XX公司
20xx年度干部选拔任用工作报告
同志们:
根据会议安排,由我代表公司党委做20xx年度干部选拔任用工作情况报告,请予评议。
为切实加强XX公司领导班子建设,公司党委高度重视干部选拔任用工作,紧紧围绕“干部选拔任用”和“干部监督”,认真贯彻党政干部选拔任用条例的规定和要求,始终坚持党管干部的原则,在干部队伍建设中结合公司发展的需要,认真做好干部培养选拔任用工作,搞好干部的传、帮、带,不断壮大干部队伍,确保公司的科学发展、持续发展后继有人。积极探索“为发展配备干部”的导向机制、“靠制度选任干部”的选拔机制和“让员工评价干部”的监督机制,使公司干部管理工作形成了一个严密、完整的运行系统,步入了程序化、制度化、规范化的轨道。主要做法如下:
一、选拔任用工作总体情况
根据工作需要,20xx年公司党委新选拔任用干部2人次,为新组建的XX部X名副部长,在干部选拔任用工作中,党委严格执行《领导干部选拔任用工作条例》等有关规定,坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则,增强选人用人公信度,全年没有收到干部选拔任用方面的举报。
二、选拔任用工作具体情况
(一)公司党委结合公司发展的实际全面贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》。全面把握《干部任用条例》的
学习贯彻与落实,以及其他相关规定,选人用人一切服务于公司生产经营安全工作,完善职能,健全机构机制,在干部选拔任用上更加贴近公司管理的现状和实际,坚持用人之长,纠正其短,正确引导,边实践边培训的用人尝试,逐步达到干部合理配置,机构优化,以老带新,融合干事的氛围。公司党政领导班子在干部选拔上加强组织重点考察作用,发挥组织职能,把握干部的选拔和任用,逐步在竞聘、公平选贤,民主推荐等一些环节进一步完善举贤纳才的平等原则,实现民主监督程序。增强组织育人用人在职工中的公信度,树立良好的组织形象。
(二)坚持党管干部原则。把握用人的公心度,坚持组织制度干部路线,选人用人,把具备任职资格符合条件,政治立场坚定,政治觉悟高,职工信赖,有一定工作实践经验,愿意为公司发展建设奉献,吃苦耐劳精神强的优秀人才,选拔到合适的岗位,使其在不同的管理岗位上发挥积极进取,不断奋进向上的良好状态。
…… …… 余下全文