造文化氛围,促进企业发展,维护了企业稳定。 依据我公司的特点,有组织地学习宣传贯彻《安全生产法》、《煤矿安全规程》和工会劳动保护三个《条例》,积极参与群众安全工作,维护职工的生命安全和身体健康。并利用班前学习时间,组织职工学习文件,形成活动目的人人皆知,活动项目人人参与的氛围。

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篇二 :煤矿工会主席述职报告

述 职 报 告

综采二队技术员:黄萌萌 2015.11.20

述 职 报 告

我叫袁玉虎,是综采二队工会主席,我的主要职责是负责我队工会的工作。20xx年在矿工会的正确领导下我积极学习工会的各项文件精神,并及时的向职工传达会议主要内容及要求,现将一年来的工作做出汇报,请各位领导指导批评。

一、加强民主管理工作,提高了职工的参与能力

20xx年,我队强化民主管理机制。建立了班组长的考核台账和详细信息,掌握每个家庭的基本情况,做到时时想着职工,时时为着职工。

二、组织起来,关心职工生产生活,提高了工会维权能力

我队认真贯彻《职业病防治法》,把维护职工健康权益的职能落到实处。员工对工资、奖金分配如有意见,找到我后,我会尽快地将意见反馈给队长、书记,及时处理,得到了职工的认可。

三、积极开展“安康杯”竞赛活动,促进了我队的安全生产 根据矿党委的指示精神,认真贯彻关于做好安全工作的1、2、3号文件。围绕“安康杯”竞赛活动,有组织地学习宣传贯彻《矿山安全法》、《安全生产法》、《煤矿安全规程》和工会劳动保护三个《条例》,依法行政参与群众安全工作,维护职工的生命安全和身体健康。

四、对于群监工作高度重视,现在群监组织健全,围绕“安康杯”竞赛活动做到每月评选名次,群监员坚持每日下班后及时填写安全信息反馈表。每月开一次群监工作会议,各位群监网员都说出自己的观点,对群监工作的缺点进行改正,好的地方我们继续发扬下去。

一年来,在上级工会组织的正确领导下,在区队各级领导的关心下,我队的工会各项工作虽然取得了一些成绩。但是,也深深地感到距上级的要求还有一定的差距,主要存在的问题有:一是思想观念、工作方法、还有较大差距;工作作风还有待进一步深入;二是创新的意识不够强。下一步我将从维护我队职工切身利益的角度出发,从提高自身素质,转变观念,创新工作方法入手,虚心学习,求真务实,严格要求自己,提高职工队伍素质,促进职工队伍建设;加强工会组织建设,发挥桥梁和纽带作用。

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篇三 :煤矿工会主席岗位职责

煤矿工会主席岗位职责

1、配合矿管委做好职工安全生产教育和思 想稳定工作。及时了解职工心声,发现职工生活 中的各方面问题,及时向领导汇报解决。

2、及时参加上级工会会议,及时向矿领导 汇报会议精神。

3、对自已分管的工作每天进行安排、检查、 落实,重点督促检查职工澡堂、职工宿舍、职工 食堂和花工、管道工、卫生工的工作。

4、对保卫工作,按领导布置进行管理。煤 场门卫管理按有关物资出入制度进行管理;办公 楼门卫必须按有关规定进行出入登记,对出入矿 区人员所带可疑物资进行检查。

5、对东风井定期或不定期进行检查,确保 人员不缺岗,物资不丢失。

6、保护职工合法权益,促使动员职工参加 各种保险,积极参加各种培训。

7、对困难职工,及时了解反映情况,尽可 能给予资助和帮助。

工会主席岗位职责

1、围绕党执政兴国的第一要务,团结和组织职工为公司发展和社会进步作贡献。

2、负责工会组建、发展工会会员,指导各基层工会组织建设。

3、建立与公司联席(联系)会议制度,参与设计职工切身利益问题的研究。

4、开展区域性协商谈判和签订集体合同工作,推进企业建立职工民主管理制度。

5、推进建立劳动关系三方协调机制,协调处理劳动争议。

6. 对职工进行思想政治教育,组织职工学习文化、科学和业务知识,推动小改小革、发明创造的开展,进一步提高职工素质。

7. 弘扬企业文化,开展各类健康的文化、体育活动,丰富职工业余文化生活。

8、监督落实劳动保护措施,改善职工??

