篇一 :学校继续教育总结Microsoft_Word_文档

西台学校丰台小学部继续教育总结

二十一世纪人力资本对于信息时代正如上个世纪固定资本对于手工业革命一样具有极其重要的作用。进人WTO后的中国,继续教育逐渐从教育的边缘进入到教育的核心层,成为终身教育体系的一个重要组成部分。既带来了新的机遇,也面临着严峻的挑战,社会的竞争最终归结到人才的竞争,社会的发展也必将归结到人才的发展。继续教育是终身教育体系的重要组成部分,成为我国科教兴国和人才建设的重要内容和手段。

本年度,我校根据《中卫市中小学教师继续教育学分管理办法》和《中卫市人民政府关于加强中小学教师继续教育的决定》,认真实行《中卫市教育局中小学教师继续教育工作年度考核、办法》,严格自律,积极接受考评,继续教育工作成绩裴然,深得各级好评。

一、领导重视,思想到位

我校建立了继续教育领导小组,校长为学校继续教育工作的第一责任人,并落实了主管教学工作的主任具体负责,学校登记员为原教务干事,工作负责,热心继教。领导小组对学校教师继续教育进行规范、组织、实施、检查。学校将继续教育纳入了学校工作总体规划之中,结合本校实际,制定出了切实可行的五年发展规划,以此制定出了教师继续教育培训计划。建章立制是继教工作的保证。我校根据学校实际情况,建立并落实了教师继续教育的各种培训制度、考核制度、奖惩制度等,学校领导带头自觉遵守各项制度,积极参加继续教育的

各项活动。为了让继教工作顺利开展,切实保障了继教时间,一方面学校创造条件,合理安排,在时间上给予充分保障。一方面通力合作,按时保质保量完成了县继教中心和教师进修校布置的继续教育任务,领导重视的另一方面还体现在积极筹措继续教育经费,保证了各项活动的成功开展。

二、加强管理,认真总结

1、严格执行继续教育与管理制度

我校把教师继续教育与年度考核和任期届满考核有机结合起来,并作为教师职务评聘、晋升、续聘的必备条件之一。严格按照学校制定的有关制度,完善了学校继续教育管理办法。

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篇二 :学校继续教育总结

20xx—20xx年学校继续教育工作总结

学校按照上级文件精神有计划开展教师继续教育培训。通过组织教师学习,使广大教师牢固树立现代教育思想,了解国际、国内教育改革与发展的动态,增强教育改革意识,以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点,以提高教师整体素质、自觉遵循教育教学规律、掌握现代教学方法和现代教学手段、培养创新精神和实践能力为目标,坚持统筹安排、分类指导、按需施教、优质高效的原则,进一步明确目标,强化管理,确保教师继续教育工作正常开展,收到一定成效。现将这一年来的主要工作总结如下:

一、更新理念,明确目标——摆正继续教育的重要位置

我校将教师继续教育列为学校工作中的重要任务,把提升教师整体素质作为推进素质教育的奠基工程,充分认识到全面实施教师继续教育是更新教师知识结构、转变教师教育理念、提高教师业务素质、提升教育教学水平和科研能力、促进教育事业发展的重要举措。没有高质量的教师,就没有高质量的教育,在我校上下形成共识。学校把教师继续教育工作摆在学校工作的重要地位,落实措施保

障,明确我校教师培训目标:

1、进一步实践我校校本培训模式,不断巩固、完善和提高。

2、提高教师的职业道德修养。

3、提高教师的理论素养。学习课程改革的基本教育教学理念,并能运用于 课堂教学和课例评析。

4、夯实教师的文化底蕴。学习上级部门规定的培训教材,使之成为教师的 精神读本。活化经典资源,内化为教师胸中之本。

5、提高教师的教育教学技艺。教师要研究教学,聚焦课堂,不断提高教学 技艺,从而提高教学质量。

6、创建富有个性的校园文化,营造良好的学习氛围。

二、强化管理——确保教师继续教育顺利开展

教师继续教育工作,是学校管理工作中的一个永恒主题,同时又是一个系统工程,强化管理,确保措施到位十分关键。加强对教师继续教育的管理,强化各项措施落实,勇于探索具有城西小学特色的教师继续教育模式,是实现我校师资

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篇三 :学校继续教育总结

《专业技术人员创新能力培养与提高》培训工作总结

威海市第八中学

根据区科干办的工作布署,我校于5月x日至30日开展了为期

三天的教师继续教育《专业技术人员创新能力培养与提高》全员培训工作,大部分教师参加了这次培训,现将培训工作情况总结汇报如下:

