序号：          

编码：          

重庆理工大学

20##年学生科研课题论文

作品名称： 大学生就业倾向调查报告  

     作品类别：                         C            

类别：

A自然科学类学术论文                

    B 科技发明制作

C哲学社会科学类学术论文与社会调查报告

大学生就业倾向调查报告

摘要：本调查主要调查内容为大学生就业倾向，为了节省调查时间和提高调查效率，我们将本次调查的主要调查对象定为重庆理工大学全日制本科专科生。本次调查的调查时间为20##年8月6日到20##年8月20日。其中问卷发放和回收的时间为20##年9月11日至20##年9月16日。问卷分析及撰写调查报告时间为20##年9月17日至20##年9月23日。

…… …… 余下全文

大学生择业倾向调查报告

摘要：通过对内蒙古农业大学职业技术学院的在校生就业倾向的问卷调查，详细分析了在目前的形式下，高校大学生在求职前的准备，求职价值观，求职期望等就业意识的现状和特点。并且根据此次的调查结果，总结出大学生在就求职前的惯性做法和惯性思维，指出哪些是可行的做法，哪些是需要改正的做法，为地方高校毕业生实现充分就业提出一些可行性的建议。 关键词：毕业生 求职意向 调查报告

近年来，大学生的就业率已经成为考验我国教育事业是一个指标。大学毕业后，能否找到一个好工作，合适的工作，不但是毕业生面临的问题，也逐渐成为在校大学生主要考虑的事情。就业形势严峻有很多的影响因素，比如说中国大学的盲目扩张，专业设置的不合理，大学生自身的不足等等，针对这一社会现象，我们只做了此次的调查问卷，以便我们的就业形式有个清晰的认识。

一。调查概况

本次调查问卷的对象主要是内蒙古农业大学职业技术学院的在校生的择业价值取向，薪酬标准，就业地点，择业的途径，求职中最关心的问题等就行调查。本次调查问卷共发出问卷200份，实际收回的问卷有200份，其中有效问卷有180份，有效率达90%，其中男生占45.6%，女生占54.4%。本次调查的学生主要是工学、管理学的学生，他们分别代表了理科和文科的学生，也是考虑到了样本的代表性和所选比例的均衡性。为了方便学生答题，节约时间，问卷主要采用了选择题的形式，分为9个单选和1多选，和一个开放性问题。

二．调查结果及其分析

1、关于就业形势与自身就业前景评价

关于目前社会的就业形势，91%的调查者认为“形势严峻，就业比较难”，分别有3.8%的调查者认为“形势正常”和“不了解”，而认为“形势较好，就业容易”的有1.3%。可见，绝大多数大学生对当前的就业形势的严峻性已有了一定的认识。

在对自身就业前景评价方面，多数学生则显得较为自信。调查表明，对就业前景持一般态度的调查者占56.4%，20.5 %的学生对自身就业前景比较乐观有信心，14.1%的调查者表示不乐观，而9%的调查者则表示不知道。比较乐观占有较大比例的原因，我认为由于被调查者有一部分还是在校生，所以对求职的艰辛认识还不够。随着他们毕业时间的临近，他们就会更加准确的认识到自身的情况。这就需要他们深入了解自身困惑所在，有针对性地加强就业指导，及时调整好心态。

…… …… 余下全文

大学生就业倾向调查报告

姓名 班级 学号 大学生就业 倾向调查报告 ： 张晓瑞 ： 行政七班 ： 222009303240167

大学生就业倾向调查报告

大学生就业倾向调查报告

一、背景

随着教育事业的发展和人们意识的觉醒，越来越多的学生选择在高中毕业后就读高校，接受大学教育，这对国家教育事业的发展以及现阶段对人才的需求有很大的益处。但是任何事情的有益存在总是有一定的时间期限，如今随着经济的泡沫化加重，经济危机像是潜伏在人们心中的炸弹，总是在没注意的时候突然爆发，失业、裁员等等与职业有关的词语频频出现在人们的日常生活中…

这一切对于即将走向社会的大学生那充满豪气的理想抱负无疑是很重的挫伤，使得我们不得不面对这样的问题，那就是在校的大学生必须接受这样一个现实：择业必须符合自身条件以及国家的经济发展所能提供的工作岗位的现实。否则就会出现“高不成，低不就”的窘境，导致社会上有很多空闲的职位，而同时又有很多人找不到工作。最终不利于国家的发展

