分管科室党风廉政建设执行情况汇报

武威市供销社 徐兴平

我分管业务工作。下面我将今年业务信息科和合管科党风廉政建设执行情况汇报如下，如有不当、不实、不足之处，请领导及同志们批评指正。

一、落实执行情况

（一）一岗双责，认真落实党风廉政责任制。

年初，社党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管科室的党风廉政工作，按照组织分工，明确党组成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。社党组还与各科室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定下发《党风廉政建设责任制实施方案》，本人积极督促业务科室严格落实党风廉政建设各项目标任务，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

（二）加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。

一是抓学习教育。采取多种形式加强宣传教育，认真组织实施党员干部廉政教育年度工作计划，组织学习《中国共

产党纪律处分条例》、《实施纲要》、《工作规划》等党纪政纪方面的内容以及省委、省纪委、市委、市纪委有关党风廉政建设文件精神。二是抓主题教育。组织开展学习《廉政准则》活动，积极参加民主评议政风行风工作，积极开展干部作风建设活动。三是抓警示教育。积极组织科室党员干部参加警示教育活动，观看警示教育宣传片、警示教育专题演出等活动，引导党员干部端正态度、对照检查，形成弘扬正气、尚廉倡廉的良好风尚。

（三）强化工作措施，扎实推进廉政工作

一是规范程序，绘制权力运行流程图。我科室组织对每一项权力绘制了运行流程图，对各项行政职权的行使条件、运行程序、承办主体、办理时限等进行了明确，确保权力运行科学、高效。

二是人人参与，全面排查风险点。我们组织科室负责人和各项业务主要负责人，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面，对可能发生腐败行为的风险点进行了排查，为有效防控腐败打下了良好的思想基础和制度基础。

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履行党风廉政建设职责

情况汇报

（****）

我局20xx年党风廉政建设和反腐败工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，严格落实党风廉政建设责任制，确保了党风廉政建设工作全面落实，机关干部职工党规党纪意识明显增强，全年无违法乱纪行为发生。我做党组书记，现将一年来履行党风廉政建设责任制情况汇报如下。

一、思想重视，落实责任分工

一是成立了党风廉政建设领导小组，始终坚持把党风廉政建设作为党组的一项重要工作来抓。实行领导干部“一岗双责”，落实班子成员分工抓，形成了一级抓一级，一级管一级，层层抓落实的工作格局。不定期召开专题民主生活会，一方面听取党风廉政建设情况汇报，督查党风廉政建设情况，研究部署党风廉政建设工作，对工作责任不落实和违反有关纪律的人和事进行严肃的批评教育，为切实落实好党风廉政建设责任制奠定了坚实基础。

二、严格遵守廉洁从政的相关规定

一年来，我坚持坚定不移地狠抓各项制度的落实，严格遵守《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》等制度的要求；坚持民主集中制原则，遵守政治纪律和法律法规， 1

严格执行组织决定；严格遵从领导干部廉洁自律的要求，不利用职权为个人和他人谋取私利，不做违反廉洁自律规定的事情；严格执行厉行勤俭节约、制止奢侈浪费的有关规定，保持健康的生活情趣；严格按规定向组织报告个人的有关事项。

三、强化教育，严格监督检查

始终把学习教育摆在党风廉政建设工作的重要位置。一是深入学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习了党的十八大会议精神。二是积极开展警示教育，严防违法乱纪行为发生。三是严格督查，经常听取各责任领导和责任股室负责人的工作汇报，分析研究党风廉政建设工作情况和分工责任落实情况，发现问题及时解决。可以说通过我的身体力行和齐抓共管，我场基本做到了用制度管理人，用制度教育人、约束人，杜绝了违纪违规行为的发生，有效地防止了在审批、认证、验收、检查、执法等工作中的贪赃枉法、循私舞弊行为。杜绝了“小金库”、“账外账”。切实加强了领导班子和领导干部的监督，增强了干部人事工作的民主和透明度，克服了用人上的不正之风。

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党风廉政建设第一责任人履职情况报告

***镇党委书记 ****

（20xx年x月x日）

一年来，在县委、县政府和县纪委、监察局的正确领导下，本人认真履行职责，带领***镇党委一班人，以党的群众路线教育实践活动为契机，正确行使职权，强化工作措施，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，积极转变工作作风，较好地完成了全年各项目标任务。现将一年来党风廉政建设第一责任人履职情况报告如下：

一、精心安排，全面部署，认真落实党风廉政建设“第一责任人”责任

作为第一责任人，本人带头执行党风廉政建设责任制，和班子成员共同提出了“一手抓经济发展、一手抓廉政建设”的总体工作部署，把党风廉政建设与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核，及时分析研究全镇党风廉政建设状况，不断加强对党风廉政建设工作的统一领导。一年来，镇党委4次召开党委扩大会议，全面传达学习上级党风廉政建设决定，专题部署党风廉政建设工作，研究新形势下党风廉政建设的新情况、新问题，有针对性地研究制定下发了《***镇20xx年党风廉政建设及反腐 - 1 -