一、认真组织,领导得力,认真制定培训实施方案,确保方案的

可行性

学校对教师创新能力培训工作十分重视,为了很好的贯彻区科干

办继续教育培训会议精神,保证培训工作有序、高效开展,我校专门确定了培训领导机构:校长刘丽波任领导小组组长;副校长袁君华任工作组组长,德育主任孙爱兵任工作组副组长,从而保证了培训工作的顺利开展。

面对全校教师创新能力培训,如何让各位老师在三天的培训中能

把《专业技术人员创新能力培养与提高》中的理论和实践上都有一定的提高,授课人的选定及其组织形式都显得非常重要。因此本次培训实施方案制定的指导思想是:尊重实际,讲求效果。根据我校教育教学的实际情况,结合我校新课程改革的现状,尽可能做到理论与实际的结合。本次培训正是因为做到高度重视,因此取得了很好的效果。

三、认真反思,严格组织本次考试

培训结束后,我校全体教师对本阶段培训学习工作抓紧反思,结

合自己的教学实践,每人撰写了一篇内容扎实的学习体会发表在我校校园网上,及时地巩固了本次学习成果。6月x日,我校实施了考试工作,考试过程组织严密,参加考试人员严格遵守相关考试制度,顺利的完成了本次培训工作。

四、培训成效与反思

本次培训,以提高教师实施素质教育的创新能力培养和提高为重

点,以提高教师整体素质,自觉遵循教育教学规律,掌握现代教学方

法和现代教学手段,培养创新精神和实践能力为目标,为广大教师搭建了一个切磋教学技能的平台。使广大教师牢固树立了现代教育思想,增强了教育改革意识,法律意识、进取意识,更新了知识体系,完善了知识结构,掌握了课程改革和教学改革的最新动态,提高了广大教师的师德水平、教育教学素质和业务能力。当然,在培训中还存在一些不容忽视的问题,如:教师的理论学习仍要加强督促,缺乏自觉性,教师的教育教学反思力度不够等等。这些问题有待今后高度重视,采取有效措施认真解决,确保我校教师继续教育培训工作稳步健康发展。

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篇四 :学校继续教育总结1

《专业技术人员创新能力培养与提高》培训工作总结

威海市孙家疃小学

根据区科干办的工作布署,我校于5月x日至30日开展了为期

三天的教师继续教育《专业技术人员创新能力培养与提高》全员培训工作,有19位教师参加了这次培训,现将培训工作情况总结汇报如下:

一、认真组织,领导得力

学校对19名教师创新能力培训工作十分重视,为了很好的贯彻

区科干办继续教育培训会议精神,保证培训工作有序、高效开展,我校专门确定了培训领导机构:校长陈玲任领导小组组长;副校长林乐萍任工作组组长,德育主任王建霞任工作组副组长,从而保证了培训工作的顺利开展。

二、认真制定培训实施方案,确保方案的可行性

凡事预则立,不预则废。面对全校教师创新能力培训,如何让各

位老师在三天的培训中能把《专业技术人员创新能力培养与提高》中的理论和实践上都有一定的提高,授课人的选定及其组织形式都显得非常重要。因此本次培训实施方案制定的指导思想是:尊重实际,讲求效果。根据我校教育教学的实际情况,结合我校新课程改革的现状,尽可能做到理论与实际的结合。本次培训正是因为做到高度重视,因此取得了很好的效果。

三、重视过程管理,确保培训实效

认真细致的管理是培训取得良好效果的重要保证。我校要求教师

采取自学与集中培训相结合的方式对教材进行学习。对全体教师提出了以下要求,即:教材的学习笔记不少于三篇。集中学习时要认真笔记、认真体会、认真反思、认真总结。使全体教师进一步明确此次培训不是可有可无的培训,不是来与不来都可的培训,从而在思想上让各位老师引起了足够重视。其次,坚持签到制度,教师有事必须按照

相关规定履行请假手续,这一措施保证了参加培训老师及时到校培训。

四、认真反思,严格组织本次考试

培训结束后,我校全体教师对本阶段培训学习工作抓紧反思,结

合自己的教学实践,每人撰写了一篇内容扎实的学习体会发表在我校校园网上,及时地巩固了本次学习成果。6月x日,我校实施了考试工作,考试过程组织严密,参加考试人员严格遵守相关考试制度,顺利的完成了本次培训工作。

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篇五 :学校继续教育总结

中心小学20xx—20xx年继续教育工作总

建设一支具有良好的政治、业务素质,结构合理、充满活力的教师队伍,是教育改革、发展的根本大计和教育工作的永恒主题。因此,我校结合学校的实际情况,确立以校为本的教师继续教育工作体系,创造性地开展卓有成效的教师继续教育活动,促进了教师队伍的整体水平、素质有了大幅度的提高,学校的教育教学水平也发生了巨大的变化。