走在校园里，我们所能看到的是满怀信心和对未来憧憬的莘莘学子，在他们身上我们看不到他们即将面临的是什么样的激烈的竞争，但是现实却丝毫不顾惜这一切的美好。放眼望去，人才市场上到处都是拥挤的人群和数不清的个人简介…这一切的一切都在向我们昭示大学毕业生“大众化”时代的来临。就业形势遭遇“寒冬”，大批大批的大学生涌入

大学生就业倾向调查报告

人才市场，他们手里抱着一摞摞的材料，心里怀揣的是坚持四年甚至更久的梦想。然而，迎接他们的是一个又一个“不可能”、“考虑考虑”……

真正承受着最大压力的是那些还在象牙塔里，对自己的未来还不知道怎么实现的在校大学生。这些人拥有最天真的梦想，同时也拥有最莫名其妙的压力，这些压力各种各样，然而最大的是社会造成的压力。他们生活在这样一个社会：媒体上铺天盖地的关于“大学生就业难”的报道，“某某大学生因为就业压力大自杀”永远能够轻而易举地成为网站的头条。

…… …… 余下全文

            关于大学生就业倾向的调查报告

调查时间： 20##年1月3日 至 20##年1月 7日

调查地点：长春理工大学东校区

调查对象：长春理工大学东校区学生

调查方法：随即选取大学生填写调查报告，报告如下：

调查人：高健

调查原因：如今高校的连年扩招，使得毕业生的就业形势日趋严峻。步入第三我们，也即将要经历外出自行找工作的经历了，虽然我们接触到了社会，但是现在我们可能对我们的现状还不是十分了解，为了给自己争取的定位，并给大家一些经验，所以我们决定对现在的大学生进行一个就业倾向的调查，以此来了解自己，了解社会。

调查结果及分析：

通过收集调查问卷，并经过详细统计，我们对我们的调查作出以下结论：

一、对所学专业的满意程度

  学生对本专业的满意与否主要取决于能否择己所爱，该专业能否在将来帮助自己找到好的又喜欢的工作。调查发现，有21.0%的大学生对自己的专业较满意，有66.6%的大学生不清楚，有10.0%的大学生比较不满意，有2.4%的大学生对自己的专业非常不满意，各专业的满意程度没有显著差异。

  对专业不满意的直接表现是对本专业的学习动力不足或毕业后不愿从事与专业相关的行业。高考填报志愿时对专业的了解与自身了解的缺乏，可能是导致只有21.0%的学生对所学专业持满意态度的原因之一。因为对大学生活的憧憬，对五花八门的专业的不了解，抱有神秘感，从而选了一个自己以后不喜欢的专业。另外，个人兴趣与社会需求之间的矛盾也可能是原因之一。比如，某个同学对考古学很有兴趣，但社会需求相对比较少，此时可能会产生心理冲突，也许选了一个自己并不感兴趣的但赚钱的专业，梦想与现实出现落差，从而对所学专业不满意。而专业在一定的程度上决定了职业取向，如果对本专业不满意或态度模糊，势必会影响自身潜能的开发，以及今后的择业。

…… …… 余下全文

大学生就业倾向社会调查报告

近年来，高校扩招使得大学生人数激增，也对毕业后大学生的就业造成很大影响，就业难已经成为社会的共识。现在的大学生面临着前所未有的严峻的就业形势，而了解大学生的就业倾向，分析大学生的就业心理，有利于大学生更明确的了解当前的就业形势，及早的进行职业规划，才能在将来的求职道路上处于不败之地。

调查课题：大学生就业倾向调查

调查目标：了解大学生求职心理和就业倾向，同时通过对影响大学生就业因素和就业倾向的调查，帮助大学生更好的认识自己，从而找到更适合的职业。

调查时间：20xx年4月27日~5月10日

调查对象：在校大学生

调查方式：问卷调查。我们采用问卷调查的形式，将问卷以QQ在线，人人，路边随机拦截的形式分发出去，统计结果以图表的形式表示。 调查内容：调查问卷围绕专业能力，就业预期，就业目的，求职途径四个方面展开，具体内容如下

一、专业能力

在就业求职过程中，认为最具竞争力的方面是专业技能的大学生比例是42.3%，认为考试证书和技能认证最具竞争力的大学生比例是30.8%。大部分大学生认为工作可以与专业有一定的关联性，不一定要绝对的对口。