工会主席副主席女工委岗位职责

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会主席具有学校工会的法人资格。工会主席在校党支部的领导下,主持工会的全面工作。

1.依照《中华人民共和国工会法》组织和教育职工依照法律规定行使民主权利,发挥国家主人翁的作用。通过职工大会等形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。坚持社会主义办学方向,发挥教职工在学校工作中的主体作用。

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篇四 :煤矿工会主席自我鉴定

自 我 鉴 定

年初以来,我队按照公司工会、文件精神及队党支部安排要求,以党的“十七大精神”为主线,按照“三个代表”要求,紧紧围绕企业发展和安全效益这个中心,认真落实责任,突出工会的维护职能、强化职工民主管理、保护调动广大职工的积极性和创造性;强化现场管理,做好后勤工作,学习宣传《工会法》、〈〈公民道德建设〉〉实施纲要,大力营造安全氛围,实现了安全生产。1至6月份,全队共生产原煤23万吨,循环率达98%,采面优良品率达96%,作为车间工会主席我主要做了以下几方面的工作:

一、建好民主之家

我队车间工会,根据上级有关要求,坚持一年2次职工代表大会制度,积极探索民主管理的有效途径,当好职工权益的靠山。建立健全了民主管理日常工作制度,每月定期召开一次民主管理会和班组职工会,开辟了职工当家作主的新天地。3月x日我队按程序召开了职工首届八次职工代表大会,会议审议通过了行政工作报告,工会工作报告,经济分配方案、各项规章制度、安全生产技术措施、劳动竞赛方案和20xx年各项罚款使用情况说明,以及九届七次职工代表大会决议。征集职工提案30条,并逐条进行了解答和落实。会上工会和行政,签定了共保合同,有效地保证了职工的合法权益。我们还建立健全了队务公开制度,全面实行四通过九公开制度。每月的经济分配方案,安全生产补充措施,重要规章制度以及涉及职工切身利益的有关事项,都通过车间职代会的审议。并在公开栏中公布,公布的内容包括,每月的工资奖金总额,职工出勤工数、分数和分值,各种扣罚款,互助金使用

情况,会费收缴情况,职工交纳三金情况,以及困难职工的救济,保证了职工合法权益。

二、巩固安全之家

认真贯彻执行党的“安全第一、预防为主”的安全生产方针,落实《鹤煤(集团)公司矿井安全生产紧急状态指令》和《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》。建立健全了三级安全群监网络,大力开展了群众安全检查监督工作,建立了单位每月三次互检制度、群监组每周一次自检制度,上半年共自检30次,查隐患124条,落实整改119条,另外我们坚持每日一题和每周两小时安全技术学习制度、班前30分钟讲安全教育制度。我们在人员少、任务紧的情况下抽出人员参加公司和矿的安全技能学习和轮训,上半年共培训15期,培训人员60人次,继续坚持群监员安全隐患汇报制度和三项竞赛活动,逐月进行评比并上墙公布,上半年共评出队级安全标兵25人次,三无班组20次。我们还开展了群监员身边无三违活动,加强了家属协管安全工作力度,并签定了安全双保合同,三月份以全国“综合治理 保障平安”活动为契机,开展了以“三员身边零事故 人人身边无四违”活动,增强了职工的自我保安意识,提高了职工的整体综合素质,有效地促进了我队的安全生产。