败工作的安排意见》、《党风廉政建设主体责任实施细则》，进一步明确党委履行党风廉政建设的主体责任和纪委履行党风廉政建设的监督责任，健全完善了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委组织协调”的领导体制和工作机制。

健全党风廉政建设“网格化”管理机制，将党风廉政责任落实到基层终端。全面落实班子成员分管范围内党风廉政建设“第一责任人”的责任和社区党总支、村支部书记、站所长“第一责任人”的责任，层层分解责任，层层传导压力，层层落实目标，彻底解决了村组、社区不愿抓、不会抓党风廉政建设的问题，形成了从党委书记到村级领导班子“横向到边、纵向到底、责任明确、全面覆盖”的党风廉政建设责任体系，有力推动了主体责任的落地生根。

二、强化措施，狠抓落实，扎实推进党风廉政建设

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关于开展反腐倡廉建设的 情况汇报

今年以来，在****局的正确领导下，我们认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作精神，将党风廉政建设和反腐败工作与新馆建设、业务建设、日常开放等工作相结合，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，明确反腐倡廉责任，推进廉政建设，为各项工作顺利进行提供了有力保障。年初，市局工作要点下发后，我们及时召开专题会议，对本单位党风廉政建设和反腐败工作进行了研究部署，并采取具体措施抓好落实。一是明确职责，责任到人。我***按照集体领导与个人分工负责相结合的原则制定了《****党风廉政建设岗位职责》，明确了领导班子和支部成员的工作职责，切实做到谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，责任到人。二是狠抓学习，强化自律。强化学习，提高自身素质，是筑牢思想堤坝的基础，为此，我们利用三会一课的时间，采取班子成员授课、观看宣传教育影片、集体讨论的形式狠抓党员干部的学习，特别是抓好《廉政准则》和“两个条例”的学习，不断将学习宣传《廉政准则》和“两个条例”活动引向深入。通过学习，引导干部职工正确处理好责任与权力的关系，奉献与索取的关系，从而正确看待得失，保持健康的心理状态，并在实际工作中从严要求，抓好自律。三

是完善制度，堵塞漏洞。我们根据新馆实际情况修定和完善了《*****干部职工考核考勤管理办法》、《******工作职责》、《**干部职工奖惩制度》、《*请销假制度》、《卫生检查评比制度》、《财务制度》等可操作性强的规章制度，进一步加强干部管理考核，使干部作风转变有章可依、有制可依。四是大力推行党务、政务公开。为了更好地做到党务、政务公开，确保公开工作顺利进行，严格落实市局关于党务政务公开的有关规定，在醒目处设立了公开栏，对重大事项、大额资金使用、干部任免考核等干部职工关心关注的事项及时张榜公布，接受职工监督。五是严格执行财务制度。我们严格按照财务支出“五联签”制度，来规范使用资金，对每项财务支出尤其是新馆建设的每笔资金使用都做到有审核、有复核，确保资金合理规范使用。。 由于我**近年来，特别是在新单位建设这一特殊时期高度重视党风廉政建设和反腐败工作，大力加强队伍建设，使党员干部在思想上、行动上能始终紧绷廉洁弦，加强自律，保证了没有发生一起违反廉洁从政有关规定的事件，确保了各项工作任务的顺利完成！

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20xx年党风廉政建设责任制执行情况报告

生产矿长

个人简要介绍：

XXX，男，汉族，XXXXXXXX煤业有限公司生产副总经理（生产矿长），分管公司生产科、调度室、井下采掘队全面生产管理工作。

一、执行党风廉政建设责任制情况

1、本人在2014作实际，严格要求自己，煤矿生产管理工作年上半年，未发生任何违规、违纪、

己，用党性原则对照自己，用党纪国法规范自己，不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、违法之事不干，做到清清白白从政、堂堂正正做人。涉及“三重一大”的事项，积极会同领导班子成员按照规定和执行，上半年，共参与绩效

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分配6次，人事变动讨论3次，各种合同会审工作4次。及时解决了多个涉及生产方面的难题。

3、我始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。加强学习，不断增强拒腐防变的能力。一是加强理论学习。认真学政准则》、“四大纪律、求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为职工服务，诚心诚意为职工谋利益，兢兢业业为职工办实事的公仆意识，提高了自己拒腐防变的能力。

4、坚持民主集中原则，自觉维护班子团结。我严格遵2

守党的纪律，坚持民主集中制原则，在班子中，始终注意摆正自己的位置，自觉服从领导，顾全大局，充分发挥参谋助手的作用，切实做到了不错位、不空位、不越位，自觉维护镇委的良好形象。同时，注重与其他领导、同事的团结协作、密切配合，注意发挥分管部门的职能作用，调动同志们的积合力和战斗力。

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/生产矿长，现将半年来，履行“一岗双责”情况报告如下：

1、我严格贯彻执行党风廉政建设责任制各项规定，认真落实“一岗双责”要求，对分管部门坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，一手抓分管工作的发展，一手抓党风廉政建设，