一、提高认识,强化过程管理,促进教师队伍整体素质全面提高。

1、校领导班子认真学习统一思想,提高对学校发展必须教师队伍整体建设优先发展的认识,针对学校教师队伍的年龄构成、知识构成和教学能力素质的构成特点,从学校实际出发建立起以校长为组长,教学副校长亲自抓,由教务处具体实施的教师继续教育工作领导小组,坚持“专人负责、分工明确、分层培训、分类推进、高效务实”的教师继续教育工作原则。

2、学校在不断总结工作经验的同时,更加注重教师继续教育工作科学、规范、实效的过程管理,把提高教师队伍整体素质作为学校发展的大计来抓。每学期,校继续教育领导小组以市区教师继续教育内容为支柱,定期研究学校的教师和学生的实际情况,有目的、有计划地开展教师继续教育活动,根据不同层次教师对继续教育的需求,设立不同的内容,采取专题系列培训、竞赛、自学辅导等多种形式开展教师继续教育活动,使教师的业务学习常学常新,与时俱进,适应教育发展和社会进步对教师的需求。严格检查,注重过程管理,建立教师继续教育个人档案,详细记载了每学期教师参加继续教育活动的

资料,包括课后反思、论文、学习体会、教学点滴及研究的原始资料等。

3、调查反馈,整体规划。随着时间的发展,总会有新思想,新知识的不断出现,为此,在实施计划过程中,对出现的新情况及时调查继续教育内容,从长远的角度确定教师的发展方向,尊重教师的个性,每个人都制定自身发展计划,确定活动内容,与时俱进,走自身特色发展的道路。

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篇六 :学校继续教育工作总结

乐治镇第一小学20xx—20xx学年度

教师继续教育工作总结

坪东办洒金小学20xx-20xx学年度

教师继续教育工作总结

百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。建设一支具有良好的政治、业务素质,结构合理、充满活力的教师队伍,是教育改革、发展的根本大计和教育工作的永恒主题。教师队伍的结构从年龄、知识水平和能力等方面都有较大的差异,教师整体水平偏低。以前的教师继续教育工作多停留在全员通识培训和教研组教研形式上,教师队伍整体提高不明显。因此,我校结合学校的实际情况,确立以校为本的教师继续教育工作体系,创造性地开展卓有成效的教师继续教育活动,促进了教师队伍的整体水平、素质有了大幅度的提高,学校发生了巨大的变化。现将一年来的工作总结如下:

一、指导思想

“十二五”期间,教师继续教育工程以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持教师队伍优先优质发展战略,以“国培计划”为引领,以“省培计划”、州级培训和市级培训为抓手,以提升教师德育能力、创新精神、专业素养和实践能力为核心,以骨干教师队伍建设为重点,以全面提高教育质量为宗旨,努力探索新形势下教师队伍建设的有效途径,以校为本,全面实施素质教育,为我校“十二五”教育的改革发展提供强有力的师资保障。

二、目标要求

进一步完善教师队伍建设的管理制度和工作机制,围绕“强化能力,提升素质,决战课堂,提高质量”的单体目标,以提高中小学教师师德素养和业务水平为核心,以“一德四新”(即师德教育、新理念、新知识、新方法、新技能)为主要内容,努力适应一支师德高尚、业务精湛、结构合理、配置均衡、充满活力的高素质专业化教师队伍。

三、提高认识,强化过程管理,促进教师队伍整体素质全面提高。

1、全面贯彻落实《省教育厅关于印发贵州省“十二五”中小学教师继续教育工程实施意见的通知》(黔教师发[20xx]220号)文件精神,推进和实施《黔西南州中长期教育改革和发展规划纲要(20xx——20xx年)》,切实提高中小学教师整体素质,促进城乡教育均衡发展,办好人民满意的教育。根据《兴义市“十二五”(20xx——20xx年)中小学教师继续教育工程实施》及《坪东办“十二五”中小学教师继续教育工程实施方案(20xx——20xx年)》实施的要求,结合我校教师队伍实际,制订了《坪东办“十二五”中小学教师继续教育工程实施方案(20xx——20xx年)》。