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篇五 :煤矿工会主席年度工作总结

述 职 报 告

报告人:XXX

一、受聘岗位

XXXXXX能源开发有限公司XXX矿工会主席

二、履行职责情况

我自去年六月份当选公司工会主席以来,在上级工会和公司党委正确领导下,坚持围绕公司年度工作主题,切实履行基本职责,充分发挥工会的职能作用,认真做好关系公司广大职工群众切身利益的各项工作,把广大职工的智慧和力量凝聚到公司的战略部署上来,公司工会工作取得了较好的成绩。

1、深入完善职代会制度,全面维护职工合法权益

公司职工代表大会制度植根于深厚的民主管理土壤,无论市场如何日新月异,企业机制如何转换,公司党政领导班子始终牢牢把握一点,职工是企业的主人翁。 职工代表大会的精髓就是让广大职工真正地参与到企业的重大经营战略、决策制定以及制度制定中来,发挥民主管理的功效。我公司在每年的2月以及下半年的8、9月间分别召开两次全公司职工代表大会,凡企业重大问题,涉及职工切身利益的大事要事,不经职代会讨论通过均不出台。对需要提交职代会审议通过的重要议案和文件,提前向每个职工代表征求意见。职工通过参政议政,进一步增强职工当家作主的主人翁意识。公司通过确定民主参与方向的把握、明确参与主体与方式、狠抓参与的实际效果与落实,切实将职代会的作用发挥到了实际生产经营中,收到了满意的效果。从企业干部的人事任免,到对于某部规章制度个别条款的修改,公司都反复斟酌、事前听取相关部门、相关职工的意见,提出草案,然后提交职代会审议,最终公告通过。

7月份公司工会为会员发放购物卡200元/人,绿豆5公斤,人性化的管理理念,提高了员工及其家庭基本生活保障力度,进而提高 1

了员工对企业的满意度与积极性。

2、多措并举,为困难职工排忧解难

公司工会围绕企业改革、发展、稳定的大局,着力为职工办实事、解难事,努力保护、调动广大职工的积极性和创造性,为企业健康和谐发挥了积极的作用。

为为确保扶贫帮困送温暖活动扎实有效地开展下去,不留死角,扶有对象,帮有目标,保证困难补助切实发放到困难职工手中,公司工会组织五名成员大面积走访基层一线,克服路途遥远等困难,远至孟州、杞县、禹州、林州等地,调查筛选困难职工,倾听职工诉求,帮助那些真正需要帮助的困难职工,并按照特困户、困难户、特殊困难户的人均收入标准分别登记造册、建立档案。对于每个困难户家庭人口、收入情况、财产状况、家庭成员的工作、上学、身体状况以及低保情况和居住地址等详细记录在档。通过对困职工的走访调查、摸底帮扶、救助,动态地、真实地掌握了困难职工的实际情况,做到进万家门,知万家情,解万家难的工作要求,履行第一知情人、第一报告人、第一帮助人、第一责任人的职责。公司今年帮扶困难职工43名,发放救助金12900元, 开展“金秋助学”活动,帮扶困难职工子女上大学30名,发放金秋助学金90000元,解决了部分职工的临时困难,显著提升企业的形象与声誉。

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篇六 :煤矿工会20xx年度工作总结

煤矿工会20xx年度工作总结

第一部分:20xx年工作简要总结

今年以来,在矿区工会和矿党委的正确领导下,我矿工会紧紧围绕“融入中心、服务大局、发挥作用”的工作定位,把党委和行政工作的难点作为做好工会工作的融入点,创新工作思路,积极作为,较好地发挥了职能作用,有力地促进了企业科学发展和安全发展。