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切实把党风廉政建设同分管工作同部署、同检查、同落实、同考核，取得了较好成效。一是落实责任，明确任务。要求各分管部门成立了以正职为组长的党风廉政建设领导小组，明确了正职的领导责任，与其签订了党风廉政建设目标责任书，并将廉政建设纳入综合目标考核内容，严格考核，严明领导干部坚持一切从职工利益出发，，消

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个人党风廉政建设述职报告

xx乡人民政府 xxx

（20xx年x月）

这一年来，本人认真学习党的十八大会议精神，全面实践和落实科学发展观，认真贯彻执行州、县纪委工作会议精神，严格对照廉政建设责任制要求，加强党性休养，强化服务宗旨观念，树立清正廉洁形象，我就一年来落实党风廉政建设工作报告如下：

一、狠抓责任制落实，健全监督机制

今年，我们党委、政府把落实党风廉政建设责任制作为一项重要的工作来抓紧抓好，以此来树立政府形象，推动党风廉政建设和反腐败斗争工作。一是贯彻执行中央关于《领导干部廉洁自律规定》，凡要求下属干部做到的自己首先做到。凡禁止别人做的，自己坚决不做，管好单位领导班子成员及配偶。二是签订落实党风廉政工作责任书。年初同11个行政村和乡直各单位签订了《党风廉政建设责任书》，明确责任，细化量化任务，扩大廉政建设覆盖面。三是继续推行党务政务公开，村务公开制度。今年在完善党务政务、村务公开制度的同时，还全面规范了村级财务管制度，村级财

务明确由各驻村干部监管，副乡长彭江专管。给了群众一个明白，同时也保证了村干部的清白。四是抓好廉政食堂建设，在上年基础上，压缩接待标准，控制接待金额，严格接待审批制度。严禁个人利用公款请客吃饭。五是便民服务制度，着力抓好党务政务村务公开工作，政府着力建好乡党务政务公开栏及党务政务公开中心，实行开门办公，热情办公。在群众办事上尽量做到简化办事手续，提高办事效率，以群众关心的热点、难点问题为抓手，加强机关思想作风建设。六是健全民主生活会制度。每年至少召开两次民主生活会，讨论本乡有关廉政建设方面的问题，以及分析自己本人及班子成员在廉政建设方面取得的成绩及寻找差距。

二、加强党性锻炼，提高自身修养

本人不断学习党风廉政建设有关规定的同时，还不断加强党性锻炼，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，正确树立人生观、世界观、价值观。 坚持党性原则，健全民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的精神，充分发扬民主集中制原则。在贯彻民主集中制原则时，正确处理好四个方面的关系。一是处理好民主与集中的关系，做到在民主基础上集中，在集中指导下民主；二是处理好集体领导与个人分工负责关系，明确规章制度，哪些事情由集体讨论，哪些事情由个人负责处理；三是处理好“班长”与其他成员关系，做到讲团结，讲大局，讲正气；四是处理

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后勤中心党风廉政建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕后勤管理工作实际，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以做好思想政治工作为重点，加大从源头上预防和治理腐败的力度，为我中心各项工作的顺利开展提供有力的思想支持和组织保证。现将自查情况汇报如下：

一、党风廉政责任制方面

在履行两个责任的过程中：存在责任意识不强的问题，与上级文件要求存在差距。

二、六大纪律方面

1、政治：不注重政治理论学习，不重视业务培训，不善于观察分析解决实际问题。

2、组织：不注重制度时效，执行力度不够强，存在重形式、轻实效。

3、廉洁：廉洁自律认识不足，尽业精神不强，作风上拖拉 - 1 -

懒散，工作要求不严，标准不高，不求有功，但求无过。

4、群众：不能深入基层了解职工疾苦，交流方面不够紧密。

5、工作：全局意识不够强，有时干事情、干工作只从自身出发，对重大决策认识不足。

6、生活：组织生活开展活动较少。

三、贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”方面存在的问题

(一)形式主义问题

对政治理论学习存在片面性，对群众路线教育实践活动缺乏全面深刻的理解。有时候比较重视业务知识的学习，重视对法律法规的了解，但对政治理论和党的路线方针政策的学习不够耐心细致深入，掌握得也不够全面，总认为开了会听了报告看了新闻就基本知道了，有时拿到理论书也是翻一翻又放下，没有耐心研读，却又自认为看了，有摆样子求形式的心理。

(二)官僚主义问题

服务意识还不太强，服务方式还不太多，服务落实还不太到位。工作中有时遇到科室间互相推诿工作，协调方式方法不多，不大能按原则坚持责任到位，存在不想得罪人的思想和动机，最后让自己分管科室承担工作，看似解决了问题，其实还是想息事宁人，不想太复杂，得过且过。

(三)享乐主义问题

存在安于现状思想，工作能够顺利完成即好，缺乏精益求精 - 2 -

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