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篇七 :学校继续教育工作总结12.16

凤冈县第四中学继续教育

凤冈县第四中学

20xx年x月

凤冈县第四中学20xx年继续教育工作总结

建设一支具有良好的政治、业务素质,结构合理、充满活力的教师队伍,是教育改革、发展的根本大计和教育工作的永恒主题。加强教师继续教育工作,提高教师现代化教育理论水平及现代教育技术是科研兴校的必由之路。为了努力打造一支业务精良、师德高尚的师资队伍,在教师建设上取得良好的效果。,我校结合学校的实际情况,确立以校为本的教师继续教育工作体系,创造性地开展卓有成效的教师继续教育活动,促进了教师队伍的整体水平、素质有了大幅度的提高,学校发生了巨大的变化。现将我校20xx年教师继续教育工作总结如下:

一、领导重视,组织健全。

学校建立了教师继续教育工作领导小组,校长为学校教师继续教育工作的第一责任人,并建立了“校长室——教研处——教研组”三级培训管理网络,落实分管教学工作的副校长、教研主任和教研组组长在三个层面上具体负责教师继续教育工作。领导小组负责学校教师教育工作的规范、组织、实施和检查。学校将继续教育纳入了学校工作总体规划之中,结合本校实际,制定了年度教师继续教育培训计划,同时建立并落实了教师继续教育的各种培训制度、考核制度、奖惩制度等。学校领导带头自觉遵守各项制度,积极参加教师继续教育的各项活动。为了让继教工作顺利开展,切实保障了继教时间,一方面学校创造条件,合理安排,在时间上给予充分保障。一方面通力合作,按时保质保量完成了市继教部门布置的继续教育任务,保证工作的顺利开展。

二、开展师德建设活动,重视教职工的思想素质的提高。

我校非常重视教师的师德建设,师德培训是我们培训教师的重要内容之一。我们充分利用每周二的教职工业务学习日、对全体教职工进行职业道德方面的教育。要求每个教职工学习后写出读书笔记和心得体会。以教研组为单位进行学习交流,并评选出优秀心得体会文章。通过学习,许多教职工都明白了,干工作不能马虎了事,不能为完成任务而干事。在工作中关注每个学生,不因个人的喜好去对待学生,而是用心去爱每一个学生,并让学生和家长感受到了我们浓浓的爱意,用行动得到了家长的信任。

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篇八 :20xx年学校继续教育工作总结

本学年我校教师的继续教育工作在上级教育主管部门的领导下,围绕常规、规范、质量工作中心,以提升教师师德水平和教育教学水平为核心,坚持全员培训以远程培训为主,骨干培训以面授培训为主,个性培训以校本培训为主多元结合的培训模式,提高教师事业心和职业道德精神,以保证培训质量,提高培训效益,促进教师队伍的成长,现就本期的工作总结如下。

一、教师继续教育培训的主要内容

(一)远程教育培训

1.公需课:本学年我校全体教师通过远程培训学习了《专业技术人员职业发展政策法规学习》,通过学习教师们掌握了专业技术人员职称相关政策和专业技术人员继续教育管理系统的操作,了解了事业单位专业技术人员人事管理政策、中国《劳动合同法》(提纲),社会保险的基础知识及知识产权相关知识。

2.选修课:全体教师通过远程培训学习了《特殊教育导论》,补上在师范教育中落下的一些重要课程内容――对有特殊教育需要孩子进行教育的要求和经验借鉴,特殊教育的通俗知识。在过去,特殊孩子都被认为是没有学习能力的。现在通过培训我们知道这个观点完全是错误的,事实上只要我们选择正确的方法去教育他们,所有的孩子都能进行学习;教育好一个特殊学生,对于任何教师、学校和家长都是一个极大的挑战。《特殊教育导论》,帮助我们教师,初步了解各类有特殊教育需要学生的身心特征与教育教学需求,提供一些教学策略与班级管理的方法,提升他们在融合教育

教学中的技能。

3.专业课:有18位数学老师通过远程培训学习了《小学数学典型课示

例》,通过学习进一步掌握小学数学典型课例在新课程下具有较大的代表性,提升了教师的研究意识与研究能力,促进了学者型教师的教学理念与教学研究。其他科老师也参加了相应科目的专业课程培训,提高了专业素养,效果很好。

(二)校本培训

1.师德培训:全校每一位教师都认真学习了《教师十不准》,《教师职业道德修养》 ,《社会主义核心价值观》等内容。我校还集中学习了《新课程修订与有效课堂教学》,通过学习使老师们知道为什么要在学科教学中渗透法制教育、小学语文听课、小学语文评课、新课程标准下数学如何评课、集体备课活动、改善课堂交流提升课堂品质、让每个学生在有效学习中获得进步、在小学数学教学中如何使学生主动学习、让“读”成为小学语文课堂教学的“亮点”等。

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