一、推进群众安全工作与增强矿井安全能力相结合,提升了保障能力。1-10月份,开展家属安全劝说、安全亲情慰问、班组长安全知识竞赛、安全慰问演出、班前安全知识有奖竞答等活动21次,营造了浓厚的安全发展氛围。进一步规范生产单位群众安全监督员管理,通过严格准入、定期培训、小班写实、佩戴帽贴、量化加分、绩效考核、表彰奖励等一整套的运行机制,40余名群监员做到了本人无违章,岗位无重大事故,检查处理隐患124条,制止违章作业34次,形成了现场安全管理第一道屏障。组织专业上岗50余次,突出四点班和零点班安全监管薄弱时段开展安全检查,累计查出各类隐患611条,逐一落实了整改。围绕质量达标难点工作,组织机关生产部门干部集中服务30余次,近400人次。

二、推进“六型”班组建设与岗位责任践行相结合,提

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升了执行能力。一是严格把住选拔任用关。针对掘进队组班组长更换相对频繁的实际,矿工会进行了专题调研,组织民主选举,并对在岗班组长进行了民主测评,保证了选人用人的公平公正,促进了队伍稳定;二是突出岗位责任践行。将责任胜于能力学习活动向班组岗位实践推进,进一步明确了班组长岗位职责,实行区队月份考核,工会季度考核评比,增强了班组长岗位责任心;三是强化学习培养锻炼。矿工会干部每月25号班组长培训班上专题讲授“六型”班组建设,与安检科、政工科联合检查素质学习情况,促进了业务素质整体提升。今年六月份,公司组织的采掘班组长素质考试,我矿取得第一名的好成绩。九月份公司千名班组长考试,我矿以98.898分的成绩取得第四名,再一次印证了学习效果。四是提升了班组长岗位竞争力。为解决采掘班组长后继乏人的问题,我们加大了后备班组长队伍的建设,由班组长负责帮带,带业务、带技能、带管理,保证了人才接续。今年共提拔3名班组长走上段队长岗位,7名班组长加入党组织,14人参加疗养,11人评选为先进。五是开展评比选树活动。每季度对班组长进行一次考核,并将考核情况与本人工资挂钩,目前班组合格率达到91%,优秀率达到61%以上。

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篇七 :煤矿劳动模范述职报告

XX煤矿劳动模仿个人述职

我于XXX年参加煤矿工作,XXX年成为一名合格的共 产 党员。自参加工作以来,曾从事过采矿、劳资工作等,在工作期间,严格要求自己,作风严谨、勤政务实、乐于奉献、开拓进取,用奋斗铸就了自身的辉煌。在煤海谱写了一首创业者顽强拼搏的壮丽诗篇。

抓调整,按质按量完成公司生产指标

XX煤矿由于是个老矿,矿井条件先天不足,地质状况复杂, 严重制约着安全生产,要想完成上级下达的原煤生产任务非常困难,企业生产经营困难重重,员工生活收入低。 视此情况,面对矿井现状,凭着自已从事煤矿多年的管理经验,认真听取分管队意见,深入调查研究,认真查找制约企业生产发展的“症结”,很快掌握了矿井采掘比例失调,生产接续紧张,井下环节复杂,战线长,生产成本高,历史遗留问题多,职工收入生活水平低。针对这些问题,自己把困难想前头,寻找问题解决的方法,积极参与组织召开的分管队干专题会议,分析原因,理清思路。艰难中,显本色,身先士卒。

XXX年,376总风巷抢修的攻坚战,把自己锤炼得更加坚韧。对于376总风回风上山年久失修,垮落17米之远,严重影响了工作面的通风,且工作面风大又有淋水,关键时刻挺身而出,亲自率领组织掘进队、综合队进行抢修,天天和员工一起进班一起出班,出班时浑身被淋水淋得一身通透,就是凭着这样一股敢啃硬骨头的精神,在

自己的带领下,历时一个星期的紧张抢修终于修通了梗阻的总风巷,保障全矿井通风的顺畅。

为了保障生产任务的完成,为矿里分忧解难,在XX工作面地质变化大产量低又有水的情况下,自己又亲自深入现场,掌握第一手资料,拿出最佳方案,对采二队进行调整,优化采煤方案,在公司领导的呵护下,在自己的努力下顺利地完成公司下达的生产任务,保障了全矿原煤产量任务的连年全面完成,古有言:困难环境下的战斗虽苦犹甜。