二、就业预期

对就业的选择上，大部分大学生在就业地区的选择上倾向于东部沿海发达地区，以及北京上海等一线城市，对行业的选择上，大部分 大学生将首选职业放在IT与通讯业、金融证券保险业、房地产业等行业，而原因主要是这些行业收入较高，以及这些行业属于朝阳行业、前途远大，以及与自己专业对口。而对于求职薪酬的考虑，大部分大学生将薪酬的预期定在2500到4000之间。

三、就业目的

面对毕业时，有49%的大学生选择求职，27.5%的大学生选择考研，7.8%的大学生选择出国，3.9%的大学生选择创业。而对于求职，大学生最希望从岗位中获得企业的从业经验、良好的专业技术、先进的管理经验，广泛的人际关系以及团队合作技巧。而对于选择考研的大学生，其原因主要是对求职恐惧以及专业开就业前景不好。

…… …… 余下全文

序号：

编码：

太原理工大学

20xx年思想政治理论综合实践调研报告课题论文

作品名称： 大学生实际能力与就业倾向调查报告

作品类别： C 类别：

A自然科学类学术论文

B 科技发明制作

C哲学社会科学类学术论文与社会调查报告

调查人； 学号； 手机号；

指导老师：

1

大学生实际能力与就业倾向调查报告

摘要：本调查主要调查内容为大学生实际能力与就业倾向，为了节省调查

时间和提高调查效率，我们将本次调查的主要调查对象定为山西省大学全日制本

科以及一些企业单位的本科毕业生。本次调查的调查时间为20xx年7月10日到

20xx年7月22日。其中问卷发放和回收的时间为20xx年7月16日至20xx年7

月21日。问卷分析及撰写调查报告时间为20xx年7月20日至20xx年7月22

日。

本次调查目的是了解大学生择业过程中的多种就业倾向及所必备的能力，深

度挖掘对其产生影响的各种主客观因素，以期引起调查双方对择业问题的反思，

提前作好心理准备以应对择业过程中遇到的各种问题，为学校就业工作提出合理

化建议。本次调查的主要任务是准确、系统地收集大学生实际能力状况，包括交

际能力，专业能力等以及大学生就业时的各种倾向，包括就业倾向的地区、企业

性质、工作类型、最低工资等等。也希望通过对这些源于大学毕业生内心深处的

资料的分析，能为大学生择业在择业过程中以及为大学生提供就业指导的部门提

供一定的借鉴

本次调查的调查方式及调查方法分别采用问卷形式，汇总得出结果并进行分

析。本次的调查为由我个人得出问卷，整理问卷，发放并回收问卷（主要采用电

…… …… 余下全文

关于大学生就业问题的调查报告 当代大学生面临着相当严峻的就业形势,这场经济危机不仅影响了世界各国的经济,还导致即将走向工作岗位的各校大学生带来了相当大的影响,面对危机我们应该何去何从呢？ 全国大学扩招后,大学生就业 难的问题已经是一个不争的现象,且有可能走向越来越难的趋势.这个方面和国际经济形势有很大关系,另一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关,更和当今大学生的就业观滞后有关,针对这一社会现象进行各方面的调查,问题涉及大学生毕业后的安排,就业难的原因,任职单位的选择,工作动力等方面,旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究,为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据。

下面是调查结果的统计：

1、大学生毕业后的安排的调查结果是：有30%的人选择在国内考研，20%的选择出国深造，直接工作的占40%。

2、就业难的原因调查结果是：20%的人认为就业难的问题是因为毕业生对自己的未来定位不准确，过高估计自己，同样多的人认为这是因为如今各企业前景不太乐观，人工费过高，而55%的人则认为就业难是因为大学生基数太大，现如今社会工作竞争过于激烈。

3、大学生通过什么提高自己就业机会的调查结果是：15%的人是通过努力学习，提高自己的知识文化技能，30%的是通过更多的考取证件，还有15%的通过家里或朋友的关系为自己提供岗位，最后的40%则是通过更多的参加各种社会实习活动，提高自己的技能.

4、工作动力的调查结果是：53%的大学生是为了自己的爱好及理想，20%是为了养家糊口，13%是为了满足自己的工作热情，14%是单纯的为了打发时间。

5、对于就业公司的类型选择的调查结果是：大部分是国企，占总调查人数的33%，其他私企占13%，外资企业占26%，其他类型公司占28%，各部分基本持平，

6、而就有关大学生适合那类型的工作的调查给人一种百花齐放的感觉，中技术性较强的工作、社交较强的工作、终于创意类的工作、接待性的工作均占调查总数的20%。

…… …… 余下全文