抓制度,细致认真做到工资发放无“0”差

自己深知:作为一个三十多年的老矿井人,包袱重,困难多,要实现企业效益的大提高,确保企业的大发展,就必须转变经营理念,在内部管理上做文章,在制度创新上下功夫,全面实施制度创新。为此,近年来,把制度建设放在各项工作的首位,结合矿井实际,制定完善了多个管理办法。从规范各工种岗位责任制入手,制定一系列制度措施,建立了一个以管理人员岗位责任制、职工职业道德规范为核心,以各项规章制度为基础的管理体系。在完善各项管理制度的同时,进一步确立生产连队年度管理目标,带头将各项任务指标落实完成,并定期对他们进行考核,严格兑现奖罚,不断增强员工责任心,从而使各生产连队和全矿上下形成一盘棋,管理工作逐步走上了规范化,制度化。对于一位旷工而言,每一分血汗钱都来之不易,对此,自己做到严格、认真、无差错,准确无误对每位员工工资记录与核算,保

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篇八 :工会工作报告---在煤矿九届五次工

组织起来切实维权 发挥优势续写辉煌

在推进矿井实现跨越发展的进程中奋发有为

----在煤矿九届五次工会会员代表大会上

工会主席

(20xx年1月9日)

各位代表:

下面,我代表矿工会九届四次委员会向大会报告工作,请予审议。

一、二〇一〇年工会工作基本情况

刚刚过去的20xx年是我矿工运发展史上极不平凡的一年,是落实矿党政发展年要求大有作为的一年,一年来,在矿党委和集团公司工会的正确领导下,在矿行政的大力支持下,以党的十七大和工会十五大会议精神为指导,坚持“发展为先、职工为本、基层为重、创新为魂”的原则,不断扩大覆盖面,增强凝聚力,最大限度地调动了职工群众的积极性、主动性和创造性,在促进和谐发展的进程中作出了突出的贡献,真正将工会组织建设成为学习型、有为型、温暖型、典范型、特色型工会,成为坚持党的领导、促进企业发展、维护职工权益、团结职工群众有机统一起来的工会组织,开创了工会工作的新局面。总结一年来的工会工作,呈现以下五个特点:

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(一)群众安全工作在夯实基础中实现新提升

安全工作先于一切、高于一切、重于一切、压倒一切的思想,不断提高群众安全监督实效,严把四项监督,创新活动载体,拓宽工作途径,实现了群众安全工作的新突破。

群监工作得到新加强。年初下发了《 二0一0年群众安全工作意见》,调整了群监组织,实施了安全抵押,加大了考核力度,提高了上岗质量,发挥了群监员现场安全监督检查作用,全年累计群监员填报安全检查表28000余张,查处问题61000余条,落实群监员合理化建议400余条。开展了“评优找差”活动。发挥职代会保安全的作用,全年组织4次职代会安全生产委员会的委员进行安全巡视,坚持每月不少于2次的群监周末查岗活动,全年共开展26次,查处各类问题480余条,分别印发了检查通报,督促整改。

女工协管工作得到新发展。一是以协管竞赛为抓手,健全完善了协管工作机制。年初调整了女工协管组织,举办了两期协管员培训班;二是以创新载体为依托,浓厚了安全宣传教氛围,组织协管员经常深入到采掘区队、井口、社区、家庭、单身宿舍进行安全宣讲。按照安全1号文件精神,每季开展一个主题活动,先后开展了 “我爱我家”家庭安全公约签订、职工家属“走百米井下,知矿工艰辛”亲情感化、“安全家书送亲人”征集与宣讲等活动。每月开展一次女工协管社区行活动,深入各社区和家庭中发放安全宣传单、倡议书以及亲情寄语卡等共计5000份;三是以帮教和送温暖活动为重点,增强了协管工作辐射力。坚持协管员 2

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